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ホームケア土屋 関東[江戸川区][江戸川区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

この求人は掲載が終了しています

正社員・職員 介護職・ヘルパー 訪問介護
夜勤専従 土日祝のみ可 ダブルワーク可 扶養内勤務可 土日休み 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎
夜勤専従 土日祝のみ可 ダブルワーク可 扶養内勤務可 土日休み 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎

募集要項

職種

重度訪問介護スタッフ

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

訪問介護

応募資格
ダブルワーク可
ダブルワーク可

■初任者研修以上
(優遇資格)
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
・サービス管理責任者
・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事

勤務先名

ホームケア土屋 関東

勤務地

東京都江戸川区

就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ALSや筋ジストロフィーなど、難病や障害をお持ちの
ご利用者のお宅へ訪問していただき
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

ご利用者のご自宅までは車やバイク、公共の交通機関などで
直接訪問していただきます。
基本は1対1のお仕事なので
ご利用者とゆっくり向き合うことができ、
信頼関係を築いていけるお仕事です。
30~50代の女性が活躍しています。

訪問先では
〇就寝中の見守りや起床のお手伝い
〇食事の介助
〇家事の援助
〇調理やお掃除
〇定時の排泄介助
〇喀痰吸引・経管栄養 など
を行っていただきます。

※高齢者などのサポートになることもあります。

*************************************

≪応募から採用までの流れ≫
①応募

②面接

③社内オリエンテーション<2日間>
(重度訪問介護従業者養成研修 統合過程)

④同行研修<1日間>

⑤資格取得&実務開始!

※①~⑤までは早い方で一週間ほどになります。
※就業に必要な資格は無料で取得できます。
※医療的ケアを行える資格をお持ちの方も、みなさまオリエンテーションの受講は必須です。
※社内オリエンテーションでは、企業理念なども案内しています。

*************************************

<スタッフの声>
前職はグループホームで勤務していましたが
日々同じようなルーティン業務に追われ
ご利用者ひとりひとりに時間を割くことができず
申し訳ない思いを抱えながらも、目の前にある仕事をこなすことで精一杯でした。
体力的にも限界を感じ、もっとゆっくりと丁寧な介護をしたいと思い
たどり着いたのが土屋の訪問介護でした。
これまではご年配の方が中心だったので、
障害のある方のサポートができるのか不安でしたが
数をこなしていくうちに自分のペースをつかめるようになり
今では穏やかな気持ちで仕事に向き合えています。
グループホームのときはスタッフとのコミュニケーションも大変だった気がします。
1対2の介護に出会えたおかげで、心も体も落ち着くことができました。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

<初任者保有の場合>
月収/日勤+夜勤(12回):27万円~+賞与
(内訳)
基本給160,000円
地域加算手当40,000円
夜勤手当 60,000円
※夜勤1回あたり5,000円支給(上限)
資格手当 10,000円
※保有資格により異なります。
※交通費別途支給
※残業代別途支給

勤務時間
夜勤専従 土日祝のみ可 扶養内勤務可
夜勤専従 土日祝のみ可 扶養内勤務可
日勤/9:00~18:00 夜勤/22:00~8:00 
※現場により前後します。
※1週間のシフトは『日勤2回・夜勤3回』が目安です
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
土日休み
土日休み
完全週休二日制(シフト制)
慶弔休暇
有給休暇
バースデー休暇
産休・育休制度あり
待遇 社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
 ∟加入条件は法令通り
健康診断
賞与あり(昨年実績:2か月)
昇給制度あり(成績による)
服装、髪型自由
交通費別途支給
研修制度あり
介護資格取得支援制度あり
社内イベント多数あり
受動喫煙対策について

原則禁煙

試用期間
    3カ月
試用期間の待遇・その他

※労働条件は本採用と同じです。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

1対1で介護を行う見守り中心のお仕事となる為、ゆっくり丁寧なケアが可能です。
1名のご利用者を3~5名のスタッフで担当し、シフト制で勤務を交代しています。
就業中の様子や連絡事項は、日報を書くことで皆と共有しますので、孤独な介護になることはありません!
スタッフ同士の連絡は、スマホやタブレットを用いて行う為、時間や相手の都合に左右されることなく連絡が可能。もちろん緊急時は上司に直接電話で相談OK◎
困った時は遠慮せずに先輩や同僚に相談して下さい!

勤務は曜日固定で、就業時間は日勤・夜勤と様々なため、ご希望に合わせて勤務出来ます。残業はほとんどなく、自宅からご利用者宅への直行直帰のため、プライベートの予定も立てやすいですよ♪

なお自社でカレッジを持っているため、働きながら上位資格(初任者研修、介護福祉士等)を取得できます。お仕事に必要な資格のため、自己負担0円で取れるのも大きな魅力です★

ホームケア土屋 関東のスタッフインタビュー

  • 習志野オフィスマネージャー

    玉井 慶一郎さん(入社2021年)

    前職:販売職

    何故この仕事を選んだのですか?

    縁があり面接を受けたところ、同じく販売職から転職した土屋の面接官に出会いました。トップダウンがなく、ざっくばらんとした明るい印象に好感を持ち、入社を決意。入社後は、売上重視の数字主義ではなく、1人1人と向き合う理念に沿った働き方ができており、ヘルパーを大事にしようとする会社の体制を実感しています。

    介護未経験スタートは本当に可能ですか?

    介護と聞いても何も想像がつかない状態でのスタートでしたが、入社後研修で介護の知識や技術を学び、勤務開始時には担当の利用者様のところへ先輩と伺い、1つずつ丁寧に教えてもらいました。先輩や利用者様から根気強く教えて頂き、2か月目には安心して独り立ち。その後はどこでもスムーズに勤務できるようになりました。

    (正社員の場合)昇進・昇給はありますか?

    まず入社半年後に、処遇改善加算の一部還元や職能手当の付与により、月給が15,000円UPします。また昇格については、半期に1度評価面談を設けており、最短半年でコーディネーターに上がることも可能です。昇格はせずとも、勤務実績や在籍年数に応じた昇給もあるので、ご自身のキャリアパスに合わせて勤務できます。
  • 東海ブロックマネージャー

    中村 有志さん(入社2021年)

    前職:介護職

    何故この仕事を選んだのですか?

    ちょうどこれからの働き方を模索していたタイミングに、前々職のサービス高齢者住宅でお世話になった先輩に誘われて入社しました。主体的に新しいことにチャレンジすることが好きな性格のため、土屋の成長スピードや積極的な改革を行う姿勢に共感したことが、入社を決めた最大のポイントでした。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    施設系の介護業務ではなかなか味わえない会社の規模の大きさや成長スピードはやはり魅力です。全国に事業所を展開し、従業員が2000人以上いるからこそ出来る改革は、将来介護業界全体に影響を及ぼす可能性を感じますし、私自身がその一部に携われることが、日々のやりがいや達成感に繋がっています。

    今後やっていきたいことは何ですか?

    ブロックマネージャーとして、スタッフの皆様にとってより良い環境を作ることが現在の課題です。スタッフ同士で顔を合わせる機会が少ない在宅ケアだからこそ、月1回はみんなで会話出来る機会を作ろうと考えています。困ったこと・嬉しかったこと・頑張っていること等、スタッフの小さな声も積極的に拾っていきたいですね。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

1対1で介護を行う見守り中心のお仕事となる為、ゆっくり丁寧なケアが可能です。
1名のご利用者を3~5名のスタッフで担当し、シフト制で勤務を交代しています。
就業中の様子や連絡事項は、日報を書くことで皆と共有しますので、孤独な介護になることはありません!
スタッフ同士の連絡は、スマホやタブレットを用いて行う為、時間や相手の都合に左右されることなく連絡が可能。もちろん緊急時は上司に直接電話で相談OK◎
困った時は遠慮せずに先輩や同僚に相談して下さい!

勤務は曜日固定で、就業時間は日勤・夜勤と様々なため、ご希望に合わせて勤務出来ます。残業はほとんどなく、自宅からご利用者宅への直行直帰のため、プライベートの予定も立てやすいですよ♪

なお自社でカレッジを持っているため、働きながら上位資格(初任者研修、介護福祉士等)を取得できます。お仕事に必要な資格のため、自己負担0円で取れるのも大きな魅力です★

ホームケア土屋 関東のスタッフインタビュー

  • 習志野オフィスマネージャー

    玉井 慶一郎さん(入社2021年)

    前職:販売職

    何故この仕事を選んだのですか?

    縁があり面接を受けたところ、同じく販売職から転職した土屋の面接官に出会いました。トップダウンがなく、ざっくばらんとした明るい印象に好感を持ち、入社を決意。入社後は、売上重視の数字主義ではなく、1人1人と向き合う理念に沿った働き方ができており、ヘルパーを大事にしようとする会社の体制を実感しています。

    介護未経験スタートは本当に可能ですか?

    介護と聞いても何も想像がつかない状態でのスタートでしたが、入社後研修で介護の知識や技術を学び、勤務開始時には担当の利用者様のところへ先輩と伺い、1つずつ丁寧に教えてもらいました。先輩や利用者様から根気強く教えて頂き、2か月目には安心して独り立ち。その後はどこでもスムーズに勤務できるようになりました。

    (正社員の場合)昇進・昇給はありますか?

    まず入社半年後に、処遇改善加算の一部還元や職能手当の付与により、月給が15,000円UPします。また昇格については、半期に1度評価面談を設けており、最短半年でコーディネーターに上がることも可能です。昇格はせずとも、勤務実績や在籍年数に応じた昇給もあるので、ご自身のキャリアパスに合わせて勤務できます。
  • 東海ブロックマネージャー

    中村 有志さん(入社2021年)

    前職:介護職

    何故この仕事を選んだのですか?

    ちょうどこれからの働き方を模索していたタイミングに、前々職のサービス高齢者住宅でお世話になった先輩に誘われて入社しました。主体的に新しいことにチャレンジすることが好きな性格のため、土屋の成長スピードや積極的な改革を行う姿勢に共感したことが、入社を決めた最大のポイントでした。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    施設系の介護業務ではなかなか味わえない会社の規模の大きさや成長スピードはやはり魅力です。全国に事業所を展開し、従業員が2000人以上いるからこそ出来る改革は、将来介護業界全体に影響を及ぼす可能性を感じますし、私自身がその一部に携われることが、日々のやりがいや達成感に繋がっています。

    今後やっていきたいことは何ですか?

    ブロックマネージャーとして、スタッフの皆様にとってより良い環境を作ることが現在の課題です。スタッフ同士で顔を合わせる機会が少ない在宅ケアだからこそ、月1回はみんなで会話出来る機会を作ろうと考えています。困ったこと・嬉しかったこと・頑張っていること等、スタッフの小さな声も積極的に拾っていきたいですね。

選考について

採用者メッセージ 株式会社土屋は、主に「重度訪問介護サービス」をメインに展開しながら、多彩な事業を提供しております。
私たちは、“地域で自分らしく生活すること望む方々”を支援したいという想いで、日々介護・看護に携わっていますが、支援を求める人の声はまだまだ多いのが現状です。

皆が等しく、いきいきと暮らしてゆくために。
ひとりでも多くの“小さな声”を救い上げたい。
だから今、私たちは仲間を求めます。

ぜひオンライン採用説明会にご参加いただき、株式会社土屋について知ってください!
あなたの存在が私たちの希望です。
応募方法 ********************************
<応募・お問い合わせ>
1)介護求人ナビからの応募
①氏名、メールアドレス、電話番号等を
入力して簡単応募。応募後、ご登録の電話番号宛に、ショートメール(SMS)を送付致します。
②ショートメール(SMS)に届いたURLをクリックすると、
応募フォームの入力欄となっております。
フォームの入力後、そのまま面接日程の設定に移りますので、
お手元にスケジュールをご用意ください。

2)お電話にてご応募
下記電話番号へお電話頂き、「介護求人ナビを見た」とお問い合わせください。
留守番電話になった際には、折り返しご連絡いたします。

3)自社ホームページから応募
https://bit.ly/kaigokyujin-navi-tsuchiya-p
【重訪スタッフエントリー】をクリックし、直接ご応募ください!
【ご質問・お問い合わせ】の欄に「介護求人ナビを見て」と入力いただくとスムーズです。
********************************
選考プロセス ●選考の流れ●
応募→オンライン面接1~2回→採用→就業
連絡先 〒715-0019 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
株式会社土屋 人事課 リクルート管理室

法人概要

法人名

株式会社土屋

設立年月

2020年08月

代表者

代表取締役 高浜敏之

資本金

50,000,000円

従業員数

2,521人

事業内容

障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業

≪ホームケア土屋~探し求める 小さな声を ありったけの誇らしさと共に~≫
▼私たちホームケア土屋は、全国で重度訪問介護事業所を運営しております。
既にご利用の方はもちろんのこと、「探し求める 小さな声を ありったけの誇らしさと共に」の信念のもと、
「重度訪問介護」という制度を未だご存じではない障害当事者の方や、
そのご家族の方にサービスを丁寧に確実にお届けし、
どんな障害や病をお持ちでも、施設や病院ではなく、
住み慣れた地域やご自宅で、自分らしく生き、暮すことができる社会の実現を願っております。

≪ホームケア土屋ができること≫
▼重度訪問介護を全国的に提供
全国の事業所において、多数のスタッフで、障害をお持ちの方の暮らしをサポートしております。
ALS、筋ジストロフィー等の難病、脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害で、
常時支援を必要とされるご利用者宅にホームヘルパーが訪問し、
生活全般のサービスを提供させていただいております。
食事、排せつ、移乗等はもちろんのこと、
重度訪問介護には見守りという項目がサービスとして認められておりますので、
厳密に決められた時間の中ではなく、
ご利用者の「今は、こうして過ごしたい」をご自宅で支えることができます。

▼医療的ケア
障害をお持ちの方の中には、医療的ケア(気管切開による喀痰吸引や胃ろう等を用いた経管栄養等)が
欠かせない方もいらっしゃいます。
この医療的ケアを提供させていただくために、当社は、「土屋ケアカレッジ」を開講。
重度訪問介護従事者研修(統合課程)という資格を現場で働くスタッフ全員に取得していただき、
看護師から厳格な実地指導を経て、医療的ケアが必要な方々にサービスを提供しております。
医療的ケアが提供できるヘルパーは全国で多数在籍しております。

▼24時間365日年中無休の対応
必要とされていらっしゃる全ての方に必要なサービスをお届けするため、
24時間体制のサービスを365日提供させていただいております。
ご利用者がご自宅でその日の生活を、当たり前のように選択できる環境は、
介護保険のように、1日数時間までのサービスと限られた中ではご本人やそのご家族に負担が生じます。
そんな負担をできる限り軽減すべく24時間365日サポートさせていただきます。
ホームケア土屋は、昼夜を問わずご希望の時間に伺わせていただきます。

法人概要備考

≪会社ロゴに込めた思い≫
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

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0078-60148-886012 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/02/15

最終更新日:2024/02/15

ホームケア土屋 関東[江戸川区][江戸川区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ホームケア土屋 関東[江戸川区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

<初任者保有の場合>
月収/日勤+夜勤(12回):27万円~+賞与
(内訳)
基本給160,000円
地域加算手当40,000円
夜勤手当 60,000円
※夜勤1回あたり5,000円支給(上限)
資格手当 10,000円
※保有資格により異なります。
※交通費別途支給
※残業代別途支給

ホームケア土屋 関東[江戸川区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

日勤/9:00~18:00 夜勤/22:00~8:00 
※現場により前後します。
※1週間のシフトは『日勤2回・夜勤3回』が目安です