ヒューマンライフケアくいせ乃湯の求人・転職情報

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ヒューマンライフケアくいせ乃湯の求人・転職情報 4件

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兵庫県尼崎市のデイサービスで介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の募集

【ヒューマンライフケアくいせ乃湯】介護職員×パート/ds082j09e03

介護職員（無資格・未経験OK）尼崎市杭瀬本町／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／日勤のみ

兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号
阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分

兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号
阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分

応募条件	▼年齢・不問 ▼必須資格・不問 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
仕事内容	・ご利用者の生活支援や身体介護・体操やレクリエーションの実施・機能訓練の補助・各種記録（PCやタブレット入力あり）・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません
給与	▼保有資格別時給1,085円～（介護福祉士）時給1,055円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,045円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,035円～（無資格） ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・祝日時給25％UP ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・時間外手当（1分単位）

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兵庫県尼崎市のデイサービスで生活相談員(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケアくいせ乃湯】生活相談員×正社員/ds082j04e01

生活相談員／尼崎市杭瀬本町／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号
阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分

兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号
阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分

応募条件	▼年齢・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・社会福祉士 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）
仕事内容	・ご利用者やご家族に対する相談援助・新規のご利用者との締結、重要事項説明・介護計画書の作成・サービス担当者会議出席・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）・各種記録（PCやタブレット入力あり）・ご利用者の生活支援や身体介護・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません
給与	月給248,000円～278,000円年収380万円～416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・地域手当…25,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…18,000円・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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兵庫県尼崎市のデイサービスで生活相談員(パート・アルバイト)の募集

【ヒューマンライフケアくいせ乃湯】生活相談員×パート/ds082j04e03

生活相談員／尼崎市杭瀬本町／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／日勤のみ

兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号
阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分

兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号
阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分

応募条件	▼年齢・不問 ▼必須資格・介護福祉士・社会福祉士 ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）
仕事内容	・ご利用者やご家族に対する相談援助・新規のご利用者との締結、重要事項説明・介護計画書の作成・サービス担当者会議出席・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）・各種記録（PCやタブレット入力あり）・ご利用者の生活支援や身体介護・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません
給与	時給1,085円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・祝日時給25％UP ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・時間外手当（1分単位）

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兵庫県尼崎市のデイサービスで管理職(正社員・職員)の募集

【ヒューマンライフケアくいせ乃湯】副所長（所長補佐）×正社員/ds082j02e01

副所長（所長補佐）尼崎市杭瀬本町／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号
阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分

兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号
阪神本線「杭瀬駅」より徒歩3分

応募条件	▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・社会福祉士 ▼必須経験・介護実務経験（3年以上）
仕事内容	所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応　など
給与	月給248,000円～278,000円年収380万円～416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・地域手当…25,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…18,000円・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

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