東電さわやかケア相模原[相模原市南区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報

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	ご依頼増加のための増員求人です！
	ケアマネ在席6名が活躍中♪
	40代前半～50代が活躍中♪

応募要件: ・介護支援専門員（必須）
※主任ケアマネは別途5,000円／月の手当あり

59歳まで
正社員定年60歳のため　※75歳までの定年再雇用有（契約社員）
仕事内容: 東電パートナーズでは、ご利用者さまに合わせたきめ細かなプランを提供しています。ご利用者さまとそのご家族のご要望に耳を傾け、柔軟に対応します。サービスに入ったヘルパーから、ご利用者さまの情報を聴取し、ケアプランにフィードバックすることにより、ご利用者さまやそのご家族の満足度向上とサービスの質の向上に取り組んでいます。
給与: 月給235,000円～265,000円（業績手当含む）
※残業代別途
主任ケアマネ手当5,000円／月

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【正社員募集！教育体制◎】未経験OK／研修あり／東電さわやかでスキルアップを目指してください！

＼東電さわやかが働きやすいポイント／

①介護職として経験を積んだ方の他、看護師、歯科衛生士、管理栄養士など、色々な経歴の方
が介護支援専門員として活躍されています。資格を取得したばかりの未経験者の入社も多く、
社内研修で基礎を学んでいただく環境を用意しています。

②入社後1〜3ヶ月で、所長との面談や人事面談を実施してしっかりと向き合います。楽しいこと
や嬉しいこと、不安なども教えてくださいね。

④東京電力グループとして、しっかりとしたコンプライアンス体制を構築し運営を行っています。
しっかりした体制だからこそ、お客さまや従業員を守ることができる安心安定の就業環境です。

＼さらに長くやりがいを持って働いていただくために／

◆経験に応じ、様々な介護技術研修をご用意しています。
基礎研修〜スキルアップ研修まで、経験に応じて受講いただきます。
また、東電パートナーズの中核社員としてご活躍いただくために、階層別研修も実施しています。

例えば・・
・CM基礎研修　ケアマネの業務内容とポイント、書類理解
・介護保険の理解、運用Q&A等
・経験年数別で、ケアマネジメントスキル（困難事例、ケアプラン作成）、育成スキル向上　など

◆年間休日は最大125日！その他夏季休暇や年末年始休暇、誕生日休暇、入社時からの有給休暇付与など
プライベートも大切にしていただける手厚さが自慢です。将来もしも病気になったら・・・そんな時の
特別傷病休暇なども整備しています。

◆女性の多い職場だからこそ、短時間労働制度等、育児および家族の介護・看護に時間が
当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入
しています。

ニュース・告知

★東電パートナーズの柔軟キャリアプラン★
役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など8段階のキャリアステージを設け、
個人に求められる役割・待遇を明確にし、各自の目標を設定しやすくなります。

また、個人の能力・経験・適性・希望に応じて、職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、
適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプラン選択肢をご用意しています。

募集要項

職種	ケアマネジャー
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
契約の更新の有無	期間の定めなし
契約更新上限の有無と内容	期間の定めなし
サービス形態	訪問介護
応募資格	・介護支援専門員（必須） ※主任ケアマネは別途5,000円／月の手当あり 59歳まで正社員定年60歳のため　※75歳までの定年再雇用有（契約社員）
勤務先名	東電さわやかケア相模原＜ケアマネジャー＞
勤務地	神奈川県相模原市南区双葉2-4-10 2階
最寄駅・アクセス	バス停「双葉入り口」より徒歩1分（小田急相模大野駅北口　1,3乗り場より神奈川中央交通バス「麻溝台経由北里大学病院行」、「麻溝台経由女子美術大学行」乗車）（小田急小田急相模原駅　神奈川中央交通バス北口乗り場より「町田バスセンター行」乗車）
就業場所の変更範囲	当社すべての事業所およびその営業地域
仕事内容	東電パートナーズでは、ご利用者さまに合わせたきめ細かなプランを提供しています。ご利用者さまとそのご家族のご要望に耳を傾け、柔軟に対応します。サービスに入ったヘルパーから、ご利用者さまの情報を聴取し、ケアプランにフィードバックすることにより、ご利用者さまやそのご家族の満足度向上とサービスの質の向上に取り組んでいます。
仕事内容の変更範囲	会社の定める業務
給与	月給235,000円～265,000円（業績手当含む） ※残業代別途主任ケアマネ手当5,000円／月
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 8：40〜17：40（休憩1時間） ※フレックスタイム制度導入
時間外労働	あり（月平均10時間）
休日・休暇	完全週休2日土日休み年間休日110日以上完全週休2日土日休み年間休日110日以上 ◆原則：土日・祝日（年間休日最大125日）　※お客さま都合などで休日に業務が発生する際には、振替休日や半日代休制度利用可能です。 ◆有給休暇 (入社時に付与) ◆誕生日休暇（1日間） ◆年末年始（12/29〜1/3） ◆夏期休暇（3日間） ◆産前産後休暇 ◆介護/看護休暇 ◆慶弔休暇
待遇	◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代別途全額支給 ◆交通費全額支給 ◆育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象) ◆各種祝金制度 (国家試験等) ◆慶弔/見舞金制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆健康診断 ◆団体扱生命保険 (希望者のみ) ◆福利厚生プログラム「WELBOX」　宿泊施設やテーマパークの利用割引等 ◆6か月の試用期間あり（労働条件に違いはありません）
受動喫煙対策について	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
試用期間	6ヵ月
試用期間の待遇・その他	試用期間中も待遇に違いはありません。
募集要項の備考	■人材育成■ 東電パートナーズでは、お客さま満足を高めるために、スタッフのスキルアップのサポートとして、多種多様な研修や勉強会、連絡会などを行っています。例えば、入社後にお受けいただく新任者研修、IT研修や介護福祉士の無料講座等もご用意しています（昨年度、介護福祉士合格率100％）。会社の想いを絶えず共有し、違う事業所の仲間とも交流を深めることで、より会社と仲間との絆を深めていただけると考えています。教える側も教えられる側もともに向上することのできる研修の場は、仲間たちとの連携・情報共有・切磋琢磨の場になっています。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

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初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

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職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム

選考について

採用者メッセージ	ご入社日の相談可能です。
応募方法	■下記の「応募画面へ進む」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	まずはWebよりエントリーいただくか、お電話ください。書類選考および、面接（原則1回）を経て採用となります。お人柄重視の社風です。介護や会社に対するあなたの想いをどうぞお聞かせください。 ※在職中で今すぐ転職できない方もご相談ください。 ※応募書類はお返しできませんのでご了承願います。
連絡先	〒170-0004東京都豊島区北大塚1-12-15 東電パートナーズ株式会社　採用担当宛お気軽にお問い合わせください！！
選考についての備考	ご応募いただいた個人情報は、当社採用活動についてのみに利用し、ご本人の承諾なく、第三者に提供することはございません。

法人概要

法人名	東電パートナーズ株式会社
設立年月	2006年01月
代表者	中島佳子
資本金	50,000,000円
従業員数	1,200人
事業内容	介護保険事業およびこれに関する研修事業

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問い合わせる 0078-60148-330015 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/05/17

東電さわやかケア相模原[相模原市南区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

東電さわやかケア相模原＜ケアマネジャー＞[相模原市南区]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給235,000円～265,000円（業績手当含む）
※残業代別途
主任ケアマネ手当5,000円／月

東電さわやかケア相模原＜ケアマネジャー＞[相模原市南区]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

8：40〜17：40（休憩1時間）
※フレックスタイム制度導入

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