ゴールドエイジ藤枝（サービス付き高齢者向け住宅）[藤枝市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報【藤枝市本町/介護スタッフ/正社員】賞与年2回＋各種手当が充実！有休取得率が高い職場です◎【年間休日115日】

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介護職

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	車通勤可（駐車場あり）
	充実した研修制度や資格取得支援制度あり
	社員割引制度など福利厚生が充実

応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
※学歴不問
18歳以上（深夜業を含むため法令により）
定年年齢65歳（再雇用制度70歳まで）
仕事内容: デイサービス併設の住宅型有料老人ホームでの介護業務
〈おもな業務〉
入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務
デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施
給与: 月給：188,900円〜288,120円
・初任者研修：188,900円～281,400円
・実務者研修：192,260円～284,760円
・介護福祉士：195,620円～288,120円

夜勤手当　5,000円/回
家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円
リフレッシュ手当：3年3万円、5年5万円、10年10万円
お正月手当
交通費支給
母子手当・父子手当：10,000円　
※単身で18歳以下の子を扶養する方

昇給　年1回
賞与：年2回（計2ヶ月分、実績）

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	充実した研修制度や資格取得支援制度あり
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【藤枝市本町/介護スタッフ/正社員】賞与年2回＋各種手当が充実！有休取得率が高い職場です◎【年間休日115日】

◇◆ゴールドエイジが目指す『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』◇◆
生きがいとは日常の些細なところにあり、人それぞれ日常の楽しみを叶えることが明日につながります。
そんな皆様の生きがいを、専門性の高い観察力で支えるのが私たちのミッションです。

【チームケアによる支援】
入居される前に、面談を行ってお客様の身体の状況、既往歴、生活習慣などのアセスメントを行います。
各責任者は、どのようなサービスが最適か、お客様やケアマネージャーに提案する為にリーダーカンファを行います。
入居後は、各セクションのスタッフが情報共有を行いながら連携を図っていきます。

【施設ではなく“住まい”】
建築の設計段階から、介護のメンバーが入り導線や居室空間などを検討します。
デザイナーによるインテリアデザインや照明計画なども“住まい”を中心に作り上げていきます。
お客様の生活習慣を把握し、先回りできる家族のようなサービスを目指します。

【多様なキャリアパスで成長できる】
年1回の上司面談を行い、そのスタッフのスキル、キャリアプランなどをじっくり話し合います。
それが評価につながり、進むキャリアパスにつながっています。

募集要項

職種	介護職
雇用形態	正社員
契約期間	無期
契約の更新の有無	なし（無期雇用の為）
契約更新上限の有無と内容	なし（無期雇用の為）
サービス形態	サービス付き高齢者向け住宅
応募資格	介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問 18歳以上（深夜業を含むため法令により）定年年齢65歳（再雇用制度70歳まで）
勤務先名	ゴールドエイジ藤枝（サービス付き高齢者向け住宅）
勤務地	静岡県藤枝市本町2-1-35
最寄駅・アクセス	JR東海道本線（熱海〜浜松）西焼津駅から車10分
就業場所の変更範囲	変更なし
仕事内容	デイサービス併設の住宅型有料老人ホームでの介護業務〈おもな業務〉入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施
仕事内容の変更範囲	会社の定める範囲
給与	月給：188,900円〜288,120円・初任者研修：188,900円～281,400円・実務者研修：192,260円～284,760円・介護福祉士：195,620円～288,120円夜勤手当　5,000円/回家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円リフレッシュ手当：3年3万円、5年5万円、10年10万円お正月手当交通費支給母子手当・父子手当：10,000円　 ※単身で18歳以下の子を扶養する方昇給　年1回賞与：年2回（計2ヶ月分、実績）
勤務時間	シフト制早番　6:00～15:00 日勤　8:30～17:30 遅番 13:00～22:00 （休憩60分）夜勤 16:00～翌9:00 （休憩120分）
時間外労働	ほぼなし
休日・休暇	週休2日年間休日110日以上週休2日年間休日110日以上年間休日115日シフト制（週休2日）年次有給休暇（法定通り付与） ※有休取得率77.7％（2024年実績）慶弔休暇育児休業（取得実績あり）介護休業看護休暇特別休暇
待遇	社会保険完備通勤交通費支給（規定あり）屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）会社負担で医療保険加入（規定あり）定期健康診断、特定検診腫瘍マーカー血液検査（規定あり）制服貸与、マスク支給車通勤可・従業員用駐車場あり（規定あり）社内行事（親睦会、社員旅行他）社員割引制度あり（従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担）資格取得支援制度各種研修・オリエンテーション研修・フォローアップ研修・現地研修介護事例発表会 ※みえ働きやすい介護職場宣言事業所 ※愛知県ファミリーフレンドリー認定企業
受動喫煙対策について	屋内全面禁煙　※屋外喫煙スペースあり
試用期間	3ヶ月
試用期間の待遇・その他	同条件

選考について

採用者メッセージ	成長できる環境とやりがいのある仕事で、社員の暮らしを豊かにします。笑顔で働くことができる職場で、お客さまに感動を提供しませんか？ご応募お待ちしております◎
応募方法	「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名	ゴールドエイジ株式会社

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最終更新日：2026/01/20

ゴールドエイジ藤枝（サービス付き高齢者向け住宅）[藤枝市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ゴールドエイジ藤枝（サービス付き高齢者向け住宅）[藤枝市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給：188,900円〜288,120円
・初任者研修：188,900円～281,400円
・実務者研修：192,260円～284,760円
・介護福祉士：195,620円～288,120円

夜勤手当　5,000円/回
家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円
リフレッシュ手当：3年3万円、5年5万円、10年10万円
お正月手当
交通費支給
母子手当・父子手当：10,000円　
※単身で18歳以下の子を扶養する方

昇給　年1回
賞与：年2回（計2ヶ月分、実績）

ゴールドエイジ藤枝（サービス付き高齢者向け住宅）[藤枝市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

シフト制
早番　6:00～15:00
日勤　8:30～17:30
遅番 13:00～22:00
（休憩60分）
夜勤 16:00～翌9:00
（休憩120分）

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