■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ ＊2024年3月に新規開設予定 ＊開設前でもOK！勤務開始時期はご相談ください！ ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成

【月給】 273,100円～308,400円 【年収例】 375万円～424万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ ＊2024年3月に新規開設予定 ＊開設前でもOK！勤務開始時期はご相談ください！ ◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 　指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 　連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の 　マネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。

【月額】424,900円～ 【想定年収】509万円～ ※上記は入社初年度の給与例。標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/回 ◎年俸は経験により異なります。

正看護師 准看護師

特別養護老人ホームで看護師の業務をお願いいたします。 ・入居者様の状況を嘱託医に伝え、指示に従い健康管理や与薬管理 ・バイタルチェック、健康観察、健康の維持増進 ・様態や病状をシステムに入力していただきます。 ・様態や病状が急変したら、嘱託医の指示を受けて救急対応していただきます。 ・薬品及び医療器具、関連機器の管理 ・夜勤はありませんが、オンコール勤務が月約6回あります 【変更範囲：変更なし】

月給167,000円～274,800円 正社員/月給 ・基本給153,000円～260,800円（月平均労働日数20.5日） 【定額的に支払われる手当】 ・処遇改善手当14,000円～14,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・オンコール待機は１回500円～1,000円、施設に出勤することになったら1,000円＋時間外手当を支給します。 ・通勤手当あり（上限18,300円） ・昇給（前年度実績）1月あたり0円～11,500円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）年2回　計3.27ヶ月分（前年度実績） ・時間外労働時間あり　ｃ ・36協定における特別条項　なし ・年齢　制限あり ・年齢制限範囲　～64歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　定年が65歳のため ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤あり ・転勤の範囲　同一敷地内の介護施設　毎年、全員に希望調査を行います ・受動喫煙対策　受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置） ・月平均労働日数　20.5日 ・休憩時間60分 ・年間休日118日 ・週休二日制　毎週 ・その他の休日　会社カレンダーによる ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 待遇について ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金共済加入 ・退職金制度なし ・定年制あり（定年年齢一律65歳） ・再雇用制度なし ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・外国人雇用実績あり ・UIJターン歓迎UIJターン歓迎 ・労働組合なし ・職務給制度なし ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり 試用期間あり（６か月）試用期間中の労働条件：同条件

准看護師 ▼日勤のみをご希望される場合はご相談ください。 　同居する小学生までのお子様がいる場合に限り、 　正社員に登用することが可能ですが、 　そうでない場合は契約社員となります。 　詳細については面接時にご質問ください。

「山形厚生病院」での正看護師の募集です。 病棟勤務となります。 【主な仕事内容】 ・医師の指示による処置 ・注射や点滴、採血 ・投薬等の看護業務 ・患者様の療養上のケア　など 【病棟詳細】 ・認知症治療病棟 ・精神病棟 【勤務環境】 ・病床数：312床（精神科） ・夜勤体制：各病棟3名（看護職2名+看護補助1名） ※一部病棟は病床数の関係で2名体制となります

【月給】235,300円～318,5000円 ▼月給内訳 ・資格手当：3,000円～10,000円 ・夜勤手当：58,800円～73,500円（1回14,700円/月4～5回想定） ▼別途支給 ・家族手当：12,000円（配偶者）/5,000円（子/人：第2子まで） ・通勤手当：25,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

薬剤師

病院内薬局での勤務、薬剤師業務をお願いします。 ・調剤業務 ・服薬指導業務 【変更範囲：変更なし】 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、産婦人科、泌尿器科

月給253,700円～359,100円 正社員/月給 ・基本給　229,700円～335,100円 ・調整手当　24,000円 ・固定残業代なし ・通勤手当　実費支給（上限　20,900円） ・昇給あり　1月あたり5,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与あり　実績年2回　計3.08ヶ月分 ・退職金制度あり　勤続年数7年以上 年齢制限　あり 年齢制限範囲　～59歳 年齢制限該当事由　定年を上限 年齢制限の理由　定年が60歳のため59歳以下の方を募集 マイカー通勤　可（駐車場あり） 転勤あり 転勤の範囲 鶴岡市内の病院間 受動喫煙対策　受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） 時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間2時間 36協定における特別条項　なし 月平均労働日数21.0日 休憩時間60分 年間休日113日 休日　その他　週休二日制 その他　その他の休日 ・年末年始休暇、ライフサポート休暇、地域祭休暇、お盆休暇　等 ・入職時、就業規則に基づき年次有給休暇10日間付与 ・年次有給休暇　6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 待遇について 加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済未加入 退職金制度あり（勤続年数7年以上） 定年制あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長あり 入居可能住宅単身用あり 利用可能な託児所あり ３歳児まで利用可 働きやすさについて 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎UIJターン歓迎 労働組合あり 職務給制度なし 復職制度なし フルタイムの就業規則あり パートタイムの就業規則あり ・試用期間あり期間3か月（試用期間中の労働条件：同条件）

正看護師 准看護師

正社員 ・訪問看護ステーションの正看護師 ・土日休み ・日勤のみ固定シフト ・高収入 ・年間休日123日 ・イチオシ ・酒田市 訪問看護ステーションにおける業務全般、在宅訪問による看護業務をお願いいたします。 ・全身チェック ・内服管理 ・排泄コントロール ・バルーン等の管理 ・清拭 ・入浴介助 ・日常生活援助 ・栄養指導 ・リハビリなど ※緊急時の訪問対応あり（手当あり）　 ※訪問先は庄内全域となります。 ・計画書 ・報告書など運営上必要な書類の作成 ・営業、チラシ作成 仕事内容変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

月給210,033円～279,322円 正社員/月給 基本給：194,000円～258,000円（月平均労働日数20.1日） ・固定残業代あり　16,033円～21,322円 ・待機手当（日中）　2,500円～3,750円/日 ・待機手当（夜間）　2,500円～5,000円/日 ・緊急出動手当（営業時間外）　4,000円～5,000円/件 ・休日訪問手当　1,250円～3,750円/件 ・役職手当 ・昇給制度あり　1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ・賞与あり　賞与（前年度実績）の回数　年1回　50,000円～（前年度実績） ・通勤手当実費支給　月額15,000円（上限） ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制：あり ・再雇用制度：あり ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・年間休日123日 ・休日：土曜日、日曜日、祝日、その他 ・週休二日制：毎週 【固定残業代に関する特記事項】 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：異なる)試用期間中は総支給額の90％支給（だだし通勤手当を除く） ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・バイタルチェック ・服薬管理、介助 ・医療行為（インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など） ※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません ・機能訓練 ・ご家族への介護指導 ・サービス記録　　　など 看護小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 少人数なので、ご利用者さま お一人おひとりに寄り添い、 じっくりと向き合った看護ケアを 提供することができます。

【正看護師】 月給：248,100円～283,400円 年収例：345万円～394万円 【准看護師】 月給：222,400円～257,700円 年収例：308万円～358万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

正看護師 准看護師

【眼科クリニックでの勤務】 ・診察介助、採血業務、眼科検査業務及び補助業務 ・薬品、使用材料の管理、注文業務 ・使用器材の減菌業務 ・手術介助 ・院内外の清掃業務 【勤務時間詳細（休憩120分）】 ・月、火、木、金　8時30分～18時15分 ・水　8時30分～15時00分 ・土　8時30分～13時00分　※休憩なし 【取扱いのある診療科一覧】 眼科

月給245,000円～370,000円 【正社員/月給】 ・通勤手当　（上限1万円） ・基本給240,000円～340,000円 ・資格手当5,000円～30,000円 ・昇給あり　 ・賞与あり　年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ・試用期間3か月（同条件） ・月末締め、翌月10日支払い

正看護師 准看護師

精神科急性期、認知症専門、身体合併症の3機能を有する病棟にて、看護業務全般を担っていただきます。 回復し、また日常生活を送っていける様、関係機関とも連携しながらサポートいただきたいと思います。 【変更範囲：変更なし】 【取扱いのある診療科一覧】 精神科

月給178,000円～307,000円 正社員/月給 ・基本給171,000円～300,000円（月平均労働日数22.3日） 【定額的に支払われる手当】 ・病棟手当 7,000円～7,000円 ・固定残業代　なし 【その他の手当等付記事項】 ・夜勤手当：5,000円/回 ・賃金形態は、月給制の表記ですが日給月給制です。 ・月平均労働日数　22.3日 ・通勤手当実費支給（上限あり） （月額 25,000円） ・昇給　前年度実績　あり　1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ・賞与　前年度実績　あり ・賞与の回数（前年度実績）　年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ・時間外労働時間　なし ・36協定における特別条項　なし ・休憩時間60分 ・年間休日数97日 ・休日　シフト制：勤務表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・加入保険等　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済　加入 ・退職金制度　あり　勤続年数2年以上 ・定年制　あり ・定年年齢　一律 60歳 ・再雇用制度　あり ・上限年齢　上限 65歳まで ・勤務延長　あり ・利用可能託児施設　あり　提携保育園あり ・職務給制度あり ・復職制度あり 試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件)

正看護師 准看護師

ご利用者様の居宅や高齢者施設に訪問し、医療処置や療養上のお世話を行います。 ・出社はせず、訪問計画などの指示はオンラインで実施。 ・在宅腹膜透析に特化した訪問看護を目指しています。 ・腹膜透析の手技は難しくありません。 ・エリア：北庄内一円　※社用車（軽自動車）での訪問となります。 【変更範囲：変更なし】 【取扱いのある診療科一覧】 訪問看護

月給220,000円～380,000円 正社員/月給 ・基本給200,000円～320,000円（月平均労働日数20.3日） ・職務手当：20,000円 ・固定残業代なし オンコール手当：20,000円～40,000円 ※オンコール当番は月に4日できる方20,000円、月に8日できる方40,000円、更にオンコール1回につき3,000円加算します。現状では全体で月に2～3回程度の発生頻度です。 ・通勤手当：月額5,000円 ・昇給：3,000円～9,000円 ・賞与：年２回計３ヵ月分(前年度実績) 週休2日制 土、日、祝日での日数分を交替シフト 年間休日121日 初年度 年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） 時間外：月平均2時間 転勤の可能性なし　 試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件)

正看護師 ▼日勤のみをご希望される場合はご相談ください。 　同居する小学生までのお子様がいる場合に限り、 　正社員に登用することが可能ですが、 　そうでない場合は契約社員となります。 　詳細については面接時にご質問ください。

「山形厚生病院」での正看護師の募集です。 病棟勤務となります。 【主な仕事内容】 ・医師の指示による処置 ・注射や点滴、採血 ・投薬等の看護業務 ・患者様の療養上のケア　など 【病棟詳細】 ・認知症治療病棟 ・精神病棟 【勤務環境】 ・病床数：312床（精神科） ・夜勤体制：各病棟3名（看護職2名+看護補助1名） ※一部病棟は病床数の関係で2名体制となります

【月給】263,500円～355,000円 ▼月給内訳 ・資格手当：5,000円～15,000円 ・夜勤手当：60,000円～75,000円（1回15,000円/月4～5回想定） ▼別途支給 ・家族手当：12,000円（配偶者）/5,000円（子/人：第2子まで） ・通勤手当：25,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

デイサービスは趣味活動や交流、リハビリ、入浴などをしていただく日帰りの介護サービスです。 日勤のみのお仕事となります。 ～主なお仕事～ ・バイタルチェック（入浴の可否決定や病院受診の要否の判断） ・服薬管理・介助 ・医療行為（インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など） ※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません ・個別機能訓練指導 ・サービス記録 ご利用者さまが安心してご自宅での生活を継続できることを目指し、日常生活に必要な機能維持・向上ができるよう看護を提供します。 バイタルチェックや服用する薬の管理、入浴などの生活援助を行うことで健康状態を確認し、また、機能訓練指導員として個別支援計画に基づいて機能訓練をサポートします。

【正看護師】 月給：249,100円～284,400円 年収例：346万円～395万円 【准看護師】 月給：223,400円～258,700円 年収例：310万円～359万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・入浴前の体調確認 ・入浴可否の判断 ・脱衣、着衣介助 ・全身状態を観察しながらの入浴介助サポート・入浴後の処置（褥瘡部の薬剤塗布・ガーゼ交換、胃ろう部消毒 等） ・サービス記録 ご自宅で生活されているご利用者さまの ご自宅へ、訪問入浴の専用車両で訪問し 入浴サービスを行います。 介護職員、オペレーター、看護職員の 3人チームで対応しますので、未経験の方 でも安心してスタートできます。

【正看護師】 月給：248,100円～283,400円 年収例：345万円～394万円 【准看護師】 月給：222,400円～257,700円 年収例：308万円～358万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ・普通運転免許必須（AT可） ※准看護師の方はご相談ください

≪看護小規模多機能型居宅看護における看護業務全般≫ 主な仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理、介助 ・医療行為（インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など） ※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません ・機能訓練 ・ご家族への介護指導 ・サービス記録　など

【月給】244,100円～279,400円 【賞与】年2回あり 【想定年収】340万円～390万円 ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には、精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）など、毎月平均的に支払われる手当を含む ★准看護師の方についてはお問い合わせ下さい。 ★ 残業時は超過1分～時間外勤務手当を支給！

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※准看護師の方はご相談ください

≪ご利用者様のご自宅にて訪問看護業務全般≫ 主な仕事内容 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成　　など ◎ご利用者様の生活を一緒に支えていただける方、大歓迎です◎

【月給】269,100円～304,400円 【賞与】年2回あり 【想定年収】370万円～420万円 ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には、精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）など、毎月平均的に支払われる手当を含む ★ 残業時は超過1分～時間外勤務手当を支給！