◆資格不問◆ ⇒資格をお持ちで無い方、歓迎♪ ◆経験不問◆ ⇒介護職が初めての方も安心の研修制度！ ＜＜ 介護資格をお持ちの方・経験のある方は歓迎！ ＞＞

≪介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画・実施、など ※介護に関わる職員の人員体制は2.5：1です ※全室個室、全60室 ★ リネン交換や洗濯等を専門に担当するスタッフや、入浴業務を担当するスタッフがおり、 　 細かく業務分担を行っているので、個々のケアに集中できます！ 【ホームの特徴】 ◎ベテラン機能訓練指導員によるリハビリに力を入れています！ ◎協力医療機関を充実させ、多岐にわたる疾患に対応できるよう体制を整えています！

【月給】232,000円～　※残業代10時間含む、経験等により変動あり 【賞与】年2回あり 【想定年収】278万円～ ≪モデル給与≫ ■初任者研修/夜勤5回/残業10時間/各種手当込み ・月給 248,000円～ ■介護福祉士/夜勤5回/残業10時間/各種手当込み ・月給 261,000円～ ＜諸手当＞ ・資格手当　5,000円～17,000円 ・処遇改善手当　14,000円 ・夜勤手当　8,000円/回　※月5回程度 ・皆勤手当　5,000円～10,000円　※勤続年数による ・住宅手当　10,000円　※世帯主の場合 ・年末年始手当

★☆介護リーダー候補の募集☆★ 【必要な資格】 ・介護福祉士をお持ちの方 【必要な経験等】 ・有料老人ホーム、老健、特養、住宅型有料いずれかの施設での 　主任またはリーダー経験2～3年以上

≪介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でご入居者の介護・生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄の介助以外にも、アクティビティなど日ごろの生活の質を 向上させるためのサービスの提供もお願いします。 ＜リーダーとしてお任せする業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理、調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案 ・ケアスタッフの勤怠管理（シフト作成等） ・ケアスタッフのマネジメント、育成 ・他職種（看護師、ケアマネ等）との連携及び調整 【施設情報】 ■人員配置　2.0：1 ■室数　36室

【月給】268,125円～313,125円　※諸手当含む 【賞与】年2回あり ≪諸手当≫ ・リーダー手当　20,000円/月 ・サブリーダー手当　5,000円/月 ・夜勤手当　6,250円/回　※月4～5回程度 ・資格手当　介護福祉士10,000円 ・特定処遇手当　※年度ごとに変動あり 【年収モデル】 ・月給268,125円の場合 　⇒年収3,892,500円　※賞与含む ・月給313,125円の場合 　⇒年収4,507,500円　※賞与含む

【資格】 介護職員初任者研修/ヘルパー2級/ヘルパー1級/介護職員基礎研修/介護職員実務者研修/介護福祉士 ★上記いずれかの資格をお持ちの方 ☆介護実務経験1年以上必須

≪介護付有料老人ホームにおける介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でご入居者の介護・生活支援を行います。 食事・入浴・排泄といった三大介助以外にも、アクティビティなど日ごろの 生活の質を向上させるためのサービスを提供します。 【施設情報】 ＜居室＞44室 ＜定員＞45名 ＜職員配置＞ 1.5：1以上 ＜夜間配置人数＞ 介護スタッフ3名　※満室時

【月給】240,000円～ 【賞与】年2回（7月・12月） 【年収】345万円～　※介護福祉士は年収355万円～ ＜諸手当＞ ・資格手当　介護福祉士10,000円 ・夜勤手当　6,250円/回 ・特定処遇手当　5,000円 ・残業手当 ・通勤手当（全額支給）

ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

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ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

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ホーム長と協力し、ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには６をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

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ホーム長と協力し、ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには６をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

ホーム長と協力し、ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには６をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

ホーム長と協力し、ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには６をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

ホーム長と協力し、ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには６をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

ホーム長と協力し、ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには６をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

ホーム長と協力し、ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには６をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

ホーム長と協力し、ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには６をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

ホーム長と協力し、ホームのマネジメント業・運営全般を担っていただきます。 ホームには６をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、 ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や 地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、安心して業務を遂行していただけます。

初任者研修 実務者研修

介護付有料老人ホームにて早番・日勤・遅番のシフト制でのご入居者の介護・生活支援 ・食事、入浴、排泄といった三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア 　清掃と洗濯は専属のスタッフがおります！ 　介護職は介護の仕事に専念できるよう、分業体制を整えております。

【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】 月給200,000円～255,000円 ※上記給与には特定処遇手当 5,000円含む ◎給与はご経験によります ◎残業手当別途支給 年収モデル 月給255,000円の場合 ＜年収例＞3,429,000円　※賞与含む

介護福祉士

介護付有料老人ホームにて早番・日勤・遅番のシフト制でのご入居者の介護・生活支援 ・食事、入浴、排泄といった三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア 　清掃と洗濯は専属のスタッフがおります！ 　介護職は介護の仕事に専念できるよう、分業体制を整えております。

【介護福祉士】 月給210,000円~265,000円 ※上記給与には特定処遇手当 5,000円含む （介護福祉士は資格手当10,000円含む） ◎給与はご経験によります ◎残業手当別途支給 年収モデル 月給265,000円の場合 ＜年収例＞3,549,000円　※賞与含む

初任者研修 実務者研修

介護付有料老人ホームにて早・日・遅・夜勤のシフト制でのご入居者の介護・生活支援 ・食事、入浴、排泄といった三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア 　清掃と洗濯は専属のスタッフがおります！

【介護スタッフ（夜勤アリ）】 ◆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 月給：232,125円～287,125円 ◎上記給与には特定処遇手当 5,000円、夜勤手当 28,125円（4.5回）、処遇改善手当　4,000円　含む（介護福祉士は資格手当10,000円含む） ◎給与はご経験によります ◎夜勤の回数により変動あり（1回6,250円） ◎残業手当別途支給 【日勤帯介護スタッフ（夜勤ナシ）】 ◆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 月給204,000円～259,000円 ※上記給与には特定処遇手当 5,000円、処遇改善手当 4,000円含む （介護福祉士は資格手当10,000円含む） ◎給与はご経験によります ◎残業手当別途支給 □年収モデル □ 【介護スタッフ（夜勤アリ）】 ◆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 月給287,125円の場合（夜勤月4.5回） ＜年収例＞4,012,500円　※賞与含む 【日勤帯介護スタッフ（夜勤ナシ）】 ◆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 月給259,000円の場合 ＜年収例＞3,429,000円　※賞与含む 月給204,000円の場合　実務経験ない方 ＜年収例＞2,751,000円　※賞与含む

介護福祉士

介護付有料老人ホームにて早・日・遅・夜勤のシフト制でのご入居者の介護・生活支援 ・食事、入浴、排泄といった三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア 　清掃と洗濯は専属のスタッフがおります！

【介護スタッフ（夜勤アリ）】 ◆介護福祉士 月給：242,125円～297,125円 ・上記給与には特定処遇手当 5,000円、夜勤手当 28,125円（4.5回）、処遇改善手当　4,000円　含む（介護福祉士は資格手当10,000円含む） ・給与はご経験によります ・夜勤の回数により変動あり（1回6,250円） ・残業手当別途支給 【日勤帯介護スタッフ（夜勤ナシ）】 ◆介護福祉士 月給214,000円～269,000円 ※上記給与には特定処遇手当 5,000円、処遇改善手当 4,000円含む （介護福祉士は資格手当10,000円含む） ・給与ご経験による ・残業手当別途支給 □ 年収モデル □ ◆介護スタッフ（夜勤アリ） 【介護福祉士】 月給297,125円の場合（夜勤月4.5回） ＜年収例＞4,132,500円　※賞与含む ◆日勤帯介護スタッフ（夜勤ナシ） 【介護福祉士】 月給269,000円の場合 ＜年収例＞3,549,000円　※賞与含む

【資格】 介護職員初任者研修/ヘルパー2級/ヘルパー1級/介護職員基礎研修/介護職員実務者研修/介護福祉士 ★上記いずれかの資格をお持ちの方 ☆ご経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎！ ＜＜無資格の方＞＞ 資格をお持ちでない方も、介護業務の経験のある方は大歓迎♪♪ ◇シニア歓迎◇ 60歳以上の方も契約社員での採用を行っております！

≪介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画・実施 ◎ リネン交換や洗濯等を専門に担当するスタッフや入浴業務を担当するスタッフがいるので、 　 介護職員は介護業務に専念できる環境です！ 【施設情報】 ◇開設：2008年7月 ◇居室：60室 ◇定員：60名 ◇入居者平均年齢：87.7歳 ◇平均介護度：3.11 ◎ 自立されている方や元気な方が多く、介護度が低めです♪

【月給】232,000円～　※交通費・残業代10時間含む 【賞与】年2回 【想定年収】278万円～　※別途賞与あり ≪モデル給与≫ ・初任者研修/夜勤5回/残業10時間/諸手当込み 月給：248,000円 ・介護福祉士/夜勤5回/残業10時間/諸手当込み 月給：261,000円 ＜諸手当＞ ・資格手当　5,000円～17,000円 ・処遇改善手当　14,000円 ・夜勤手当　8,000円/回　※月5回程度 ・皆勤手当　5,000円～10,000円　※勤続年数により変動 ・住宅手当　10,000円　※世帯主 ・残業手当 ★ 経験を考慮し優遇いたします！