19件
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
【月給】230,700円~290,700円 ※上記金額には以下の手当を含みます。 ■基本給:180,000円~230,000円 ■職種手当:5,000円(処遇改善加算1,000円分含む) ■夜勤手当:26,000円(5回の場合) 1回につき5,000円、5回目以降6,000円 ■介護職員特定処遇改善加算:12,500円 ■介護職員等ベースアップ等支援加算:7,200円 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 ■介護福祉士手当:10,000円/月 ★月収例★ 介護福祉士 左記資格取得後の実務経験3年あり 夜勤5回の場合 → 月収250,700円 ・実際には所持資格、経験した役職、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定。 ・時間外勤務手当は、別途支給。サービス残業なし |
応募条件 |
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ◇実務経験3年以上 生活支援(看護補助)業務から経験し、介護職へのキャリアアップを目指せます。 |
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仕事内容 |
介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 <生活支援業務> ・食事介助、排泄介助、身体介助(体位交換、移動移乗) ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備(炊飯・湯せん調理、配膳) ・環境整備(リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒) など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験(初任者研修を修了したての方) ・ご経験の浅い方(実務経験1~3年程度の方) ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 <訪問介護業務> ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 |
給与 |
月給244,000円~278,000円 ■月給内訳 基本給:132,000円~140,000円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4~6回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) <想定年収>賞与込み、夜勤月4~6回 初任者・実務者:年収328万円~359万円 介護福祉士:年収340万円~371万円 |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
【月給】230,700円~290,700円 ※上記金額には以下の手当を含みます。 ■基本給:180,000円~230,000円 ■職種手当:5,000円(処遇改善加算1,000円分含む) ■夜勤手当:26,000円(5回の場合) 1回につき5,000円、5回目以降6,000円 ■介護職員特定処遇改善加算:12,500円 ■介護職員等ベースアップ等支援加算:7,200円 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 ■介護福祉士手当:10,000円/月 ★月収例★ 介護福祉士 左記資格取得後の実務経験3年あり 夜勤5回の場合 → 月収250,700円 ・実際には所持資格、経験した役職、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定。 ・時間外勤務手当は、別途支給。サービス残業なし |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
時給1008円〜1300円 ※早出手当(7時〜9時勤務:500円/回) 【1】9時〜18時の間の勤務の方/時給1,008円〜1,200円 【2】7時〜勤務できる方・〜20時迄勤務できる方/ 時給1,200円※一日3時間以上(8時間迄) 【3】16時30分〜翌9時30分(夜勤)できる方/時給1,300円 ●介護職員特定処遇改善加算計画● 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 [正社員] 介護職員特定処遇改善加算:月額12,500円 介護職員等ベースアップ等支援加算:月額7,200円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給。 |
応募条件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ◎未経験の方大歓迎!資格があれば、実務経験は問いません! ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
そんぽの家S 京都嵐山は定員60名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ~主なお仕事~ ・身体介護(食事、入浴、排泄介助) ・生活援助(掃除、調理) ・その他(レクの実施、夜間巡回)など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 |
給与 |
【介護福祉士】 月給:261,300円 年収例:353万円~ 【実務者研修】 月給:231,500円 年収例:314万円~ 【初任者研修】 月給:211,700円 年収例:287万円~ ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
時給1008円〜1300円 【1】9時〜18時の間の勤務の方/時給1,008円〜1,200円 【2】7時〜勤務できる方・〜20時迄勤務できる方/ 時給1,200円※一日3時間以上(8時間迄) 【3】16時30分〜翌9時30分(夜勤)できる方/時給1,300円 ●介護職員特定処遇改善加算計画● 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 [正社員] 介護職員特定処遇改善加算:月額12,500円 介護職員等ベースアップ等支援加算:月額7,200円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給。 |
応募条件 |
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ★資格をお持ちでない方もご応募可能です★ 介護職員初任者研修の取得費用を最大65,000円サポート!働きながら資格を取ることもできます! 「未経験でも介護の仕事をやってみたい」という想いをお持ちの方をサポートします! |
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仕事内容 |
有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事 1日の流れ《日勤の場合》◎ ※各ホームにより異なります ■ 9:00 出勤 ■ 9:15 申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備(検食、服薬介助など) ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤 |
給与 |
■介護福祉士 ・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00) 時給:1,295円~ ・日中帯(8:00~18:00) 時給:1,195円~ ■初任者研修 ・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00) 時給:1,195円~ ・日中帯(8:00~18:00) 時給:1,095円~ ※年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給による基本時給アップあり ※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。ただし、75歳を契約上限年齢とします。) |
応募条件 |
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ※65歳未満(65歳定年制のため) ★資格をお持ちでない方もご応募可能です★ 介護職員初任者研修の取得費用を最大65,000円サポート!働きながら資格を取ることもできます! 「未経験でも介護の仕事をやってみたい」という想いをお持ちの方をサポートします! |
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仕事内容 |
有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事 1日の流れ《日勤の場合》◎ ※各ホームにより異なります ■ 9:00 出勤 ■ 9:15 申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備(検食、服薬介助など) ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤 |
給与 |
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件 ※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給 (①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月) |
応募条件 |
未経験の方でも丁寧に指導致します。 |
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仕事内容 |
・3人1組(介護職員2人と看護職員1人)のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。 無資格未経験でもチームで行う介護だから安心して始められます! ・入浴介助、機材の準備、片付けのサポートが主なお仕事です。 ※車の運転はありません ※軽量化浴槽などの機材の開発も積極的に実施!介助負担軽減に取り組んでいます。 【介護業界が初めての方でも安心して始められるお仕事】 異業種からの転職も大歓迎です。 長年の事業で培ったノウハウを活かした人材教育を行っています。介護知識や技術だけでなく、接遇マナーの教育も行っています。 浴槽の準備や入浴の介助は重労働のイメージがありますが、当社では「ノーリフトケア」を積極推進! 取り組みとして、様々な移乗用具の開発と活用、浴槽の軽量化を実現し、スタッフへの負担が軽減しております。 3人1組のチームでケアを行いますので、未経験者でも安心です。 詳しい業務内容はホームページでご覧になれます。(動画あり) 日曜日定休の平日シフト制なので、休みも充実○ |
給与 |
時給1,215円〜 介護福祉士は+90円 |
応募条件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ◎未経験の方大歓迎!資格があれば、実務経験は問いません! ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
そんぽの家S 南太秦は定員55名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ~主なお仕事~ ・身体介護(食事、入浴、排泄介助) ・生活援助(掃除、調理) ・その他(レクの実施、夜間巡回)など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 |
給与 |
【介護福祉士】 月給:261,300円 年収例:353万円~ 【実務者研修】 月給:231,500円 年収例:314万円~ 【初任者研修】 月給:211,700円 年収例:287万円~ ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
不問 未経験の方でも丁寧に指導致します。 |
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仕事内容 |
訪問入浴スタッフ 業務 ・介護職員2人と看護職員1人の3人1組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します ・入浴介助、機材の準備搬出が主なお仕事です ※運転可能な方は運転業務をお願いします。(手当あり) ※ノーリフトケアを推進しております。また、軽量化浴槽などの機材の開発も積極的に実施!! 定年まで安心して働ける職場を目指し、介助負担軽減に積極的に取り組んでいます。 |
給与 |
【正職員】月給 225000円 〜 266000円 運転手当 1,000円/日 (0円~21000円/月) 資格手当 20000円/月(介護福祉士正職員) 通勤手当 上限30000円 残業手当 (法定通り)月10~15時間程度あり 家族手当 子供1名につき5000円(上限なし) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7・12月) 報奨金 0円~6000円 毎月の事業所業績に応じて 試用期間:3ヶ月(同条件) 【モデル月収①】 20代 入社1年 無資格 未経験 運転業務無し 残業15時間程度 扶養家族無し 月収23万円以上 可能です。 【モデル月収②】 20代 入社1年 普通自動車免許 介護無資格 運転業務あり(ほぼ毎日) 残業15時間程度 扶養家族無し 月収25万円以上 可能です。 【モデル月収③】 30代 入社3年 介護福祉士 運転業務あり(ほぼ毎日) 残業15時間程度 扶養家族あり 月収28万円以上 可能です。 【モデル月収④】 40代 事業所長 勤続10年 介護福祉士 残業月30時間程度 扶養家族あり 月収36万円以上 可能です。 【キャリアモデル】 所長→ブロック長→エリア長… 活躍次第でキャリアアップのチャンスがたくさんある会社です。 現場から教育関連部門、事務統括部門、法令関連部門…などへのキャリア転換。 企業規模ならではの多彩なキャリアが描けます。 |
応募条件 |
・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。 |
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仕事内容 |
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 |
給与 |
時給1200円 <早出手当:7時〜9時勤務 500円/回> 【日収例】 ★7時〜10時勤務の場合 1200円×3時間+500円(早出手当)=4,100円(日収) ★7時〜16時勤務の場合 1200円×8時間+500円(早出手当)=10,100円(日収) ●介護職員特定処遇改善加算計画● 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 [正社員] 介護職員特定処遇改善加算:月額12,500円 介護職員等ベースアップ等支援加算:月額7,200円 [パート・アルバイト] 上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給。 |
応募条件 |
介護福祉士 以上 ※65歳未満(65歳定年制のため) |
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仕事内容 |
有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事 1日の流れ《日勤の場合》◎ ※各ホームにより異なります ■ 9:00 出勤 ■ 9:15 申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備(検食、服薬介助など) ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤 |
給与 |
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方) ・月給:272,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方) ・月給:265,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方) ・月給:257,500円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件 ※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士(上記以外の方) ・月給:250,000円~ (夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,481,000円 ■介護職員初任者研修 ・月給:222,000円~ (夜勤5回含む※残業代別途支給) 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給 (①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月) |
応募条件 |
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護実務経験3年以上 ◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎! 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問介護未経験者です。 |
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仕事内容 |
介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 <訪問介護業務> ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数:日勤帯13~15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 <生活支援業務> ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備(炊飯・湯せん調理、配膳) ・環境整備(リネン交換、衣類管理など) など ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 |
給与 |
月給244,000円~288,500円 ■月給内訳 基本給:132,000円~166,500円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収>賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者:年収344万円~395万円 介護福祉士:年収356万円~407万円 |
応募条件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎年齢不問 |
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仕事内容 |
そんぽの家S 南太秦は定員55名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ~登録ヘルパーの働き方~ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望(勤務可能)時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください! |
給与 |
【介護福祉士】 時給1,490円 *早朝夜間(7:30~8:00、18:00~21:00):時給1,863円 *日曜祝日:時給1,790円 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,410円 *早朝夜間(7:30~8:00、18:00~21:00):時給1,763円 *日曜祝日:時給1,710円 ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当:基本時給の60%支給 |
応募条件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎年齢不問 |
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仕事内容 |
そんぽの家S 京都嵐山は定員60名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ~登録ヘルパーの働き方~ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望(勤務可能)時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください! |
給与 |
【介護福祉士】 時給1,490円 *早朝夜間(7:30~8:00、18:00~20:00):時給1,863円 *日曜祝日:時給1,790円 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,410円 *早朝夜間(7:30~8:00、18:00~20:00):時給1,763円 *日曜祝日:時給1,710円 ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当:基本時給の60%支給 |
応募条件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ◎未経験の方大歓迎!資格があれば、実務経験は問いません! ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
そんぽの家S 京都嵯峨野は定員95名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ~主なお仕事~ ・身体介護(食事、入浴、排泄介助) ・生活援助(掃除、調理) ・その他(レクの実施、夜間巡回)など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 |
給与 |
【介護福祉士】 月給:261,300円 年収例:353万円~ 【実務者研修】 月給:231,500円 年収例:314万円~ 【初任者研修】 月給:211,700円 年収例:287万円~ ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎年齢不問 |
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仕事内容 |
そんぽの家S 京都嵯峨野は定員95名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ~登録ヘルパーの働き方~ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望(勤務可能)時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください! |
給与 |
【介護福祉士】 時給1,490円 *早朝夜間(6:00~8:00、18:00~22:00):時給1,863円 *日曜祝日:時給1,790円 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,410円 *早朝夜間(6:00~8:00、18:00~22:00):時給1,763円 *日曜祝日:時給1,710円 ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当:基本時給の60%支給 |
応募条件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ◎未経験の方大歓迎!資格があれば、実務経験は問いません! ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
そんぽの家S 常磐野は定員62名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ~主なお仕事~ ・身体介護(食事、入浴、排泄介助) ・生活援助(掃除、調理) ・その他(レクの実施、夜間巡回)など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 |
給与 |
【介護福祉士】 月給:261,300円 年収例:353万円~ 【実務者研修】 月給:231,500円 年収例:314万円~ 【初任者研修】 月給:211,700円 年収例:287万円~ ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
介護のお仕事に興味がある方必見!「介護士」の仕事内容・給料・資格・やりがいなど、気になる基本情報をまとめてご紹介します。
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
京都府は2005年から人口減少傾向にあり、2017年時点での総人口は約260万人で、人口の半数以上が京都市に集中しています。65歳以上の高齢者の人口は70.3万人で総人口の27.5%を占めており、京阪神3府県の中では最も高齢化が進んでいます。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は147,476人で要支援・要介護認定率は21.0%となり、全国的に見て高い傾向にあります(2018年1月現在)。京都府では地域密着型サービスの介護施設の整備が進んでいます。グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所は、高齢者数に対する施設の数が京阪神3府県の中で最も多くなっています。京都府の介護施設の多くが人手不足で悩んでおり、正社員や派遣社員など、様々な雇用形態で求人を募集しています。そのため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶことができ、働き方の選択肢は広くなっています。介護職・ヘルパーの仕事は、未経験や無資格でも応募可能である施設もあります。その一方で、介護福祉士や介護職員初任者研修修了者など、資格を持っていると優遇される施設も少なくありません。京都府における介護福祉士数は、2018年時点で3万人以上であり、人口10万人当たり1,320人程度です。介護求人ナビは検索機能が充実しており、自分の希望に合った勤務条件のお仕事を簡単にチェック可能です。介護業界への転職に役立つ情報も多数掲載。情報収集にぜひご活用ください。
介護求人ナビでは、京都府内で700件以上の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く70%以上を占めています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームが最も多く、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームと続いています。京都府では入所型サービスと居宅介護型サービスそれぞれに求人がありますが、入所型サービスの求人がやや多くなっています。京都府の介護職・ヘルパー求人の平均給与は、月収で21万円、年収で296万円、パート・アルバイトの時給は1,123円程度です。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は370万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1302円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1519円となっています。
京都府で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 京都市右京区 、 京都市伏見区 、 京都市山科区 、 京都市上京区 、 京都市中京区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 特別養護老人ホーム 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
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東海
近畿
中国・四国
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