※介護福祉士をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】サービス提供責任者業務 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・シフト調整 　・ヘルパー教育・研修 　・書類作成・整備

時給1,200円 ≪別途手当支給≫ ■成果手当 ■業務手当 ■処遇改善手当：12,500円/月（月80Ｈ勤務できる方） ■特定処遇改善手当： （介護福祉士）週30H未満：15,000円/月 　　　　　　　週30H以上：22,500円/月 ■ベースアップ加算：週30H未満：4,500円/月 　　　　　　　　　 　週30H以上：6,750円/月

※介護福祉士をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】サービス提供責任者業務 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・シフト調整 　・ヘルパー教育・研修 　・書類作成・整備

月給299,900円〜319,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方299,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ▼必須要件 ・自転車に乗れる方

☆新規開設☆ サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！ サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） など 開設時スタッフ数：常勤4名～（予定） スマホ貸与 電動自転車あり ■入社時期 開設前の入社も歓迎です。入社時期についてご相談ください！ ◎開設準備から携われます◎

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円（介護福祉士） 月給310,000円～340,000円（実務者研修/ヘルパー1級） ▼想定年収／保有資格別（月給＋賞与2回／年を含む） 年収436万円～472万円（介護福祉士） 年収424万円～460万円（実務者研修/ヘルパー1級） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000～15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・固定残業手当…64,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方

☆新規開設☆ サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！ サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） など 開設時スタッフ数：常勤4名～（予定） スマホ貸与 電動自転車あり ■入社時期 開設前の入社も歓迎です。入社時期についてご相談ください！ ◎開設準備から携われます◎

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円 ▼想定年収／保有資格別（月給＋賞与2回／年を含む） 年収436万円～472万円 ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000～15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・固定残業手当…64,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ▼必須要件 ・自転車に乗れる方

☆新規開設☆ サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！ サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） など 開設時スタッフ数：常勤4名～（予定） スマホ貸与 電動自転車あり ■入社時期 開設前の入社も歓迎です。入社時期についてご相談ください！ ◎開設準備から携われます◎

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円（介護福祉士） 月給310,000円～340,000円（実務者研修/ヘルパー1級） ▼想定年収／保有資格別（月給＋賞与2回／年を含む） 年収436万円～472万円（介護福祉士） 年収424万円～460万円（実務者研修/ヘルパー1級） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000～15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・固定残業手当…64,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方

☆新規開設☆ サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！ サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） など 開設時スタッフ数：常勤4名～（予定） スマホ貸与 電動自転車あり ■入社時期 開設前の入社も歓迎です。入社時期についてご相談ください！ ◎開設準備から携われます◎

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円 ▼想定年収／保有資格別（月給＋賞与2回／年を含む） 年収436万円～472万円 ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000～15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・固定残業手当…64,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 　もしくは、実務者研修の資格をお持ちの方で、実務経験が3年以上ある方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 ※学歴不問

≪サービス責任提供者業務全般をお任せします≫ 訪問介護サービスに伴う管理業務、ヘルパー（介護スタッフ）の指導や育成へ携わっていただきます。 また他職種との連絡調整など、コーディネート業務や訪問介護計画書を作成しご利用者またはご家族の方へ内容説明をし同意を得ていただきます。 業務の習熟度合いに応じて担当するお客様の人数を増やしていきますので、安心してお仕事していただけます。

月給：256,500円～288,500円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円～205,000円 処遇改善加算：42,000円 職務手当：25,000円〜32,000円 処遇ベア加算手当：9,500円 ＜その他手当＞ 残業手当

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 　もしくは、実務者研修の資格をお持ちの方で、実務経験が3年以上ある方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 ※学歴不問

≪サービス責任提供者業務全般をお任せします≫ 訪問介護サービスに伴う管理業務、ヘルパー（介護スタッフ）の指導や育成へ携わっていただきます。 また他職種との連絡調整など、コーディネート業務や訪問介護計画書を作成しご利用者またはご家族の方へ内容説明をし同意を得ていただきます。 業務の習熟度合いに応じて担当するお客様の人数を増やしていきますので、安心してお仕事していただけます。

月給：256,500円～288,500円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円～205,000円 処遇改善加算：42,000円 職務手当：25,000円〜32,000円 処遇ベア加算手当：9,500円 ＜その他手当＞ 残業手当

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 　もしくは、実務者研修の資格をお持ちの方で、実務経験が3年以上ある方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 ※学歴不問

≪サービス責任提供者業務全般をお任せします≫ 訪問介護サービスに伴う管理業務、ヘルパー（介護スタッフ）の指導や育成へ携わっていただきます。 また他職種との連絡調整など、コーディネート業務や訪問介護計画書を作成しご利用者またはご家族の方へ内容説明をし同意を得ていただきます。 業務の習熟度合いに応じて担当するお客様の人数を増やしていきますので、安心してお仕事していただけます。

月給：256,500円～288,500円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円～205,000円 処遇改善加算：42,000円 職務手当：25,000円〜32,000円 処遇ベア加算手当：9,500円 ＜その他手当＞ 残業手当

【必須】 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか必須

≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ ＜お仕事の詳細＞ ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整 ・ケアクルーへの各種指示や指導、ケアクルーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成　など

月給：232,000円～283,000円 ※資格・経験による

【必須】 介護福祉士・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか必須

≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ ＜お仕事の詳細＞ ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整 ・ケアクルーへの各種指示や指導、ケアクルーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成　など

月給：232,000円～283,000円 ※資格・経験による

介護福祉士の資格をお持ちの方

≪訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です≫ ・ご利用者様との契約 ・訪問介護計画書の作成と見直し ・ケアスタッフの稼働調整、指導育成 ・ケアマネジャーとの連携 ・請求業務 ・営業活動　など

月給：287,463円～ 年収例：3,899,556円 （月給内訳：基本給150,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、介護福祉士資格手当15,000円、外勤手当52,463円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当　あり

介護福祉士の資格をお持ちの方

≪訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です≫ ・ご利用者様との契約 ・訪問介護計画書の作成と見直し ・ケアスタッフの稼働調整、指導育成 ・ケアマネジャーとの連携 ・請求業務 ・営業活動　など

月給：287,463円～ 年収例：3,899,556円 （月給内訳：基本給150,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、介護福祉士資格手当15,000円、外勤手当52,463円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当　あり

介護福祉士の資格をお持ちの方

≪訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です≫ ・ご利用者様との契約 ・訪問介護計画書の作成と見直し ・ケアスタッフの稼働調整、指導育成 ・ケアマネジャーとの連携 ・請求業務 ・営業活動　など

月給：287,463円～ 年収例：3,899,556円 （月給内訳：基本給150,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、介護福祉士資格手当15,000円、外勤手当52,463円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当　あり

介護福祉士（介護実務経験3年以上） 学歴不問

訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者業務全般をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアマネージャーからの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネージャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務　など ＜1日の流れ＞ 9:00　利用者状況・ヘルパーサービス方法共有・登録ヘルパーさんへサービス依頼・連絡 10:00　訪問サービス　2件程度対応 12:00　休憩・昼食 13:00　訪問サービス　2件程度対応 16:00 　スタッフ間でヘルパーサービス内容・利用者状況共有 　登録ヘルパーさんへサービス依頼、連絡調整 　利用者・家族・ケアマネへ報告・連絡 　ヘルパーサービス実績／モニタリング表等の入力　 18:00　退社

月給：278,400円～ ※月給には、訪問手当20,000円（身体介護1時間/800円、月25時間実施した場合）含む 想定年収：3,773,700円～ ※想定年収には、賞与2回分、訪問手当20,000円（身体介護1時間/800円、月25時間実施した場合）含む

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

介護福祉士の資格をお持ちの方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】265,300円～ ※職能給、勤労給、勤務地調整手当、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：309,000円～321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給280,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：20,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

介護福祉士

サービス提供責任者として、質の高いサービスの維持や、サポート全般をお願いします。 <具体的な仕事内容> ・新規のご利用者の受付・契約 ・ご利用者およびご家族とのアセスメント ・計画書と介護目標の設定 ・ヘルパーのマネジメント ・ケアマネジャーとの連携 ・会議への参加　など

【月給】 266,000円～ 【各種手当】 ・残業手当 ・土日祝出勤手当 ・緊急携帯手当 ・処遇改善に関する手当 ※その他インセンティブあり