おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパーの求人・転職情報

おたけの郷[荒川区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

「私たちが日本の介護を変えてゆく」こう思える仲間になりませんか？

地域の方々に開かれた特養を目指しています

【外出】近所のコンビニで買い物

【外出イベント】ディズニーランド

【外出イベント】回転寿司

イキイキと自由で自立した生活をサポート

共同生活室

屋上庭園

施設長を中心にしたいいチームです☆

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募集要項

職種	介護職員（無資格・未経験）
雇用形態	正職員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	特別養護老人ホーム
応募資格	無資格、未経験の方も大歓迎です！
勤務先名	おたけの郷
勤務地	東京都荒川区町屋7-18-11
最寄駅・アクセス	京成本線　「町屋駅」東京メトロ千代田線　「町屋駅」都電荒川線　「町屋駅前」徒歩約15分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	自立型生活を基本とした日常生活支援全般・食事、入浴、排泄に対する支援・認知症、加齢等による心身状態（障害）に応じる支援・外出支援・行事の実施　等 1日のスケジュールがありませんので、その日その日の様子が異なります。よって上記はあくまで一例であり、その日の入居者の状態に応じ、日々提供する支援内容は異なってきます。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	無資格、未経験者：年収　3,600,000円以上＜上記年収に含まれる内容＞・夜勤5回想定（夜勤1回　6,500円）・処遇改善手当…年4回（3.6.9.12月支給）・特定処遇改善手当…年4回　介護全職員に支給（3.6.9.12月）・残業手当…月10時間想定・夏季冬季賞与（3か月以上）　+　業績に応じ期末賞与　＝　賞与の支給は年3回！ ※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。＜上記年収に含まれない、別途支給の手当＞交通費全額支給リーダー手当（該当者のみ　月額10,000円）住居手当（該当者のみ）・・・10,000円　or　2,500円　/　月扶養手当（該当者のみ）委員会手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月技能実習生担当手当（該当者のみ）・・・10,000円　/　月研修講師手当（該当者のみ）・・・2,000円　/　月設備備品手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月年末年始手当＜賞与・手当に関して＞処遇改善加算　特定処遇改善加算は年4回支給。夏季、冬季、期末賞与（年3回　期末賞与は業績に応じる） ※期末賞与・・・平成27年～令和元年まで毎年支給実績あり！・6月…夏季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算・9月…処遇改善加算　+　特定処遇改善加算・12月…冬季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算・3月…期末賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算 ※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。
勤務時間	シフト制【早番】8：00〜17：00 【遅番】11：00〜20：00 【夜勤】17：00〜翌11：00（休憩120分）
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日年間休日110日以上週休2日年間休日110日以上シフトによる年間休日114日以上（2019年度実績114日）有給休暇
待遇	残業なし残業なし・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回） ※年度の実績に応じ期末賞与（春）あり。平成27.28.29.30年　令和元度　支給実績あり。・社会保険完備・交通費全額支給・資格取得支援制度あり・退職金制度・交通費全額支給・インフルエンザ予防接種・定期健康診断・研修制度・寮制度あり（通勤に片道2時間以上かかる方は寮制度の対象となります） ☆未経験でも安心！素敵な職員へと成長できるように研修制度も整ってます！ ☆充実した教育システム ◆新人職員【試用期間】新入研修⇒現場で学び適宜の振り返りで疑問や不安を解消！一人立ちするまで先輩がマンツーマンで教えます！　 ◆全職員【選択研修】認知症基礎学、医療看護基礎学、ケアプランに基づく実践等、自分がより関心のある分野の知識・技術を磨けます。 ◆全職員【委員会主催研修】 4月から翌3月まで各委員会で原則2回開催され、専門的な知識・技術の向上が目指せます。
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

おたけの郷のスタッフインタビュー

施設長

毛呂　征人さん（入社2012年）

前職：介護職

何故この仕事を選んだのですか？

決め手になったのは「世の中にない特養をつくろう」という言葉。僕は常々「グループホームのような比較的自由度の高い介護を、特養でも実践してみたい」と思っていました。よりよい介護サービスというものを、とことん本気で追求している当法人ならば、新しい何かを生み出すことができるのではないかと考えました。

おたけの郷の魅力を教えてください

立ち上げメンバーとして入社したため初めて訪れた時、『おたけの郷』はまだ建設中の段階でした。建築士さんたちと相談を重ね、細部まで、例えば手すりやシャワー、コンセントといった設備の形状や位置にもこだわりながら、新施設をつくりあげました。入居者様お一人おひとりに寄り添えるよう考えたユニット型の施設です。

最後に一言

熱い仲間たちとともに、理想のサービスを追求し続けてきました。まだまだ、道半ば。職員一人ひとりの「こんなことに挑戦してみたい」という思いで、進化を続けていきいです。

おたけの郷のスタッフインタビュー

	施設長毛呂　征人さん（入社2012年）前職：介護職何故この仕事を選んだのですか？決め手になったのは「世の中にない特養をつくろう」という言葉。僕は常々「グループホームのような比較的自由度の高い介護を、特養でも実践してみたい」と思っていました。よりよい介護サービスというものを、とことん本気で追求している当法人ならば、新しい何かを生み出すことができるのではないかと考えました。おたけの郷の魅力を教えてください立ち上げメンバーとして入社したため初めて訪れた時、『おたけの郷』はまだ建設中の段階でした。建築士さんたちと相談を重ね、細部まで、例えば手すりやシャワー、コンセントといった設備の形状や位置にもこだわりながら、新施設をつくりあげました。入居者様お一人おひとりに寄り添えるよう考えたユニット型の施設です。最後に一言熱い仲間たちとともに、理想のサービスを追求し続けてきました。まだまだ、道半ば。職員一人ひとりの「こんなことに挑戦してみたい」という思いで、進化を続けていきいです。

施設長

毛呂　征人さん（入社2012年）

前職：介護職

何故この仕事を選んだのですか？

決め手になったのは「世の中にない特養をつくろう」という言葉。僕は常々「グループホームのような比較的自由度の高い介護を、特養でも実践してみたい」と思っていました。よりよい介護サービスというものを、とことん本気で追求している当法人ならば、新しい何かを生み出すことができるのではないかと考えました。

おたけの郷の魅力を教えてください

立ち上げメンバーとして入社したため初めて訪れた時、『おたけの郷』はまだ建設中の段階でした。建築士さんたちと相談を重ね、細部まで、例えば手すりやシャワー、コンセントといった設備の形状や位置にもこだわりながら、新施設をつくりあげました。入居者様お一人おひとりに寄り添えるよう考えたユニット型の施設です。

最後に一言

熱い仲間たちとともに、理想のサービスを追求し続けてきました。まだまだ、道半ば。職員一人ひとりの「こんなことに挑戦してみたい」という思いで、進化を続けていきいです。

選考について

応募方法	■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒116-0001 東京都荒川区町屋7丁目18番11号採用担当宛
選考についての備考	◎◎スタッフの声（2018年入職）◎◎ 未経験からの入職で初日から緊張でガチガチでしたが全ての先輩方が自ら挨拶、自己紹介をしに来てくれました。さすがに全員の顔と名前を一回で覚える事は出来なかったのですが皆さん温かく迎えてくれました。しっかりとした研修がある事はもちろん、研修期間中は毎日勤務終了前に10分程振り返りの時間があり分からない事はすぐに解決できました。独り立ちした後もユニット制なので先輩が近くにいてすぐ聞きにいける事や、よく気にかけてもらっている事が感じられ、とても安心して仕事に向き合う事が出来ました。先輩が「うちは辞める人が少ないんだよ」というのも分かるような気がします。

法人概要

法人名	社会福祉法人エンゼル福祉会
代表者	小林義男
事業内容	■越谷なごみの郷・特別養護老人ホーム・地域密着型介護老人福祉施設・ショートステイ・ユニット型ショートステイ・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター ■おたけの郷・特別養護老人ホーム・ショートステイ・居宅介護支援事業所

応募画面へ進む

電話で
問い合わせる 0078-60148-505565 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2023/10/03

おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパー(正職員)の求人・転職情報に関するよくある質問

おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパー(正職員)の給料はどれくらいですか？

無資格、未経験者：年収　3,600,000円以上

＜上記年収に含まれる内容＞
・夜勤5回想定（夜勤1回　6,500円）
・処遇改善手当…年4回（3.6.9.12月支給）
・特定処遇改善手当…年4回　介護全職員に支給（3.6.9.12月）
・残業手当…月10時間想定
・夏季冬季賞与（3か月以上）　+　業績に応じ期末賞与　＝　賞与の支給は年3回！
※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。

＜上記年収に含まれない、別途支給の手当＞
交通費全額支給
リーダー手当（該当者のみ　月額10,000円）
住居手当（該当者のみ）・・・10,000円　or　2,500円　/　月
扶養手当（該当者のみ）
委員会手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月
技能実習生担当手当（該当者のみ）・・・10,000円　/　月
研修講師手当（該当者のみ）・・・2,000円　/　月
設備備品手当（該当者のみ）・・・5,000円　/　月
年末年始手当

＜賞与・手当に関して＞
処遇改善加算　特定処遇改善加算は年4回支給。
夏季、冬季、期末賞与（年3回　期末賞与は業績に応じる）
※期末賞与・・・平成27年～令和元年まで毎年支給実績あり！

・6月…夏季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算
・9月…処遇改善加算　+　特定処遇改善加算
・12月…冬季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算
・3月…期末賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算

※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。

おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパー(正職員)の勤務時間はどのようになりますか？

シフト制
【早番】8：00〜17：00
【遅番】11：00〜20：00
【夜勤】17：00〜翌11：00（休憩120分）

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