＜資格＞ ■初任者研修　■実務者研修　■介護福祉士 ＜学歴＞ ■高校卒業以上 ＜歓迎＞ ■資格を取ったばかりで、介護にまだ不安を感じる方 ■以前に介護実務経験があり、久しぶりにやってみたい方 ■もちろん経験者も大歓迎！優遇します。 ★未経験からでも安心♪万全な教育体制ここにあり！★ グッドタイムリビングには集合研修、OJT共に万全な教育体制があります。できるようになるまで、優しい先輩社員が親切丁寧に教えます。マネージャー・主任・リーダーの中にもグッドタイムリビングで初めて介護の仕事に就いた方が多数！未経験からしっかり育ちキャリアアップできる職場です。

私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 ＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。

【時給】1,000円～　※所持資格・実務経験によってプラスします 該当する場合、以下が付与されます。 ■早出手当：7:00～9:00の1勤務につき500円 ■介護職員特定処遇改善加算：　[正社員]月額12,000円（経験・技能のある介護職員※　月額24,000円）　[パート]上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給　※2019年3月31日以前に入社し、かつ2019年3月31日以前に介護福祉士の資格を取得（登録）している介護職員。　※処遇改善期間：2022年7月～2023年6月 ★具体的に1ヶ月でいくらもらえる？★ 初任者研修所持、時給1000円、1日4時間×週4日　就業時間7:00～11:00の場合 ・（時給1,000円×4時間＋早出手当500円）×週4日×4.333週 ≒ 78,000円① ・特定処遇改善加算 12,000円×16時間÷40時間 = 4,800円② ①＋②＝82,800円　扶養範囲内で勤務可能です！

＜資格＞ ■初任者研修　■実務者研修　■介護福祉士 ＜学歴＞ ■高校卒業以上 ＜歓迎＞ ■資格を取ったばかりで、介護にまだ不安を感じる方 ■以前に介護実務経験があり、久しぶりにやってみたい方 ■もちろん経験者も大歓迎！優遇します。 ★未経験からでも安心♪万全な教育体制ここにあり！★ グッドタイムリビングには集合研修、OJT共に万全な教育体制があります。できるようになるまで、優しい先輩社員が親切丁寧に教えます。マネージャー・主任・リーダーの中にもグッドタイムリビングで初めて介護の仕事に就いた方が多数！未経験からしっかり育ちキャリアアップできる職場です。

私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 ＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。

【月給】21.7～28.3万円 ※内訳は以下の通り ■基本給：164,000円～220,000円　■勤務地手当：10,000円　■職種手当：5,000円（処遇改善加算1,000円分含む）　■夜勤手当：26,000円（5回の場合）1回につき5,000円、5回目以降6,000円　■資格手当：介護福祉士 10,000円※所持の場合のみ　■介護職員特定処遇改善加算　[正社員]月額12,000円（経験・技能のある介護職員※　月額24,000円）　[パート]上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給　※2019年3月31日以前に入社し、かつ2019年3月31日以前に介護福祉士の資格を取得（登録）している介護職員。　※処遇改善期間：2022年7月～2023年6月 ★将来はいくらもらえる？！正社員の月収例★ 介護福祉士所持、左記資格取得後の実務経験3年かつ当社での就業3年、夜勤5回の場合　→　月収255,000円 　※所持資格・経験した役職・雇用形態・能力等を鑑みて給与を決定。　※上記金額に経験・技能のある介護職員としての特定処遇改善加算含む。時間外勤務手当は含まず別途支給。

＜経験＞ ■夜勤業務のため、介護の実務経験が 　1年以上ある方に限ります ＜資格＞ ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。

夜間帯の介護業務全般をお任せします。 私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 ＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。

【時給】　1300円 ★16:30〜翌9:30勤務、1夜勤で23,400円の収入です。 　実働15時間、休憩2時間 ※上記処遇改善加算とは別に以下を実施予定 【介護職員特定処遇改善加算】 給与支給時に以下金額を加算して支給します。 　■処遇改善期間　　2022年7月～2023年6月 [正社員] 　●経験・技能のある介護職員※　月額24,000円 　●他の介護職員　　　　　　　　月額12,000円 [パート・アルバイト] 　上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給。 ※2020年3月31日以前に当社に入社した介護職員のうち、 　2019年3月31日以前に介護福祉士の資格を取得（登録）している職員。 　これから入社される介護職の方は「他の介護職員」に該当します。