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ケア21 小松川[江戸川区] のサービス提供責任者(正社員・職員)の求人・採用情報

【江戸川区/訪問介護】サービス提供責任者/経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!

東京都江戸川区のサービス提供責任者(正社員)
法人名:ケア21グループ
勤務先名:ケア21小松川(訪問介護)2022年3月開設

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0078-60148-498055 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
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この求人の特長はココ!

年間652以上の充実した研修制度
誰でも伸びる!加点評価の人事制度
お互いに褒め合う社風
正社員・職員 サービス提供責任者 訪問介護
応募要件
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
上記のいずれかの資格をお持ちの方

【あれば尚可】
・訪問介護のご経験
・サービス提供責任者業務に興味がある
仕事内容
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務(オープニング)
・居宅支援事業者等との連携
・ヘルパーの指導、調整
・介護サービスの提供
・事務作業 等
給与
◇モデル月収:280,000円(介護福祉士)
◇モデル月収:260,000円(実務者研修・ホームヘルパー1級)

【給与内訳】
基本給 175,000円
地域手当 30,000円
役付手当 25,000円
外勤手当 25,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、基礎研修、ヘルパー1級) 

※外勤手当は下記時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
 ・介護福祉士…15時間
 ・実務者研修等…16時間

※処遇改善手当は賞与にて支給。

この求人の特長はココ!

年間652以上の充実した研修制度

誰でも伸びる!加点評価の人事制度

お互いに褒め合う社風

日勤のみ 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
日勤のみ 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
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0078-60148-498055 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
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【江戸川区/訪問介護】サービス提供責任者/経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!

■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。

*********************

▼研修制度充実
「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、研修に力を入れています。
例えば入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月)や
コーチング研修(楽観的思考を身につける、利用者様との関わり方)を身に着けることが可能!
現場には、先輩職員同行の下、実務を体験しながら業務を覚えてください。
また支援課も部署としてあり、聞きたいときに聞ける環境を整えています。

▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
訪問ヘルパーとしてご経験を積みながら、新たな資格取得に挑戦される方もいます。
登録ヘルパーで勤務をしていたが、ご経験を積まれて自信がついた方や
子供の成長に伴い勤務できる日数が増えたなど、ライフスタイルの変化に伴い
正社員として活躍されている方もおります。

▼充実の福利厚生
入職後は、労働組合に加入して頂きます。
慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、
レジャー施設での割引き制度などがあり、ONとOFFの切り替えが可能です!
毎日をもっと有意義に、仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか?

*********************

少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください!

ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現!
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月 中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!

募集要項

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

サービス形態

訪問介護

応募資格

・介護福祉士
・介護職員実務者研修
上記のいずれかの資格をお持ちの方

【あれば尚可】
・訪問介護のご経験
・サービス提供責任者業務に興味がある

勤務先名

ケア21小松川(訪問介護)2022年3月開設

勤務地

東京都江戸川区平井1-8-3ヴェルジェ堀内1階

地図を見る
最寄駅・アクセス ◆JR総武線「平井駅」から徒歩約10分
◆都営新宿線 東大島駅から徒歩で21分
◆東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で24分
仕事内容 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務(オープニング)
・居宅支援事業者等との連携
・ヘルパーの指導、調整
・介護サービスの提供
・事務作業 等
給与

◇モデル月収:280,000円(介護福祉士)
◇モデル月収:260,000円(実務者研修・ホームヘルパー1級)

【給与内訳】
基本給 175,000円
地域手当 30,000円
役付手当 25,000円
外勤手当 25,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、基礎研修、ヘルパー1級) 

※外勤手当は下記時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
 ・介護福祉士…15時間
 ・実務者研修等…16時間

※処遇改善手当は賞与にて支給。

勤務時間 原則9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月単位の変形時間労働制
休日・休暇 年間休日111日
シフト制(月8-9日休み)
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏期休暇(3日)
冬期休暇(4日)
慶弔休暇
育休・産休
待遇 ◆社会保険完備
◆昇給あり(年1回/4月)
◆賞与あり(賞与平均41万円/年 処遇改善手当含)
◆交通費支給(月5万円上限)
◆退職金あり
◆資格取得支援(半額~全額補助)
◆研修制度あり(年間600コマより抜粋したものを受講)
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
  (健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など)
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス)
◆制服貸与
◆一芸手当(5,000円/年)
◆キャリア支援制度(資格費用補助)
◆研修制度(入社時研修・OJT研修など)
◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます)
◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
◆退職金制度  (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます)
◆組合制度(共済制度)
【レジャー&旅行&ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
◆不動産手数料半額(不動産売却・購入)
◆婚活(マッチング)事業の優先利用
  「マッチング社員限定無料コース有」
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

試用期間の条件変更なし

選考について

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)。

応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。

※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
連絡先 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1
堀内ビルディング3F
ケア21 東京本社 採用担当宛
選考についての備考 応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。
※土日祝の応募は翌営業日(平日)のご連絡となります。
※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。

***
【よくある質問】
Q未経験ですが大丈夫でしょうか?
→新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。

Q資格取得サポートはありますか?
→グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。

Q転勤はありますか?
→転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60~90分圏内での異動の可能性はございます。

Q残業は多いですか?
→月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。

Q何歳まで働けますか?
→定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。

Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか?
→30日の月は170時間、31日の月は177時間、(28日:160時間、29日:165時間)と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休2日、1日の勤務時間は8時間労働になるようにシフト組みを行っています。

Q休日を選べますか?
→基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月15日までに申請頂きます。
お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。

Qスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。
→18歳~60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。

Qケア21にはどんな職員さんが多いですか?
→役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。
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法人概要

採用者メッセージ 人物重視の採用です。
在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。

■面接前の見学・相談も実施しています。
勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。

■面接でお聞きすること
・実現したい介護(仕事)
・当社の経営理念のどんな点に共感できるか

法人名

ケア21グループ

設立年月

1993年11月

代表者

依田 雅

資本金

100,000,000円

従業員数

7,775人

事業内容

<高齢者事業>
訪問介護【ケア21 シリーズ】
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】
グループホーム【たのしい家】
デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】
小規模多機能型居宅介護【たのしい家】

<障がい者(児)事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業

法人概要備考

【経営理念】
一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
一、最大ではなく最高のサービスの提供
一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
一、福祉理念と市場原理の融合
一、現場第一主義
一、徹底討論徹底和解
一、常に考え、変わり続ける
一、人を大事にし、人を育てる

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ケア21 小松川[江戸川区]のサービス提供責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ケア21小松川(訪問介護)2022年3月開設[江戸川区]のサービス提供責任者(正社員)の給料はどれくらいですか?

◇モデル月収:280,000円(介護福祉士)
◇モデル月収:260,000円(実務者研修・ホームヘルパー1級)

【給与内訳】
基本給 175,000円
地域手当 30,000円
役付手当 25,000円
外勤手当 25,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、基礎研修、ヘルパー1級) 

※外勤手当は下記時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
 ・介護福祉士…15時間
 ・実務者研修等…16時間

※処遇改善手当は賞与にて支給。

ケア21小松川(訪問介護)2022年3月開設[江戸川区]のサービス提供責任者(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

原則9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月単位の変形時間労働制

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ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■海外進出を実現!
ケア21の介護サービスを海外の方にも広めていきたい想いから海外進出を果たしました。
2021年10月 中国江蘇省蘇州市において介護施設開設

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!