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兵庫県神戸市北区,週休2日,サービス提供責任者の求人・転職情報

兵庫県神戸市北区,週休2日,サービス提供責任者の求人・転職情報

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兵庫県神戸市北区,週休2日,サービス提供責任者の求人・転職情報 2

兵庫県神戸市北区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
株式会社ツクイ
【兵庫県神戸市北区】×サービス提供責任者(正社員)訪問介護のお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 兵庫県神戸市北区
  • 北鈴蘭台駅より徒歩10分
  • 兵庫県神戸市北区
  • 北鈴蘭台駅より徒歩10分
応募条件

◆必須 資格:介護福祉士・実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修 いずれか必須 経験:不問

仕事内容

訪問介護とは・・ お客様のご自宅にケアクルー(介護)がお伺いし、ケアプランに沿って日常生活・自立支援のサポートを行います。住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをします。 <お仕事の詳細> ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、具体的な「訪問介護計画」を作成し、ケアクルー(介護)にサービスの指示 ・ケアクルー(介護)として現場業務 ・ケアクルー(介護)への技術指導 ・勤務スケジュールの組み立て  など

給与

月給220,500~271,500円 ※「介護職員処遇改善補助金」により、 2022年4月~11月(稼働分)は上記金額に加え、4,500円/月が支給となります。 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など

兵庫県神戸市北区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
株式会社ツクイ
【兵庫県神戸市北区】×サービス提供責任者(正社員)訪問介護のお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 兵庫県神戸市北区
  • 西鈴蘭台駅より徒歩1分
  • 兵庫県神戸市北区
  • 西鈴蘭台駅より徒歩1分
応募条件

◆必須 資格:介護福祉士・実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修 いずれか必須 経験:不問

仕事内容

訪問介護とは・・ お客様のご自宅にケアクルー(介護)がお伺いし、ケアプランに沿って日常生活・自立支援のサポートを行います。住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをします。 <お仕事の詳細> ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、具体的な「訪問介護計画」を作成し、ケアクルー(介護)にサービスの指示 ・ケアクルー(介護)として現場業務 ・ケアクルー(介護)への技術指導 ・勤務スケジュールの組み立て  など

給与

月給220,500~271,500円 ※「介護職員処遇改善補助金」により、 2022年4月~11月(稼働分)は上記金額に加え、4,500円/月が支給となります。 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など

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サービス提供責任者のお役立ち情報

サービス提供責任者の就職・転職の傾向

サービス提供責任者の介護業界転職状況

サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。

介護求人ナビ掲載のサービス提供責任者の平均給料は?

兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1313円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1550円となっています。

兵庫県の サービス提供責任者で求人が多いエリアは?

兵庫県で サービス提供責任者の求人が多いのは、 尼崎市姫路市西宮市明石市神戸市北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の サービス提供責任者ではどのサービス形態の求人が多い?

訪問介護サービス付き高齢者向け住宅有料老人ホーム障がい者就労支援 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の サービス提供責任者の求人の特徴は?

兵庫県サービス提供責任者の求人は、 日勤のみの求人が多いのが特徴です。 次いで、介護福祉士賞与あり実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)資格取得支援ありの求人が多い傾向にあります。

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