【札幌市中央区】★オープン一年以内★「入社お祝い金」5万円プレゼント★(2019年9月末までにご入職の方対象) 介護スタッフ・ヘルパー募集/時給900円〜1000円/パート・非常勤/ネクサスコート旭ヶ丘/経験不問/日勤のみ

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法人名:株式会社ネクサスケア サービス形態:有料老人ホーム

ネクサスコート旭ヶ丘 外観
募集職種 介護スタッフ(日勤のみ)
雇用形態 パート
勤務地 北海道札幌市中央区
給与例 ★「入社お祝い金」5万円プレゼント★
(2,019年9月末までにご入職の方対象)
※条件:週3日以上勤務可能な方。

[時給]900円/時〜1,000円/時
※介護福祉士:1,000円/時
※実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む):950円/時
※初任者研修(ヘルパー2級含む):900円/時
※早朝(7:00〜9:00)、夕刻(18:00〜20:00)手当:100円/時

[その他手当]
寒冷地手当:2,000円/月(※社会保険加入者対象。支給期間:12月〜3月)

[給与改定]
あり(年1回)

[介護職員処遇改善金]
※法の定めにより年2回支給。
必須または優遇資格 ★「入社お祝い金」5万円プレゼント★
(2019年4月末までにご入職の方対象)

[資格]
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
初任者研修(ヘルパー2級)
※資格取得見込み応相談。

[経験]
高齢者介護経験あれば尚可。
※未経験者歓迎
(経験・スキルに合せた丁寧な研修制度がございますので、ご安心ください!)

試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件)
研修期間あり(2週間) 賃金(同条件)

雇用期間の定めあり(毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新)
残業なし・残業少なめ
年間休日110日以上
シフト応相談
未経験者歓迎
完全週休2日制
日勤専従・専門
正社員登用
ブランクOK
中高齢者歓迎
資格取得支援
車通勤可能
社会保険完備

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

【札幌市中央区】★オープン一年以内★「入社お祝い金」5万円プレゼント★(2019年9月末までにご入職の方対象) 介護スタッフ・ヘルパー募集/時給900円〜1000円/パート・非常勤/ネクサスコート旭ヶ丘/経験不問/日勤のみ

株式会社ネクサスケアは、「お客様が毎日を心から楽しく豊かに過ごしていただけるサービスづくり」、「お客様が誇りに思える居住空間づくり」、そして「お客様がいつまでも快適なシニアライフを過ごすことができる住まいづくり」を実現するため、情熱をもって日々取り組んでおり、関東・札幌・仙台にて有料老人ホーム『ネクサスコートシリーズ』を合計17施設運営しております。

『ネクサスコート』の特色として、法律で定められている直接処遇職員対入所者比率である1:3(入居する要介護者3人に対して1人以上の介護職員の配置)に対し、ご入居者様お一人お一人への手厚い支援・サービス及び、直接処遇職員の業務軽減のため基本比率を1:2.5(入居する要介護者2.5人に対して1人以上の介護職員の配置)とし職員配置を行っております。

そのほか、24時間看護師常勤、専任の理学療法士など、専門技術を有する職員が身近にいることで、ご入居者様はもちろん、共に働くすべてのスタッフの安心につながっています。

募集要項

募集職種 介護スタッフ(日勤のみ)
雇用形態 パート
応募資格 ★「入社お祝い金」5万円プレゼント★
(2019年4月末までにご入職の方対象)

[資格]
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
初任者研修(ヘルパー2級)
※資格取得見込み応相談。

[経験]
高齢者介護経験あれば尚可。
※未経験者歓迎
(経験・スキルに合せた丁寧な研修制度がございますので、ご安心ください!)

試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件)
研修期間あり(2週間) 賃金(同条件)

雇用期間の定めあり(毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新)
勤務地 北海道札幌市中央区南14条西18丁目6番22号地図を見る
アクセス 札幌市電山鼻線西線14条駅 徒歩8分
札幌市電山鼻線西線16条駅 徒歩11分
札幌市電山鼻線西線11条駅 徒歩12分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 ネクサスコート旭ヶ丘
仕事内容 ご入居者様の日常介護(入浴・食事・排泄・通院)
レクリエーション
各種記録
その他
給与 ★「入社お祝い金」5万円プレゼント★
(2,019年9月末までにご入職の方対象)
※条件:週3日以上勤務可能な方。

[時給]900円/時〜1,000円/時
※介護福祉士:1,000円/時
※実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む):950円/時
※初任者研修(ヘルパー2級含む):900円/時
※早朝(7:00〜9:00)、夕刻(18:00〜20:00)手当:100円/時

[その他手当]
寒冷地手当:2,000円/月(※社会保険加入者対象。支給期間:12月〜3月)

[給与改定]
あり(年1回)

[介護職員処遇改善金]
※法の定めにより年2回支給。
勤務時間 [日勤のみ/3交替制]
早番 7:00〜16:00(休憩60分)
日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
遅番A 10:00〜19:00(休憩60分)
遅番B 11:00〜20:00(休憩60分)
又は、7:00〜20:00の間の5時間以上。
※週3日以上勤務より対応。
※勤務日時、応相談!!
休日・休暇 [シフト制]

待遇 ★「入社お祝い金」5万円プレゼント★
(2019年9月末までにご入職の方対象)
※条件:週3日以上勤務可能な方。

[福利厚生]
交通費全額支給
マイカー通勤可
ユニフォーム・靴 貸与あり
各種保険完備(※労働条件により、加入保険は異なります)
資格取得のための貸付金制度あり
資格取得へのお祝い金制度あり
その他
残業なし・残業少なめ
年間休日110日以上
シフト応相談
未経験者歓迎
完全週休2日制
日勤専従・専門
正社員登用
ブランクOK
中高齢者歓迎
資格取得支援
車通勤可能
社会保険完備

選考方法

応募方法 ■下記の「問い合せ・応募」からご応募ください。ご応募の施設より直接ご連絡致します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス ≪応募フォーム≫より、必要情報ご入力の上送信下さいませ。
※応募施設の採用担当より直接お電話させて頂きます。
 ↓
≪面接≫
 ↓
≪採用≫
連絡先 〒064-0914
北海道札幌市中央区14条西18丁目6番22号
「ネクサスコート旭ヶ丘」

採用担当:松岡(マツオカ)施設長宛
通話料無料ですのでお気軽にお問合せ下さい!(9:00〜18:00、年中無休)
選考についての備考 ※面接及び入社日時、その他ご不明点ございましたらお気軽にお電話下さい。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。応募書類は責任を持って管理及び廃棄致します。

法人概要

運営法人 株式会社ネクサスケア
設立 2006年2月
代表者 山木 正幸
資本金 225,025,000円
従業員数 1,027人
事業内容 【事業内容】
有料老人ホーム・シニア住宅の企画・建設・運営、訪問介護事業、その他各事業に付帯する一切の業務。

【代表挨拶】
昨今、「少子高齢化」「老老介護」「家庭内介護による心身の負担」「介護職員不足」など、超高齢者社会のかかえる問題がより一層厳しさを増しており、介護のあり方、そして「医」・「食」・「住」において安心できる住まいと暮らしについて、これまで以上に国・地域・業界をあげて、真剣に考え取り組まなければならない時代に入ってまいりました。
私たち株式会社ネクサスケアは、ご高齢者の未来がどうあるべきかを見据え、24時間の安心とともに、いつか訪れる人生の最期までお暮らしいただけるよう看取り介護にいち早く注力し、「看護師の24時間常勤体制」を整え、身体能力の維持・回復がサポートできるよう「専任の理学療法士」によるリハビリテーションの実施を行い、日々のご入居者様への傾聴をはじめ、充実のレクリエーションの企画・実施など、暮らしをより潤いのあるものにするため「専任のコンシェルジュ」が全施設に常勤し、CSの向上に努めております。
また、資格取得の推奨をはじめ社員教育制度の充実に取り組み、退職金制度の導入等、当社職員に働きやすい環境づくりを努め、職員の定着率を高めており、ご入居者様に家族のような「絆」を感じていただき「心からの安心」をきめ細やかな介護サービスでご提供させていただいております。
今後も未来に向け、質の高い介護サービスを提供し、ご入居者様ご家族様はもとより、地域の皆様からも愛され今まで以上に信頼していただける企業を目指してまいります。
何卒、今後とも一層のご指導ご鞭撻のほどをよろしくお願い申し上げます。
法人概要備考 【企業理念】:
私たちは「お客様が毎日を心から楽しく豊かに過ごしていただけるサービスづくり」、「お客様が誇りに思える居住空間づくり」、そして「お客様がいつまでも快適なシニアライフを過ごすことができる住まいづくり」を愛情と情熱をもって提案、実現してまいります。
私たちの社会的使命は、人々に癒しと笑顔のある暮らしを提供し、心豊かな社会づくりに貢献することにあると社員一人ひとりが強く自負、自覚しております。
その使命への思いや姿勢を表わしたクレドカード(信条カード)を私たち全員が携帯しています。
これは、「お客様、市場、社会に支持され評価される存在」、また、「当社に関わるすべての人々の幸せを実現できる存在」でありたいと考え、企業としていかにあるべきか(=企業としての美)を常に心がけていることへの証です。
同時に、ひとつひとつの商品、サービスはもとより、社員の行動規範に至るすべてにおいて理想を追求し続けます。