実務者研修（ヘルパー1級・介護基礎研修含む）

特別養護老人ホームでの介護業務となります。 介護業務全般 ・各種身体的な介護（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションの企画、実施 ・趣味活動のサポート ・自立した生活に必要な身体的訓練の支援 ・日常生活や介護についての記録と報告など

【想定月給】　185,000円～238,000円（処遇改善+特定処遇改善＋ベースアップ+調整+夜勤（4回）手当含む） 【想定年収】　2,598,750円～3,377,875円（想定月給×12カ月+賞与（前年度実績） ［詳細］ 　基本給：145,000円～170,000円 　処遇改善手当：5,000円～25,000円 　特定処遇手当：5,000円～8,000円 　ベースアップ手当：5,000円 　調整手当：1,000円～6,000円 　夜勤手当：1回6,000円（月平均4回程度） ・昇給あり ・賞与あり 　（前年度実績：378,750円～521,875円）

介護福祉士 ※経験不問 ※経験者は大歓迎

介護老人保健施設（ユニット型）での介護業務をお願いします。 （入浴・排泄・食事介助及びレクリエーション等） ＊業務に慣れて頂くまでは、先輩職員がサポートいたします。 ＊入居者数80名（1ユニット10名×8ユニット） ＊平均介護度3程度となっています。 ＊夜勤月6回程度 ＊ユニフォーム貸与

【想定月給】240800円～280500円 　　　　　（基本給+資格+処遇改善+特定処遇改善+ベースアップ+夜勤手当6回） 　　　　　　※別途各種手当あり 【想定年収】3469863円～4051800円　 　　　　　　（想定月給×12カ月+賞与（3.25カ月分））　※別途各種手当あり 給与内訳 ・基本給　152300円～180000円 ・資格手当　6000円 ・処遇改善手当　27000円～35000円 ・特定処遇改善手当　10000円～14000円 ・ベースアップ手当　3500円 ・夜勤手当　1回につき7000円（月平均6回） 〈その他手当〉 ・住宅手当 0～15,000円 ・家族手当 0～20,000円 　※処遇改善手当は月の加算収入・分配人数により変動 　※5年毎に永年勤続表彰金有 ・通勤手当実費支給　上限月額25,000円 ・昇給あり 月あたり1.10％～1.30％（実績） ・賞与あり 年2回　計 3.81ヶ月分（実績）

初任者研修（ヘルパ2級含む）

特別養護老人ホームでの介護業務となります。 介護業務全般 ・各種身体的な介護（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションの企画、実施 ・趣味活動のサポート ・自立した生活に必要な身体的訓練の支援 ・日常生活や介護についての記録と報告など

【想定月給】　185,000円～238,000円（処遇改善+特定処遇改善＋ベースアップ+調整+夜勤（4回）手当含む） 【想定年収】　2,598,750円～3,377,875円（想定月給×12カ月+賞与（前年度実績） ［詳細］ 　基本給：145,000円～170,000円 　処遇改善手当：5,000円～25,000円 　特定処遇手当：5,000円～8,000円 　ベースアップ手当：5,000円 　調整手当：1,000円～6,000円 　夜勤手当：1回6,000円（月平均4回程度） ・昇給あり ・賞与あり 　（前年度実績：378,750円～521,875円）

介護福祉士

特別養護老人ホームでの介護業務となります。 介護業務全般 ・各種身体的な介護（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションの企画、実施 ・趣味活動のサポート ・自立した生活に必要な身体的訓練の支援 ・日常生活や介護についての記録と報告など

【想定月給】　185,000円～238,000円（処遇改善+特定処遇改善＋ベースアップ+調整+夜勤（4回）手当含む） 【想定年収】　2,598,750円～3,377,875円（想定月給×12カ月+賞与（前年度実績） ［詳細］ 　基本給：145,000円～170,000円 　処遇改善手当：5,000円～25,000円 　特定処遇手当：5,000円～8,000円 　ベースアップ手当：5,000円 　調整手当：1,000円～6,000円 　夜勤手当：1回6,000円（月平均4回程度） ・昇給あり ・賞与あり 　（前年度実績：378,750円～521,875円）

・正看護師・准看護師いずれかの資格！ ・医療・福祉施設で実務経験のある方 ・59歳以下（定年年齢を上限） ・専修学校以上（看護学校卒以上）

介護老人保健施設における看護業務 ・入所者さまの健康管理業務（体調確認、バイタルサインのチェックなど） ・医師の指示に基づく医療行為 ・服薬管理、介助 ・看護記録、報告 ・他職種との連携調整

◎正看護師 【想定月給】251340円～321650円 　　　　　　（基本給+業務+調整+夜勤手当4回）　※別途各種手当あり 【想定年収】3616810円～4675810円　 　　　　　　（想定月給×12カ月+賞与（3.25カ月分））　※別途各種手当あり 給与内訳 ・基本給　196340円～262580円 ・業務手当　11500円 ・調整手当　11000円～15070円 ・夜勤手当　1回につき11000円（月平均3～5回） ◎准看護師 【想定月給】210640円～266420円 　　　　　　（基本給+業務+調整+夜勤手当4回）　※別途各種手当あり 【想定年収】3009460円～3848730円　 　　　　　　（想定月給×12カ月+賞与（3.25カ月分））　※別途各種手当あり 給与内訳 ・基本給　148240円～200520円 ・業務手当　9500円 ・調整手当　8900円～12400円 ・夜勤手当　1回につき11000円（月平均3～5回） 〈その他手当〉 ・寒冷地手当　45000円～112000円 ・住宅手当　0円～8000円 ・通勤手当　実費支給（上限30000円/月） ・扶養手当、保育手当　規定による 昇給あり　実績1月あたり3000円～5000円 賞与あり　実績年2回　計3.25カ月分

介護福祉士 （未経験・ブランク可）

介護老人保健施設における介護業務 （食事、入浴、排泄、衣類の着脱等の日常生活援助や心のケアを行います。） また、医師、看護師、セラピスト、支援相談委員等、様々な職種の職員と協力して、在宅復帰へ向けての自立支援を行っています。

【想定月給】198220円～306540円 　　　　　　（基本給+業務+調整+介護業務+夜勤手当5回）　※別途各種手当あり 【想定年収】2838580円～4439890円　 　　　　　　（想定月給×12カ月+賞与（3.25カ月分））　※別途各種手当あり 給与内訳 ・基本給　141520円～234280円 ・業務手当　3500円 ・調整手当　8500円～14060円 ・介護業務手当　19700円～29700円 ・夜勤手当　1回につき5000円（月平均4～5回） 〈その他手当〉 ・特別加給金（３カ月に1回支給）　月当たり13000円 ・寒冷地手当　45000円～112000円 ・住宅手当　0円～8000円 ・通勤手当　実費支給（上限30000円/月） ・扶養手当、保険手当　規定による 昇給あり　実績1月あたり2900円～5000円 賞与あり　実績年2回　計3.25カ月分

介護福祉士 有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験2年以上 ※サービス付高齢者住宅ででの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年収4,200,000円～4,500,000円

介護支援専門員 ・介護施設での管理者経験歓迎！ ・初任者研修、実務者研修等の講師経験のある方歓迎！

＜コンプライアンスに関する業務＞ ・事業所を巡回し、法令遵守事項の点検や改善サポート ・書類作成や帳票管理 ・事業所の研修運営サポート ＜研修運営に関する業務＞ ・法人研修の運営および講義 ・社内研修事務局の担当として、各事業部との連携 ・上記に関わるオフィス業務

年収400万～600万円 ※能力・経験等考慮の上決定します。 ※前職給与勘案いたします。

【保有資格】 初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上 【年齢】 60歳定年制　以降も再雇用制度あり

・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート　等

【正職員】 月給 294,200円 〜 339,200円 給与の備考 ＜給与内訳＞ 基本給　211,000円～231,000円 各種手当 ・資格手当　15,000円～40,000円　 ・夜勤手当　20,000円（1回4,000円）※月5回想定 ・その他　　48,200円 ※その他手当について 　処遇改善加算、特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等加算支援金など ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（処遇変更なし）

介護支援専門員

・ケアプラン作成および説明 ・入居者家族への連絡調整 ・入居前面談 ・サービス担当者会議等参加 ・介護請求業務 ・介護サービス契約説明 ・電話、窓口対応 ※通勤範囲内での転勤の可能性あり

【正職員】 月給 255,000円 給与内訳 ・基本給　220,000円 ・職務手当　10,000円 ・資格手当　10,000円 ・処遇改善調整金　8,000円 ・処遇改善加算　5,000円 ・処遇改善支援加算　2,000円 昇給あり　実績　～5,000円 賞与あり　実績　年2回・計3か月分 通勤手当　実費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 400,000円 〜 436,800円 給与の備考 年収：553万円～599万円 月給：40万円~43.68万円 ※夜勤月5回手当込み、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

・介護支援専門員資格必須 ※主任介護支援専門員大歓迎 ・ケアマネジャー業務経験者歓迎 ※未経験者でもご相談ください！ ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ※65歳まで再雇用制度あり ※60歳以上の場合、契約社員にてご案内可能になります

＊ご入居者様お一人お一人に合わせたケアプランの作成 ＊ご入居者様およびご家族様とのご相談、生活コーディネート ＊書類作成、管理、マネージメント等（ケアカルテ導入）

【正職員】 月給 256,600円 〜 365,600円 給与の備考 ＜モデル年収＞ 年収450万以上 （※交通費／残業代は別途支給） 月給：256,600円～365,600円（経験により加給あり） 【内訳】 ・基本給：223,000～332,000円 ・資格手当：20,000円 ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 賞与昇給：賞与年2回、昇給年1回（人事考課による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

介護福祉士 リーダー経験1年以上（有料老人ホームあれば尚可）

管理職候補（副主任）としてマネジメント業務、介護業務全般 ・人材マネジメント ・介護記録の記入 ・介助業務全般など

【副主任　給与例】 想定月収304,700円～ 想定年収：4,100,000円～4,300,000円　 ※経験によって加給あり 【内訳】 　基本給：181,000～277,000円 　処遇改善手当：29,100円 　夜勤手当：24,000円（4回想定） 　資格手当：12,000円（介護福祉士） 　食事手当：6,600円 　特別加算手当：15,000円 　特別加算手当Ⅱ：30,000～40,000円 　副主任手当：3,000～15,000円 　主任手当：5,000～30,000円 賞与：年2回

・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上の資格をお持ちの方 ・「サービス提供責任者」経験をお持ちの方

・ヘルパーのスケジュール管理・利用者毎のヘルパー割当（シフト作成） ・ご家族、ケアマネジャー対応・連絡調整等 ・訪問介護のご利用者対する介護全般・身体介助、生活援助 ・介護記録類の作成

【正職員】 月給 256,800円 〜 271,800円 給与の備考 ※月給には処遇改善手当等も含まれています。 ・昇給あり（金額：ひと月あたり600円～3,000円（前年度実績）） ・賞与あり（年2回（7月・12月）賞与月数 計4ヶ月分（前年度実績）） ・通勤手当実費支給（就業規則に準ずる） ・試用期間あり　３ヶ月（同条件）

初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 学歴不問 未経験者可 ☆歓迎要件 介護福祉士 夜勤できる方 週5日できる方 経験者歓迎・優遇

有料老人ホーム内での介護業務全般 ・移動、入浴・食事・排せつ介助や夜間巡視など、介護業務全般を担っていただきます。 ・施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画・運営 季節のイベントや毎日のレクリエーションで皆さんと楽しい時間を共有しましょう！

【正職員】 月給 262,000円 〜 279,000円（介護福祉士の場合） 給与の備考 月給262,000円～／介護福祉士 月給237,000円～／実務者研修 月給227,000円～／初任者研修 [内訳] 各種手当（資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分含む） ※介護福祉士については介護技能手当を含む ※介護経験者は上記金額に加算あり 昇給あり 賞与あり 退職金あり 交通費一部支給（上限：50,000円） 試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

介護福祉士 ※初任者研修応相談

介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・散歩のお供 ・レクリエーション・イベントなどの企画・運営 ・介護記録作成　など ※パソコン操作あり

月給：258,000円～ 〈基本給〉185,000円～ ・その他手当：73,000円（皆勤手当 月10,000円を含む） ・夜勤手当：1回5,500円（月4回分を含む） ※給与は経験などを考慮の上、決定します 〈その他〉 ・残業手当 ・深夜割増 ・家族手当（18歳未満のお子様：1人あたり5,000円） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ◇年収例◇ ・介護スタッフ（介護福祉士）：370万円～ ・介護主任（介護福祉士）：450万円～500万円 ・サービス提供責任者：600万円～

下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※未経験可、年齢不問 ※新卒不可

身体介護 生活援助 ・76床の有料老人ホームでの介護業務全般 ・4Fにある在宅ホスピス（20床）での身体介護・生活援助 ・新型コロナウイルス感染予防対策業務（消毒、検温、換気など）

想定月給（基本給・地域・資格・夜勤5回の場合の手当を含む） ・初任者研修　265,000円～305,250円 ・実務者研修　275,000円～360,250円 ・介護福祉士　285,000円～370,250円 ＜月給内訳＞ ・基本給　150,000円～235,250円 ※能力・経験により決定 ・地域手当　50,000円 ・夜勤手当　1回5,000円（夜勤5回 25,000円） ・処遇改善手当　35,000円 ・特別処遇改善加算手当　5,000円 ・資格手当 ◆実務者研修　10,000円 ◆介護福祉士　20,000円 〈別途支給〉 役職手当 ・リーダー手当　月15,000円 ・サブリーダー手当　月5,000円 賞与　年2回 給与改定　年1回 介護職員処遇改善金　年2回（法定通り） 交通費全額支給 ※試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）、研修期間あり（2週間、条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし

・介護福祉士

下記のとおり、多岐に渡る業務をお任せします。 ■訪問介護計画及び居宅介護計画の作成・評価・見直し ■ご利用者様やそのご家族様への訪問介護及び居宅介護計画計画の内容説明 ■シフト作成、サービス管理などの管理業務全般 ■スタッフの教育・研修の実施 その他、新型コロナウイルス感染対策業務もあります。

【想定月給】285,000円～ 【想定年収】3,910,000円～ [詳細] 基本給：160,000円～170,000円 地域手当：50,000円 資格手当：20,000円 役職手当：15,000円 処遇改善手当：35,000円 特定処遇改善加算手当：5,000円 ［賞与］ 　あり（年2回） ［昇給］ 　あり（ 年1回 ※給与改定） ［その他］ ・処遇改善金及び特定処遇改善加算については、保険収入額により上記とは別に年2回支給される場合があります。 ・支給される処遇改善手当には、障害福祉サービス分も含まれます。 ※試用期間:3ヶ月（条件変更なし）

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護経３年～

■正職員 特別養護老人ホームでの介護業務全般

【正職員】 月給 255,980円 〜 給与の備考 ■介護職経験者のみ（介護職経験３年程度の方の場合） 月給257,680円（諸手当含む）※基本給額は経験により上がります。 ★諸手当：業務手当・住宅手当・早番手当（5回含む） 夜勤手当（5回含む）、介護職員処遇改善手当 ★介護福祉士の方は上記に別途支給：月5,000円 ★固定残業代は含まれておりません 昇給　年1回（7月） 賞与　年3回（7月・12月・3月） 業務手当 資格手当 住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主20,000円） 早番手当 夜勤手当 通勤手当 家族手当 介護職員処遇改善手当

介護福祉士 学歴不問 ※夜勤ができる方歓迎

介護老人保健施設内での介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助など ・レクリエーションにも積極的に取り組んでいます ＜施設の特徴＞ ご利用者様の身体的条件に合わせて細かいところまで行き届いたゆったりとした設計の施設です

【正職員】 月給 241,750円 〜 298,000円 給与の備考 月給281,000円～／介護福祉士 月給251,500円～／実務者研修 月給241,750円～／初任者研修 [内訳] 各種手当（資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分含む） ※介護福祉士については介護技能手当を含む ※介護経験者は上記金額に加算あり 昇給あり 賞与あり 退職金あり 交通費一部支給（上限：50,000円） 試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

正看護師 ※臨床経験3年以上

終末期医療・ターミナルケア ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

年収：553万円～ 月給：40万円～ ※夜勤手当込み、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

主任介護支援専門員

【宅介護支援事業所の管理者の業務】 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他

【想定月給】400,000円～580,000円（基本給・地域・資格・役職手当含む） 【想定年収】5,600,000円～8,120,000円（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・役職手当）×2ヶ月） ［詳細］ 基本給： 260,000～440,000円 　　　　※能力、経験により決定 地域手当：月50,000円 資格手当：月40,000円 役職手当：月50,000円

看護師

【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など

【正職員】 月給 310,000円 〜 給与の備考 ◆正看護師給与（例）◆ ＊経験10年の場合 　・月給：320,000円～　(想定年収　4,400,000円～) 　※夜勤手当4回分、保有資格の手当等を含みます。 　※正社員の方は、基本月に4回程度の夜勤をお願いしております。 　※経験年数により勤務開始時の金額は変わります。 　※そのほか、時間外手当は実績に応じて支給いたします。 　 昇給（年1回）実績あり 賞与（年2回）実績あり 夜勤手当　1回10,000円 通勤手当 転勤手当 試用期間：6か月（条件変更なし）

介護福祉士実務者研修 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 介護職員基礎研修 ※上記いずれかわお持ちの方 ※介護実務半年以上

介護付有料老人ホームにて、ご入居さまへの介護サービス・生活サービスを担っていただきます。 ご入居さまに食事介助、入浴介助、排泄介助、就寝介助、病院への付き添い、話し相手など身のまわりのお世話や体操、レクリエーションの企画・参加をしていただきます。

【正社員】介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 月収：216,000円～ 備考 ※上記は処遇改善加算含む ※経験・年齢による加算あり 【例】 経験3年以上・30歳・介護福祉士の場合 月給:230,000円～ 《その他の手当》----------------------------------------------------- ◆早出残業手当 ◆休日出勤手当 ◆夜勤手当　1回5,000円 ◆深夜加給手当 ◆資格手当(介護福祉士3,000円、社会福祉士・ケアマネジャー5,000円ほか) ◆家族手当(税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円) ◆交通費全額支給

主任介護支援専門員

居宅介護支援事業での業務 ■地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ■介護予防ケアプランの作成 ■介護予防・認知症などの家族の支援 ■地域のネットワークづくり

月給 326,000円~440,000円 （各種手当含む） 【固定】 基本給 180,000円 実績手当70,000~170,000円 主マネ手当30,000円 居宅管理者手当20,000円 習熟手当 6,000~20,000円 オンコール手当 15,000円 事業所手当5,000円 【その他】 予防件数：1件あたり2,500円 認定調査：1件あたり3,000円

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 400,000円 〜 436,800円 給与の備考 年収：553万円～599万円 月給：40万円~43.68万円 ※夜勤月5回手当込み、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上 18歳～64歳の方（深夜勤務があるため・定年年齢を上限とするため）

介護付き有料老人ホームでのご入居者の介護全般 ・入浴介助、排泄介助、食事介助 ・自立支援 ・レクリエーションなどの余暇活動支援

【月給】¥315,000〜¥365,000 ※経験、スキル、前職給与を考慮の上決定 ※月給315,000円の場合の内訳 基本給177,000円、処遇改善加算80,000円、固定残業代8,000円（4時間分。超過分は別途支給）、処遇改善加算ベースアップ20,000円、夜勤手当30,000円(平均的な回数の月間5回として計算しています) ◆ 昇給・賞与 昇給：年2回 報奨金：処遇改善手当を6ヶ月毎に追加支給（業績に応じる） ◆ 諸手当 ・残業手当（みなし残業の超過分） ・交通費（月30,000円まで） ・夜勤手当（1回6,000円） ・資格取得支援制度（取得費用を会社負担） ◆ 年収例 ・579万円：入社3年目／男性30代 ・480万円：入社5年目／男性20代 ・377万円：入社2年目／女性50代（夜勤なし）

介護福祉士 ※初任者研修、実務者研修研修のかたご相談ください

有料老人ホーム（ホスピス）での介護職（介護福祉士）のお仕事です。 【業務内容】 ご入居者様の日常生活のサポート （食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

【想定月給】 300,000円～350,000円 ※夜勤（5回）手当含む 【想定年収】 4,120,000円～4,820,000円 ※賞与含む ［詳細］ 基本給：160,000円～210,000円 地域手当：50,000円 資格手当：20,000円 処遇改善手当：20,000円 特定処遇改善加算手当：10,000円 夜勤手当：1回8,000円 ※月平均5回40,000円

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務を担う管理者を目指し、施設長補佐・副施設長業務をお任せします。 将来的に、介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等を行えるよう成長をしていただきます。マネジメント経験未経験でもご応募可能なポジションです。

月給 325,000 円 - 370,000円 年収　458万～504万 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり 昇給(公正な査定評価) 交通費支給(全額) 有給休暇（入社後6ヶ月後付与） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員 施設管理職および講師・研修等実施したことがあるかた

介護事業所（有料老人ホーム等）への法令遵守支援業務、および研修運営等の業務を担っていただきます。 ＜コンプライアンスに関する業務＞ ・事業所を巡回し、法令遵守事項の点検や改善サポート ・書類作成や帳票管理 ・事業所の研修運営サポート ＜研修運営に関する業務＞ ・法人研修の運営および講義 ・社内研修事務局の担当として、各事業部との連携 ・上記に関わるオフィス業務

年収400万円～600万円 ※経験考慮の上決定します。 ※前職給与勘案いたします