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ケア21 瑞穂[名古屋市瑞穂区] のサービス提供責任者(正社員・職員)の求人・採用情報

【2022年4月より給与改定★最大3万円UP】【サービス提供責任者/ケア21瑞穂】経験問わず、資格をお持ちであればチャレンジできる場をご用意!研修制度あり/定年制撤廃

愛知県名古屋市瑞穂区のサービス提供責任者(正社員)
法人名:ケア21グループ
勤務先名:ケア21瑞穂(訪問介護)

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0078-60148-656781 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

この求人の特長はココ!

年間600以上の充実した研修制度
誰でも伸びる!加点評価の人事制度
お互いに褒め合う社風
正社員・職員 サービス提供責任者 訪問介護
応募要件
【下記いずれかの資格必須】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級)

<こんな方はぜひ>
・訪問介護の実務経験がある方
・チームワークを大切にできる方
・一人一人にあったケアを行いたい方
・PCスキル(事務)に抵抗がない方
・素直な姿勢で人と向き合えることができる方
仕事内容
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務
・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整
・アセスメント業務
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・ヘルパーの指導、調整
・モニタリング
・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等
給与
月給250,000円~309,600円
(資格・役職により異なります)
※処遇改善手当は別途支給

-----------------------------------
≪サービス提供責任者≫
月給:250,000円~270,000円
必要資格:実務者研修以上(訪問介護経験あり)

【内訳】
基本給 175,000円
地域手当 20,000円
役付手当 25,000円
外勤手当 25,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)
       5,000円(実務者研修)
※外勤手当は下記時間分の見込残業代として支給。
  超過分は別途支給。
 ・介護福祉士…14時間
 ・実務者研修等…15時間

-----------------------------------
≪管理者候補(副主任)≫ 
月給:309,600円~
必要資格:介護福祉士・訪問経験5年(目安)

【内訳】
基本給 175,000円
地域手当 20,000円
特定処遇加算 69,600円
外勤手当 45,000円
※外勤手当は23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

この求人の特長はココ!

年間600以上の充実した研修制度

誰でも伸びる!加点評価の人事制度

お互いに褒め合う社風

日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問
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問い合わせる
0078-60148-656781 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

【2022年4月より給与改定★最大3万円UP】【サービス提供責任者/ケア21瑞穂】経験問わず、資格をお持ちであればチャレンジできる場をご用意!研修制度あり/定年制撤廃

■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。
一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!

*********************
▼充実の研修制度(人を育てる制度)
入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月)や職種毎の研修や現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。
※コロナウイルス感染防止対策の観点からオンライン研修も随時開催しています!

600コマの中から必要な研修のみ受講いただき、現場で不安なことがあれば支援専門部署に相談がOK!

▼ライフスタイルに応じた働き方が可能
育児との両立や、ご家庭の都合に合わせて時短勤務を選択される方もいます!
正社員⇔パートへの柔軟な切り替えや、ライフスタイルに応じて
サービス形態から変更ができるのも、他事業展開している当社ならではです。

■ケア21の社風
◎個々人の自由な発想を大切にしてくれる社風
職員さんの斬新なアイディアに対して、「いいね!やってみよう」と実現に向けて
皆で協力できる柔軟さは当社の良さであると感じます。

一芸認定制度等、ちょっと変わった制度もあり、当社の一芸認定者が
自分の特技を仕事に活かすケースもあります。(楽器演奏やイラスト、生け花など)
*************

【社員インタビュー】
■50代/女性 訪問経験8年
他社でサービス提供責任者業務を行っていましたが、定年制撤廃制度があることを知り、今後も現場で働きたいという気持ちが強く、ケア21に入社を決めました。
「やりたいと思うことを尊重してくれる」会社だと思うので、個人の希望の働き方やキャリアプランの設計の相談はしやすいと思います。
今後の目標は、キャリアアップもしたいと考えており、管理者候補(副主任)を目指しています。
*************

あなたの活躍の場がケア21にきっとあるはずです。
皆様のご応募お待ちしております。

ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現!
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月 中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!

募集要項

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

サービス形態

訪問介護

応募資格

【下記いずれかの資格必須】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級)

<こんな方はぜひ>
・訪問介護の実務経験がある方
・チームワークを大切にできる方
・一人一人にあったケアを行いたい方
・PCスキル(事務)に抵抗がない方
・素直な姿勢で人と向き合えることができる方

勤務先名

ケア21瑞穂(訪問介護)

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区鳥明音通3-49 第2宏和ビル2F

地図を見る
最寄駅・アクセス ●地下鉄東山線「覚王山駅」から徒歩約10分
仕事内容 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務
・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整
・アセスメント業務
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・ヘルパーの指導、調整
・モニタリング
・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等
給与

月給250,000円~309,600円
(資格・役職により異なります)
※処遇改善手当は別途支給

-----------------------------------
≪サービス提供責任者≫
月給:250,000円~270,000円
必要資格:実務者研修以上(訪問介護経験あり)

【内訳】
基本給 175,000円
地域手当 20,000円
役付手当 25,000円
外勤手当 25,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)
       5,000円(実務者研修)
※外勤手当は下記時間分の見込残業代として支給。
  超過分は別途支給。
 ・介護福祉士…14時間
 ・実務者研修等…15時間

-----------------------------------
≪管理者候補(副主任)≫ 
月給:309,600円~
必要資格:介護福祉士・訪問経験5年(目安)

【内訳】
基本給 175,000円
地域手当 20,000円
特定処遇加算 69,600円
外勤手当 45,000円
※外勤手当は23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

勤務時間 原則9:00〜18:00(休憩60分)
※1ヵ月単位の変形時間労働制
※サービス都合等により前後する可能性あり
休日・休暇 <年間休日111日>
シフト制(月8~9日休/希望休あり)
夏期休暇(3日)
冬期休暇(4日)
有給休暇(半年経過/10日)
慶弔休暇
育休・産休
★産前産後・介護・看護休暇取得実績あり
待遇 ◆社会保険完備
◆昇給あり(年1回/4月)
◆賞与あり(賞与平均410,000円/年 処遇改善手当含)
◆交通費実費支給(上限50,000円/月)
◆退職金あり
◆資格取得支援(半額~全額補助)
◆研修制度あり(年間600コマより抜粋したものを受講)
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
  (健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など)
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス)
◆制服貸与
◆一芸手当(5,000円/年)
◆キャリア支援制度(資格費用補助)
◆研修制度(入社時研修・OJT研修など)
◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます)
◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
◆退職金制度  (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます)
◆組合制度(共済制度)
【レジャー&旅行&ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
◆不動産手数料半額(不動産売却・購入)
◆婚活(マッチング)事業の優先利用
  「マッチング社員限定無料コース有」
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

試用期間の条件変更なし

選考について

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)。

応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。

※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
連絡先 株式会社 ケア21(大阪本社)
業務統括部 人事課
〒 530-0003
大阪市北区堂島2丁目2-2 近鉄堂島ビル10F
TEL: (06)6456-5615 
FAX: (06)6456-5642
選考についての備考 応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。
※土日祝の応募は翌営業日(平日)のご連絡となります。
※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。

***
【よくある質問】
Q未経験ですが大丈夫でしょうか?
→新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。

Q資格取得サポートはありますか?
→グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。

Q転勤はありますか?
→転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60~90分圏内での異動の可能性はございます。

Q残業は多いですか?
→月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。

Q何歳まで働けますか?
→定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。

Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか?
→30日の月は170時間、31日の月は177時間、(28日:160時間、29日:165時間)と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休2日、1日の勤務時間は8時間労働になるようにシフト組みを行っています。

Q休日を選べますか?
→基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月15日までに申請頂きます。
お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。

Qスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。
→18歳~60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。

Qケア21にはどんな職員さんが多いですか?
→役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。
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法人概要

採用者メッセージ 人物重視の採用です。
在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。

■面接前の見学・相談も実施しています。
勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。

■面接でお聞きすること
・実現したい介護(仕事)
・当社の経営理念のどんな点に共感できるか

法人名

ケア21グループ

設立年月

1993年11月

代表者

依田 雅

資本金

100,000,000円

従業員数

7,775人

事業内容

<高齢者事業>
訪問介護【ケア21 シリーズ】
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】
グループホーム【たのしい家】
デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】
小規模多機能型居宅介護【たのしい家】

<障がい者(児)事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業

法人概要備考

【経営理念】
一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
一、最大ではなく最高のサービスの提供
一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
一、福祉理念と市場原理の融合
一、現場第一主義
一、徹底討論徹底和解
一、常に考え、変わり続ける
一、人を大事にし、人を育てる

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ケア21 瑞穂[名古屋市瑞穂区]のサービス提供責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ケア21瑞穂(訪問介護)[名古屋市瑞穂区]のサービス提供責任者(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給250,000円~309,600円
(資格・役職により異なります)
※処遇改善手当は別途支給

-----------------------------------
≪サービス提供責任者≫
月給:250,000円~270,000円
必要資格:実務者研修以上(訪問介護経験あり)

【内訳】
基本給 175,000円
地域手当 20,000円
役付手当 25,000円
外勤手当 25,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)
       5,000円(実務者研修)
※外勤手当は下記時間分の見込残業代として支給。
  超過分は別途支給。
 ・介護福祉士…14時間
 ・実務者研修等…15時間

-----------------------------------
≪管理者候補(副主任)≫ 
月給:309,600円~
必要資格:介護福祉士・訪問経験5年(目安)

【内訳】
基本給 175,000円
地域手当 20,000円
特定処遇加算 69,600円
外勤手当 45,000円
※外勤手当は23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

ケア21瑞穂(訪問介護)[名古屋市瑞穂区]のサービス提供責任者(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

原則9:00〜18:00(休憩60分)
※1ヵ月単位の変形時間労働制
※サービス都合等により前後する可能性あり

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■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現!
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月 中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!