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【正社員】介護職1年目年収445万円以上可能◆毎年昇給だから長く働ける&大手ならではの充実の研修制度でスキルアップ!
■正社員 ★毎年積みあがる「経験」や「技術」をしっかり評価し、スタッフ一人ひとりのライフプランも大切に考えます。 介護職1年目年収445万円以上も可能。また、10年後には役職なしで年収580万円も目指せます! 《下記条件あり》介護福祉士、世田谷勤務、経験:他社施設勤務経験8年以上 ※夜勤手当(5回/月)、残業10時間/月、特別勤務地手当、特別勤務地加算手当、介護福祉士手当、特定加算介福手当含む
◆ご自分に合った働き方が選べます◆家事や育児と両立しやすい【短時間非常勤】【登録スタッフ】日中の時間を活用【夜勤専任】
■短時間非常勤 「午前中だけ働きたい」「週2日~」など、ご希望の時間帯に合わせて働くことが可能!育児や家事と仕事を両立したい方におすすめです。 ■登録スタッフ 週1日、1時間から勤務可能。決まった施設でのお仕事なので、移動がなくご利用者様とゆっくり関われます。 ■夜勤専任 日中の時間を有効活用したい方、1回の勤務でしっかり効率よく稼ぎたい方に最適です。 ※勤務時間や勤務日数は、施設によって異なる
東京都足立区西綾瀬2-7-9 西綾瀬プラザ101 | |
東武伊勢崎線「五反野駅」下車徒歩7分 | |
応募条件 |
介護支援専門員/主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
東京都八王子市片倉町722-9 | |
・JR横浜線「片倉」駅より徒歩1分 ・車通勤【不可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
SOMPOケア ラヴィーレ八王子片倉は95室(定員95名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
東京都東久留米市前沢3-1-18 レオパレスウィステリアB202 | |
・「東久留米」駅よりバス15分、もしくは「花小金井」駅よりバス7分、「前沢住宅前」バス停下車、徒歩10分 ・車通勤【不可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
【news】 ◎将来的なテレワーク導入を検討し、 トライアル実施中! ----------------------------- ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
東京都足立区西新井1-38-18 コーラルコート1階 | |
東武大師線「大師前駅」下車徒歩5分 | |
応募条件 |
◆介護支援専門員 ◇経験者優遇 |
仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
東京都杉並区天沼3-18-22 | |
JR中央線・東京メトロ丸の内線 荻窪駅北口より徒歩7分 | |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 【経験】 介護支援専門員の経験 あれば尚可 【年齢】 ~66歳(定年を上限とするため) |
仕事内容 |
在宅ケアセンターの居宅介護支援事業所で介護支援専門員の仕事を行っていただきます。 【主な業務】 ケアプラン作成 介護費給付管理 利用者宅訪問 |
給与 |
月給:220,990円〜323,430円 賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。 <内訳> 基本給:187,110円〜267,300円 都市手当:11,880円 資格手当:10,000円 住宅【固】手当:12,000円〜32,250円(世帯主が対象) ユニフォーム手当:1,000円 ※別途、担当件数×300円が上記給与に加えて入ります |
東京都八王子市高尾町1580 すえひろビル102号室 | |
JR中央線 京王高尾線「高尾駅」北口 徒歩1分 | |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
東京都墨田区石原2丁目7番4号 吉武ビル1階 | |
JR総武線「両国駅」より徒歩15分 都営大江戸線 「両国駅」より徒歩15分 都営新宿線「菊川駅」より徒歩20分 | |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※居宅介護経験者 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給270,000円〜 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) ※主任介護支援専門員の方:月給300,000円~ <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
東京都荒川区荒川 | |
東京メトロ千代田線、京成線「町屋駅」より徒歩6分 都電荒川線「町屋二丁目駅」より徒歩2分 | |
応募条件 |
介護支援専門員の資格 |
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務 ご入居者のプラン作成(18名分) ケアマネ業務(アセスメント/モニタリング対応) 介護補助業務 |
給与 |
255,000~295,000円 |
東京都調布市小島町2-3-6 | |
京王線「調布」駅より徒歩8分 | |
応募条件 |
介護支援専門員資格をお持ちの方 未経験者OK!経験者優遇します。 |
仕事内容 |
有料老人ホームにおいて、単にケアプランを作成するのではなく、ご入居者様、ご家族様に寄り添い、満足度の高いサービスを提供できるよう、ホームで連携を取っていただいています。 アセスメント・ケアプラン作成・モニタリング ご家族との連絡調整 介護・看護スタッフとの連携 |
給与 |
月給300,000円 |
東京都杉並区宮前五丁目6番9号 | |
■京王電鉄井の頭線「久我山」駅 徒歩10分 | |
応募条件 |
【下記いずれか必須】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ◎施設ケアマネ未経験 歓迎! ◎30代・40代・50代 活躍中 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 -------------------------------------------- ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) -------------------------------------------- |
給与 |
月給27万5,000円~28万5,000円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 0~10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず29-31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給 賞与 平均36万円/年(処遇改善還元手当含む) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
東京都葛飾区宝町1丁目2番9号 | |
京成本線「お花茶屋駅」より徒歩13分 京成本線「堀切菖蒲園駅」より徒歩14分 京成押上線「四ツ木駅」より徒歩17分 バイク通勤可能 | |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
「アンブル宝町ケアサポートセンター」にて主任ケアマネージャーの募集です。 居宅介護支援事業所で業務をお願いします。 <主な仕事内容> ・ケアプラン作成、認定調査、各種代行申請 ・在籍ケアマネのサポート、指導、育成 ・介護機関との相談、連携、調整など <勤務環境> ・提供エリア:葛飾区内 ・人員体制:1人 ・直行直帰OK ・移動方法:社用車、バイク、自転車など ・貸与品:携帯電話、ノートPC また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、 お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進してください。 |
給与 |
【月給】350,000円~450,000円 ▼下記別途支給 ・交通費:上限40,000円/月 ・残業手当:法定通り ・住宅手当:上限20,000円/月(社内規定による) ・子供手当:5,000円/名 ・引越し助成金制度:上限50,000円 ※転居を伴う方のみ支給 ※上記とは別途に職員表彰による報奨金制度(年2回)あり。 10,000円~80,000円程度 ※資格やご経験により優遇いたします。 |
東京都渋谷区代々木3丁目28−6 いちご西参道ビル2階 | |
・京王線「初台」駅より、徒歩約8分 ・小田急線「参宮橋」駅より、徒歩約8分 ・自転車通勤可 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
【news】 ◎将来的なテレワーク導入を検討し、 トライアル実施中! ----------------------------- ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など 近隣にお住まいのご利用者さまと、 建物内(サービス付き高齢者向け住宅)にお住まいの ご利用者さまをご担当いただきます。 |
給与 |
【月給】272,100円~ 【年収例】371万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
東京都江戸川区東篠崎1-5-2 | |
篠崎駅よりバス6分 | |
応募条件 |
・いずれかの資格必須:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 <必須応募条件・経験備考> 介護支援専門員、認知症介護実践者研修修了のいずれかをお持ちの方 |
仕事内容 |
・ケアプランの作成、モニタリング ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・レクリエーション企画・支援・記録作成 |
給与 |
時給:1605円 |
東京都新宿区下落合三丁目17番20号 | |
JR山手線 目白駅より 徒歩約6分 | |
応募条件 |
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 1.ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) 2.ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り 3.ご入居者様の状況確認 4.介護保険の事務作業 5.介護認定の申請代行 |
給与 |
年収:524万円~612万円 月給:37.8万円~45.1万円 ※夜勤・オンコールはありません |
東京都国分寺市泉町1-1-2 清水ビル1階 | |
■JR中央線「国分寺駅」から徒歩約6分 | |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! 【資格取得】 介護支援専門員(主任回支援専門員)の更新研修費用を会社が負担! オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
東京都町田市南大谷1179番地1 | |
小田急線「町田」駅より徒歩20分 小田急線「町田」駅よりバスの場合乗車12分、下車後徒歩8分 小田急線「玉川学園前」駅より徒歩18分 横浜線「成瀬」駅よりバスで8分、下車後徒歩16分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 | |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 <求める人物像> ・キャリア5年程度の経験がある方 ・ケアマネ経験があり、積極的に研修等に取り組める方 ・将来的に管理者を目指している方 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所レガメ町田にてケアマネジャーの募集です。 将来的に管理者を目指している経験者を募集いたします。 <主な業務> ・ご利用者様のケアプラン作成 ・研修会の参加 ・給付業務 ・国保連請求業務 など ▼ケアマネ人数 3名 ▼担当ケース 平均30~35件程度 まずはお気軽にお問い合わせください |
給与 |
【月給】303,432円~ ※借家本人契約で扶養手当を含む 年収例:4,176,048円~ ※キャリア5年主任ケアマネの場合 ▼手当一覧 資格手当 10,000円~20,000円 職務手当 10,000円(該当者) 特殊業務手当:本俸×0.8% 住宅手当 ・持ち家:2,500円 ・借家:上限2万円 扶養手当 ・配偶者:12,000円 ・子供:8,000円 ▼諸手当一覧 残業手当 あり オンコール手当:検討中 交通費:上限20,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
東京都多摩市豊ヶ丘1−35−3 ケーズコート102 | |
京王相模原線「京王永山」駅 徒歩13分。 | |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★ |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給265,000円〜 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) ※主任介護支援専門員の方:月給295,000円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
東京都練馬区大泉学園町1-11-10 | |
西武池袋線 大泉学園駅 徒歩15分 | |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
仕事内容 |
・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む) ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。 |
給与 |
月給 264,000円 〜 305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください! 【給与例】 未経験・経験1年未満(扶養なし) 月給 256,000円 経験3年以上(扶養あり) 月給 290,000円 |
東京都大田区北馬込1丁目11-8 | |
東急池上線「旗の台」駅より徒歩8分 東急池上線「長原」駅より徒歩7分 東急大井町線「荏原町」駅より徒歩8分 | |
応募条件 |
【応募要件】 介護支援専門員 <このような方も応募OK> ・資格取得後、実務未経験の方 ・ブランクのある方 |
仕事内容 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャームスイート旗の台」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携 等 【職場環境】 2024年7月オープン予定の新しい職場です! 一緒に新しいホームを創り上げてくれる仲間を募集します。 ▼定員:60名 ▼記録方法 タブレット(一人1台支給) ▼スタッフ年齢層 当社は若年層~シニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です! <ある1日の流れ> 09:00 申し送り、夜勤者からの情報共有 10:00 訪室、体調確認 11:00 来客・受付対応、電話対応 12:00 休憩 14:00 訪問診療の先生からのご案内、説明をご家族様へ連絡、相談 15:00 ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力 16:30 訪室、スタッフからの情報共有 17:30 日勤者からの申し送り、書類整理 |
給与 |
【月給】279,000~284,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり(労働条件の変更なし) ▼給与詳細 介護支援専門員:279,000円~ 主任介護支援専門員:284,000円~ 【年収例】 418万円:介護支援専門員/入社時/一般職の場合 426万円:主任介護支援専門員/入社時/一般職の場合 ※月給+賞与を含む ▼別途支給 交通費:上限50,000円/月 賞与(年2回/3か月分) 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
東京都足立区保木間5丁目7-12 | |
・東武伊勢崎線「竹ノ塚」駅より、東武バス『花畑団地』方面で約7分「北保木間」バス停下車、徒歩約3分 ・東武伊勢崎線「谷塚」駅より、徒歩約18分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの作成を お願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして 自分らしく幸せに日々を過ごせるよう プランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【月給】272,100円~ 【年収例】371万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
東京都江戸川区東篠崎1-5-2 | |
篠崎駅よりバス6分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
ケアプランの作成、モニタリング 介護業務 かかりつけ医、関連機関との連携 など |
給与 |
月給:290000円 <給与補足> 月額250,800円+定額時間外手当39,200円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,630円/回) |
東京都板橋区徳丸4丁目28番27号 | |
■東武東上線 東武練馬駅 徒歩13分 | |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 ・ケアマネは2名体制ですので、困ったときの相談が可能です。 (38名程度のケアプランを担当、管理頂きます)。 -------------------------------------------- ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) -------------------------------------------- 【よくある質問】 ■1ヶ月の中で 忙しい時期はいつか? →月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。 ■残業はどの程度あるか? →個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。 ■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか →在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です! ■施設ケアマネのやりがい →在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。 ■施設ケアマネの大変なところ →有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。 選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。 その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。 |
給与 |
【月給】◆令和4年4月~給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 として支給、超過分は別途支給。 |
東京都世田谷区松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F | |
京王線 明大前駅下車 徒歩2分 | |
応募条件 |
主任介護支援専門員をお持ちの方 ★経験者歓迎★ |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給300,000円〜 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
東京都墨田区東墨田2-3-10 | |
東武亀戸線「小村井駅」より徒歩15分 京成押上線「八広駅」より徒歩15分 バイク通勤可能 | |
応募条件 |
介護支援専門員 有資格者であれば、未経験者の方も可能です。 |
仕事内容 |
有料老人ホームご入居に関する相談の受付、申請代行。 施設にご入居されている利用者様への介護サービス計画の作成等。 |
給与 |
【月給】263,500円~268,500円 ▼各種手当 ・資格手当:5,000円 ・調整手当:40,000円 ・住宅手当:8,500円~13,500円 ・精勤手当:3,000円 ・家族手当:20,000円(配偶者) 4,000円~5,000円(社内規定により子1人) ・交通費:上限50,000円 ・賞与:年2回(前年度実績:4~5ヶ月分) ※資格やご経験によって異なります。 |
東京都小平市回田町91-3 | |
西武新宿線「小平」駅南口より西武バス「小平団地中央」バス停下車徒歩2分(約160m) 「国分寺」駅または西武新宿線「花小金井」駅より立川バス「小平団地中央」バス停下車徒歩2分(約160m) | |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
仕事内容 |
株式会社ベストライフは、全国約200施設の「有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ小平南」にて施設2人目のケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 *ベストライフ小平南は2023年10月にオープンした住宅型有料老人ホームです。 ※夜勤・オンコール無し 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後1時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から2か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 |
給与 |
月給 264,000円 〜 305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください! 【給与例】 未経験・経験1年未満(扶養なし) 月給 256,000円 経験3年以上(扶養あり) 月給 290,000円 |
東京都練馬区春日町5-33-33 2F | |
都営大江戸線「練馬春日町」駅より徒歩2分 都営大江戸線「光が丘」駅よりバス5分 西武池袋線「練馬」駅よりバス13分 | |
応募条件 |
【応募資格】 介護支援専門員 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験OK! 先輩職員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 |
仕事内容 |
社会福祉法人ハッピーネットが運営する 「ゆめの園春日町 居宅介護支援センター」にて介護支援専門員を募集します。 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族様の介護相談 ケアプラン作成(要介護・予防) 介護認定調査 各機関との連絡調整 など 【職場環境】 担当件数:30件程度 訪問エリア:練馬区内 訪問手段:社用車、自転車(貸与)、公共交通機関 直行直帰OK! ▼スタッフ体制 3名程度 |
給与 |
【月給】228,000円~307,700円 ※試用期間あり(試用期間中の条件変更なし) ▼手当詳細 専門業務手当:5,000円 資格手当:20,000円 地域手当:17,000円 ▼その他手当 ・交通費:上限30,000円/月 ・賞与:年3回(計3.0ヶ月~3.2ヶ月)※前年度実績 ・住宅手当:3,000円・10,000円(該当者) ・職責手当:1,000~90,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
東京都江戸川区松江5-12-14 | |
船堀駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など |
給与 |
月給:297000円 <給与補足> 月額242,900円+定額時間外手当54,100円(30時間/超過分は別途支給) |
東京都中野区上鷺宮二丁目21番36号 | |
西武池袋線「富士見台駅」から徒歩約10分 西武新宿線「鷺ノ宮駅」から徒歩約12分 | |
応募条件 |
【下記必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー・ケアマネ) 未経験可 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 -------------------------------------------- ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) -------------------------------------------- |
給与 |
【月給】◆令和4年4月~給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 として支給、超過分は別途支給。 |
東京都足立区加平3-6-4 | |
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩8分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給27万8,000円~28万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
東京都港区港南 | |
JR京浜東北線 品川駅 徒歩8分 京急本線 品川駅 徒歩8分 JR横須賀線 品川駅 徒歩8分 ※直行直帰のため、日によって出勤場所が変わります。 | |
応募条件 |
介護支援専門員(必須) 尚可: 主任介護支援専門員やその他管理職経験のある方(尚可) |
仕事内容 |
事業所を運営するための要である、ケアマネジャーのスキルを向上させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のケアマネジャーと一緒に介護をしながら、それぞれの事業所が持つ課題点を見つけて、解決し、事業所がうまく運営できるように働きかける役割になります。 介護業務は一切ありません。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際にはサポートとして立ち上げ、現地ケアマネの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。 |
給与 |
年収470~550万円(各種手当込) ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
東京都は、介護が必要な高齢者の人口が他の都道府県に比べて多い傾向にあり、介護求人ナビでの介護職の求人も7,992件と各都道府県の中で最も多くなっています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると、有料老人ホームや訪問介護サービスでの求人が多いという特徴があります。職種別では介護職・ヘルパーの求人が約70%を占めていますが、他には、サービス提供責任者や管理職・管理職候補の求人が多い傾向があります。
東京都では、65歳以上の高齢者の人口は308.1万人で、東京都全体の人口の22.6%を占め年々増加傾向にあります(2018年1月現在)。東京都の総人口は増加しており、1997〜2018年の間、連続で増加を続けていることもあり、他の道府県よりも65歳以上の高齢者の人口の比率は低いのですが、それでも高齢化が加速しています。さらに、東京都の要介護・要支援認定者数は約60万人にのぼり、65歳以上の高齢者のうち約5人に1人が要介護もしくは要支援状態と認定されていることになります。今後も介護施設の新設とそれにともなう求人が期待できるといえるでしょう。特に比較的新しい施設形態である小規模多機能型居宅介護施設は、大阪府、福岡県、神奈川県よりも少なく、要介護・要支援認定者数から見るとまだまだニーズは大きいものと期待できます。介護求人ナビに掲載されている東京都の介護施設におけるサービス形態別の求人を見てみると、全国的に求人数が多い有料老人ホームに次いで、非常勤職員の募集が多い訪問介護の求人も多くなっています。つまり東京都では常勤職員だけでなくパートタイムでの仕事も探しやすい状況になっています。介護求人ナビでは、市区町村別に東京都の介護職の求人情報を多数ご紹介しています。充実した検索機能で、就業形態・職種・サービス形態・給与・資格などを絞り込んで検索できるので、就職・転職を希望の皆さんのニーズにあった求人情報を検索することができます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は407万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1447円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1696円となっています。
東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 太田市 、 江戸川区 、 大田区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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近畿
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