愛の家グループホーム浜松富塚[浜松市中区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

【静岡大学浜松キャンパスより徒歩10分】【介護福祉士資格をお持ちの方】 資格・経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【年間休日114日+有給休暇】 メディカル・ケア・サービス(学研グループ)

静岡県浜松市中区の介護職・ヘルパー(正社員)
法人名:メディカル・ケア・サービス(学研グループ)
勤務先名:愛の家グループホーム浜松富塚 介護職員正社員(介護福祉士)

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0078-60148-535695 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
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正社員・職員 介護職・ヘルパー グループホーム
応募要件
介護士【介護福祉士をお持ちの方】
仕事内容
グループホームでの介護業務をお任せします。
入居者様の日々の生活を支えるのが私たちのミッション。一人ひとりと丁寧に向き合えるよう、1フロア9名の少人数体制でケアを行っています。
料理をつくって家庭の味を楽しんだり、買い物や時には外食に出かけたり、季節の行事に参加したり――
入居者様が笑顔になれるようなサポートを行っていきましょう!

<具体的な業務>
・家事のお手伝いや食事の準備
・入居者様とのコミュニケーション
・必要最低限の介助(食事、入浴、トイレなど)
・夜間の見守りや巡視(2〜3時間に1回程度) など

<1日の仕事の流れ(早番の場合:例)>
※できるだけ入居者様にお手伝いいただき身体機能の維持向上をはかります
▼7:15 出勤・申し送り
▼9:00 朝食の後片付け・洗濯干し
▼10:00 散歩やレクリエーション
体操などで一緒に体を動かします。
▼11:00 食事の準備 ★調理は専門のスタッフがメインで担当
▼12:00 昼食 昼食を一緒にいただきながら団らん、※昼食も業務時間
▼13:00 休憩(60分)
▼14:00 洗濯取り込み・入浴サポート※遅番がメインで担当
▼15:00 おやつ準備・提供
▼16:00 申し送り
入居者様の体調やその日の様子を伝えます。
▼16:15 退勤
※介護記録は電子化(スマホ)で都度入力できるため、残業がほとんどありません。
給与
月給21万5,000円~22万3,000円
※処遇改善手当含 ※夜勤手当含(月平均5回分)

(内訳)
固定給:173,000円~181,000円
処遇改善賞与:年1回支給
+資格手当(12,000円~20,000円)
+夜勤手当(30,000円/5回分)
+通勤手当(上限50,000円まで)
※その他手当等あり

◇キャリアパス制度
 例:3ヶ月後 昇段 +2,000円
   さらに6ヶ月後 昇段 +10,000円 

※試用期間:3か月(待遇の変更はありません)
※給与幅は資格・能力による
※給与には一律手当含む

昇給:1回/年(10月)
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり
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0078-60148-535695 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

【静岡大学浜松キャンパスより徒歩10分】【介護福祉士資格をお持ちの方】 資格・経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【年間休日114日+有給休暇】 メディカル・ケア・サービス(学研グループ)

メディカル・ケア・サービス(学研グループ)のサポート体制で、あなたを応援します。さまざまな研修、ホーム長やスタッフによるフォローのほか、資格取得支援などのバックアップも充実。

チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。介護スタッフ、リーダー職、ケアマネ、ホーム長など皆が想いを共有し、ご利用者が望む生き方を日々のケアへとつなげていきます。

◆研修やキャリアパス制度が充実
実務に沿った現場研修や業務指導でフォローいたします、管理者向けの研修も行っており体制は万全!キャリアパス制度も次のステップが明確だから目標も立てやすい環境です。

◆人生経験が役に立つ
あなたの趣味や遊び心がご利用者への提案の元となります。
家事経験も役立ちますので、年代に関わらず、人生経験を活かせる職場です。

◆さまざまなポジションを用意
MCSは現在、全国に300ヶ所以上の事業所があります。
新規オープンも毎年あり、さまざまなポジションや活躍の場が広がっています。

ニュース・告知

〜メディカル・ケア・サービス(学研グループ)でキャリアアップ〜
MCSは様々なチャレンジやアイディアをかたちにできる自由度の高い社風なので、志のある方にはおすすめの職場です。正当な評価とキャリアアップ制度により、努力がしっかりと形になる環境です。社員のみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

●各種資格取得支援制度
介護福祉士実務者研修の受講料負担や、介護支援専門員の更新支援を会社負担で行っています。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの受験サポートとして社内の受験対策講座やe‐ラーニングなどがあります。

●正社員登用制度
介護スタッフでパートやアルバイトなど契約社員として入社した方も、フルシフトで勤務できる方は正社員に登用いたします。
※会社規定があります。正社員登用後は福利厚生もより充実します。

●福利厚生
独自の福利厚生サイトがあり、グルメや美容、旅行などがお得になったり、
年末にMCSお宝くじとして1等が現金100万円というユニークな社内イベントなども開催しています。

募集要項

職種

介護士【介護福祉士をお持ちの方】

雇用形態

正社員

サービス形態

グループホーム

応募資格

介護士【介護福祉士をお持ちの方】

勤務先名

愛の家グループホーム浜松富塚 介護職員正社員(介護福祉士)

勤務地

静岡県浜松市中区富塚町628-1

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最寄駅・アクセス 静岡大学浜松キャンパスより徒歩10分
仕事内容 グループホームでの介護業務をお任せします。
入居者様の日々の生活を支えるのが私たちのミッション。一人ひとりと丁寧に向き合えるよう、1フロア9名の少人数体制でケアを行っています。
料理をつくって家庭の味を楽しんだり、買い物や時には外食に出かけたり、季節の行事に参加したり――
入居者様が笑顔になれるようなサポートを行っていきましょう!

<具体的な業務>
・家事のお手伝いや食事の準備
・入居者様とのコミュニケーション
・必要最低限の介助(食事、入浴、トイレなど)
・夜間の見守りや巡視(2〜3時間に1回程度) など

<1日の仕事の流れ(早番の場合:例)>
※できるだけ入居者様にお手伝いいただき身体機能の維持向上をはかります
▼7:15 出勤・申し送り
▼9:00 朝食の後片付け・洗濯干し
▼10:00 散歩やレクリエーション
体操などで一緒に体を動かします。
▼11:00 食事の準備 ★調理は専門のスタッフがメインで担当
▼12:00 昼食 昼食を一緒にいただきながら団らん、※昼食も業務時間
▼13:00 休憩(60分)
▼14:00 洗濯取り込み・入浴サポート※遅番がメインで担当
▼15:00 おやつ準備・提供
▼16:00 申し送り
入居者様の体調やその日の様子を伝えます。
▼16:15 退勤
※介護記録は電子化(スマホ)で都度入力できるため、残業がほとんどありません。
給与

月給21万5,000円~22万3,000円
※処遇改善手当含 ※夜勤手当含(月平均5回分)

(内訳)
固定給:173,000円~181,000円
処遇改善賞与:年1回支給
+資格手当(12,000円~20,000円)
+夜勤手当(30,000円/5回分)
+通勤手当(上限50,000円まで)
※その他手当等あり

◇キャリアパス制度
 例:3ヶ月後 昇段 +2,000円
   さらに6ヶ月後 昇段 +10,000円 

※試用期間:3か月(待遇の変更はありません)
※給与幅は資格・能力による
※給与には一律手当含む

昇給:1回/年(10月)

勤務時間 【早番】7:15~16:15
【日勤】9:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:00~翌10:00
シフト制
※事業所により時間変動あり
※夜勤回数:月5回程度
休日・休暇 ・月9~10日(2月のみ8日)
・シフト制、週休2日
・年間休日114日+有給休暇
・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
待遇 社会保険完備、交通費支給
(5万円まで/月)、退職金制度(勤続5年以上)
健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、
家族手当、年末年始手当)
残業代全額支給※社内規定有
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回:5~10万円※前年度実績)
嘱託雇用制度あり(70才まで正社員と同じ月給での就業継続可)
受動喫煙対策について

屋内禁煙。屋外の喫煙スペースの有無はご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間は3ヶ月です。
試用期間の待遇・その他

試用期間中も同条件となります。

選考について

応募方法 ■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。
※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
※原則、6ヶ月以内の再応募については、見送りとさせて頂きます。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※ 応募後の面接などにつきましては、担当者から折返しご連絡いたします。
※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
※入職希望日応相談
連絡先 メディカル・ケア・サービス(学研グループ)
〒330-6029
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー 29階
採用係宛
選考についての備考 ≪よくある質問≫
Q:ダブルワークを希望していますが、応募可能ですか?
A:週40時間を超える労働は法定時間外労働となってしまう為、ダブルワーク不可となります。兼業先と合わせて週40時間以下はご相談ください。

Q:転勤はありますか?
A:社員でも、原則、転勤や異動の社内辞令はありません。ご利用者との関係性により質の高い介護が可能と考え、スタッフやご利用者の意向を大切にし、社内辞令による無理な運営はいたしません。

Q:残業は多いですか?
A:シフト制の為、日々の残業が殆どありません。またグループホームの全事業所で介護記録の電子化を導入しており、操作もスマホで簡単な為、30分~1時間の業務負荷軽減につながっており、さらなる働きやすい職場環境を目指しています。

Q:未経験ですが、夜勤はどの位で入れますか?
A:個人差がありますが平均2~3ヶ月程度で入っていただく方が多いです。初めは日勤帯(早番・遅番)でお仕事に慣れていただき、先輩社員のサポートを受けながら夜勤を練習していただきます。

Q:勤務時間を選べますか?
A:早番・遅番・夜勤のシフト勤務が基本です。事業所によって、早番のみや時間の融通が可能な場合もあるのでご相談下さい。

Q:契約社員(パート・アルバイト)からの正社員登用はありますか?
A:はい、正社員への登用制度がございます。弊社では正社員枠などの人数制限は設けておらずご本人次第となります。フルシフト勤務にて正社員を目指していただけます。

Q:休日を選べますか?
A:公休日数のうち指定した日の休日取得を希望できる希望休の制度があります。日数の制限はありますので、日数により他のスタッフの希望も含めた調整となります。  

Q:何歳まで働くことができますか?
A:正社員の定年は60歳ですが、嘱託雇用制度にて再雇用時の給与減額も無く70歳までお仕事を続けられます。また契約社員(フルタイム・パート含む)に年齢制限はありません。

Q:スタッフの年齢について
A:20代から60代まで幅広く活躍しています。事業所のスタッフの平均年齢は46歳、男女比は3:7で、女性が多い構成です。年齢の構成比率は20代以下20%、30代16%、40代20%、50代21%、60代17%、70代以上7%。年々、20代前半から始められる方や、男性の割合が増えています。※2021年3月現在
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法人概要

採用者メッセージ Facebookも展開中!
気になることは、まずお気軽にご連絡下さい。お待ちしています!
法人名

メディカル・ケア・サービス(学研グループ)

設立年月

1999年11月

代表者

山本 教雄

資本金

1億円

従業員数

5,700人

事業内容

認知症対応型共同生活介護(グループホーム)を中心に、全国で270箇所以上の介護施設を展開しています。
「その人らしい快適で穏やかなシルバーライフを常にサポートする」を運営理念のひとつに掲げ、一人ひとりに寄り添ったサービスに努めています。
今後は、有料老人ホームの増設や訪問介護事業など、幅広く事業展開していく予定です。

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愛の家グループホーム浜松富塚[浜松市中区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

愛の家グループホーム浜松富塚 介護職員正社員(介護福祉士)[浜松市中区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給21万5,000円~22万3,000円
※処遇改善手当含 ※夜勤手当含(月平均5回分)

(内訳)
固定給:173,000円~181,000円
処遇改善賞与:年1回支給
+資格手当(12,000円~20,000円)
+夜勤手当(30,000円/5回分)
+通勤手当(上限50,000円まで)
※その他手当等あり

◇キャリアパス制度
 例:3ヶ月後 昇段 +2,000円
   さらに6ヶ月後 昇段 +10,000円 

※試用期間:3か月(待遇の変更はありません)
※給与幅は資格・能力による
※給与には一律手当含む

昇給:1回/年(10月)

愛の家グループホーム浜松富塚 介護職員正社員(介護福祉士)[浜松市中区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

【早番】7:15~16:15
【日勤】9:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:00~翌10:00
シフト制
※事業所により時間変動あり
※夜勤回数:月5回程度

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ニュース・告知

〜メディカル・ケア・サービス(学研グループ)でキャリアアップ〜
MCSは様々なチャレンジやアイディアをかたちにできる自由度の高い社風なので、志のある方にはおすすめの職場です。正当な評価とキャリアアップ制度により、努力がしっかりと形になる環境です。社員のみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

●各種資格取得支援制度
介護福祉士実務者研修の受講料負担や、介護支援専門員の更新支援を会社負担で行っています。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの受験サポートとして社内の受験対策講座やe‐ラーニングなどがあります。

●正社員登用制度
介護スタッフでパートやアルバイトなど契約社員として入社した方も、フルシフトで勤務できる方は正社員に登用いたします。
※会社規定があります。正社員登用後は福利厚生もより充実します。

●福利厚生
独自の福利厚生サイトがあり、グルメや美容、旅行などがお得になったり、
年末にMCSお宝くじとして1等が現金100万円というユニークな社内イベントなども開催しています。