株式会社ユニマット スタッフカンパニー（東京JP）[島田市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
島田市大柳 小多機 介護職 月給22.3万～ 無資格OK
静岡県島田市の介護職・ヘルパー（正社員）
法人名：株式会社ユニマット スタッフカンパニー
勤務先名：静岡県島田市/小規模多機能型居宅介護/正社員/JP001775/J/介護職
電話で
電話で| 職種 |
介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| サービス形態 |
小規模多機能 |
| 応募資格 |
資格ナシでもＯＫ |
| 勤務先名 |
静岡県島田市/小規模多機能型居宅介護/正社員/JP001775/J/介護職 |
| 勤務地 |
静岡県島田市大柳1357 地図を見る |
| 最寄駅・アクセス |
東海道本線「六合駅」よりバスで9分乗車。バス停下車後徒歩13分。 東海道本線「島田駅」よりバスで16分乗車。バス停下車後徒歩14分。 マイカー通勤可能・バイク通勤可能 |
| 仕事内容 |
「ミモザ島田初倉」にて介護スタッフの募集です。 小規模多機能事業所における介護業務をお願いします。 2021年4月にオープンした新しい施設です。 幅広い年齢層のスタッフが働いており、若い世代が活躍しています。 <主な業務> 〇介護業務(食事、入浴、排泄等の介助) 〇介護記録の作成、施設内の環境整備 〇送迎業務(車での送迎・添乗) 日中は2～3名の看護師体制があるので緊急時も安心です。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 |
| 給与 |
【月給】 |
| 勤務時間 |
（1）7：00～16：00（休憩60分） （2）8：30～17：30（休憩60分） （3）10：00～19：00（休憩60分） （4）16：00～10：00（休憩120分） ※変形労働時間制 |
| 休日・休暇 |
年間休日107日 有給休暇（法定通り）※初年度10日 |
| 待遇 |
・昇給あり（能力に応じて） ・賞与あり：年0.3～1.1ヶ月分 ・交通費支給（全額支給） ・社会保険完備 ・退職金制度（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・有給休暇（法定通り）※初年度10日 ・資格取得支援あり （初任者研修）取得後に全額キャッシュバック （実務者研修）社内にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・研修制度あり ・ステップアップ制度あり ・制服あり ・インフルエンザ予防接種（無料） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 選考についての備考 |
step1 お電話・メールにてご連絡 ↓ step2 書類選考 ↓ step3 1次面接（事業所にて）※顔写真付き履歴書、資格証コピー ↓ step4 2次面接（本社にて） ↓ step5 採用連絡（即日～7日程度でお知らせいたします） ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。 |
|---|
電話で| 採用者メッセージ |
ミモザ株式会社は、首都圏に施設サービスや居宅サービスを160施設展開している法人です。 経営幹部のすべてが現場経験者のため「現場目線」で職員の方々に長く安心して働いていただける 制度や環境づくりに注力しています。 スケールメリットを活かした福利厚生も充実しており、ライフイベントに合わせて長く働ける環境があります。 |
|---|---|
| 法人名 |
株式会社ユニマット スタッフカンパニー |
| 設立年月 |
2016年08月 |
| 代表者 |
大橋邦彦 |
| 資本金 |
30,000,000円 |
| 事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
| 法人概要備考 |
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電話で株式会社ユニマット スタッフカンパニー（東京JP）[島田市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】
無資格：228,480円～
初任者研修：238,220円～
実務者研修：247,380円～
介護福祉士：268,840円～
▼手当一覧
処遇改善手当：19,780円～21,500円
夜勤手当：22,000円～40,000円（4回分）
確定拠出年金：1,100円
▼別途支給
送迎手当：最大300円/日
残業手当：全額支給
賞与：年0.3～1.1ヶ月分
（1）7：00～16：00（休憩60分）
（2）8：30～17：30（休憩60分）
（3）10：00～19：00（休憩60分）
（4）16：00～10：00（休憩120分）
※変形労働時間制
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