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株式会社ハートメディカルケア(介護職B)[荒川区] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

【千住大橋駅 徒歩10分】【荒川区】【介護職×パート(夜勤専従)】月8回程度の勤務♪少人数ケアの施設でのお仕事/IT・機械の導入◎業務効率化を積極的に取り組む働きやすい施設です!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

1.7:1のゆとりある人員配置◎
幅広い年代の方が活躍中!
介護助手スタッフ導入で業務に専念できる♪
パート・アルバイト 介護職・ヘルパー 特別養護老人ホーム
応募要件
◇下記いずれか必須
初任者研修
実務者研修
介護福祉士

◇経験6ケ月以上
◇学歴不問
仕事内容
夜間帯の見守りや身の回りのお手伝いをお任せします。

<主な業務>
排せつの介助
食事の補助
記録
施設内の見守り(一晩に数回)
必要な方にはおむつ交換など
給与
日給17,070円~

時給1,230円×9時間+夜勤手当6,000円=17,070円
※休憩時間も時給発生。

【その他手当】
特別手当 年2回/3,000円~100,000円
時間外手当
特別手当(年末年始の出勤:12/31~1/3対象)1,500円/日

この求人の特長はココ!

1.7:1のゆとりある人員配置◎

幅広い年代の方が活躍中!

介護助手スタッフ導入で業務に専念できる♪

夜勤専従 シフト応相談 ダブルワーク可 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
夜勤専従 シフト応相談 ダブルワーク可 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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【千住大橋駅 徒歩10分】【荒川区】【介護職×パート(夜勤専従)】月8回程度の勤務♪少人数ケアの施設でのお仕事/IT・機械の導入◎業務効率化を積極的に取り組む働きやすい施設です!

人員配置がご利用者様:介護職員=1.7:1とゆとりのある介護が出来ます!
グループホームのような、ゆったりさを持ち合わせた特養運営を行っています。

<職員が働きやすい施設を目指して>
充実した研修があり、マニュアルもしっかりあるため安心して業務に取り組むことが出来ます。
幅広い年代の職員が活躍中で、役職や職歴に関係なく意見を出しやすい雰囲気です。
良い意見は積極的に採用し、ご利用者様だけでなく職員も毎日イキイキと働ける施設を全員でつくっています!

業務効率化にも積極的な取り組み◎
IT・機械導入で、記録はアイパットを使用して業務の効率化を進めています。
また、介護助手スタッフ導入で事務作業や清掃などに追われることがなく、介護業務にも集中出来る環境です。
ご利用者様お一人おひとりとじっくりと向き合うことができる施設です!

ニュース・告知

あなたの可能性を見いだし、未来のキャリアを見据えたサポートをさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

募集要項

職種

介護職

雇用形態

パート(夜勤専従)
※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

契約期間

定めあり(原則年度単位)

契約の更新の有無

更新あり(原則更新)

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

特別養護老人ホーム

応募資格
ダブルワーク可
ダブルワーク可

◇下記いずれか必須
初任者研修
実務者研修
介護福祉士

◇経験6ケ月以上
◇学歴不問

勤務先名

東京都荒川区の特別養護老人ホーム/他にも案件多数!

勤務地

東京都荒川区

最寄駅・アクセス 京成本線千住大橋駅 徒歩10分
都電荒川線三ノ輪橋駅 徒歩11分
JR常磐線南千住(常磐線)駅 徒歩12分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 夜間帯の見守りや身の回りのお手伝いをお任せします。

<主な業務>
排せつの介助
食事の補助
記録
施設内の見守り(一晩に数回)
必要な方にはおむつ交換など
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

日給17,070円~

時給1,230円×9時間+夜勤手当6,000円=17,070円
※休憩時間も時給発生。

【その他手当】
特別手当 年2回/3,000円~100,000円
時間外手当
特別手当(年末年始の出勤:12/31~1/3対象)1,500円/日

勤務時間
夜勤専従
夜勤専従
22:00~翌07:00

※月8回程度勤務
※休憩:一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 シフト制(応相談)
有給休暇(入社6ヶ月後から発生)
待遇 交通費全額支給(上限:月額35,000円)
研修制度あり(受講料支給)
資格取得支援制度
昇給 年1回(勤務状況や評価による)28年度平均昇給額 24円
賞与あり
労災保険加入(労働条件により該当する保険に加入します。)
制服貸与
社内親睦費用補助制度(6,500円/人)
各施設で提携している接骨院にてマッサージが無料にて利用可能(毎日通ってもOK)
社員登用制度
Wワーク可
グループ保養所施設格安利用
定期健康診断
各種サークル活動あり
受動喫煙対策について

屋内禁煙(喫煙スペース設置)

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ ▼キャリアアドバイザーからのメッセージ▼

転職には不安がつきもの。
”思いえがいていたイメージとは違った…”
と、ネガティブなイメージを減らす為に、
ハートメディカルケアでは、専任キャリアアドバイザーがヒアリングから入職後まで一貫したサポートを実施しております!

お仕事が決まったあとも、役立つサポート動画の配信なども行っておりますので、入職後も安心してご勤務して頂ける様、ご活躍まで見据えたサポートをさせていただきます。

~ご来社は不要です~
まずはお電話やWEBで面談させていただき、お考えやご希望をお聞かせください。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■お電話頂く場合「介護求人ナビを見た」とお伝え下さい。
※特定の求人案件がご希望の場合には、その求人の勤務地、最寄り駅、職種をお知らせ下さい。
選考プロセス ◆ステップ 1◆応募・登録予約
 『応募方法』に従ってご応募下さい。登録スケジュールを設定させて頂きます。
 ※個人情報を扱いますので、原則としては当社内にて登録を行っていますが、ご希望に応じて出張登録や電話登録も行います。
    ↓
◆ステップ 2◆登録面談(無料)
 所要時間:1時間程度
 登録時にお仕事のご希望条件等を詳しくお聞かせ下さい。
    ↓
◆ステップ 3◆お仕事の紹介
 ご希望にあったお仕事をご案内させて頂きます。
 ご登録後、即日〜1週間程度
    ↓
◆ステップ 4◆面接
 当社スタッフ同行にて面接を行います。
 行った先での留意事項等もご案内しますので、人材会社を使うのが初めての方でも安心です。
 ※ご紹介先によってはご同行ができないケースもございます
    ↓
◆ステップ 5◆内定
 内定後から入社までのフォローも行いますので、気になる事がありましたらお気軽にご相談ください!
    ↓
◆ステップ 6◆入社後フォロー
 ご入社後もお仕事に慣れるまで専任のコーディネーターがフォロー致します。お仕事のお話をお聞かせください!また、入職者限定のオリジナル動画コンテンツも配信しております。介護のあるあるシリーズ等、お仕事のお困り事にフォーカスした内容です。
連絡先 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5階
介護人材サービス担当宛
選考についての備考 ~ご来社は不要です~
お電話もしくはWEB登録面談を実施しておりますので、在職中でなかなかお時間がとれない方、まずは話だけでも聞いてみたいという方も是非、お気軽にご相談ください。

法人概要

法人名

株式会社ハートメディカルケア

設立年月

2004年12月

代表者

伊藤 耕二

資本金

80,000,000円

事業内容

◎医療・介護・福祉業界における人材紹介ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供

職業紹介業
13−ユ−300474

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-195831 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/12

最終更新日:2024/04/12

株式会社ハートメディカルケア(介護職B)[荒川区]の介護職・ヘルパー(パート(夜勤専従))の求人・転職情報に関するよくある質問

東京都荒川区の特別養護老人ホーム/他にも案件多数![荒川区]の介護職・ヘルパー(パート(夜勤専従))の給料はどれくらいですか?

日給17,070円~

時給1,230円×9時間+夜勤手当6,000円=17,070円
※休憩時間も時給発生。

【その他手当】
特別手当 年2回/3,000円~100,000円
時間外手当
特別手当(年末年始の出勤:12/31~1/3対象)1,500円/日

東京都荒川区の特別養護老人ホーム/他にも案件多数![荒川区]の介護職・ヘルパー(パート(夜勤専従))の勤務時間はどのようになりますか?

22:00~翌07:00

※月8回程度勤務
※休憩:一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り

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