必須：普通自動車運転免許 ・未経験、無資格OK！ ・学歴、職歴、経験不問 ※人物重視の採用です。 【年齢】 35歳未満（例外事由３号イ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用のため） ■資格をお持ちの方、経験ある方は直ぐに活躍できます 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師 特別養護老人ホーム、グループホーム、高齢者施設でのご経験など

機能訓練デイサービスを知っていただくため、まずはフロア業務を習得して頂きます。その後、管理や各種申請業務などの事務作業、関係各所への営業活動を習得していただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後～約3ヶ月 ・機能訓練補助（運動器具などの使用方法を案内） ・入浴介助 ・入浴介助のお手伝い ・レクリエーションや店舗で開催するイベントの企画、設営などの準備、当日の実施 ・送迎 利用者さまと接しながら店舗の基本業務を覚えて頂きます。 慣れてきた3ヶ月頃～ ・利用者様管理 ・従業員管理 ・収支の管理 ・ケアマネージャー挨拶まわりなど 【 1日の仕事の流れ】 8時　出勤、ご利用者様お迎え 9時　はると到着、バイタルチェック 9時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 11時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 12時　ご利用者様の送りとお迎え 13時　午後のご利用者様はると到着、バイタルチェック 13時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 14時30分　1日利用のご利用者様へおやつを提供 15時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 16時　ご利用者様をお送り 17時～17時30分　事務作業と明日の準備、退勤 ※送迎時は怪我がないよう見守りと乗降の補助を行います。 1度に2名～6名ほどをお乗せします。

月給280,000円～300,000円 管理者就任前 月給月給220,000円～300,000円 ※試用期間中も同条件 ※経験・資格・能力による <別途支給> ・通勤手当（規定有） ・時間外手当（管理者就任前のみ） （収入例） 管理者歴1年　年収400万円以上 管理者歴5年　年収500万円以上 昇給：有 賞与：有（※業績による。前年実績（3回）：60万～90万）

介護福祉士 有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験2年以上 ※サービス付高齢者住宅ででの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年収4,200,000円～4,500,000円

・資格：不問 ・学歴：不問 ・経験：不問 ＜必須応募条件・経験備考＞ 認知症介護実践者研修修了の方

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

介護福祉士資格必須 介護職経験5年以上 介護リーダー以上の管理職経験 定年60歳のため59歳までの方（再雇用制度あり）

入居定員80名のサービス付き高齢者向け住宅（特定施設　訪問看護併設）にて「管理者候補」として介護職員40名の統括、介護業務をお願いします。 ・介護業務全般及び管理 ・シフト作成 ・介護技術の指導 ・各種会議の参加 ・介護職員面接の立会

年俸4,200,000～4,508,000円 月給 300,000円～322,000円（年俸の14割） 夜勤勤務時は、夜勤手当を別途支給 ☆賞与 年2回（7月,12月）

必須：普通自動車運転免許 ・未経験、無資格OK！ ・学歴、職歴、経験不問 ※人物重視の採用です。 【年齢】 35歳未満（例外事由３号イ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用のため） ■資格をお持ちの方、経験ある方は直ぐに活躍できます 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師 特別養護老人ホーム、グループホーム、高齢者施設でのご経験など

機能訓練デイサービスを知っていただくため、まずはフロア業務を習得して頂きます。その後、管理や各種申請業務などの事務作業、関係各所への営業活動を習得していただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後～約3ヶ月 ・機能訓練補助（運動器具などの使用方法を案内） ・入浴介助 ・入浴介助のお手伝い ・レクリエーションや店舗で開催するイベントの企画、設営などの準備、当日の実施 ・送迎 利用者さまと接しながら店舗の基本業務を覚えて頂きます。 慣れてきた3ヶ月頃～ ・利用者様管理 ・従業員管理 ・収支の管理 ・ケアマネージャー挨拶まわりなど 【 1日の仕事の流れ】 8時　出勤、ご利用者様お迎え 9時　はると到着、バイタルチェック 9時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 11時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 12時　ご利用者様の送りとお迎え 13時　午後のご利用者様はると到着、バイタルチェック 13時30分　機能訓練運動開始、入浴介助 →トレーニングマシンの設定、ご利用者様の補助 14時30分　1日利用のご利用者様へおやつを提供 15時　レクリエーションの準備 →椅子に座ってできる体操をします 16時　ご利用者様をお送り 17時～17時30分　事務作業と明日の準備、退勤 ※送迎時は怪我がないよう見守りと乗降の補助を行います。 1度に2名～6名ほどをお乗せします。

月給280,000円～300,000円 ＊管理者就任前　 月給220,000円～300,000円 ※試用期間中も同条件 ※経験・資格・能力による <別途支給> ・通勤手当（規定有） ・時間外手当（管理者就任前のみ） （収入例） 管理者歴1年　年収400万円以上 管理者歴5年　年収500万円以上 昇給：有 賞与：有（※業績による。前年実績（3回）：60万～90万）

■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※認知症高齢者実践者研修修了者・ケアマネージャーは優遇

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務を担う管理者を目指し、施設長補佐・副施設長業務をお任せします。 将来的に、介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等を行えるよう成長をしていただきます。マネジメント経験未経験でもご応募可能なポジションです。

月額334,000円～ 年収400万以上 給与内訳 ・基本給 ・夜勤手当（月6回） ・精勤手当 ・介護処遇手当（資格による） ※月給は上記を含んだ金額 賞与年2回 昇給（能力・業績により判断） 通勤手当　上限なし ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

【資格】介護福祉士 管理職未経験でも歓迎です。 サービス提供責任者、未経験でも歓迎です。 　

1．事業所内の管理業務 ・勤務表の作成 ・職員の教育（管理・監督） ・各種法令遵守 2．各種書類の作成 ・計画書等の作成 ・ルート表の作成 ・その他随時 3．調整と相談 ・ケアマネジャーとのサービス内容の確認 ・利用者やご家族の相談業務 4．パソコン業務 ・Excel・Wordでの簡単な入力作業 5．施設内の訪問介護 ・全30床の施設内利用者の訪問介護業務

【月給】290,000円〜320,000円 ＜内訳＞ 基本給：205,000円〜215,000円 (処遇改善手当含む） 資格手当：10,000円〜20,000円 職責手当：75,000円〜85,000円

施設運営管理全般 職員教育、管理等

年俸制　月給380,000円〜

介護福祉士 老人施設での責任者経験やマネジメント業務経験1年以上

管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年収4,500,000円以上

・資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・経験：介護福祉士有資格者かつ居住系経験者

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(2,390円/回)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー　２級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※資格は上記いずれか必須 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。

月給400000円～ 経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限30000円/月

*介護福祉士（必須）　以上 *認知症対応型サービス事業管理者研修終了者 *施設での介護経験5年以上の方

施設管理者として、職員の人事労務、施設の予算管理、利用者の方やご家族の方の対応、入退去対応、行政対応など事務所運営全般

年収400万円～ ※賞与年2回含む ※加算手当含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当） ※別途交通費 ※退職金（確定給付年金：401K）

・介護福祉士必修 ・高齢者施設経験が5年以上 ・施設長経験２年以上（スタッフ面談、採用面接、収支管理の経験必須） ・PC操作必達

有料老人ホームの管理者として 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携　　等

【正職員】 月給 374,000円 〜 415,000円 想定年収450万～500万

高齢者施設、障害者施設、病院などでの事務経験ある方優遇 資格不問。 法人規程により60歳定年のため、59歳まで

事務管理者候補として、お客様管理・職員管理をお願いします。 主な業務は ・人事労務全般（給与計算、採用管理、勤怠管理、社会保険業務など） ・総務庶務 ・請求業務、経費精算業務 ・行政への手続き など、業務分野は幅広いですが、これまでの経験から、まず得意な分野を お任せします。そこから順次他の業務を覚えて下さい。 「私たちは家族・知人・友人へ紹介できる施設・職場作りに取り組みます。」 を施設理念として、職員がお互いを思い合い、助け合う気持ちを持って業務を 行っております

380,000～450,000 年俸　4,560,000円～（12分割支給）

【資格】介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ＊学歴、年齢不問

【住宅型有料老人ホームでの管理業務】 ・有料老人ホームの管理者として事業所の運営 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・入退去契約 ・関連部署との連絡、調整 ・営業活動 ・社内外の会議出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携 ・行政対応（申請や運営指導対応など） ・スタッフ欠員時の利用者様の介助・生活援助などの業務もあります 　等

【月給】350,000円～ ※一律賞与処遇改善手当含む ※固定残業代85,000円（時間外42.75時間相当分充当） 　42.75時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

主任介護支援専門員

【宅介護支援事業所の管理者の業務】 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他

【想定月給】400,000円～580,000円（基本給・地域・資格・役職手当含む） 【想定年収】5,600,000円～8,120,000円（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・役職手当）×2ヶ月） ［詳細］ 基本給： 260,000～440,000円 　　　　※能力、経験により決定 地域手当：月50,000円 資格手当：月40,000円 役職手当：月50,000円

・いずれかの資格必須：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／看護師／准看護師／介護福祉士 ・学歴：不問 ・経験：不問

・スタッフマネジメント、サポート 所長業務補佐(施設運営や収支管理、シフト作成等) ・介護業務

月給：227500円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(2,550円/回)

介護施設での事務経験者優遇、簡単なWord・Excel・PowerPointの操作ができる方。

事務員として、介護保険請求処理、職員給与計算、行政届出書作成・提出、電話・来客応対等、総務全般をお願いします。 現場で活躍する職員のサポート役として、業務が円滑に進むようバックアップして下さい。

月給：400000円〜450000円（資格・経験により優遇）

*介護福祉士（必須）　以上 *認知症対応型サービス事業管理者研修終了者 *施設での介護経験5年以上の方

施設管理者として、職員の人事労務、施設の予算管理、利用者の方やご家族の方の対応、入退去対応、行政対応など事務所運営全般

年収400万円～ ※賞与年2回含む ※加算手当含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当） ※別途交通費 ※退職金（確定給付年金：401K）

・介護福祉士必修 ・高齢者施設経験が5年以上 ・施設長経験２年以上（スタッフ面談、採用面接、収支管理の経験必須） ・PC操作必達

有料老人ホームの管理者候補として 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携　　等

【正職員】 月給 374,000円 〜 415,000円 想定年収450万～500万

介護福祉士をお持ちの方 ※下記のいずれかを取得の方は優遇致します！ 介護支援専門員 認知症対応型サービス事業管理者研修 認知症介護実践者研修

施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 ※勤務先は名古屋市内の各事業所になりますが面接時にご説明させて頂きます。

年収4,500,000円～　 ※経験等を考慮し決定致します 【備考】 ※賞与年2回含む ※給与には各種手当を含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当等） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 交通費規程内支給 年末年始手当 賞与年2回

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー　２級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※資格は上記いずれか必須 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。

月給400000円～ 経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限30000円/月

・介護福祉士必修 ・高齢者施設経験が5年以上 ・管理職経験２年以上（スタッフ面談、採用面接、収支管理の経験必須） ・PC操作必達

有料老人ホームの管理者候補（支配人、副支配人、相談員、介護リーダーいずれか） として計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携　　等

【正職員】 月給 374,000円 〜 415,000円 想定年収450万～500万

・資格：運転免許（AT限定可） ・学歴：不問 ・経験：不問

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催

月給：222500円

*介護福祉士（必須）　以上 *認知症対応型サービス事業管理者研修終了者 *施設での介護経験5年以上の方

施設管理者として、職員の人事労務、施設の予算管理、利用者の方やご家族の方の対応、入退去対応、行政対応など事務所運営全般

年収400万円～ ※賞与年2回含む ※加算手当含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当） ※別途交通費 ※退職金（確定給付年金：401K）

経験ゼロでも歓迎！学歴不問 35歳まで※長期キャリア形成のため ■要普免(AT可) ★中途・未経験入社の先輩も多数 ★介護系の資格・知識不要／業界知識がある方も歓迎です！ 《チャレンジしたい／やってみたい》 …といった、前向きさを大切にしています。 [自衛官][ウエディングプランナー]など 違う畑から来た先輩も多く、未経験でも大丈夫。 ※介護現場の経験を生かし 　違う角度から業界に貢献したい！ 　という方にもオススメ！ ★焦らなくてOK！ 利用者さまの求めることを汲み取り、 その時々の対応いただければ、 自然と知識・ノウハウは身につきます。

施設長・または施設長・管理職候補としての業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・介護スタッフの勤怠管理（ICカードです） ・シフト作成 ・採用業務（求人広告手配や、面接など） ・予算管理（物品購入、出納帳提出など） ・環境整備　など・・・ ☆施設運営について基礎からしっかりご案内しますので、入社時は介護系の知識や経験は不要です。 【日勤のみ】 《介護実務なし！施設⇔利用者さまの架け橋》 ★入居希望者のニーズに合わせサービスのご案内 ★社会貢献度の高い“これから”のお仕事！ 入社後の流れ ”老人ホームってどんなところ？”と知るところから！ 介護の知識がなくても、未経験から無理なく成長できます。 ※介護の実務はありません。 　利用者さまと施設の架け橋となり、 　最適な毎日の実現を、お手伝いするお仕事♪ ※未経験・介護の経験者でも、 　現場とは違う視点で 「”介護・福祉”に携りたい」という気持ちがPOINT★

【月給】300,000円〜 ※上記は決定ではなく、面接時にご希望等も踏まえ、提示いたします

介護福祉士 リーダー経験1年以上（有料老人ホームあれば尚可）

管理職候補（副主任）としてマネジメント業務、介護業務全般 ・人材マネジメント ・介護記録の記入 ・介助業務全般など

【副主任　給与例】 想定月収304,700円～ 想定年収：4,100,000円～4,300,000円　 ※経験によって加給あり 【内訳】 　基本給：181,000～277,000円 　処遇改善手当：29,100円 　夜勤手当：24,000円（4回想定） 　資格手当：12,000円（介護福祉士） 　食事手当：6,600円 　特別加算手当：15,000円 　特別加算手当Ⅱ：30,000～40,000円 　副主任手当：3,000～15,000円 　主任手当：5,000～30,000円 賞与：年2回

介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士 ・高卒以上 ・訪問介護事業、管理者経験あれば尚可 ・PCスキル必須(ワード、エクセル基本操作程度) ※介護ソフト経験尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

ヘルパーステーション桃太郎にて管理者候補として管理職業務をお願いします。 【具体的には】 ・店舗運営に関わる業務(予算、売上管理、営業、採用) ・サービス提供責任者業務(新規、既存利用者に関わる業務、ヘル パー指導) ・訪問介護(生活援助、身体介護) ※範囲は主に市原市内

月収￥350,000〜￥400,000 上記金額は、基本給、資格手当、業務手当、業務管理者手当を含む月収例です。 基本給:250,000円～300,000円 資格手当:10,000円～20,000円 業務手当:20,000円～30,000円 業務管理者手当:20,000円～50,000円 【その他手当】 処遇加算金:年2回に分け賞与として付与

・いずれかの資格必須：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)／介護福祉士 ・学歴：不問 ・経験：不問

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入

月給：242710円 ＜給与補足＞ 夜勤5回分(15,210円)含む。※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(550円/回)

・いずれかの資格必須：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)／介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士 ・学歴：不問 ・経験：介護施設での3年以上の経験と介護業界でのマネジメント経験がある方

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：302455円 ＜給与補足＞ 夜勤5回分(51,455円)含む。※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(7,540円/回)