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ケアホーム西五反田[品川区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

介護が楽に、楽しくなる!導入先進システムで職員の負担軽減:ケアホーム五反田であなたのスキルを発揮しませんか?

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

教育制度が充実しています!
資格取得支援制度もあります♪
20代~50代の幅広い世代の方が活躍
正社員・職員 介護職・ヘルパー 有料老人ホーム
応募要件
◆20代~50代活躍中!
※仕事をしながら費用自己負担なしで介護福祉士を取得できます!
仕事内容
「ケアハウス」での介護職

ケアホーム西五反田は定員81名のユニット型ケアハウスです。
2階~4階にフロアが分かれており、それぞれに3つユニット(1ユニット9名)がございます。
配属はフロアごとなので、最大で27名の利用者様のケアをお願いします。

入職後の研修は担当の職員が1対1で指導します。
OJT専門の担当職員を置いているから、やり方に迷うことなく学べます☆

スタートは日勤業務で自信を付けてから、
早・遅・夜勤と、少しずつ段階を踏んで学ぶ事ができますよ★

看取り(ターミナルケア)を学びたい方歓迎です!

弊社はグループホームだけでなく、「サービス付高齢者住宅」・「デイサービス」などの施設を運営しており様々な経験を積んだ職員による研修もあります。
シフト制勤務のためお休み希望の調整もできます!
是非とも生活支援・介助等様々なご経験を積み、弊社のホームの核となっていただければと思います。
給与
月給 239,400円〜
◆昇給あり

《給与詳細》
・基本給 134,000円〜
(年齢と経験を考慮させていただきます)
・地域手当 54,400円
・処遇改善加算 10,000円
・処遇改善加算支援金 4,000円
・夜勤手当 35,000円(7,000×5回分)
・介護福祉士手当 5,000円
・時間外手当別途支給

賞与 年2回
交通費支給

◆支払い方法:月1回
◆交通費:全額支給

この求人の特長はココ!

教育制度が充実しています!

資格取得支援制度もあります♪

20代~50代の幅広い世代の方が活躍

シフト応相談 残業なし 完全週休2日 社会保険完備 正社員登用 研修制度あり 未経験可 ブランク可 学歴不問
シフト応相談 残業なし 完全週休2日 社会保険完備 正社員登用 研修制度あり 未経験可 ブランク可 学歴不問
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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介護が楽に、楽しくなる!導入先進システムで職員の負担軽減:ケアホーム五反田であなたのスキルを発揮しませんか?

【ケアホーム五反田はこんなところ!】

個々のニーズに対応したケアが可能な「ケアホーム五反田」。
ユニットケアにより、一人ひとりの入居者様と深い人間関係を築くことができます。

当施設では、24時間看護師が常駐し、敷地内にはかかりつけ医もいます。
また、リハビリスタッフも常駐しており、医療と介護が一体となった環境で、安心して働けます。
さらに、多数の介護スタッフが在籍しており、新人のあなたも手厚い研修を受けることができます。

そして、最先端の見守りシステム「HitomeQ ケアサポート(コニカミノルタ)」を導入。
これにより、入居者様の安全を確保しながら、より効率的なケアを提供することが可能です。

ケアホーム五反田は、ケアハウス・デイサービス・ヘルパーステーション・在宅介護支援センターなど、
多様なサービスを提供する複合施設です。
あなたの介護職としてのスキルを存分に発揮し、一緒に入居者様の生活を支えていきませんか?
あなたのご応募を心からお待ちしています。

※HitomeQ ケアサポート(コニカミノルタ)導入により、職員も負担が軽減されています。
・リアルタイムの情報共有ができるようになり、ケアコールがあった際に全員が駆けつける必要がなくなりました。
・利用者様が転倒や転落のような事故を起こした時でも、映像記録があるため、
どのように事故が起きたかを把握でき、医師やご家族様への説明業務などの負担が軽減されました。
などなど。

≪おすすめポイント♪≫
○安心のミサワホームグループ♪
「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じていただきたい
そんな想いで全職員が介護にあたっています

○なによりも利用者様ファースト!
組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ
雰囲気の良い職場環境になっています♪

○高齢者住宅やクリニック、コンビニなどが併設し、
1つの町のような空間です♪

○IT・ロボット技術などの最先端技術の試験導入をしています!

ニュース・告知

Kさん [ケアハウス勤務]

私が働いている「ケアホーム西五反田」では、数年前に居室センサーを設置しました。このセンサーはご入居者がベッドから起き上がるなど動きがあったときに作動するもので、動きを感知すると瞬時にスタッフ全員のスマホに通知され、動き出しの前後2分間を映像で記録するシステムです。

スマホが鳴ると近くにいるスタッフが駆けつけるので、ベッドからの落下や転倒を未然に防ぐことも少なくありません。継続的に使っていると「Aさんはこの時間にトイレに起きる」といった生活サイクルが分かって、その方に合うサポートがしやすくなりました。それから、日中は自分で歩こうとはしない方が、夜中には自力で歩いているという意外な映像を見ることもあって、これだけ歩けるならリハビリの内容を変えようかなど介護方針の工夫につながる利点もありますね。また転倒を防げずご入居者がケガをした場合、ご家族に映像をお見せして状況説明できるので、理解していただきやすいのも良い点だと思います。
無駄な動きがなくなったことは体力的にありがたいですし、介護の質が上がったのもうれしいですね。

募集要項

職種

介護職

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

◆20代~50代活躍中!
※仕事をしながら費用自己負担なしで介護福祉士を取得できます!

勤務先名

ケアハウスでの介護職 / 正社員:ケアホーム五反田であなたのスキルを発揮しませんか?

勤務地

東京都品川区西五反田3-6-6

最寄駅・アクセス ■「五反田駅」JR山手線
より徒歩9分♪

■「不動前駅」東急目黒線
より徒歩7分♪
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 「ケアハウス」での介護職

ケアホーム西五反田は定員81名のユニット型ケアハウスです。
2階~4階にフロアが分かれており、それぞれに3つユニット(1ユニット9名)がございます。
配属はフロアごとなので、最大で27名の利用者様のケアをお願いします。

入職後の研修は担当の職員が1対1で指導します。
OJT専門の担当職員を置いているから、やり方に迷うことなく学べます☆

スタートは日勤業務で自信を付けてから、
早・遅・夜勤と、少しずつ段階を踏んで学ぶ事ができますよ★

看取り(ターミナルケア)を学びたい方歓迎です!

弊社はグループホームだけでなく、「サービス付高齢者住宅」・「デイサービス」などの施設を運営しており様々な経験を積んだ職員による研修もあります。
シフト制勤務のためお休み希望の調整もできます!
是非とも生活支援・介助等様々なご経験を積み、弊社のホームの核となっていただければと思います。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給 239,400円〜
◆昇給あり

《給与詳細》
・基本給 134,000円〜
(年齢と経験を考慮させていただきます)
・地域手当 54,400円
・処遇改善加算 10,000円
・処遇改善加算支援金 4,000円
・夜勤手当 35,000円(7,000×5回分)
・介護福祉士手当 5,000円
・時間外手当別途支給

賞与 年2回
交通費支給

◆支払い方法:月1回
◆交通費:全額支給

勤務時間 <シフト>
早番  7:00~16:00
日勤  8:30~17:30
遅番  12:00~21:00
夜勤   17:00~翌9:00
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
完全週休2日
完全週休2日
■月9日
■フレックス休日:年間2日
■誕生月休日:本人の誕生月に1日
■年間休日 111日
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■看護休暇
■介護休暇
■有給休暇あり
待遇
残業なし
残業なし
■社会保険完備
■退職金制度:総合職の場合あり
■定年60歳まで
■再雇用65歳まで
■公的資格試験合格祝金制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■ミサワホーム健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部
■高額医療費補助制度
■ミサワホーム購入時割引あり
■トヨタグループ団体扱自動車保険(割引あり)
受動喫煙対策について

建物内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    試用期間(6か月)
試用期間の待遇・その他

待遇変更なし

募集要項の備考

【選考時に1、2日間実際に勤務してから、入社を決められる「体験ワーク」を実施中!】
※感染状況により変化致しますので、予めご了承ください。

「入社前にどんなスタッフと働くか知っておきたい」
「マザアスの施設の色をしっかりと把握したい」

そんなお悩みにお答えして、
入社前に1~2日仕事を経験できる「体験ワーク」を実施してます!
・体験中の給与(体験ワーク時給) もしっかりお支払い! 
・労災保険による補償あり。
転職によるミスマッチが防げるので、
あなたのキャリアを傷つけることもありません!

★体験ワークフロー

①朝礼でご紹介

②会社の概要説明

③職場体験(1日~2日(応相談))

④振り返り

なので、気になったらお気軽にご応募ください!

選考について

採用者メッセージ 安心して働いていける職場です
・生活支援全般に関われるので、ご利用者様一人ひとりの特徴を見極めながらケアプランの作成に取り組めます
・未経験でも同グループ内での勉強会などを実施共に学びながら安心して働いていけます
・管理者もケアマネ経験者ですもちろん、ベテランさんも大歓迎です

こんな方をお待ちしています
・ご家族のこころで寄り添いながらケアに取り組める方
・「気がつく」「気になる」「気がきく」の10つ「気」が備わるよう努力できる方
・向上心があり自ら積極的に介護のエキスパートをめざしていける方
応募方法 【お問合せ・ご応募方法】
●お電話の方…下のフリーダイヤルからおかけ下さい♪
●≪応募フォームへ≫ボタンからも直接ご応募頂けます♪
選考プロセス 【ステップ1】ご応募・お問い合わせ

【ステップ2】面接日程の調整
*採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

【ステップ3】面接実施

【ステップ4】採用決定のご連絡


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【お問合せ・ご応募方法】
●お電話の方…下のフリーダイヤルからおかけ下さい♪
●≪応募フォームへ≫ボタンからも直接ご応募頂けます♪
連絡先 〒168-0071
東京都杉並区高井戸西1-1-19
採用担当宛
選考についての備考 【選考フロー】
面接は1回のみ!
体験ワークを経て、ミスマッチも防ぐ事ができます!

①応募
※株式会社マザアス人事部よりお電話差し上げます。

②現地面接1回(施設長・エリアマネージャー)

③体験ワーク実施

④内定

法人概要

法人名

株式会社マザアス

設立年月

1996年12月

代表者

吉田 肇

資本金

50,000,000円

従業員数

539人

事業内容

1.高齢者向集合住宅施設の経営及び当該施設の利用権の販売及び仲介

2.在宅高齢者等に対する日常的介護業務

3.介護保険法による訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所介護、短期入所生活介護定期巡回・随時対応型訪問介護看護、認知 症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、 特定施設入居者生活介護及び福祉用具貸与並びに居宅介護支援事業

4.介護保険法による介護予防訪問介護、介護予防訪問入浴介護、 介護予防訪問看護、介護予防訪問リハビリテーション、介護予防通所介護、介護予防短期入所生活介護、 介護予防認知症対応型共同生活介護、介護予防小規模多機能型居宅介護、 介護予防特定施設入居者生活介護及び介護予防福祉用具貸与並びに介護予防居宅介護支援事業

5.老人福祉法による在宅介護支援センターの運営に関する事業、並びに給食・配食などの事業

6.運営コンサルティング事業及び設計業務

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-125898 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/05/15

最終更新日:2024/05/15

ケアホーム西五反田[品川区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ケアハウスでの介護職 / 正社員:ケアホーム五反田であなたのスキルを発揮しませんか?[品川区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給 239,400円〜
◆昇給あり

《給与詳細》
・基本給 134,000円〜
(年齢と経験を考慮させていただきます)
・地域手当 54,400円
・処遇改善加算 10,000円
・処遇改善加算支援金 4,000円
・夜勤手当 35,000円(7,000×5回分)
・介護福祉士手当 5,000円
・時間外手当別途支給

賞与 年2回
交通費支給

◆支払い方法:月1回
◆交通費:全額支給

ケアハウスでの介護職 / 正社員:ケアホーム五反田であなたのスキルを発揮しませんか?[品川区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

<シフト>
早番  7:00~16:00
日勤  8:30~17:30
遅番  12:00~21:00
夜勤   17:00~翌9:00

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ニュース・告知

Kさん [ケアハウス勤務]

私が働いている「ケアホーム西五反田」では、数年前に居室センサーを設置しました。このセンサーはご入居者がベッドから起き上がるなど動きがあったときに作動するもので、動きを感知すると瞬時にスタッフ全員のスマホに通知され、動き出しの前後2分間を映像で記録するシステムです。

スマホが鳴ると近くにいるスタッフが駆けつけるので、ベッドからの落下や転倒を未然に防ぐことも少なくありません。継続的に使っていると「Aさんはこの時間にトイレに起きる」といった生活サイクルが分かって、その方に合うサポートがしやすくなりました。それから、日中は自分で歩こうとはしない方が、夜中には自力で歩いているという意外な映像を見ることもあって、これだけ歩けるならリハビリの内容を変えようかなど介護方針の工夫につながる利点もありますね。また転倒を防げずご入居者がケガをした場合、ご家族に映像をお見せして状況説明できるので、理解していただきやすいのも良い点だと思います。
無駄な動きがなくなったことは体力的にありがたいですし、介護の質が上がったのもうれしいですね。