63件
応募条件 |
営業職経験者(資格、学歴不問) 普通自動車運転免許必須 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
フローレンスケア各施設の入居促進業務全般 ・近隣の医療機関や事業所への営業活動 ・入居希望のお客様のお問合せや見学対応 ・入居・契約対応 など ※空室ができた際の案内や近隣への広報活動により地域とのつながりをつくっていただくことが主な業務となります。 |
給与 |
【想定年収】3,534,000円~4,362,000円 【給与】235,600円~290,800円 ※上記給与にインセンティブ(業績による)・残業手当が追加となります ※経験・能力を考慮致します |
応募条件 |
新規営業経験がある方 自動車免許をお持ちの方 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホーム運営会社の営業業務全般 |
給与 |
月給25~31万円 |
応募条件 |
3年以上の営業経験のある方 【必要資格】普免有資格者 (ホーム見学対応の中でお客様を車にお乗せしてご案内する場合があります。) |
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仕事内容 |
【入居営業】 ・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 生活プラン(ケアプラン)のご提示 ・ 体験利用~ご入居スタート時のフォロー ・ ご退去時のフォロー ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会 等の運営など ※関係機関(病院、行政、支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も範囲にはなりますが、お客様からのお問い合わせ窓口(コンタクトセンター)へ問い合わせのあったお客様に対し、ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことがおもな業務内容となります。 ※入社時、業務理解のため研修やシフト勤務を通じてのOJTを実施いたします。 |
給与 |
年収:380万円~500万円程度 月給:265,688円~347,882円 基本給:210,000円~276,000円 ※キャリア、スキルにより個別に決定 ■昇給(年1回) ※評価により決定 ■賞与(年2階) ■営業手当 |
応募条件 |
資格ナシでもOK 普通自動車免許 《このような方OK》 ・介護業界未経験の方もOK ・営業、広報活動未経験もOK |
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仕事内容 |
有料老人ホーム「アイムス蓮根」にて入居相談員の募集です。 入居相談業務のほかに広報業務も行っていただきます。 <仕事内容> ・見学相談対応 ・訪問営業(介護支援事業所など) ・契約促進営業活動 ・入退去対応 など 入居を検討している方のニーズや家族のご意見を細かく聴き取り、 誠実に対応できる方を募集します。 営業や広報などの経験者優遇しますが未経験の方もOKです。 まずはお気軽にご相談ください。 |
給与 |
【月給】187,000円~250,000円 ※住宅手当含む ▼給与詳細 ・住宅手当:15,000円 ▼別途支給 ・宿直手当:8,000円/回 ・家族手当:5,000円(配偶者)10,000円~(子ども) ・交通費実費支給 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
・有料老人ホームでの入居営業経験または入居者紹介会社での営業経験3年以上 ・自ら優先順位をつけて営業活動に取り組める方! ・接客サービス、お客様との関りが好きな方! ※無資格可 |
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仕事内容 |
・ホームへの見学誘致業務(医療機関、居宅支援事業所、紹介会社等への営業促進) ・ホームの見学対応業務 ・ご入居の契約業務 ・その他、入居促進のための企画(入居相談会の開催・地域説明会等) ・各ホーム、関連部門との連携(見学日や契約日等の調整等) |
給与 |
年収430〜550万円 ※ご経験や実績を考慮した上で決定します |
応募条件 |
必要な能力・経験: ■Word、Excelなどのグラフ作成 ■学歴:大学、大学院卒 ■上記仕事内容未経験可 |
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仕事内容 |
■営業推進部への営業支援(営業戦略の考案、営業進捗管理、顧客リスト管理、営業管理ツール活用検討 入居促進DM・チラシ・FAX・メール管理、販促用チラシ作成、法人業務提携推進など) ■自社調査分析、競合他社調査分析、ホームページ運用、SNS運用 ■建物の改修、設備改装・改修等の対応、BCP運用管理 ■法務関係(契約書作成・管理、行政機関への各種変更等手続き)、補助金申請業務 ※本人の特性を活かし事業開発部の中で役割分担をします |
給与 |
年収:400万円~500万円(月25時間残業の場合) 基本給:210,000円~/月 職能給:10,000円~/月 処遇改善:13,000円/月 資格手当:介護福祉士・ケアマネ・日商簿記1級・ビジネス法務1級等5,000円/月 日商簿記2級・ビジネス法務3級・衛生管理者(1種、2種)等2,000円/月 ※複数資格組合せ可能だが上限10,000円/月まで 家族手当:5,000円/月(18歳以下の扶養する子供一人につき) |
応募条件 |
無資格OK 人事経験のある方歓迎します! 未経験の方でもご相談可 ※要自動車免許 |
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仕事内容 |
【介護付き有料老人ホーム運営会社の人事業務全般】 ・人事採用業務(求人募集、書類選考、採用面接、入社案内等) ・各事業所訪問による人事関連調整、相談対応 ・関連業者との各種折衝 ・上記に関する資料作成、事務処理全般 等 |
給与 |
18.5万~22万円程度 |
応募条件 |
介護支援専門員 施設管理職および講師・研修等実施したことがあるかた |
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仕事内容 |
介護事業所(有料老人ホーム等)への法令遵守支援業務、および研修運営等の業務を担っていただきます。 <コンプライアンスに関する業務> ・事業所を巡回し、法令遵守事項の点検や改善サポート ・書類作成や帳票管理 ・事業所の研修運営サポート <研修運営に関する業務> ・法人研修の運営および講義 ・社内研修事務局の担当として、各事業部との連携 ・上記に関わるオフィス業務 |
給与 |
年収400万円~600万円 ※経験考慮の上決定します。 ※前職給与勘案いたします |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
【必要なスキル・経験】 ・経理の実務経験3年以上 必須 (決算業務経験がある方、もしくは税務申告書の作成業務の経験がある方) ★例えば★ ・会社規模に関わらず、月次決算の主担当として取りまとめのご経験がある方 ・中規模以上(社員数300名以上)の事業会社、もしくは複数の事業拠点のある企業で業務量の多い仕事に携わっていた方 <<介護・保育事業に関心をお持ちの方はぜひご応募ください!>> |
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仕事内容 |
財務経理部は、介護事業(特定施設、在宅事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業を行う当社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 月次・年次決算/税務申告/予算立案/予実管理等を行う 経理業務と、内部統制・介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 介護保険制度は3年に一度改定があり、介護事業の販売プロセス・売上構成を理解するため、また、常に最新の内容を把握するため部内メンバー全員で請求業務に携わっています。 その上で、ご経験・得意領域に合わせ、下記業務をお任せしていきます。 具体的には、 ・月次/年次決算業務 ・固定資産管理 ・予算管理(差異分析/予算作成) ・税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか) ・会計監査対応 ・介護保険の請求業務 ・債権回収管理 ・各部/各ホームからの問い合わせに対する支援業務 ・財務経理分野における業務改善 ・子会社経理 など |
給与 |
【年収】 400万円〜600万円程度 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記は賞与年2回、特殊勤務手当、想定残業代35時間分もしくは役割職責手当を含みます。 ■月収例 ¥281,738(基本給、特殊勤務手当、35時間想定残業代含) 〜¥405,000(基本給、特殊勤務手当、役割職責手当95,000円) ※特殊勤務手当とは・・月の前半、土日祝日出社が多い環境であることに対する手当 ※実績に応じた「時間外勤務手当」「休日勤務手当」を支給 (役割職責手当の支給対象者は、管理監督者として時間外勤務手当、休日勤務手当はなし) ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※評価による ★上記以外に別途特別賞与あり 賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。 ※役割職責手当の支給対象者は対象外。 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
学歴不問 <必要なスキル・経験> ・経理もしくは営業業務の実務経験3年以上 ※必須 〜今後経理分野において専門性を高めていきたいという思考を持っていらっしゃる方はご入社後、OJTにて身につけていただけますので、ご安心ください〜 <求める人物像> ・ひとつの物事をやり遂げる粘り強さとタフさを兼ね揃えた方 ・他部署ともコミュニケーションを取り、交渉・調整ができる方 ・学ぶことが好きな方 ・介護サービス事業に興味関心をお寄せいただける方 |
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仕事内容 |
財務経理部は、介護事業(特定施設、在宅事業等)および保育事業を中心としたサービス事業を行う当社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 具体的な業務は、月次決算・年次決算、税務申告、予算立案、予実管理等を行う経理業務と、主に介護事業の内部統制・介護保険制度に基づいたお客様、国保連への請求・売上確定・債権債務管理等の業務となります。 介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握いただくため部内メンバー全員で請求業務に携わっていきます。 ご入社いただきましたらまずはお客様、国保連への請求業務を担っていただき当社の売上の構成を把握いただきます。 また経験に応じて経理業務を担当いただき専門性を高めていただきます。 具体的には、 ・ 介護事業におけるお客様、国保連への請求書作成、退居時精算書作成業務 ・ 入金、返金等、現預金管理業務 ・ 売上、債権債務管理業務 ・小口現金、経理伝票作成、検印業務 ・月次決算業務 ・担当ホームからの問い合わせ対応、支援業【メール・電話でのやりとりがメインとなります】 |
給与 |
【年収】 330万円〜380万円 ※キャリア・スキルにより個別に決定します。 【賞与】 年2回・評価により決定(6月、12月) 【昇給】 年1回・評価により決定(4月) (別途特別賞与あり・・・ 賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合 年間0.5カ月加算支給。管理監督者は対象外) |
応募条件 |
【必須要件】 ・学歴不問 ・社会人経験3年以上 ・Excel、Word、PPT、メール等での文書作成ができる方 =どんな方に合っている(どのような仕事に近い)お仕事?= 塾やスポーツクラブなど多店舗経営の場事業で、拠点の運営事務で活躍されてきた方などがイメージとしては合っているかと思います。スタッフのシフトの調整、スタッフへの経営方針にのっとったレッスンや対応の浸透、お客様対応など、領域は違えど行うことがかなり近いです。 【下記の方は更に歓迎です】 研修企画・運営の仕事をされてきた方 介護事業に携わった経験のある方 【このような方と一緒にお仕事がしたいです】 ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めてこられた方 ・課題・タスクから計画・スケジュールを立案し、業務を遂行する力のある方。 ・協調性があり、周囲を巻き込んで調整しながら業務を進められる方。 ・お客様や取引先との約束に基づく事務業務を正確にもれなくできる方。 |
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仕事内容 |
<仕事の内容> ・社外からの一般受講生も募集しての自社での研修実施と、自社研修だけでなく他社提携研修機関での受講も含めた社員年間500名以上の受講~修了をサポートしていくことの 両方を行います。 【おもな仕事内容】 ■受講生の受講サポート(研修修了までの全体・個別のフォロー) ■受講生、講師からの問い合わせ対応(トラブル時などの緊急時の対応もあり) ■提携する研修機関対応(社員の受講受け入れ調整、申込~修了のスキーム運用) ■受講生の集客(社員にはLINEWORKSや社内ツールでの発信、一般受講生には 紙媒体やWEBでの発信の計画とコントロール) ■講師を通した質の高い授業の実現(カリキュラム作成と浸透、講師との勉強会実施) ■講師シフト調整 ■行政対応(実施許可申請、実績報告) |
給与 |
■想定年収:350万~430万円程度 ※キャリア・スキルにより決定 350万 月給244,238円(基本給193,750円+職務手当50,488円)+賞与 430万 月給298,732円(基本給237,000円+職務手当61,732円)+賞与 ※職務手当は残業35時間分相当(残業が35時間を越えた分は別途支給) ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※評価による ★別途特別賞与あり 賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。 管理監督者は対象外。 |
応募条件 |
【必要な資格・スキル・経験】 法人・個人問わず 営業経験3年以上お持ちの方 医療・福祉業界に興味がある方 ※介護・福祉業界のご経験、知識をお持ちの方歓迎です。 【求める人物像】 ・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・組織人としての判断や行動ができる方 ・外回りの営業が中心なので、体力のある方 |
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仕事内容 |
担当エリアの 福祉機関に定期的に、 パンフレット等の資料をお届けいただきます。 【 1 日の流れ】 所定の拠点に出社後、訪問予定の福祉機関10 ~15 件前後(配属エリア・勤務時間 により前後あり) を電動自転車で 訪問し、資料をお届け(訪問時スーツ着用) 。 予定訪問終了後は拠点に戻り、 報告書を記入し退社となります。 ※入社時研修・・・ 介護保険 ・ 弊社の商品についての座学 、訪問同行等 ※お一人で営業をスタートさせてからも、同じ営業職のものが随時サポートします。 |
給与 |
時給 1,500円(昇給なし) 試用期間3ヶ月 原則年度単位の雇用(契約更新あり) |
応募条件 |
・自動車運転免許 ・新規営業経験者(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの営業業務全般を行っていただきます。 ・病院や地域包括センターなどのケアサービス機関への営業活動 ・お客様面談 ・施設見学対応 ・ご入居契約締結業務 など |
給与 |
月給:250,000円~310,000円 内訳、 基本給:200,000円~260,000円 営業手当:50,000円(固定残業代30時間分 ※実際の平均残業時間は月5~10時間程度) <その他手当> 通勤手当:上限35,000円/月 営業交通費:全額会社負担 別途インセンティブ制度あり |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・専門・短大卒業以上 【歓迎】 ・他部署と連携し、関わる仲間とメンバーシップを発揮できる方 ・人生のプランニングに関わるお仕事の経験のある方 ・法人/個人を問わず営業経験のある方 ・介護業界やその他業界での経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 |
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仕事内容 |
ご入居を希望されるお客様に情報を提供し、入居促進活動を行っていただきます。 <お客さまの相談・入居に関するお問合せ対応> 来館されたお客様やそのご家族へ施設見学のご案内やご相談をうかがい、状況に応じたご提案を行います。 <ご入居前のフォロー・各種手続き> 成約後、ご入居されるまでは営業職が担当します。 ご入居されるご本人・ご家族、運営スタッフ、本社スタッフなど調整して以下手配を行います。 ・審査書類の作成・本契約の手続き ・施設運営スタッフとの事前面談の調整 ・ご入居予定の方の健康診断、引越し手配 ・ご入居後の通院・訪問診療の手配 など <情報発信や各事業所との関係構築> 案内業務のほか広告宣伝のキャンペーン企画を立てることもあります。 また、周辺病院や居宅介護支援事業所などを定期的に訪問し、PR活動を行っていただきます。 多くの人とリレーションを築く、能動的な営業活動が必要です。 |
給与 |
【月給】230,000円~330,000円 ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 <入社時の年収想定> 年収350万円~500万円 ※月15時間分の時間外手当含む(インセンティブ除く) 入社3年目:年収400万円 (月給26万円+賞与年2回+時間外勤務15時間/月の場合) <その他> 営業目標は等級やスキルに応じて通期で設定します。 目標達成は半期毎に評価し、インセンティブは賞与に加算されます。 |
応募条件 |
【必須要件】 ■システム開発、保守、運用の実務経験5年程度の方 ■社内SEとしてスキルと業務知識の両方を高めながら、介護保育事業をユーザー部門と共同して長期的にサポートしたいという意欲のある方 【歓迎要件】 ■会計経理や販売管理システムの開発経験がある方 ■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験がある方 ■.NET Framework(#C、VB.NET)での開発経験がある方 ■データベース(Oracle/SQLServer)を用いたシステム開発を経験したことがある方 ■Office製品(Excel、Excelマクロ、Access等)の知識がある方 ◎介護保険等、介護に関わるシステム開発の経験や実務経験がある方は別途優遇 【職場環境】 ■部長他26名(ベネッセグループからの常駐者含む)が 業務システム担当と情報基盤担当の2チームいずれかに在籍しています。 ■入社後は社員が直接育成に携わり、立ち上がりまで支援します。 【キャリアプラン】 社内の業務を熟知する社内SEになると、さまざまなキャリアプランを選択できます。 信頼関係を築いた事業部やメンバーとともにより仕事の質を高めていく管理職を目指すことも、マネジメント経験を積みプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 業務知識を生かしたシステム構築をしていき、技術を極めていくこともできます。 実際に情報企画部では様々な役割、年齢の社員が活躍しており、 適性を生かして長く業務を続けられる環境です。 ◎男女問わず学歴不問 |
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仕事内容 |
介護事業のシステム開発を行う社内SEとしての業務を行っていただきます。 社内SEはユーザーの声を直接聴き、業務を深く理解したうえでシステムの企画、開発が出来ることが大きな魅力です。 開発会社のSEと大きく異なり、システム開発による業務改善の効果やユーザー部門の反応を直接見て感じることが、 大きくモチベーションアップに繋がるポジションです。 また、介護事業は今後ますます需要の高まっていますが、人材不足など様々な喫緊の課題があります。 社内SEとしてそれらの課題解決を行いながらキャリアを積むことで、介護事業や介護保険制度にも精通する、 ニッチな分野であるからこその希少価値があるSEを目指すことが可能です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【担当していただく工程】 ●ご入社時:OJT担当の専任社員がつき、立ち上がりまでサポートします。 設計、製造、テストをはじめとした今までのご経験に合う工程を担当する中で システムや業務を知識を身につけていただきます。 ●その後:システムと業務の知識が十分身についた後は、企画や要件定義などの工程も担当していただきます。 ご希望を伺いつつ、お持ちのスキルや経験、適性を加味し、決定いたします。 【担当していただくシステム】 介護保険・利用者請求債権管理業務を中心に介護保育事業の各種システムをご担当いただきます。 3年に1度の介護保険法改正のような事業変化に対し、事業部門と協業でシステム構築・改訂・改修を行っていただきます。 |
給与 |
【想定年収】420万~600万円程度 ※キャリア・スキルを考慮します ■420万:基本給 240,000円+職務推進手当 53,588円/月+賞与 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当(超過分は別途支給) ■600万:基本給 305,000円+役割職責手当(個人毎に設定)/月+賞与(残業手当なし) ■昇給年1回※評価による ■賞与年2回※評価による ※別途特別賞与あり(賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※役割職責手当対象者は対象外) |
応募条件 |
【必須要件】 ■インフラ(ネットワーク、又はサーバ)構築又は保守運用の実務経験が 3年程度ある方、かつパソコンなどのデバイス管理またはユーザーサポート業務にも 携わったご経験がある方 ■社内SEとしてスキルと業務知識の両方を高めながら、介護保育事業をユーザー部門 と協力し長期的にサポートしていきたいという意欲のある方 【歓迎要件】 ■セキュリティ運用、インシデント対応経験者 ■システム保守・運用に企画段階から参画した経験がある方 ■Windowsパソコンについての知識がある方 ■Office製品(Excel、Excelマクロ、Access等)の知識がある方 ◎介護施設や多拠点に関わるシステム保守・運用や実務経験者は別途優遇 【キャリアプラン】 社内の業務を熟知する社内SEになると、さまざまなキャリアプランを選択できます。 信頼関係を築いた事業部やメンバーとともにより仕事の質を高めていく管理職を目指すことも、マネジメント経験を積みプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 業務知識を生かしたシステム構築をしていき、技術を極めていくこともできます。 実際に情報企画部では様々な役割、年齢の社員が活躍しており、 適性を生かして長く業務を続けられる環境です。 ◎学歴不問 |
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仕事内容 |
社内SEとして介護事業の社内ネットワーク・デバイス管理などを行っていただきます。 社内SEはユーザーの声を直接聴き、業務を深く理解したうえで、システムの企画、開発に加え、インフラ(ネットワーク・サーバ・デバイス等)構築や保守運用を 行えることが大きな魅力です。 ユーザーとの距離が近いため、パソコンやシステムを利用する際の業務改善の効果やユーザー部門の反応を直接見て感じることができ、 SIerのSEと大きく異なり、大きくモチベーションアップできるポジションです。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【担当いただく工程】 ■ご入社時:OJT担当の専任社員がつき、立ち上がりまでサポートします。 社内の問い合わせ対応を通じて、システムや業務の知識を身につけていただきます。 ■その後:ネットワーク・サーバ運用、又は、パソコン等のデバイス管理など、 保守・運用の担当していただき、分担して業務を行います。 (メンバー同士が助け合って担当業務を補完します) 環境や業務についての知識が十分に身についた後は、新システム導入に おける企画支援やインフラ構築時の要件定義などの工程も 担当していただきます。 ご希望を伺いつつ、お持ちのスキルや経験、適性を加味し、 決定します。 【担当していただく業務】 ■ネットワーク・サーバの保守・運用 ■PC・スマートフォンの管理(在庫管理、資産管理、購買・故障対応) ■社内システム・ASP等のアカウント管理、棚卸管理、ライセンス管理等 ■セキュリティ運用、インシデント対応 ■社内の問い合わせ対応、グループ会社(IT専門会社)との連携によるガバナンス遵守 |
給与 |
【想定年収】380万~500万円程度 ※キャリア・スキルを考慮します ■380万:基本給 216,000円+職務推進手当 48,225円/月+賞与 ■500万:基本給 285,000円+職務推進手当 63,638円/月+賞与 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当(超過分は別途支給) ■昇給年1回※評価による ■賞与年2回※評価による ※別途特別賞与あり(賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※役割職責手当対象者は対象外) |
応募条件 |
■四大卒 ■人事部門(採用/教育以外)の経験年数5年以上 ◎労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験がある方歓迎 ◎サービス業、多事業所展開企業の人事を経験したことがある方歓迎 ◎従業員数1,000名以上の企業で人事を経験したことがある方歓迎 ■Excel,Word,PPT,メールのスキル中級程度必須 ■以下に関し、概ね当てはまる方 ・主体性、目標達成意欲、臨機応変さ、メンタルタフネス、謙虚さ ・労働関係法令の知識、文書作成能力 ・感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力 【フォロー体制】 事業内容や現場の業務内容がわからない中で労務関連業務を担当するのが不安かもしてませんが、 労務担当は4名体制かつ社歴が長いベテランも在籍しているのでご安心ください。 円滑な稼働に向けてのフォローがあります。 【職場環境】 部長、リーダーを含め15名が在籍しており、男性3名・女性12名となります。 (平均年齢45歳) ・体制としては、「労務チーム」「休職チーム」「福利厚生チーム」の 3チームに分かれて業務を行っています。 【具体的な労務関連業務】 ■窓口対応(相談窓口、通報窓口の電話対応) ■行政対応(労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査の対応) ■行政届出(諸規則・規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出に関する手続き) ■安全衛生活動(衛生管理者資格取得および各拠点の衛生委員会のフォロー、本社の衛生委員会実施) ■研修対応(各拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施) ■働き方改革対応(残業時間の管理、有休5日取得管理等) |
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仕事内容 |
①労務関連 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等 ②休職関連 私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等 ③福利厚生関連 健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 等 【今回の募集ポジション】 ご入社前のご経験やご要望によって担当業務を考慮しますが、 主に上記の①労務関連業務を行っていただきます。 従業員が長く安心して長く働けるよう、働き方改革への対応や衛生委員会の実施、相談窓口の運営、従業員が 関わるイレギュラー案件(業務上の課題があるスタッフやハラスメント事案)に対する解決フォロー等の中から検討いたします。 なお、イレギュラー案件への対応については、労務担当のみで対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、 労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関して助言をしていく形が主となります。 【スキルアップ】 一般的には、労務担当は人事担当としての卒業レベルとも言われますが、案件と深く関わっていく中で、労働関係法令の知識が単に深まるではなく、 それらを実際に使える形で習得していくことができます。 また、長年人事を担当してもほとんど経験しない外部介入事案(訴訟、労働審判、行政ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等)にも触れる機会があるため、 人事パーソンとしてのキャリアアップにもつながります。 さらには、労務案件対応はリスクが大きく、企業防衛的な要素も強いため、現場の管理職や経営層と連携して仕事する場合が多く、経営視点が身につく一助ともなりえます。 以上より、人事パーソンとしてキャリアを積んでいくことをご希望の方にとっては、非常にやりがいのある業務内容となっています。 |
給与 |
【想定年収】450~540万円 程度 ※キャリア・スキルによる ■450万:基本給:255,000円+職務推進手当56,925円/月+賞与 ■540万:基本給:306,000円+職務推進手当68,325円/月+賞与 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当(超過分は別途支給) ■昇給年1回※評価による ■賞与年2回※評価による ※別途特別賞与あり(賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※役割職責手当対象者は対象外) |
応募条件 |
【必須要件】 ■請求事務に関する事務職の経験が2年以上 ■Excel(データの集計・分析が可能なレベル) ■Word、PowerPointの基本的な知識 【求める人物像】 ■慎重かつ正確な仕事ができる方 ■他者とのコミュニケーションを大切にし、協調性をもって働ける方 ■自ら課題を発見し、積極的に動ける方 ※生活ファシリティ部内には13名所属しています(男性 6名、女性 7名 )。 年代は30~40歳代が中心となって活躍しています。 事務サポート業務担当には2名在籍中です。 ※退職による欠員補充のための募集となります。 ◎無資格OK |
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仕事内容 |
こちらの法人が運営する有料老人ホームや保育園の建物維持管理に 関わる事務を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 建物維持管理担当者の事務サポートとして下記業務をお任せします。 ■円滑に業務遂行が出来ているのかのデータ確認及びフォロー ■社外取引先等の議事録の作成業務 ■既存、新規の老人ホーム契約書をエクセルで入力 ■修繕工事関連の請求書処理業務 ■水光熱費の月次実績入力および集約 ■建物主への月次報告書資料の作成 ■契約書のスキャンおよびデータの保管 ■各種備品類の棚卸 ■老人ホーム、保育園、学童の建築図面のリスト化およびスキャンしPDFデータ化 ■見積内容入力 ■実績表の作成 ※エクセル・社内専用システムを使います ■その他電話対応(社内各拠点や取引先など)、郵便物発送等 ※営業事務のようなお仕事です。 上記業務を正確に行い、効率化していくことで、間接的に各ホームに お住まいのご入居者様、通っている園児が安心・安全に生活できる 環境整備が行われていることを実感する、やりがいのあるお仕事です。 |
給与 |
【想定年収】300万~400万円程度 ※キャリア・スキルによる ■300万:基本給:183,750円+15時間想定の残業代 合計204,263円/月+賞与 ■400万:基本給:228,000円+職務推進手当50,925円/月 合計278,925円/月+賞与 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当(超過分は別途支給) ■昇給年1回※評価による ■賞与年2回※評価による ※別途特別賞与あり(賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※管理監督者は対象外) |
応募条件 |
【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■無形商材の営業経験や、人材業界(人材紹介、派遣)の営業をした経験がある方、もしくは企業において、採用の企画立案に携わり、採用活動の経験したことがある方 ■エクセル(データ集計や表計算など)、パワーポイント(プレゼン資料など)、ワード、メール等を使った業務をした経験がある方 【歓迎要件】 ■数字に基づいた採用戦略を考え、迅速に業務推進ができる方 ■変化の激しい市場に合わせて、柔軟に対応できる方 ■介護事業に興味を持っている方 ■PCリテラシーがあり、素早く・正確に業務処理ができる方 ■情報収集、数値分析を行い、課題設定を行うことができる方 ■仮説検証のマーケティング思考を持っている方 【求める人物像】 ■人に対する関心が高く、応募者、関連部署、パートナー等と円滑にコミュニケーションできる方 ■目標を常に念頭に置き、確実に成果を出すための工夫やアイデアを実行できる方 ■自ら課題を発掘・解決していける方 ■介護職の仕事内容、やりがいを魅力的に伝達できる方 |
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仕事内容 |
【1】こちらの法人が運営の介護施設で勤務するスタッフ採用業務(介護職、ケアマネ、受付、用務員、清掃、登録ヘルパー等) 年間およそ1500名規模の職員を採用するための採用企画立案(母集団形成をメインで)と実行 【2】社内・社外の関係部署との調整・交渉 <社内> ■約30~40拠点を担当していただき、担当エリアの本部長・事業部長・ホーム長と、ホーム内の人員配置、退職状況、募集人数等の確認していただきます。 それに加え、転職市場の環境やエリア内の特性を考慮し、各ホームに最適な採用の提案などを行います。 ■採用コールセンターや、WEB担当、資格講座担当と募集状況を連携し、応募状況の進捗確認・面接や説明会などの調整を行います。 <社外> 介護資格取得学校、ハローワーク等への営業活動(求人票の公開・掲示)学校や人材紹介会社を対象とした企業説明会の実施 【3】年間を通して、担当エリアの応募から入社までの関連業務 ■応募者の見学や説明会、面接準備や当日の対応 ■面接後の応募者フォロー(合否通知、入社案内、入社手続き等) ■様々な求人媒体(人材紹介会社等)の確認・掲載・管理等 【職場環境】 所属していただく部署は「介護施設スタッフ中途採用担当」と「資格講座の企画運営」、「採用コールセンター」、「基盤」の4つの部門から成り立っており、 部長、リーダーを含め総勢46名が在籍しています。 中途採用・資格講座運営を通じて、サービス拠点への人財供給と介護職のキャリアアップをサポートしています。 中途採用担当は現在8名(男性2名・女性6名)在籍しています。 異動による欠員補充による募集となります。 |
給与 |
【想定年収】350~500万円程度 ※賞与2回、職務手当を含む ※キャリア・スキルを考慮します ※昇給:年1回/賞与:年2回 ※評価による ■350万:基本給200,000円+職務推進手当44,643円/月+賞与 ■500万:基本給285,000円+職務推進手当63,638円/月+賞与 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当(超過分は別途支給) ※別途特別賞与あり(賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※管理監督者は対象外) |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
日本の高齢化社会が進んでいく中で、介護業界での仕事の需要は増加傾向にあります。とはいえ、一口に介護に携わる仕事といってもさまざまな職種があり、大きくわけると、直接現場で働くケースと間接的に関わるケースの2種類に大別されます。生活相談員や営業職は、後者の間接的に関わる仕事となり、介護業界の中でも重要な役割を担っている職種のひとつです。営業職は多くの会社にも存在する知名度の高い職種なので、仕事内容をイメージしやすいのではないでしょうか。他の業界も同じですが、介護業界でも飛び込みなどの闇雲な営業方法では成功しにくく、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどとの繋がりを密にして、その地域の要介護者を紹介してもらうといったやり方があります。介護業界での営業の平均年収は400万円前後とされていて、月給に換算すると20万円前後です。施設の営業職であれば、営業職と同時に生活相談員を兼務することも多くあります。生活相談員はその名の通り、施設などで介護を受けている利用者や家族からの不満や相談を聞いて、状況確認や問題解決、提案などを行ないます。相談員はさまざまな意見を聞いて、利用者が快適にサービスを受けられる環境を作ることが必要です。そのほかにも、ケアマネジャーの窓口になったり、利用者の入退所の手続きなどが業務内容になります。職場は有料老人ホームやデイサービスなど多岐に渡り、施設によっては必ず1人は常駐が義務付けられているケースもあります。生活相談員になるための要件は各都道府県によって異なりますが、介護支援専門員(ケアマネジャー)や介護福祉士、社会福祉士といった資格や、老人福祉施設などでの計画作成の実務経験、一定の介護職の経験などが必要になります。1施設に1名いれば十分なことが多いので介護職に比べると求人数は少なくなりますが、募集をかけていることも多いため、求人サイトで常に求人情報が掲載されている、探しやすい職種の一つです。生活相談員は仕事内容が多岐に渡る場合もあるので、面接の際にはしっかりと仕事内容や条件を確認して、自分に合った施設に応募することが大切になります。
営業の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は393万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1500円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 クリニック 、 福祉用具関連 、 デイサービス 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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