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最終更新日:2026/04/06

株式会社 燦光

深川やすらぎの園


給与 月給 27.1 万円〜 30.0 万円
勤務地 東京都江東区千田21-3 ※【住吉駅】より徒歩8分

最寄り駅 住吉駅
サービス形態 有料老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
応募資格

初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士

最終更新日:2026/04/06

株式会社 燦光

深川やすらぎの園


給与 月給 27.1 万円〜 30.0 万円
勤務地 東京都江東区千田21-3 ※【住吉駅】より徒歩8分

最寄り駅 住吉駅
サービス形態 有料老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
応募資格

初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士

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東京<住吉駅>徒歩8分<介護職 正社員>の募集です。無資格の方も応募可能。

株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。

この求人の特長はココ!

特徴

シフト制

特徴

交通費支給

特徴

学歴不問

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シフト制

特徴

交通費支給

特徴

学歴不問

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介護職・ヘルパー
給与 月給 30.0 万円~
勤務地 東京都江東区平野1-2-20
サービス形態 有料老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
給与 月給 30.0 万円~
勤務地 東京都江東区平野1-1-6
サービス形態 有料老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
給与 月給 29.0 万円~ 35.0 万円
勤務地 東京都江東区北砂2-1-16
サービス形態 特別養護老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
給与 月給 28.5 万円~
勤務地 東京都江東区東陽5丁目30番13号東京原木会館7階
サービス形態 訪問介護
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
給与 月給 28.5 万円~
勤務地 東京都江東区大島六丁目9-7 メイゾンキムラ102号室
サービス形態 訪問介護
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
給与 月給 28.2 万円~
勤務地 東京都江東区平野1-1-6
サービス形態 有料老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
給与 月給 28.2 万円~
勤務地 東京都江東区平野1-2-20
サービス形態 有料老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
給与 月給 28.0 万円~
勤務地 東京都江東区毛利2丁目7-15
サービス形態 有料老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
給与 月給 27.8 万円~ 29.3 万円
勤務地 東京都江東区北砂1-10-1
サービス形態 有料老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
給与 月給 27.4 万円~ 28.2 万円
勤務地 東京都墨田区亀沢4-10-3
サービス形態 有料老人ホーム
職種名 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員・職員
介護職・ヘルパー
職種

介護職

雇用形態

正社員

応募資格
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士

介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級)
介護福祉士

<資格補足>
その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。
もちろん無資格の方も応募可能です。

仕事内容 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。
・食事介助・レクリエーション・排泄介助・入浴介助など
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。
◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

<介護福祉士>300,000円~
<実務者研修>290,000円~
<初任者研修>280,000円~
<無資格>  271,000円~
上記金額、夜勤5回分を含む(夜勤は研修終了後から)
◆夜勤手当 9,000円/1夜勤
※試用期間中も給与の変動なし
◆処遇改善手当等を含む
※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。

勤務時間 <日勤帯>
早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 10:00~19:00
※休憩60分
※上記時間帯と夜勤の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。
※日勤研修・夜勤研修・早番研修をOJTで実施しています。

16:30~09:30
※実働15時間
※休憩120分
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 ◆公休 月9日休 ※シフト制
◆夏季休暇(3日)、冬期休暇(3日)
◆年間113日
◆特別休暇
◆有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
※シフト調整のうえ、連休取得も可能◎
待遇
食事補助
食事補助
◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆退職金制度 ※勤続3年以上
◆扶養手当、住宅手当 各5000円/月
◆資格取得支援制度
◆食事補助制度
◆髪色自由・ピアスOK
受動喫煙対策について

施設内禁煙(敷地内屋外に喫煙場所設置)

契約期間

無期

契約の更新の有無

なし(無期雇用の為)

契約更新有無の上限と内容

詳細は面談時にお伝えします。

試用期間
    最長6ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

職員の平均年齢は30代~40代で、は20代から60代まで幅広く活躍されています。
明るく楽しく生活していただけるように、チームケアを大切している施設です。
常に誰かに相談することができますので、初めての方もブランクのある方も安心の体制です。
●残業も少なく、ワークライフバランスもばっちりです
●OJTによるフォローもしっかりあり、安心の研修体制です
●ブランクのある方も大歓迎です!

働く側にとっても、ゆっくりと、そしてじっくりとご入居者様に関わることができる
魅力的な施設で、みんなで楽しく介護しませんか!?

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

職員の平均年齢は30代~40代で、は20代から60代まで幅広く活躍されています。
明るく楽しく生活していただけるように、チームケアを大切している施設です。
常に誰かに相談することができますので、初めての方もブランクのある方も安心の体制です。
●残業も少なく、ワークライフバランスもばっちりです
●OJTによるフォローもしっかりあり、安心の研修体制です
●ブランクのある方も大歓迎です!

働く側にとっても、ゆっくりと、そしてじっくりとご入居者様に関わることができる
魅力的な施設で、みんなで楽しく介護しませんか!?

選考について

採用者メッセージ 人物重視の採用です。可能な限りたくさんの方とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
応募方法 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】ご応募に基づいて、面接・見学のご案内

【ステップ2】面接及び見学

≪採用≫
※面接後、2〜5日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒135-0013  
東京都江東区千田21-3
採用担当宛
選考についての備考 ●TEL後、履歴書持参
サービス形態

有料老人ホーム

施設名

深川やすらぎの園

勤務地

東京都江東区千田21-3 ※【住吉駅】より徒歩8分

最寄駅・アクセス 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」下車
B1出口 徒歩8分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

法人概要

法人名

株式会社 燦光

設立年月

1997年11月

代表者

伊東鐘賛

従業員数

100人

事業内容

介護付有料老人ホーム運営

法人概要備考

やすらぎの園も一員のグッドタイム・アライアンスは、グループの規模も大きく、様々な形態の施設を運営しているので、ご希望の方には転職をしなくても経験を積み、スキルアップが可能です。

研修制度も充実しており、レクリエーションの幅を広げるためのプレイケア研修、新入社員研修、新入社員1.5・6ヵ月研修、ビジネス接遇マナー研修、介護保険・法令/監査基準制度、リーダー・中堅社員等の階層別研修と多岐にわたります。

今後も人材育成のための研修を計画しています。

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