株式会社 GOGREEN[福岡市南区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
《月給：189000円～》《福岡市南区》《介護職/正社員》非公開求人も多数保有◎ご希望に沿ったお仕事をご紹介♪未経験でもしっかりサポート★
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どんな些細なことでもお気軽にお問い合わせください◎
働く前の施設見学も可能です！
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| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
定めなし |
| 契約の更新の有無 |
定めなし |
| 契約更新上限の有無と内容 |
定めなし |
| サービス形態 |
看護多機能 |
| 応募資格 |
介護職員実務者研修修了者：必須 |
| 勤務先名 |
＜セントケア九州株式会社/セントケア看護小規模福岡/10225＞ |
| 勤務地 |
福岡県福岡市南区福岡市南区 |
| 最寄駅・アクセス | 詳細はお問い合わせください。 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
福岡市南区柏原にある看護小規模多機能施設です。 ２４時間３６５日の体制で「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを提供しています。 在宅ケアや介護施設の運営などトータル的な介護サービスを全国規模で展開し、 介護業界の先頭を走り続けているセントケアが運営しています。 利用登録人数は最大２９名（宿泊定員は７名）ですのでお客様一人ひとりに合った丁寧なサービスを行うことができます。 ・お客様宅と施設間の送迎業務・訪問介護業務 ・施設内での入浴、排泄、食事の介助、レクレーション ・夜勤業務（宿泊定員７名です） ※訪問介護や送迎業務は社用車を使用 （訪問エリアは事業所から約２０分圏内） 【福利厚生】 ◇産業医健康相談 ＊当社選任の産業医を予約して健康相談をすることができます ◇健康・キャリア相談窓口 ＊産業カウンセラー直通の電話にて、仕事や健康に関する相談をすることができます ◇団体長期障害所得補償保険 ＊病気・ケガにより働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償です。会社が保険料を負担し月収の３０％を補償します。 ◇子育て支援制度 ＊育休：最大３年間取得可能・延長保育補助制度：100円／15分 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【月給】189,000円～ |
| 勤務時間 |
日勤のみ
夜勤専従
土日祝のみ可
扶養内勤務可
日勤のみ
夜勤専従
土日祝のみ可
扶養内勤務可
休憩時間：60分（夜勤）120分 |
| 時間外労働 |
月平均2時間 |
| 休日・休暇 |
◇年間休日：110日 ◇週休二日制：毎週 ◇シフト制（希望休考慮します） ◇有給休暇：10日（6ヶ月経過後付与） ◇育児・介護休業取得実績あり ◇看護休暇取得実績あり |
| 待遇 |
残業なし
残業なし
◇企業年金：確定拠出年金 ◇退職金制度：あり（勤続年数3年以上） ◇定年制：あり（定年年齢一律66歳） ◇再雇用制度：あり ◇制服貸与 ◇インフルエンザ予防接種費用補助（上限1,500円） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 募集要項の備考 |
紹介会社を通じての応募になります |
| 採用者メッセージ |
ご希望を丁寧にヒアリングさせていただき、入社後のミスマッチが起きないようフォローいたします。 まずは登録だけでもOKです！些細なことでもご相談ください。 |
|---|
| 法人名 |
株式会社GOGREEN |
|---|---|
| 設立年月 |
2019年10月 |
| 代表者 |
大串 智之 |
| 資本金 |
9,900,000円 |
| 事業内容 |
・資金調達支援 |
最終更新日：2024/04/19
最終更新日：2024/04/19
株式会社 GOGREEN[福岡市南区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】189,000円～
▼給与内訳
《基本給》152,000円
《定額手当》
職種手当：8,000円
処遇改善手当：14,000円
資格手当：7,000円～12,000円
地域手当：8,000円
▼その他手当
《夜勤手当》4,500円／回（月平均4回）
《オンコール手当》1,500円／回（月平均5回）
《年末年始手当》12/31～1/3
【通勤手当】
実費支給（上限あり）月額100,000円
※マイカー通勤：可（駐車場無料）
【賞与】年2回／計1.60ヶ月分（前年度実績）
【昇給】あり／1月あたり0円～3,000円（前年度実績）
就業時間：（1）08：00～17：00（2）09：00～18：00（3）10：00～19：00（夜勤）16：00～10：00 ※月4回程度
休憩時間：60分（夜勤）120分
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