キープリスト
一覧を見るキープリストに登録されている求人はありません。
閲覧履歴
一覧を見る『2024年6月から給与UP!』 介護職員(無資格・未経験OK)尼崎市杭瀬本町/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/日勤のみ
2024/5/21【羽曳野市はびきの】放課後デイ《管理職・児童発達支援管理責任者》募集!!日勤のみ◎充実した福利厚生・手当◎資格・経験を活かせるお仕事です!!
2024/5/21【姫路市/パート】週1日~OK!曜日のご相談もして頂けるので安心してダブルワーク出来ます♪夜勤だけの勤務で、働きたい方に。勤務日数などご相談くださいませ!
2024/5/21経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!
2024/5/21[高時給♪最大2,200円]サ高住(堺市東区)での介護職員としてのお仕事!☆週払いもOK☆ブランクOK☆資格取得支援制度あり☆交通費全額支給☆色々なお仕事をご紹介できます!ぜひ皆様のお話をお聞かせください!
2024/5/212015年2月6日、厚生労働省は2013年度の高齢者虐待が前年度比3.9%増の1万5952件だったと発表しました。このうち、特別養護老人ホームなどの施設職員によるものは221件。前年度より66件も増えて、過去最多となりました。(*1)
施設職員の虐待で最も多いのは(複数回答)、身体拘束を含む身体的虐待(64%)。これに、暴言を吐く、無視するなどの心理的虐待(33%)、介護が必要なのに放置する介護放棄(17%)が続きます。
虐待の被害を受けていたのは、日常生活に支障があったり、重い認知症症状があったりする入所者が8割以上を占めました。
手がかかり、コミュニケーションがとりにくい人が被害にあったのです。
虐待に至った原因としては、認知症についての理解不足など「教育・知識・介護技術などに関する問題」(66%)、「職員のストレスや感情コントロールの問題」(26%)が挙げられています。知識のなさから、どう対応していいのかわからなくて虐待に至ってしまう、ということでしょうか。
介護求人ナビは全国で40,000件以上の介護・福祉の求人情報を掲載した、介護業界最大級の求人サイトです。訪問介護やデイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホームなど高齢者介護の施設や、児童福祉や障害者支援に関わる施設・事業所の求人情報を多数掲載中。介護職、ヘルパー、ケアマネジャー、サービス提供責任者、ドライバーなど職種だけでなく、施設種類での検索や給与検索、土日休み・週休2日制・日勤のみ・夜勤専従・残業なしなど、こだわり条件での求人検索の機能も充実しているので、あなたにぴったりの介護求人が効率よく見つけられます。ブランク可な求人や未経験可の求人、研修制度ありの求人も掲載しているので、初めての転職でも安心!転職・就職・再就職・復職・アルバイト探しに、介護求人ナビをぜひご活用ください。
介護求人ナビに掲載している求人情報