(株)パソナライフケア大阪支店(専門職)[大阪市平野区] の管理栄養士・栄養士(正社員・職員)の求人・採用情報
【月収22万5000円・大阪市平野区】大阪市平野区の給食センターで管理栄養士
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年間休日110日以上 |
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資格取得応援制度あり |
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午後は事務メイン |
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年間休日110日以上 |
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資格取得応援制度あり |
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午後は事務メイン |
職種 |
栄養士・管理栄養士 |
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雇用形態 |
正社員(人材紹介会社経由)
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契約期間 |
無期雇用 |
契約の更新の有無 |
無期雇用 |
契約更新上限の有無と内容 |
無期雇用 |
サービス形態 |
保育園 |
応募資格 |
栄養士・管理栄養士 |
勤務先名 |
【月収22万5000円・大阪市平野区】大阪市平野区の給食センターで管理栄養士 |
勤務地 |
大阪府大阪市平野区 |
最寄駅・アクセス | 大阪メトロ線「八尾南」駅 徒歩8分 |
就業場所の変更範囲 |
変更なし |
仕事内容 |
<栄養士業務全般> 【午後はデスクワーク中心】◎学校給食メインの栄養士業務 【具体的には】 栄養士として以下の業務をお任せします。 ▼午前/現場メイン *衛生管理の実施 *盛付 *アレルギーのある生徒用の食事の確認 等 ▼午後/事務メイン *衛生管理 *行政担当者とのやり取り *食材の発注・在庫管理 *献立のカロリー計算 *献立作成 *帳票作成 等 <その他> ※幼稚園担当のみ月1~2回程、幼稚園を訪問して 保護者向けの食育講座、児童向けの授業などを実施 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです |
仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
給与 |
月給22万5,000円~25万5,000円(一律手当1万5,000円含む)※その他、経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 |
勤務時間 |
<実働8時間・休憩60分> A・Bのシフト制 (A)7:30~16:30 (B)6:45~15:45 ※採用背景は増員募集です。従業員がよりワークライフバランスを実現できる様に、今ある残業時間を半減するように計画しております |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
完全週休2日制 (土・日・祝) ※月1-2回土日祝に出勤の可能性がございます(必ず平日に振替休日を取得できます!) 有給休暇(10日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇 |
待遇 |
残業なし
残業なし
保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 資格取得応援制度 定年制(60歳) 再雇用制度(65歳まで) |
受動喫煙対策について |
原則禁煙 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
募集要項の備考 |
【パソナライフケアを通しての転職活動のメリット】 |
採用者メッセージ | 【人材紹介とは】 お仕事しながらの転職活動は、情報収集が大変。適正やキャリア・スキルをもとに、あなたに代わって、転職先をリサーチします。求人施設との間に立って、あなたの転職活動をサポートいたします。 |
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応募方法 |
応募フォームからご応募ください。 追ってこちらから連絡します。 電話の場合「介護求人ナビを見て」 とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
<応募> 介護求人ナビからご応募ください。 <面談> ご職歴をもとに、ご希望やキャリアプランをうかがいます。 <書類選考・面接> 事業所に提案、書類選考、面接のセッティングをいたします。 <内定・就業開始> しっかりサポートいたします。 |
連絡先 |
〒541-0053 大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 受付時間→平日9:00〜18:00 お気軽にお問合せ下さい! |
選考についての備考 |
介護の実務や業界に詳しい、あなた専任のアドバイザーが仕事決定まではもちろんお仕事中も親身にサポートします。どんな希望も遠慮なく私たちに相談してください! <応募方法> WEB応募・電話応募、ご都合のいい方法でご応募ください。まずはお問い合わせだけでも歓迎です。 |
法人名 |
株式会社パソナライフケア |
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設立年月 |
2013年02月 |
代表者 |
高橋 康之 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
153人 |
事業内容 |
■介護事業所向け人材サービス |
最終更新日:2024/05/13
最終更新日:2024/05/13
(株)パソナライフケア大阪支店(専門職)[大阪市平野区]の管理栄養士・栄養士(正社員(人材紹介会社経由))の求人・転職情報に関するよくある質問
月給22万5,000円~25万5,000円(一律手当1万5,000円含む)※その他、経験・スキルを考慮のうえ優遇します。
【手当】・残業手当全額支給 ・交通費規定支給 ・家族手当(配偶者:月8,000円、子:月4,000円 ※会社規定による) ・役職手当 ・資格手当
【昇給】年1回9月 ※人事評価制度に基づき決定
【賞与】年2回 7月・12月 ※業績による ※入社1年目は寸志
【年収例】350万円/主任職(月給26万+諸手当+賞与年2回)
<実働8時間・休憩60分>
A・Bのシフト制
(A)7:30~16:30 (B)6:45~15:45
※採用背景は増員募集です。従業員がよりワークライフバランスを実現できる様に、今ある残業時間を半減するように計画しております
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