プレザングラン久我山（有料老人ホーム）[杉並区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
有料老人ホーム 介護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内
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落ち着いた雰囲気の施設 |
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研修充実！年600コマから選択受講 |
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福利厚生充実で長く働ける環境！ |
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| 職種 |
介護職（正社員/一般～リーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
①介護職（一般） |
| 勤務先名 |
プレザングラン久我山（有料老人ホーム） |
| 勤務地 |
東京都杉並区宮前五丁目6番9号 |
| 最寄駅・アクセス | ■京王電鉄井の頭線「久我山」駅 徒歩10分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
******************** ①介護職（一般） ******************** ・ご入居者様の介護業務全般 （食事・入浴・排泄・健康管理他） ******************** ②介護職（サブリーダー） ******************** ・フロアリーダーの補佐役としてご活躍頂きます。 【通常業務】 ・介護サービスに関わる一連業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正および改善の立案 ・各種会議への出席 【マネジメント業務】 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、教育（OJT) ・介護スタッフの技術指導 ******************** ③介護職（フロアリーダー） ******************** ・担当フロアの業務統括責任者としてご活躍頂きます。 【通常業務】 ・各種会議の運営 ・多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正・改善 ・介護サービスに関わる一連業務 【マネジメント業務】 ・担当するフロアのシフト作成 ・時期フロアリーダー候補の育成 ・社員面談（相談・援助） ・新卒入社・キャリア入社・技能実習生の指導（OJT) ------------------------------ ■１日の流れ (早番） 7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食 13:00 （休憩） 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り（各居室の訪問） 23:00 清掃・洗濯 （適宜休憩） 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 ------------------------------ |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【給与例】 月給 238,000円 〜 299,900円 |
| 勤務時間 |
＜勤務時間 例＞ 早番 7：30〜16：30 日勤 9：00〜18：00 遅番 10：00〜19：00 夜勤 16：00〜翌9：00 休憩：60分 ※シフト制 ※施設により異なります |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
週休２日（月の公休は8～9日） シフト制（一ヶ月単位の変形労働時間制） 月の公休は8～9日 希望休制度あり（連休取得も可能♪） 【休暇】 ・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・夏期休暇（３日間） ・冬期休暇（４日間） ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休業 ・介護休業 |
| 待遇 |
残業なし
食事補助
残業なし
食事補助
◆昇給あり（年１回/4月） ◆賞与あり（賞与平均36万円/年 処遇改善手当含） ◆交通費支給（月５万円上限） ◆資格取得支援（半額～全額補助） ◆研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講） ◆制服貸与 ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます） ◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入） ◆婚活（マッチング）事業の優先利用 「マッチング社員限定無料コース有」 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の条件変更なし |
【きちんと定時退社！】
お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。
パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。
【落ち着いた雰囲気】
施設であってもご自宅の延長のような環境を目指しているため、
ゆったり落ち着いた雰囲気が特徴的です。
【毎年多くの未経験の方が入社！】
研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。
もちろんベテランさんも多く在籍！困った時にすぐ質問できる環境です。
| スタッフの施設評価 |
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|---|---|
| スタッフの声 |
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| 採用者メッセージ |
人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。 勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること ・実現したい介護（仕事） ・当社の経営理念のどんな点に共感できるか |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
WEB面接可
WEB面接可
（面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい）。 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
| 連絡先 |
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F ケア21 東京本社 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。 ※土日祝の応募は翌営業日（平日）のご連絡となります。 ※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。 ＊＊＊ 【よくある質問】 Q未経験ですが大丈夫でしょうか？ →新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。 Q資格取得サポートはありますか？ →グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。 Q転勤はありますか？ →転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60～90分圏内での異動の可能性はございます。 Q残業は多いですか？ →月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。 Q何歳まで働けますか？ →定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。 Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか？ →30日の月は170時間、31日の月は177時間、（28日：160時間、29日：165時間）と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休２日、１日の勤務時間は８時間労働になるようにシフト組みを行っています。 Ｑ休日を選べますか？ →基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月１５日までに申請頂きます。 お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。 Ｑスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。 →18歳～60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。 Ｑケア２１にはどんな職員さんが多いですか？ →役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。 |
| 法人名 |
株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立年月 |
1993年11月 |
| 代表者 |
依田 雅 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
7,775人 |
| 事業内容 |
<高齢者事業> |
| 法人概要備考 |
【経営理念】 |
電話で最終更新日：2024/04/19
最終更新日：2024/04/19
プレザングラン久我山（有料老人ホーム）[杉並区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【給与例】 月給 238,000円 〜 299,900円
（資格・役職により異なります）
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【令和4年4月より1～2万円給与UP】
①介護職（一般）
初任者・実務者：23万8,000円～
介護福祉士：25万8,000円～
【内訳】
・基本給 170,000円
・地域手当 30,000円
・東日本施設手当 3,000円
・夜勤手当 30,000円/5回分を含む（以降は6,000円/回支給）
・資格手当 （初任者実務者5,000円 介護福祉士25,000円）
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②介護職（サブリーダー）要介護福祉士
月給28万9,900円～
【内訳】
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・特定処遇改善手当 29,900円
・資格手当 25,000円
・夜勤手当 30,000円/5回分
※夜勤手当は6回目以降 6,000円/回を支給
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③介護職（フロアリーダー）要介護福祉士
月給 29万9,900円～
【内訳】
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・資格手当 25,000円
・特定処遇改善手当 39,900円
・夜勤手当 30,000円/5回分
※夜勤手当は6回目以降 6,000円/回を支給
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【①～③共通】
・昇給制度あり
・賞与あり 実績年2回計2ヶ月分
※昇給・賞与は人事考課による（昨年 賞与平均36万円/年）
・通勤手当実費支給 上限50,000円/月
・職務給制度あり（職種・資格により給与が決定）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
※裁量労働制なし
※固定残業代なし
＜勤務時間 例＞
早番 7：30〜16：30
日勤 9：00〜18：00
遅番 10：00〜19：00
夜勤 16：00〜翌9：00
休憩：60分
※シフト制
※施設により異なります
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