392件
大阪府東大阪市 | |
詳細はお問い合わせください。 | |
応募条件 |
・実務者研修 必須(内定後の資格取得も可) |
仕事内容 |
◆入居者獲得、スタッフの採用、顧客フォロー、営業管理など、高齢者施設運営全般のマネジメント。 ◆価値創造・深化、売上、コスト、という3つの経営視点にに基づく数字軸を核としたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。 |
給与 |
月給 400,000円〜460,000円 |
東京都葛飾区立石1-9-20 O.IビルA号室 | |
■京成押上線「京成立石駅」から徒歩約5分「押上駅」方向2つ目の踏切を左へ | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都国分寺市泉町1-1-2 清水ビル1階 | |
■JR中央線「国分寺駅」から徒歩約6分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
愛知県丹羽郡大口町 | |
詳しくはお問い合わせください | |
応募条件 |
実務経験1年以上お持ちの方【必須要件】 ■車の運転ができる方 ※ペーパードライバー不可 ■介護、福祉、医療業界での現場経験 ■マネジメント経験(5人以上) 【歓迎要件】 ■入所者やそのご家族と円滑なコミュニケーションが図れる方 |
仕事内容 |
【業務内容】 ■診療費請求書の作成、受付、会計業務 ■医師の文書作成などの事務作業の補助 ■医療スタッフのスケジュール、勤怠管理 ■入所希望者とそのご家族への説明や面談 ■行政機関への書類の提出、手続き業務 他 ※担当していただく施設はご本人様のスキルと経験を考慮して決定します。 ※50名~100名程の規模のマネジメントをしていただきます。 |
給与 |
年収:500万円 ~ 650万円 経験に応ず 年俸性 昇給:有 賞与:年2回 合計基本給の3カ月分(2018年度実績) ※主任の場合は月給制となります。 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり 24時間対応託児所完備・育児時短勤務制度・各種資格支援制度 社員食堂(1食350円) |
愛知県名古屋市名東区本郷2-77-1 | |
名古屋市営地下鉄東山線「本郷駅」より徒歩3分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給260,000円~290,000円 年収394万円~430万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
東京都八王子市長房町129-1 | |
JR中央線「西八王子駅」徒歩17分 | |
応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! |
仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など |
給与 |
月給329,900円〜344,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方329,900円以上 介護福祉士以外をお持ちの方309,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む) |
岐阜県美濃加茂市田島町 | |
JR美濃太田駅より徒歩 ※マイカー通勤可 | |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員 地域包括支援センター未経験OK |
仕事内容 |
地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーを募集中です。 地域包括の未経験者も大歓迎!一から指導しますので安心です。 具体的には以下の業務に従事していただきます。 1.総合相談支援 地域の高齢者から、幅広く相談を受けつけ、問題を解決するために必要な情報や利用できる支援の把握、適切なサービスや関係機関、制度を利用するための支援を行います。 地域で暮らす高齢者とその家族や介護者、地域で気になる高齢者がいる地域住民やケアマネジャーなどが相談できます。要支援・要介護認定を受けていても、いなくても相談は可能です。相談には、主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)、保健師(看護師)、社会福祉士などが対応します。 2.介護予防ケアマネジメント 要支援認定となった方の介護予防ケアプランを作成します。その高齢者のニーズに応じて、自立した生活を続けるために必要で適切なサービスを受けるための援助を行います。地域住民が要介護となるのを予防するために、介護予防教室なども実施します。 3.権利擁護 高齢者の尊厳を守り、その人らしい生活を送るための支援を行います。具体的には次のような援助です。 高齢者が虐待を受けないための予防、虐待があったときに対応する 悪徳商法や詐欺などの消費者被害の防止や被害にあったときの対応 認知症や障害などで判断能力が低下している高齢者への支援 成年後見制度の活用を促す 4.包括的・継続的ケアマネジメント支援 高齢者が住み慣れた地域での暮らしを続けられるよう、地域のケアマネジャーの支援や、必要な機関と連携などを進める業務です。 |
給与 |
月給300,000~350,000円 年収4,800,000円~5,600,000円(各種手当除く) 扶養手当8,000円/子1人 住宅手当20,000円(規定あり) 賞与4ヵ月(前年実績) |
大阪府寝屋川市 | |
詳細はお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・サービス管理責任者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉・介護関係資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
グループホームさくら(1~4号店)におけるサービス管理責任者業務及び会社運営に携わって頂く方を募集いたします。 |
給与 |
月給 400,000円〜500,000円 【内訳】 基本給:185,000円〜200,000円 処遇改善手当:15,000円〜100,000円 資格手当:100,000円 役職手当:100,000円 ※資格手当:サービス管理責任者の資格を有しており、その業務に従事すること。 ※役職手当:会社の発展の為精力的にその業務に従事し邁進すること。 【昇給】 1月あたり2,000円円〜70,000円(前年度実績) |
東京都八王子市明神町2-26-4 アーバンプラザIZUMI 102 | |
■京王線「京王八王子駅」から徒歩約3分 ■JR中央線「八王子駅」から徒歩約7分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都三鷹市下連雀3-12-3 ウリムオンタケ2階 | |
■JR中央線「三鷹駅」南口から徒歩約5分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
兵庫県神戸市長田区一番町 | |
長田駅付近 ※マイカー通勤可能 ※非公開求人のため、所在地および施設種別を大まかな内容としております。詳細は応募後にお尋ね下さい。 | |
応募条件 |
以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・看護師免許(必須) ・看護師長または看護部長経験(必須) ・介護施設経験者(尚可) ※管理職経験年数、スキル等により看護師長ポジションからの採用となる場合があります。 |
仕事内容 |
◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、看護職員をはじめ、医師や介護士、 リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など) 現場の看護業務や夜勤は基本的にありません。 |
給与 |
年収650~850万円程度(経験・年齢・職位により異なる) モデル年収(賞与、手当込): 師長職 年収550~650万円 部長職 年収650~850万円 施設長 年収850万円~ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回、前年実績3ヶ月) |
東京都江東区東砂4-14-13 | |
■東京メトロ東西線「南砂町駅」より東大島駅行バス「旧葛西橋バス停」から徒歩約1分 ■JR総武本線「錦糸町駅」より葛西橋行(両28)「旧葛西橋バス停」から徒歩約1分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
大阪府東大阪市菱江6丁目2番22号 | |
近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩11分/近鉄奈良線「若江岩田駅」より徒歩15分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給265,000円~295,000円 年収400万円~436万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
兵庫県神戸市長田区一番町 | |
長田駅付近 ※マイカー通勤可能 ※非公開求人のため、所在地および施設種別を大まかな内容としております。詳細は応募後にお尋ね下さい。 | |
応募条件 |
以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・以下施設種別いずれかの管理職(施設長、副施設長、事務長等のマネジメントポジション)経験3年以上(必須) ①特別養護老人ホーム(100床以上) ②介護老人保健施設(100床以上) ③介護付有料老人ホーム(100床以上) ・介護報酬請求、監査対応等の介護施設運営に知見のある方(必須) ・介護福祉士または介護支援専門員資格(尚可) |
仕事内容 |
◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、 リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など) 現場の介護業務や夜勤は基本的にありません。 |
給与 |
年収650~850万円程度(経験・年齢・職位により異なる) モデル年収(賞与、手当込): 課長職 年収500~650万円 部長職 年収650~850万円 施設長 年収850万円~ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回、前年実績3ヶ月) |
神奈川県相模原市緑区 | |
JR中央本線(東京~塩尻) 相模湖駅から車で7分 | |
応募条件 |
介護福祉士 必須 |
仕事内容 |
介護老人保健施設における立て直し業務全般をお任せします。 ・スタッフへの教育指導 ・施設内のオペレーションの計画、実施 ・施設運営会議への参加 ・その他全体の介護業務補助 |
給与 |
月給:330,000円~360,000円 想定年収:480万円~ 職種手当 処遇改善手当 皆勤手当 夜勤手当 時間外手当 危険手当 通勤手当 |
大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番28号 ボアソルテ101号 | |
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」・阪急京都線「南方駅」より徒歩5分/JR京都線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」正面口より徒歩13分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給335,000円~375,000円 年収457万円~505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…200,000円~240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ~ 33,600円を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
東京都江戸川区東葛西4-42-5 | |
東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩18分/東京メトロ東西線「葛西駅」・都営新宿線「一之江駅」より都営バス「雷上組」下車 徒歩2分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給300,000円~330,000円(介護支援専門員) 月給295,000円~325,000円(介護福祉士) 月給285,000円~315,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収412万円~448万円(介護支援専門員) 年収406万円~442万円(介護福祉士) 年収394万円~430万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
兵庫県西宮市 | |
神戸電鉄三田線「岡場」駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
歓迎 ・介護支援専門員 ・認知症実践研修取得者 ・普通自動車免許(AT限定可) |
仕事内容 |
【管理業務】 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 |
給与 |
月給295,000円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む ■想定年収(賞与見込額を含む) 4,100,000円 ~ 4,400,000円(資格・経験による) ・ 昇給(年1回) ・ 賞与(年2回) ・各種手当(地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など/職種・役職・雇用形態による) |
福岡県福岡市博多区東平尾1丁目18番54号 | |
「福岡空港駅」より西鉄バス「東平尾公園」下車 徒歩1分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給320,000円~360,000円 年収439万円~487万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…200,000円~240,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
兵庫県明石市材木町11-20 メゾンラメール1階 | |
JR山陽本線「明石駅」・山陽電鉄本線「山陽明石駅」より徒歩7分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給265,000円~295,000円 年収400万円~436万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
東京都渋谷区 | |
本社:JR「渋谷」駅より徒歩約2分 勤務地:東京23区内で新規開設予定のホーム、または既存ホームへの配属となります。 詳細は、面接時にお伝えいたします。 | |
応募条件 |
【必須資格・条件】 資格:介護福祉士もしくは介護支援専門員 条件:有料老人ホームでの勤務年数5年以上で、マネジメント、管理職経験がある方。 (年数・ブランク有りなど、別途相談) |
仕事内容 |
ホームの責任者となり、最高のホスピタリティを提供してください!スタッフの採用やマネジメントもお任せ致します。収益管理、入居の促進、地域との交流など、業務は多岐にわたります。ご入居者様が、居心地の良さを実感できるようなホーム運営をお願いします!自立支援、ノーマライゼーションの理念を基にご入居者様お一人おひとりに合った魅力的な生活サービスを提供します。 |
給与 |
年収:5,025,000円~5,685,000円 【内訳】 月収:335,000円~379,000円 賞与:1,005,000円~1,137,000円 ◎賞与は年2回(合計3ヶ月分※前年度実績) ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 |
兵庫県尼崎市 | |
JR神戸線「立花駅」より徒歩15分 阪神バス『関西労災病院前』下車 徒歩5分 | |
応募条件 |
■学歴:高卒以上 ■必要な経験:不問 ■必要な免許資格:初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■年齢:18歳以上 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにおける管理業務をお願いします。 収支、勤怠管理、人材育成・指導、チームケアのための研修促進、現場フォローなど… 日勤をメインにお仕事していただきながら、入居者様に安心して過ごしていただき、スタッフにイキイキと働いていただけるような職場づくりを目指しています。 (介護業務と兼務の日もあり) |
給与 |
月給:285500円~321000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
群馬県高崎市貝沢町字問屋町東704 | |
JR上越線「高崎問屋町駅」西口より徒歩1分 [車通勤]可 [バイク通勤]可 [自転車通勤]可 | |
応募条件 |
【保有資格】 介護福祉士または社会福祉士 【年齢】 64歳迄の方 ※65歳定年制 【その他】 介護の実務経験(類型、年数等は不問) パソコンの基本操作(Excel、Word、Outlook等) ※マネジメント経験は不問 ※リーダー、チーフ、マネジャー等のご経験がある方歓迎 |
仕事内容 |
<仕事内容> ・利用者への適切なサービス提供管理 ・スタッフのマネジメント全般(教育、業務管理、勤怠管理等) ・運営管理、収支管理、行政管理 等 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。 |
給与 |
月給:300000円 <給与内訳> 基本給 220,000円〜270,000円 各種手当 ・役職手当 40,000円〜50,000円 ・特定処遇改善加算手当 10,500円 ※サービス提供責任者または、訪問介護員を兼務する場合 別途、下記手当を支給 (例) ・介護職員等ベースアップ等支援加算 9,200円/月 ・夜勤手当 4,000円/回 (月1回程度想定) |
福岡県福岡市博多区吉塚4丁目12-25 | |
◆有料老人ホーム桜寿のさと 「博多駅バスターミナル14番のりば」(何番でも止まります)よりバス乗車5分 → 西鉄バス「豊1丁目」より徒歩3分 | |
応募条件 |
介護福祉士 必須 訪問介護管理者経験 3年以上 |
仕事内容 |
有料老人ホーム内併設の訪問介護事業所で管理者兼サービス提供責任者を担当していただきます。 【業務内容】 ・介護スタッフの指導・育成 ・勤務調整、シフト作成 ・サービス提供責任者2名と共に稼働予定(タイムテーブル)作成 ・訪問介護計画書等書類の作成、チェック ・入居者様情報、介護記録の整理、管理 ・ICTタブレット、介護記録のファイリング ・職員会議、研修会の実施 ・その他、他部署との連携 ※現在サービス提供責任者2名、施設長兼管理者1名在職中です。施設長業務に専念するため、新たに管理者を募集します。 |
給与 |
年俸制 3800000円~4200000円 ◆月給316667円~350000円(年俸÷12ヵ月) (固定残業代(52900~58800円)を含みます。時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給。超過する場合は別途支給。) (ベースアップ等支援手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当を含みます。) □別途、介護職員等処遇改善支援手当を支給します □交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り) □昇給(年1回、業績・人事考課による) □各種保険(雇用、労災、健康、厚生) □退職金制度 勤続5年以上 ■キャリアアップシステム(能力評価=給与) 年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価 |
兵庫県川西市清和台東 | |
阪急能勢口駅付近 ※マイカー通勤可能 ※非公開求人のため、所在地および施設種別を大まかな内容としております。詳細は応募後にお尋ね下さい。 | |
応募条件 |
以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・以下施設種別いずれかの管理職(施設長、副施設長、事務長等のマネジメントポジション)経験3年以上(必須) ①特別養護老人ホーム ②介護老人保健施設 ③介護付有料老人ホーム ・介護福祉士資格(必須) |
仕事内容 |
◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など) |
給与 |
年収550万円~(経験・年齢・職位により異なる) モデル年収(賞与、手当込): 年収550万円~ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回、前年実績3.3ヶ月) |
愛知県名古屋市瑞穂区洲山町2-30 | |
■市営地下鉄名城線「新瑞橋」駅より徒歩1分 | |
応募条件 |
サービス管理責任者の有資格者または下記有資格者または福祉業界で経験3年以上 就労支援A型事業所やグループホームでの経験は問いません。 資格や福祉業界での経験をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 【下記のいずれかの有資格者も応募可】 ・社会福祉主事任用資格 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・保育士 ・児童指導員任用資格者 ・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者 |
仕事内容 |
【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など |
給与 |
大阪府守口市寺方元町4丁目7番3号 | |
大阪メトロ今里筋線「清水駅」より徒歩12分/京阪本線「守口市駅」よりバス「寺方元町」下車 徒歩2分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給335,000円~375,000円 年収457万円~505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…200,000円~240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ~ 33,600円を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
東京都葛飾区柴又6-36 | |
北総線「新柴又駅」より徒歩9分 京成金町線「柴又駅」より徒歩10分 バイク通勤可能 | |
応募条件 |
普通自動車免許 【必須】 ・障がい者施設での管理職経験者のある方 |
仕事内容 |
障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」での管理職(施設長)の募集です。 お客様管理・職員管理をお願いします。 【主な仕事内容】 ・お客様の支援計画 ・家族面談 ・モニタリング ・未経験スタッフへの技術指導 ・メンタルヘルスチェック ・シフト管理 など 【勤務環境】 ・生活介護(デイサービス)定員30名 ・短期入所(ショートステイ)定員6名 |
給与 |
【年収】504万~540万円 【月給】420,000円~450,000円 ▼下記別途支給 ・交通費:上限40,000円/月 ・住宅手当:上限20,000円/月(社内規定により支給) ・残業手当:法定通り ・引越し助成金制度:上限50,000円/回 ※転居を伴う方のみ支給 ※年俸制(12分割)のため賞与なし ※みなし残業40時間分込み ※経験に応じて年棒を決定 |
大阪府堺市堺区 | |
・南海電鉄高野線「三国ヶ丘駅」下車、東口より徒歩2分 ・JR阪和線 「三国ケ丘駅」下車、東口より徒歩2分 | |
応募条件 |
調理師 普通自動車免許 普通自動車第二種免許 |
仕事内容 |
施設運営管理全般・職員労務管理・新規入居者獲得(アプローチ~契約締結まで) 入居者および入居希望者の電話、見学対応・ご入居者の生活相談等 |
給与 |
月給:200000円~300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
兵庫県神戸市須磨区大田町5丁目3番24号 | |
神戸市営地下鉄西神・山手線/山陽電鉄本線「板宿駅」より徒歩6分 | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給335,000円~375,000円 年収457万円~505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…200,000円~240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ~ 33,600円を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は460万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は2040円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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