おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパーの求人・転職情報

おたけの郷[荒川区] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

「私たちが日本の介護を変えてゆく」こう思える仲間になりませんか？

地域の方々に開かれた特養を目指しています

【外出】近所のコンビニで買い物

【外出イベント】ディズニーランド

【外出イベント】回転寿司

イキイキと自由で自立した生活をサポート

共同生活室

屋上庭園

施設長を中心にしたいいチームです☆

この求人は掲載が終了しています

募集要項

職種	介護職（入浴専門）
雇用形態	パート
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	特別養護老人ホーム
応募資格	ダブルワーク可ダブルワーク可初任者研修修了者以上
勤務先名	おたけの郷
勤務地	東京都荒川区町屋7-18-11
最寄駅・アクセス	京成本線　「町屋駅」東京メトロ千代田線　「町屋駅」都電荒川線　「町屋駅前」徒歩約15分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	ショートステイにおける入浴介助をお願いします。・利用者は1日3～6名程度（午前中のみの場合は3名程度）浴室の種類は「一般浴」「リフト浴」「特浴」です。機械の操作は決して難しいものではありません。先輩スタッフが丁寧に指導します。＊基本的には午前／午後ともに入浴介助のみとなりますが、例えば目の前にいらっしゃる入居者の方がトイレに行きたいという要望をおっしゃった時などは、トイレ誘導などをお願いすることもあります。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	初任者研修保有の方：1,100円～実務者研修保有の方：1,130円～介護福祉士保有の方：1,160円～「賞与」パートの皆さんにも　夏・冬の賞与あり。期末賞与もあり！ ※ただし業績に応じる。「一時金」 3月　6月　9月　12月に　一時金（処遇改善手当　特定処遇改善手当）の支給あり！（支給例）・週20時間勤務の方…約52,500円（年4回で約20万）・週10時間勤務の方…約26,250円（年4回で約10万）この額が年4回支給されます！ ※ただし上記の額はあくまで例です。稼働率や職員状況により若干の変動が生じます。【その他の手当】住居手当（該当者のみ）交通費全額支給扶養手当（該当者のみ）年末年始手当
勤務時間	日勤のみ扶養内勤務可日勤のみ扶養内勤務可 ①　午前：10：00～12：00 ②　午後：13：30～15：30 ③　①②の両方＊週2日～勤務可＊午前・午後のみの場合はそれぞれ3名程度。午前午後両方であれば5～6名程度。
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	シフトによる有給休暇は法定通り
待遇	残業なし残業なし・社会、雇用、労災保険・交通費全額支給・昇給あり ☆未経験でも安心！素敵な職員へと成長できるように研修制度も整ってます！ ☆充実した教育システム ◆新人職員【試用期間】新入研修⇒現場で学び１ヶ月に１度の振り返りで疑問や不安を解消！一人立ちするまで先輩がマンツーマンで教えます！　 ◆【選択研修（希望に応ずる）】認知症基礎学、医療看護基礎学、ケアプランに基づく実践等、自分がより関心のある分野の知識・技術を磨けます。 ◆【委員会主催研修】 4月から翌3月まで各委員会で原則2回開催され、専門的な知識・技術の向上が目指せます。
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

おたけの郷のスタッフインタビュー

施設長

毛呂　征人さん（入社2012年）

前職：介護職

何故この仕事を選んだのですか？

決め手になったのは「世の中にない特養をつくろう」という言葉。僕は常々「グループホームのような比較的自由度の高い介護を、特養でも実践してみたい」と思っていました。よりよい介護サービスというものを、とことん本気で追求している当法人ならば、新しい何かを生み出すことができるのではないかと考えました。

おたけの郷の魅力を教えてください

立ち上げメンバーとして入社したため初めて訪れた時、『おたけの郷』はまだ建設中の段階でした。建築士さんたちと相談を重ね、細部まで、例えば手すりやシャワー、コンセントといった設備の形状や位置にもこだわりながら、新施設をつくりあげました。入居者様お一人おひとりに寄り添えるよう考えたユニット型の施設です。

最後に一言

熱い仲間たちとともに、理想のサービスを追求し続けてきました。まだまだ、道半ば。職員一人ひとりの「こんなことに挑戦してみたい」という思いで、進化を続けていきいです。

おたけの郷のスタッフインタビュー

	施設長毛呂　征人さん（入社2012年）前職：介護職何故この仕事を選んだのですか？決め手になったのは「世の中にない特養をつくろう」という言葉。僕は常々「グループホームのような比較的自由度の高い介護を、特養でも実践してみたい」と思っていました。よりよい介護サービスというものを、とことん本気で追求している当法人ならば、新しい何かを生み出すことができるのではないかと考えました。おたけの郷の魅力を教えてください立ち上げメンバーとして入社したため初めて訪れた時、『おたけの郷』はまだ建設中の段階でした。建築士さんたちと相談を重ね、細部まで、例えば手すりやシャワー、コンセントといった設備の形状や位置にもこだわりながら、新施設をつくりあげました。入居者様お一人おひとりに寄り添えるよう考えたユニット型の施設です。最後に一言熱い仲間たちとともに、理想のサービスを追求し続けてきました。まだまだ、道半ば。職員一人ひとりの「こんなことに挑戦してみたい」という思いで、進化を続けていきいです。

施設長

毛呂　征人さん（入社2012年）

前職：介護職

何故この仕事を選んだのですか？

決め手になったのは「世の中にない特養をつくろう」という言葉。僕は常々「グループホームのような比較的自由度の高い介護を、特養でも実践してみたい」と思っていました。よりよい介護サービスというものを、とことん本気で追求している当法人ならば、新しい何かを生み出すことができるのではないかと考えました。

おたけの郷の魅力を教えてください

立ち上げメンバーとして入社したため初めて訪れた時、『おたけの郷』はまだ建設中の段階でした。建築士さんたちと相談を重ね、細部まで、例えば手すりやシャワー、コンセントといった設備の形状や位置にもこだわりながら、新施設をつくりあげました。入居者様お一人おひとりに寄り添えるよう考えたユニット型の施設です。

最後に一言

熱い仲間たちとともに、理想のサービスを追求し続けてきました。まだまだ、道半ば。職員一人ひとりの「こんなことに挑戦してみたい」という思いで、進化を続けていきいです。

選考について

応募方法	■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒116-0001 東京都荒川区町屋7丁目18番11号採用担当宛
選考についての備考	応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。

法人概要

法人名	社会福祉法人エンゼル福祉会
代表者	小林義男
事業内容	■越谷なごみの郷・特別養護老人ホーム・地域密着型介護老人福祉施設・ショートステイ・ユニット型ショートステイ・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター ■おたけの郷・特別養護老人ホーム・ショートステイ・居宅介護支援事業所

応募画面へ進む

電話で
問い合わせる 0078-60148-505565 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2023/10/03

おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問

おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパー(パート)の給料はどれくらいですか？

初任者研修保有の方：1,100円～
実務者研修保有の方：1,130円～
介護福祉士保有の方：1,160円～

「賞与」
パートの皆さんにも　夏・冬の賞与あり。期末賞与もあり！

※ただし業績に応じる。

「一時金」
3月　6月　9月　12月に　一時金（処遇改善手当　特定処遇改善手当）の支給あり！

（支給例）
・週20時間勤務の方…約52,500円（年4回で約20万）
・週10時間勤務の方…約26,250円（年4回で約10万）
この額が年4回支給されます！
※ただし上記の額はあくまで例です。稼働率や職員状況により若干の変動が生じます。

【その他の手当】
住居手当（該当者のみ）
交通費全額支給
扶養手当（該当者のみ）
年末年始手当

おたけの郷[荒川区]の介護職・ヘルパー(パート)の勤務時間はどのようになりますか？

①　午前：10：00～12：00
②　午後：13：30～15：30
③　①②の両方

＊週2日～勤務可
＊午前・午後のみの場合はそれぞれ3名程度。午前午後両方であれば5～6名程度。

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