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応募条件 |
<資格> 正看護師または准看護師 ◇介護施設での経験は不問です。 <年齢> 59歳以下(定年が60歳のため) |
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仕事内容 |
ユニット型特養のお年寄りの健康管理及び与薬管理などの看護業務。 特養に入所されているご利用者様への日常生活の支援及び援助を行なっていただきます。 お年寄りを笑顔にする大切なやりがいのあるお仕事です。 季節ごとの行事なども企画しますので楽しく活気のある職場です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆ どの立場のスタッフも、常に成長し、上を目指せる環境です 新人研修・リーダー研修・各種勉強会など、資格を取ったり、スキルアップに必要な勉強会を開いています。 資格取得支援制度もあり、法人が取得費用の一部を負担します。 人事制度の一環として毎年「昇進、昇格試験」を実施しております。 新入職員から管理職まで誰にでも受験資格があり、現状に満足することなく、 自分次第でキャリアアップを勝ち取れる制度です。 人事考課と試験の結果次第で誰にでも大きな可能性が存在します。 |
給与 |
月給 23万500円〜31万3000円(各種手当含む) <手当一覧> ◆資格手当 看護師 40000円〜55000円 ◆オンコール手当 2,500円/回 ◆扶養手当 配偶者 25000円/月 第1子/第2子 10000円/月 ◆住宅手当 世帯主 10,000円/月 非世帯主 4,500円/月 <賞与> 年2回 3.8ヶ月(前年度実績) <年収例> 465万円(39歳) 493万円(55歳) |
応募条件 |
<資格>不問 ※当初、無資格でも可能です(資格取得支援制度あり) <学歴>高卒以上 <年齢>55歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) |
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仕事内容 |
■特別養護老人ホーム田谷の里にて、ご利用者様の生活のお手伝いをしていただきます。 ■特別養護老人ホーム田谷の里について ユニット型特養:特別養護老人ホーム:定員100名 ショートステイ:定員20名 ・個別ケアに力を入れて取り組んでいます! ・充実した研修制度が自慢です!(認知症ケア、自立支援等) ・中途採用職員向けフォローアップ研修を定期的に実施しています! ・毎年夏祭りを開催し、地域の皆様との交流を行っています ・介護スタッフの7割以上は中途入社!未経験者でも無理なく仕事を習得できます 経験が少ない方は2~4週間程度、先輩社員がしっかりとサポートします♪ |
給与 |
月給 209,500 円~305,000 円 (諸手当含む、処遇改善手当は変動あり) ▼各種手当 ・住宅手当 4,500円~ ・扶養手当 配偶者25,000円/第1子第2子10,000円 ・資格手当 介護福祉士 5,000円 ・通勤手当 最大50,000円まで ■賞与 年2回 3.8ヶ月(前年度実績) 【年収】3,160,000円~ 4,796,000円 (住宅手当、処遇改善手当他、諸手当含む:処遇改善手当は変動有り) |
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