【資格】ヘルパー2級・介護初任者研修・実務者研修、もしくは介護福祉士 ＊介護経験があれば尚可

＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 介護職に対する期待やニーズは年々高まるばかり。ニチイケアパレスはサービス理念の「お客様の笑顔と幸せの実現」のもと5年後・10年後も働き続けられる環境を用意し、あなたのご応募をお待ちしています。 ＜手堅く収入アップ。だから安心できる＞ 定期昇給や資格手当、当社独自のプラチナ介護職には、38,000/月の手当を支給！ 業界大手のニチイグループだからこそ、介護職員へのサポート体制は手厚いです。入社後の研修はもちろんホーム内研修、サービス研修、キャリアフォロー研修など介護の仕事の幅を広げることが可能です。 ■ポイント 【高い取得率】育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】賞与年2回、資格・家族・住宅手当　等 24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です。 健康で安心安全、だから毎日が楽しい。のびのびとしたお客様らしい暮らしをサポートすることを大切にサービスを提供しています。 【具体的には？】 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております。

【月給】 ◆ヘルパー2級・初任者研修修了：230,000円 ～ ◆実務者研修修了：231,500円～ ◆介護福祉士：251,500円～ ※月給＋夜勤5回分＋精皆勤手当等含む

【資格】ヘルパー2級・介護初任者研修・実務者研修、もしくは介護福祉士 ＊介護経験があれば尚可

＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 介護職に対する期待やニーズは年々高まるばかり。ニチイケアパレスはサービス理念の「お客様の笑顔と幸せの実現」のもと5年後・10年後も働き続けられる環境を用意し、あなたのご応募をお待ちしています。 ＜手堅く収入アップ。だから安心できる＞ 定期昇給や資格手当、当社独自のプラチナ介護職には、38,000/月の手当を支給！ 業界大手のニチイグループだからこそ、介護職員へのサポート体制は手厚いです。入社後の研修はもちろんホーム内研修、サービス研修、キャリアフォロー研修など介護の仕事の幅を広げることが可能です。 ■ポイント 【高い取得率】育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】賞与年2回、資格・家族・住宅手当　等 24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です。 健康で安心安全、だから毎日が楽しい。のびのびとしたお客様らしい暮らしをサポートすることを大切にサービスを提供しています。 【具体的には？】 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております。

【月給】 ◆ヘルパー2級・初任者研修修了：230,000円 ～ ◆実務者研修修了：231,500円～ ◆介護福祉士：251,500円～ ※月給＋夜勤5回分＋精皆勤手当等含む

【資格】ヘルパー2級・介護初任者研修・実務者研修、もしくは介護福祉士 ＊介護経験があれば尚可

＜ ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も。＞ 介護職に対する期待やニーズは年々高まるばかり。ニチイケアパレスはサービス理念の「お客様の笑顔と幸せの実現」のもと5年後・10年後も働き続けられる環境を用意し、あなたのご応募をお待ちしています。 ＜手堅く収入アップ。だから安心できる＞ 定期昇給や資格手当、当社独自のプラチナ介護職には、38,000/月の手当を支給！ 業界大手のニチイグループだからこそ、介護職員へのサポート体制は手厚いです。入社後の研修はもちろんホーム内研修、サービス研修、キャリアフォロー研修など介護の仕事の幅を広げることが可能です。 ■ポイント 【高い取得率】育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】賞与年2回、資格・家族・住宅手当　等 24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です。 健康で安心安全、だから毎日が楽しい。のびのびとしたお客様らしい暮らしをサポートすることを大切にサービスを提供しています。 【具体的には？】 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております。

【月給】 ◆ヘルパー2級・初任者研修修了：230,000円 ～ ◆実務者研修修了：231,500円～ ◆介護福祉士：251,500円～ ※月給＋夜勤5回分＋精皆勤手当等含む

【資格】次の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 【年齢】制限あり（18歳以上） 　年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある（深夜勤務）

●ナーシングホーム悠ライフ草津 訪問介護事業所と 　サービス付き高齢者向け住宅運営スタッフとの兼務になります。 ●訪問介護サービス提供に関わる業務全般（「ナーシングホーム悠ライフ草津」の棟内・棟外） ●棟外へのサービス提供は社用車を使用 利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、 利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ ＜夜勤体制について＞ 夜間、看護師も常駐します。 2人体制夜勤ですので安心してケアができます。 ※研修制度でスキルアップ・キャリアアップが可能

・基本給：175,000円 ・処遇改善手当：30,000円 ・資格手当：8,000円 ・夜勤手当：7,000円／回（月4～5回） 　　　　　　4回＝28,000円/月　5回＝35,000円/月 ＜その他手当＞ ・皆勤手当：5,000円 ■通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ■昇給あり：1月あたり0円～1,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）

【資格】次のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級） ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 【経験】 実務経験がない方もまずはご相談ください。 【年齢】制限あり（18歳以上） 　年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある（深夜勤務）

●ナーシングホーム悠ライフ草津 訪問介護事業所と 　サービス付き高齢者向け住宅運営スタッフとの兼務になります。 ●訪問介護サービス提供に関わる業務全般（「ナーシングホーム悠ライフ草津」の棟内・棟外） ●棟外へのサービス提供は社用車を使用 利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、 利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ ＜夜勤体制について＞ 夜間、看護師も常駐します。 2人体制夜勤ですので安心してケアができます。 ※研修制度でスキルアップ・キャリアアップが可能

・基本給　175,000円 ・処遇改善手当　30,000円 ・資格手当　5,000円～8,000円 ・夜勤手当：7,000円／回（月4～5回） 　　　　　　4回＝28,000円/月　5回＝35,000円/月 ＜その他手当＞ ・皆勤手当：5,000円 ■通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ■昇給あり：1月あたり0円～1,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）

【資格】次のいずれかをお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級） ・実務者研修修了者 ・介護福祉士 【経験】 介護施設での実務経験6カ月以上 【年齢】18歳以上（深夜業務につき法令の規定・省令2号）

【週1日～OK！夜勤のお仕事】 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ草津」にて、 入居されている方の見守りや必要に応じたケアを行って頂きます。 利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、 利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ ≪夜勤体制について≫ 夜間、看護師も常駐します。 2人体制夜勤ですので安心してケアができます。

【日給】21,000円 ■通勤手当：一部支給（上限あり）月額20,000円 ■パートタイムの方も夏季・冬季の2回賞与があります。 ＜月収例＞ ▼介護福祉士：1日16時間／週2日 　168,000円 ※こちらはあくまでモデルケースです。