いきいきらいふケアサービス（訪問介護）[台東区] のサービス提供責任者(正社員・職員)の求人・採用情報

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募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員
サービス形態	訪問介護
応募資格	・介護職員実務者研修・介護福祉士 ※上記のいずれかの資格をお持ちの方
勤務先名	いきいきらいふケアサービス（訪問介護）
勤務地	東京都台東区東上野6-1-1　高長ビル3F
仕事内容	《具体的なお仕事内容》 ▼訪問介護計画書の作成ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき訪問介護計画書を作り、計画通りにサービスが提供されるようにコーディネートを行います。契約時や計画書作成の際にはお客様のご自宅にお伺いし、何に困っているのか、どういうニーズがあるのかを聞き取りアセスメントも行います。 ▼他事業所との連携日々お客様の情報をケアマネジャーに共有したり、サービス担当者会議に出席し、他事業所（デイサービスや訪問看護など）の専門職と連携を図っています。 ▼ホームヘルパーの指導・育成・管理サービス提供責任者にとって、ホームヘルパーの方たちを取りまとめ、指導する事も重要な仕事です。初めてのスタッフには同行訪問を行い指導する事もあります。スタッフの悩みを聞き円滑にサービスが提供される環境づくりも行います。その他、実際にお客様にサービスを提供して頂くこともあります♪ ※訪問先は台東区を中心に東京都内となります
給与	給与月給：287,000円～　※みなし残業45時間分を含みます（内訳）基本給　：187,000円～業務手当：40,000円処遇改善：60,000円～ ※みなし残業超過分は法廷通り、追加で支給となります。
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 09:00 〜 18:00
休日・休暇	週休2日週休2日 ※4週8休制（シフトによる） ※年末年始休暇（12/30 ～ 1/3）
待遇	各種手当あり（家族手当、通勤手当、職務手当）賞与年2回 ※業績に応じる昇給年2回 ※評価に応じる健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険有給休暇誕生日休暇育児休暇制度、介護休暇制度交通費支給（月25,000円まで）
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
募集要項の備考	★★★同時募集！★★★ 株式会社RARECREW（レアクル）では、都内各所にてデイサービス、訪問介護、居宅介護、福祉用具ショップ等、幅広く運営・展開しています。各所にて介護職員、ケアマネ、訪問ヘルパースタッフの募集もしておりますので、お気軽にご相談ください。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

◆人員配置について
代表者・管理者：１人
介護職員：入居者3人に対し常勤１人以上

■いきいきらいふSPA
管理者：1人
介護職員（常勤）：2～3人
パート：4～6人
ドライバー2～3人

■サニーガーデン、リズム・リゾート
管理者：1人
介護者（常勤）：2～3人
看護師：2人
パート：4～6人
ドライバー2～3人

■いきいきらいふデイサービスセンター
管理者：1人
介護職員（常勤）：2人
看護師：4人
パート：6～7人
ドライバー：1～2人

いきいきらいふケアサービス（訪問介護）のスタッフインタビュー

管理責任者

會澤　佑太さん（入社2019年）

前職：介護施設管理責任者

RARECREWに入社したきっかけは何ですか？

デイサービスを主サービスとしていることからワークライフバランスを保って仕事ができる、介護保険サービスだけでなく新たなサービスに取り組んでいるため様々な経験ができることに魅力を感じ入社を決めました。転職時、他は全く受けずここだ！と決めて選考を受けました。

前職と比べて働き方は変わりましたか？

デイサービス事業は業務自体に終わりがあるので働き方は安定しました。子どももまだ小さいので働きながらも子育てにもちゃんと参加出来ています。また、最も大切にしたいサービスの質向上をスタッフと協議しながら実施、かつ売上目標への具体的な行動計画を作成、目標をしっかりと追いかけられるようになりました。

どんなキャリアアップを目指していますか？

入社前は、目標として多店舗をまとめるＳＶを経験してみたいと考えていました。今は目標を一つには絞っていないです。現在「デジタル俱楽部」というお客様向けにタブレット・スマホ教室を開催する等、新しい取り組みの中心メンバーとして参加しています。自分の可能性を狭めずに今後も新たな領域に挑戦していきたいです。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	◆人員配置について代表者・管理者：１人介護職員：入居者3人に対し常勤１人以上 ■いきいきらいふSPA 管理者：1人介護職員（常勤）：2～3人パート：4～6人ドライバー2～3人 ■サニーガーデン、リズム・リゾート管理者：1人介護者（常勤）：2～3人看護師：2人パート：4～6人ドライバー2～3人 ■いきいきらいふデイサービスセンター管理者：1人介護職員（常勤）：2人看護師：4人パート：6～7人ドライバー：1～2人

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

いきいきらいふケアサービス（訪問介護）のスタッフインタビュー

	管理責任者會澤　佑太さん（入社2019年）前職：介護施設管理責任者 RARECREWに入社したきっかけは何ですか？デイサービスを主サービスとしていることからワークライフバランスを保って仕事ができる、介護保険サービスだけでなく新たなサービスに取り組んでいるため様々な経験ができることに魅力を感じ入社を決めました。転職時、他は全く受けずここだ！と決めて選考を受けました。前職と比べて働き方は変わりましたか？デイサービス事業は業務自体に終わりがあるので働き方は安定しました。子どももまだ小さいので働きながらも子育てにもちゃんと参加出来ています。また、最も大切にしたいサービスの質向上をスタッフと協議しながら実施、かつ売上目標への具体的な行動計画を作成、目標をしっかりと追いかけられるようになりました。どんなキャリアアップを目指していますか？入社前は、目標として多店舗をまとめるＳＶを経験してみたいと考えていました。今は目標を一つには絞っていないです。現在「デジタル俱楽部」というお客様向けにタブレット・スマホ教室を開催する等、新しい取り組みの中心メンバーとして参加しています。自分の可能性を狭めずに今後も新たな領域に挑戦していきたいです。

管理責任者

會澤　佑太さん（入社2019年）

前職：介護施設管理責任者

RARECREWに入社したきっかけは何ですか？

デイサービスを主サービスとしていることからワークライフバランスを保って仕事ができる、介護保険サービスだけでなく新たなサービスに取り組んでいるため様々な経験ができることに魅力を感じ入社を決めました。転職時、他は全く受けずここだ！と決めて選考を受けました。

前職と比べて働き方は変わりましたか？

デイサービス事業は業務自体に終わりがあるので働き方は安定しました。子どももまだ小さいので働きながらも子育てにもちゃんと参加出来ています。また、最も大切にしたいサービスの質向上をスタッフと協議しながら実施、かつ売上目標への具体的な行動計画を作成、目標をしっかりと追いかけられるようになりました。

どんなキャリアアップを目指していますか？

入社前は、目標として多店舗をまとめるＳＶを経験してみたいと考えていました。今は目標を一つには絞っていないです。現在「デジタル俱楽部」というお客様向けにタブレット・スマホ教室を開催する等、新しい取り組みの中心メンバーとして参加しています。自分の可能性を狭めずに今後も新たな領域に挑戦していきたいです。

選考について

採用者メッセージ	人物重視の採用です。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！
応募方法	■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	■正社員にご応募の場合【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。【ステップ２】面接（1回〜2回）【ステップ４】≪採用≫ ■パートにご応募の場合【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。【ステップ２】面接（1回）【ステップ３】採用 ※最短3日で採否を連絡致します。 ※迅速な対応をさせていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒110-0015 東京都台東区東上野6-1-1　高長ビル3F 採用担当宛
選考についての備考	※他媒体含む複数エントリーはご遠慮ください。勤務地、職種、雇用形態でお悩みの方は、ご連絡の際にご相談ください。

法人概要

法人名	株式会社RARECREW
設立年月	2002年04月
代表者	日下部竜太
資本金	40,000,000円
従業員数	220人
事業内容	□事業内容【ケアマネジメント／居宅介護支援】介護保険を有効に活用し、ご自宅において日常生活を快適にお過ごしいただくために必要な、支援のための介護計画を作成し、介護サービス事業者との連絡調整を致します。【訪問介護サービス】ご自宅にホームヘルパーがお伺いし、介護計画に沿って入浴やトイレなどの直接、介護を行う「身体介護」、掃除や買い物など日常生活を補助する「生活援助」という自立支援サービスをご提供いたします。【デイサービス】入浴や機能訓練等により、日常生活に必要な身体機能の維持向上を目標とした、日帰りのケアサービスです。専属のスタッフによる健康チェックも行っております。【福祉用具サービス（レンタル・販売）】福祉用具のレンタルやご購入のサポートなど、お身体の状態に合わせた器具をプロの専門相談員が提案いたします。ご本人様、ご家族様の負担を軽減し、ご自宅で自立を目指す環境づくりを支援いたします。
法人概要備考	独自のビジネスモデルを武器に業界変革にチャレンジします!! 『自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護サービスを提供する』これがいきいきらいふ創業の理念です。サービス業では当たり前の『お客様視点』。しかし、介護サービスでは後回しになっていました。自分が受けたいと思えるサービスを提供するには『お客様視点』は絶対に必要なものでした。そんな理念と向き合い新しいサービスを作り出しています。社長主催の勉強会や研修に加え、介護の技術や知識・接遇マナー会社の理念の理解等、現場で必要な総合的な能力を評価する制度も導入し自分の成長を実感できるステージをご用意しています！私たちと一緒に日本の介護を変革し、新しい介護のカタチを提案していくことにチャレンジしませんか？！

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問い合わせる 0078-60148-520472 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2023/07/12

いきいきらいふケアサービス（訪問介護）[台東区]のサービス提供責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

いきいきらいふケアサービス（訪問介護）[台東区]のサービス提供責任者(正社員)の給料はどれくらいですか？

給与
月給：287,000円～　※みなし残業45時間分を含みます

（内訳）
基本給　：187,000円～
業務手当：40,000円
処遇改善：60,000円～
※みなし残業超過分は法廷通り、追加で支給となります。

いきいきらいふケアサービス（訪問介護）[台東区]のサービス提供責任者(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

09:00 〜 18:00

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