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ファミリーケア船堀[江戸川区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

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正社員・職員 介護職・ヘルパー 訪問介護
日勤のみ 週3日可 シフト応相談 週休2日 完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 WEB面接可 初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ 週3日可 シフト応相談 週休2日 完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 WEB面接可 初任者研修(ヘルパー2級)

募集要項

職種

ホームヘルパー

雇用形態

契約社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

訪問介護

応募資格

初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修または同等の以上の資格受講中でない方

勤務先名

ファミリーケア船堀

勤務地

東京都江戸川区東小松川4−45−1

最寄駅・アクセス 都営新宿線 / 船堀駅 徒歩7分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 訪問介護事業所における高齢者/障がい者(児)介護業務・生活援助支援業務

【具体的なお仕事内容は・・・】
・オムツ交換や入浴介助等の身体介助
・調理、掃除、洗濯等の生活援助
・移動支援の介助
・記録のファイリング
・スケジュールの作成やチェック
・ケアマネジャーへ報告するご利用者様の月ごとの情報をまとめたり、サービス提供責任者が請求業務を行いやすいようパソコン入力を行います。

※訪問以外の時間は事務仕事を行うことが多いです。訪問後の新しい情報を記録してケアマネジャーへ報告のFAXをしたりと、日頃からご利用者様の情報に関する整理を行い、誰がどこのご利用者様を訪問してもいいように準備をしています。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

【基本給】
・初任者研修:205,550円~274,650円
※初任給認定は、介護職前歴認定をします

【その他手当】
日曜出勤手当:2,000円/回
家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり)
時間外手当
特別休日勤務手当
朝夜勤務手当
サービス提供責任者兼務介護員手当(訪問介護)
役職手当

勤務時間
日勤のみ 週3日可
日勤のみ 週3日可
7 : 30 ~ 19 :00 の間で7.5時間労働  休憩時間60分
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 完全週休2日 年間休日110日以上
週休2日 完全週休2日 年間休日110日以上
・週休2日制
・シフト応相談
・有給休暇は勤続6ヶ月後発生
(日数は平均勤務日数により異なる)
・慶弔休暇
・出産休暇
・生理休暇
・育児、介護休業制度
待遇 <手当>
・年末年始出勤手当あり
・交通費全額支給
・社会保険各種完備(勤務時間による)

<福利厚生(週30時間以上勤務従事者)>
①【出産のとき】
出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます!
②【医療費支給あり】
グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)
③【病気や怪我で休んだとき】
傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます!
※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。
④【病気や怪我で入院したとき】
傷病で医療機関に入院したときの医療費(健保本人一部負担金)が『入院見舞金』として90%支給されます。
⑤【退職されるとき】
退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。
⑥【ご不幸にあわれたとき】
指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。

<各種助成制度>
○文化・スポーツ鑑賞助成チケット
 ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞
 ②美術館・動物園・遊園地などの利用
 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行
 ⇒1回につき1,000円の補助(年6回)
○共済会主催ツアー
開催事例① 日帰り旅行(静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画:ぶどう狩り)
開催事例② 屋形船周遊(千住⇔お台場)
 ⇒参加費:1,000円
○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介
 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数!
○サークル助成金
文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる

※ 正社員登用あり(3ヶ月勤務後)
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    試用期間なし
試用期間の待遇・その他

変動なし

募集要項の備考

【よくある質問】

Q:介護について知識はどのくらい必要ですか?
A:研修計画や育成面接があります。また、OJTをしっかりとさせて頂きますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。
ご安心ください。

Q:評価制度について教えてください。
A:人事考課制度はありませんが、育成面接を年2回実施しており、その中で自己評価・事業所評価の比較をし指導および半期の育成計画をたてていきます

Q:転勤はどれくらいの頻度でありますか?
A:常勤職員は通える範囲での転勤出来ることが条件です、育成計画にもとづき、3~5年での異動をすることがあります。非常勤職員は基本転勤はありません。

Q:介護の仕事が未経験でも応募は出来ますか?
A:はい。介護の仕事が初めての方もご応募いただけます。資格取得の支援制度もありますので、入社後に資格を取得(希望により)して、たくさんの方がご活躍されています。

Q:履歴書は必要ですか?
A:写真を添付した履歴書が必要です。

Q:車・バイクでの通勤は可能ですか?
A:車通勤は不可となりますが、バイク・自転車の通勤は可能です。(駐輪場使用可)

Q:契約社員で就業したのち、正社員になることはできますか?
A:はい、正社員への登用制度がございます。この制度を使い正社員となり活躍されている方もいます。

Q:定年は何歳ですか?その後の再雇用はありますか?
A:正社員は、定年61歳、非常勤職員は、定年65歳です。その後の再雇用制度はあります。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

Q.職場の人間関係や雰囲気はどうですか?
A.「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアをご利用者様だけでなく職員間でも行ってますので、気持ちよく働ける環境です。また、いったん仕事を離れれば、人間関係はフレンドリーでフランクです。公私にわたりいろいろな悩みや相談を遠慮なくぶつけられる、風通しのいい職場です。

ファミリーケア船堀のスタッフインタビュー

  • 介護職 訪問介護 中途 65歳超 非常勤

    M.Nさん(入社2000年)

    前職:常勤から非常勤

    ⼊職したきっかけを教えてください

    結婚後は子育てもありパートなどをしていましたが、子育てがある程度落ち着いたタイミングで仕事を探していました。当時、介護保険が制定された年だったこともあり、介護の仕事を始めてみるのはどうかと思うようになりました。そして両親にも介護職のどなたかとの良い出会いがあればと思ったのもきっかけの一つです。

    仕事内容について教えてください

    訪問介護事業所で働いています。ご利用者様のお宅にヘルパーが一人で伺い、主に生活援助や身体介護を行います。まずは、ご利用者様のご要望に沿ってケアをさせていただくのですが、生活援助はそれぞれ今までの長い生活があるので、しっかりと話を汲み取っていく姿勢が大事かと思います。

    仕事中でのやりがいや感動したエピソードを 教えてください

    やはり、「ありがとう」と直接言っていただけること、私たちヘルパーを待っていてくださることにやりがいを感じます。
    独居の男性で無気力になっており寝たきりの状態になっているご利用者様のケアに入るようになりました。ヘルパーの日々の声かけもあり、1年後にはデイサービスに通えるところまでになりました。
  • 介護職 訪問介護 中途 非常勤から常勤登用

    S.Sさん(入社2012年)

    前職:リハビリテーション病院 介護職

    ⼊職したきっかけを教えてください

    私は以前、病院リハビリ病院に勤めていましたが、患者様の向き合い方が作業的になってしまうところがありました。私はどちらかというとコミュニケーションを取るのが好きだったので、「その人らしさ」というのを大事にしたいと感じていました。その中で訪問介護を知り興味を持ち、この法人に面談のような形で入職しました。

    仕事内容について教えてください

    訪問介護は、毎日事務所から自転車に乗ってご利用者様のお宅へお伺いして、例えば生活や身体的な支援をしています。具体的には、入浴の支援や食事作り、掃除などの代行をしています。

    仕事中でのやりがいや感動したエピソードを 教えてください

    最初はよその家へお邪魔することにすごく抵抗や緊張がありましたが、「ああ、この方はこういう生活をされているのだ」と、「その人らしさ」を日常生活の中で見つけることができました。困っている部分で、お手伝いできるものは何かをすごく考えさせられて、自立した生活を見ることができ、とてもやりがいを感じています。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

Q.職場の人間関係や雰囲気はどうですか?
A.「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアをご利用者様だけでなく職員間でも行ってますので、気持ちよく働ける環境です。また、いったん仕事を離れれば、人間関係はフレンドリーでフランクです。公私にわたりいろいろな悩みや相談を遠慮なくぶつけられる、風通しのいい職場です。

ファミリーケア船堀のスタッフインタビュー

  • 介護職 訪問介護 中途 65歳超 非常勤

    M.Nさん(入社2000年)

    前職:常勤から非常勤

    ⼊職したきっかけを教えてください

    結婚後は子育てもありパートなどをしていましたが、子育てがある程度落ち着いたタイミングで仕事を探していました。当時、介護保険が制定された年だったこともあり、介護の仕事を始めてみるのはどうかと思うようになりました。そして両親にも介護職のどなたかとの良い出会いがあればと思ったのもきっかけの一つです。

    仕事内容について教えてください

    訪問介護事業所で働いています。ご利用者様のお宅にヘルパーが一人で伺い、主に生活援助や身体介護を行います。まずは、ご利用者様のご要望に沿ってケアをさせていただくのですが、生活援助はそれぞれ今までの長い生活があるので、しっかりと話を汲み取っていく姿勢が大事かと思います。

    仕事中でのやりがいや感動したエピソードを 教えてください

    やはり、「ありがとう」と直接言っていただけること、私たちヘルパーを待っていてくださることにやりがいを感じます。
    独居の男性で無気力になっており寝たきりの状態になっているご利用者様のケアに入るようになりました。ヘルパーの日々の声かけもあり、1年後にはデイサービスに通えるところまでになりました。
  • 介護職 訪問介護 中途 非常勤から常勤登用

    S.Sさん(入社2012年)

    前職:リハビリテーション病院 介護職

    ⼊職したきっかけを教えてください

    私は以前、病院リハビリ病院に勤めていましたが、患者様の向き合い方が作業的になってしまうところがありました。私はどちらかというとコミュニケーションを取るのが好きだったので、「その人らしさ」というのを大事にしたいと感じていました。その中で訪問介護を知り興味を持ち、この法人に面談のような形で入職しました。

    仕事内容について教えてください

    訪問介護は、毎日事務所から自転車に乗ってご利用者様のお宅へお伺いして、例えば生活や身体的な支援をしています。具体的には、入浴の支援や食事作り、掃除などの代行をしています。

    仕事中でのやりがいや感動したエピソードを 教えてください

    最初はよその家へお邪魔することにすごく抵抗や緊張がありましたが、「ああ、この方はこういう生活をされているのだ」と、「その人らしさ」を日常生活の中で見つけることができました。困っている部分で、お手伝いできるものは何かをすごく考えさせられて、自立した生活を見ることができ、とてもやりがいを感じています。

選考について

採用者メッセージ 人物重視の採用です!
応募された方全員とお会いしたいと考えています。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください!

社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
■仕事内容・勤務時間のご相談などもお気軽にしてください。お待ちしてます。
選考プロセス
WEB面接可
WEB面接可
【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒120-0023
東京都足立区千住曙町4-16 千住曙共同会館3F
すこやか福祉会本部事務局 採用担当 宛
※ 京成線「関屋駅」or東武スカイツリーライン「牛田駅」徒歩3分
選考についての備考 ■本部事務局<足立区千住曙町><東武スカイツリーライン 牛田駅/京成線 関屋駅 徒歩2分> 
 毎週火曜日の午前中 ※日程が合わない場合はお気軽にご相談ください。
■現地事業所
 見学をしてから面接を実施します。ご希望の日程を2-3日提示してください。日程調整させていただきます。

※お仕事に関するご相談もお気軽にご相談ください

法人概要

法人名

社会福祉法人すこやか福祉会

設立年月

1998年02月

代表者

理事長 藤井 博之

従業員数

624人

事業内容

特別養護老人ホーム 1ヶ所、デイサービスセンター 8ヶ所、グループホーム 7ヶ所、訪問介護事業所 15ヶ所、居宅介護事業所2ヶ所、保育園 3ヶ所、学童保育クラブ 4ヶ所、地域包括支援センター1ヶ所、小規模多機能施設 3ヶ所、高齢者住宅2ヶ所、認知症デイサービス1ヶ所、都市型軽費有料老人ホーム1ヶ所。

法人概要備考

私たちは、社会福祉法人のもつ高い公共性を自覚し、社会福祉の理念、介護保険法等の理念を尊重し、社会に貢献していくことをめざします。
法人設立から今日にいたるまで、子どもからお年よりまでが、病気であっても障害を持っていても、安心してすこやかな生活をおくることができる福祉ネットワークづくりのために努力してきました。これからも、福祉・介護サービスを必要とする人々が、社会、経済、文化その他のあらゆる活動に参加する機会を得ることができるよう、総合的で質のよいサービスの提供をめざして事業をすすめます。

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0078-60148-068562 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/03/11

最終更新日:2024/03/11

ファミリーケア船堀[江戸川区]の介護職・ヘルパー(契約社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ファミリーケア船堀[江戸川区]の介護職・ヘルパー(契約社員)の給料はどれくらいですか?

【基本給】
・初任者研修:205,550円~274,650円
※初任給認定は、介護職前歴認定をします

【その他手当】
日曜出勤手当:2,000円/回
家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり)
時間外手当
特別休日勤務手当
朝夜勤務手当
サービス提供責任者兼務介護員手当(訪問介護)
役職手当

ファミリーケア船堀[江戸川区]の介護職・ヘルパー(契約社員)の勤務時間はどのようになりますか?

7 : 30 ~ 19 :00 の間で7.5時間労働  休憩時間60分