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東京都墨田区,管理職の求人・転職情報

東京都墨田区,管理職の求人・転職情報

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東京都墨田区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集
ケア21墨田(訪問介護)
【管理者候補(副主任)】サ責業務あり/女性社員活躍中/賞与あり/残業少なめ(月10時間以下)
日勤のみ シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護福祉士
株式会社ケア21/ケア21 墨田
  • 東京都墨田区八広1-7-30
  • ■京成押上線「京成曳舟駅」から徒歩約5分 ■東武伊勢崎線「曳舟駅」から徒歩約7分
  • 東京都墨田区八広1-7-30
  • ■京成押上線「京成曳舟駅」から徒歩約5分 ■東武伊勢崎線「曳舟駅」から徒歩約7分
応募条件

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

仕事内容

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

給与

月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年

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東京都墨田区のデイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
たのしいデイりょうごく(デイサービス)
【デイサービスの管理者】東証スタンダード上場/週休2日(日固定休み)/夜勤なし
日勤のみ 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
株式会社ケア21/たのしいデイ りょうごく
  • 東京都墨田区亀沢3-14-13 錦糸町一重ローヤルコーポ101号
  • ■都営地下鉄大江戸線「両国駅」A2出口から徒歩約10分 ■JR総武本線「錦糸町駅」から徒歩約10分
  • 東京都墨田区亀沢3-14-13 錦糸町一重ローヤルコーポ101号
  • ■都営地下鉄大江戸線「両国駅」A2出口から徒歩約10分 ■JR総武本線「錦糸町駅」から徒歩約10分
応募条件

【必須資格】 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) 【必須経験】 ・デイサービスでの管理者経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

・デイサービスの運営、管理、相談対応 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・労務管理 ・採用、人財育成 など ※外出レクや季節に合わせたお花見、夏祭り、お月見など イベントを実施をし、利用者様と楽しみながらコミュニケーションを図っております◎

給与

月給285,000円~325,000円 ※ご経験による 【手当内訳】 ・地域手当:30,000円 ・主任リーダ手当:10,000円 ・役付手当:10,000円~30,000円 ・資格手当:0円~15,000円 ・時間外調整手当:50,000円(26~29時間分の見込残業代) ※超過分は別途支給 ※処遇改善加算は賞与にて支給 (想定年収例) 年収378万円 / 初任者×デイ経験あり 年収426万円 / 介護福祉士×デイ経験あり

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東京都墨田区のデイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
デイホームゆりの木両国/U111
【人気のデイサービス】未経験OK!キャリアアップしたい方!フォロー体制◎
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎
株式会社日本エルダリーケアサービス/デイホームゆりの木両国
  • 東京都墨田区石原2丁目7番4号 吉武ビル1階
  • JR総武線「両国駅」より徒歩15分 都営大江戸線 「両国駅」より徒歩15分 都営新宿線「菊川駅」より徒歩20分
  • 東京都墨田区石原2丁目7番4号 吉武ビル1階
  • JR総武線「両国駅」より徒歩15分 都営大江戸線 「両国駅」より徒歩15分 都営新宿線「菊川駅」より徒歩20分
応募条件

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者(マネージメント)経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎!

仕事内容

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。  ・デイサービスの運営管理  ・スタッフのシフト管理  ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り  ・スタッフの補助等  ・送迎添乗  ・介護業務サポート など

給与

月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

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東京都墨田区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
プレザンメゾン墨田立花(有料老人ホーム)/管理職候補でスキルアップ
(墨田区)有料老人ホーム 管理職候補募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内
残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 WEB面接可
株式会社ケア21/プレザンメゾン 墨田立花
  • 東京都墨田区立花3-17-8
  • ◆東武亀戸線「東あずま」駅 徒歩3分
  • 東京都墨田区立花3-17-8
  • ◆東武亀戸線「東あずま」駅 徒歩3分
応募条件

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか?

仕事内容

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 <施設運営業務> ・見学対応、施設ブログ作成など <現場マネジメント> ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー* 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 #働きやすい環境 #しっかり同行サポートで安心 #研修・福利厚生充実 *ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー* ※ 介護現場の場合 ※ (早番) 7時半~16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番)10時~19時 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 19:00 退社 (夜勤)17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯    (適宜休憩) 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 *ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*

給与

【給与例】 329,600円~373,800円 (資格・役職により異なります) ----------------------------------- ≪副施設長≫  月給:329,600円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分(夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給) ----------------------------------- ≪副施設長≫  月給:373,800円~ 必要資格:介護福祉士・経験5年(目安) 【内訳】 ・基本給 205,000円 ・地域手当 30,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇改善加算手当 68,800円

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東京都墨田区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集
ケア21 押上(訪問介護)
【管理者候補(副主任)】サ責業務あり/賞与あり/残業少なめ(月10時間以下)
日勤のみ シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護福祉士
株式会社ケア21/ケア21 押上
  • 東京都墨田区押上1-32-6 伊五番館1F
  • ■都営浅草線・東京メトロ半蔵門線「押上駅」から徒歩約5分
  • 東京都墨田区押上1-32-6 伊五番館1F
  • ■都営浅草線・東京メトロ半蔵門線「押上駅」から徒歩約5分
応募条件

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

仕事内容

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

給与

月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年

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東京都墨田区の雇用形態から管理職の求人を探す

管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

東京都墨田区の介護業界転職状況

墨田区は、城東エリアと呼ばれる東京23区の東部に位置しており、荒川と隅田川にはさまれた地域に広がっています。墨田区には国技館や東京スカイツリーなど世界的にも有名な観光地があり、毎日のように国内外から訪れる観光客でにぎわっています。墨田区の人口は27.1万人で、このうち65歳以上の高齢者は6.1万人です。城東エリアに位置する区は高齢化率が高い傾向にあり、墨田区の高齢化率も東京23区の中で比較的高く、22.5%です(2018年7月現在)。墨田区の高齢者のうちで要支援・要介護認定を受けている人は11,597人であり、要支援・要介護認定率は19.0%です(2018年4月現在)。墨田区では、高齢者人口が増加している一方で、年少人口の転出が増えており、今後さらに少子高齢化が進むものと考えられています。2017年12月時点で、墨田区における65歳以上の高齢者に対する介護職員の人数は、東京23区内では比較的多くなっていますが、全国平均と比べると十分な介護人材が確保されているとは言い切れません。介護求人ナビでは、墨田区の介護業界の求人を多数ご紹介しています。墨田区の介護事業における求人は、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約7割を占めています。サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く約3割を占めていて、訪問介護事業所とデイサービスがそれぞれ約2割で続いています。

墨田区は東京23区の東部の、隅田川と荒川にはさまれた地域に広がっています。墨田区の西側は隅田川の両国橋から水神大橋にいたるエリアで、東側は荒川と中川が隣接する江戸川区との境界になっています。墨田区の西側の境界は隅田川に沿っていて、水上バスによるクルージングも人気です。毎年7月下旬には全国的にもよく知られている隅田川花火大会が開催され、多くの見物客で混雑します。墨田区では、南側をJR総武本線が東西に走り、そのほかに京成電鉄、東武鉄道、東京メトロなどの私鉄や都営地下鉄など、多くの鉄道路線が運行しています。また、墨田区内では隅田川に沿って首都高速6号向島線が走り、両国ジャンクションで分岐して首都高速7号小松川線が区の南部を通過しています。墨田区内には国技館や東京スカイツリーのほかにも、江戸東京博物館やすみだ北斎美術館、吉良邸跡が残る本所松坂町公園など、多くの観光スポットがあります。さらに、墨田区内には江戸切子や言問団子などの伝統工芸を扱う老舗も多く残っています。区内には多くの有名企業の本社があり、ランドマークになっている建物もあります。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は406万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1468円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1720円となっています。

東京都の 管理職で求人が多いエリアは?

東京都で 管理職の求人が多いのは、 世田谷区練馬区江戸川区杉並区太田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム訪問介護デイサービスグループホーム訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職の求人の特徴は?

東京都管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、研修制度あり管理職・管理職候補賞与あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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