尼崎ケアセンターそよ風[尼崎市]の介護職・ヘルパーの求人・転職情報

尼崎ケアセンターそよ風[尼崎市] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

≪尼崎ケアセンターそよ風／介護スタッフ／パート募集！≫

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応募要件: 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
仕事内容: お客様とのコミュニケーションや
レクリエーション、生活全般の介助、
入浴介助、食事介助、各書類作成、
送迎業務を行っていただきます。

＜具体的には…＞
・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など
給与: 時給：1,010円～1,100円
交通費支給（当社規定あり）
処遇改善手当

日勤時給200円
※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

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≪尼崎ケアセンターそよ風／介護スタッフ／パート募集！≫

兵庫県尼崎市にある介護施設
【尼崎ケアセンターそよ風】にて
『介護スタッフ』を募集します！

個性豊かで努力家の職員が揃っています。
日々個人の力を高めチーム力に活かし、施設を運営しています。

【定員数】
デイサービス : 44名（要介護度2.5）
ショートステイ : 20名（要介護度2.5～3）
グループホーム : 18室（要介護度2.6～2.7）

【日勤の体制】
＜DS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職5名～6名、管理者1名
＜SS＞看護師1名、生活相談員1名、介護職2名～3名
＜GH＞介護職1ユニット2名×2

【夜勤体制】
＜SS＞介護職1名
＜GH＞介護職1ユニット1名×2

【スタッフの男女比・年齢層】
女性7 : 男性3
幅広い年代のスタッフが活躍中！

入社後は各担当部署の先輩社員が、
経験に応じてしっかり指導します！

□□働きやすさに自信あり！□□
■週3日から応相談！
■残業少なめ！
■ブランクOK！

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

【転職を成功させた　スタッフＡさん】

思うように転職活動が進まず、悩んでいたことろ、SOYOKAZEスタッフカンパニーのサービスを知り、思い切って連絡をしてみました。

専任スタッフの方が親身になって話を聞いて下さり、
自分にあった仕事を一緒になって探して下さいました。

今まで一人で転職活動をしてきましたが、サポートしてもらうことで、
客観的な視点で面接のアドバイス等もしてもらい、
とても心強かったです。

何より、面接をする前に、給与や休日の確認をしてもらえたことが
転職成功に繋がりました。

友人にも奨めたいサービスです！

募集要項

職種	介護職・ヘルパー
雇用形態	日勤パート
契約期間	契約期間の定めなし
契約の更新の有無	契約期間の定めなし
契約更新上限の有無と内容	契約期間の定めなし
サービス形態	デイサービス
応募資格	【下記いずれかの資格をお持ちの方】初任者研修（ヘルパー2級）ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護職員実務者研修介護福祉士
勤務先名	尼崎ケアセンターそよ風
勤務地	兵庫県尼崎市食満7-17-1
最寄駅・アクセス	阪急神戸本線「園田駅」より徒歩15分 JR福知山線「塚口駅」より徒歩20分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。＜具体的には…＞・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）・送迎業務（運転・添乗など）など
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	時給：1,010円～1,100円交通費支給（当社規定あり）処遇改善手当日勤時給200円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 8：30～17：30
時間外労働	なし
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日110日以上 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
待遇	交通費支給（全額支給）昇給あり社会保険完備制服あり男性も活躍中
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間につきましては直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ	■掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	株式会社SOYOKAZE Staff Company（大阪支社）大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F 採用担当宛

法人概要

法人名	株式会社SOYOKAZE
設立年月	1974年10月
代表者	中川清彦
資本金	100,000,000円
従業員数	11,598人
事業内容	介護事業デリバリー事業フィットネス事業ライフプランニング事業コミュニティ事業未来創造事業コンサルティング事業人材紹介事業

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電話で
問い合わせる 0078-60148-231369 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/05/01

尼崎ケアセンターそよ風[尼崎市]の介護職・ヘルパー(日勤パート)の求人・転職情報に関するよくある質問

尼崎ケアセンターそよ風[尼崎市]の介護職・ヘルパー(日勤パート)の給料はどれくらいですか？

時給：1,010円～1,100円
交通費支給（当社規定あり）
処遇改善手当

日勤時給200円
※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

尼崎ケアセンターそよ風[尼崎市]の介護職・ヘルパー(日勤パート)の勤務時間はどのようになりますか？

8：30～17：30

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月給：190000円～210000円夜勤手当　5,000円/回交通費支給（当社規定あり）処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

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月給：190000円～240000円夜勤手当　5,000円/回交通費支給（当社規定あり）処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

芦屋駅のグループホーム/介護スタッフ/正規フルタイム社員

兵庫県芦屋市
介護職・ヘルパー
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月給：185000円～210000円夜勤手当　5,000円/回交通費支給（当社規定あり）処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

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時給：1010円～1200円夜勤手当　5,000円/回交通費支給（当社規定あり）処遇改善手当(日勤200円／時、夜勤220円／時） ※週４日・6H/日（日勤のみ）・4週/月の勤務時の支給額一例：19,200円（1週間の勤務日数4日×6H/日×200円×4週/月） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

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月給：190000円～240000円交通費支給（当社規定あり）処遇改善手当(日勤195円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

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月給：250000円～300000円交通費規定支給賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）住宅手当（規定あり）

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月給：185000円～220000円夜勤手当　5,000円/回交通費支給（当社規定あり）処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

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