【6月オープン予定！オープニングスタッフ募集】日勤のみ・早／遅出や夜勤の回数相談◎働く時間が選べる正社員求人！　新しく綺麗な施設で一緒に働きませんか？

　令和6年6月　新規開設！オープニングスタッフ募集☆

＜介護スタッフを募集中！＞
現在、新施設開設に伴いオープニングスタッフとして一緒に施設を盛り上げてくれる介護スタッフを募集しています！
経験のある方はもちろんですが、未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。
資格支援制度やキャリアアップ研修が充実しており、キャリアアップを目指したい方など大歓迎です！
当社の「人生に花を咲かせる」という行動理念のもと、ご入居者様の毎日が色とりどりの花が咲きほこるような生活を送れるよう一緒にサポートしていきませんか？

【キャリアアップを目指せる】
社内でキャリアアップするチャンスをたくさん設けています！施設長やマネージャー、エリアマネージャー、部長など。あなたの頑張りをしっかり評価します◎
【未経験でも活躍できる職場です！】
社員フォローを徹底しています◎OJT・OFF‐JT研修の実施で、未経験の方や一度現場を離れた方も安心の研修体制でお迎えします！

【ワークライフバランスの充実　年間休日110日】
週休2日で、夏季休暇や年末年始休暇などの季節の休暇やリフレッシュ休暇のご用意もあります。
残業もほとんどないので、スケジュールが立てやすいのも嬉しい！
また、産前産後・育児休暇等、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎

BISCUSSの介護施設では施設ごとに売上などの目標を立てています。
それを達成すれば『評価』＝『収入』に繋がります。誰が見ても正当に判断できる明確な評価基準です。

「介護職なのに売り上げを意識するのはちょっと…」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、
売上が上がったことで、新しい施設が増えれば入居するところがなくて困っている多くの高齢者も受け入れることができるので介護業界全体に貢献できます。

他の評価基準も、
『スタッフの離職率を年間でどれだけ下げることができたか』『何人の採用ができたか』など。基本的に数字で判断できるものばかりです。
だからこそ、目的を見失わずに業務に取り組むことができますしモチベーションも保てます。
各施設のリアルな損益を全社員で共有しているので「ウチも負けていられないな」と励む原動力に。評価基準が明確だからこそキャリアアップまでの時間が短いのもBISCUSSの特徴です。
半年ごとに査定があるため、スピード昇進することも可能です。