カルムコート武蔵野(本社管理)[451]の求人・転職情報

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カルムコート武蔵野(本社管理)[451]の求人・転職情報 4件

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東京都東久留米市で管理職(正社員・職員)の募集

【運営責任者】マネジメント職ご経験者お待ちしています！

応募条件	＜WANT＞お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問）マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）
仕事内容	施設の運営管理全般をお任せします。具体的には、・各課と連携する事案検討や業者様との交渉・設備導入の検討　など支配人と共に、入居者様へのサービス向上および職場環境の改善などに取り組んでいただきます。入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。
給与	月額350,000円〜年収 4,200,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

東京都東久留米市で管理職(正社員・職員)の募集

【マネージャー候補】20代・30代が活躍中★やる気のある方を積極採用中！

応募条件	介護職員初任者研修　(ホームヘルパー　２級) 介護福祉士その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。
仕事内容	担当エリア長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設の課題を見つけていきます。例えば… ◎人員は足りているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。など様々な観点から課題を見つけていきます。特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。
給与	月給 350,000円以上年収 420万円～ ※上記金額には、一律支給の役職手当が含まれています。 ※経験・能力を考慮して決定します。

東京都東久留米市で管理職(正社員・職員)の募集

【施設支配人】残業少なめ◎管理職ご経験者お待ちしています！

応募条件	＜WANT＞お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問）マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）
仕事内容	施設支配人として施設の管理全般をお任せしたいと考えています。具体的には、サービス向上に向けて・各課と連携する事案検討や業者様との交渉・設備導入の検討　など介護の専門領域については主担当がいるため、入居者様に向き合いながら運営強化に注力することができます。新しい意見はどんどん取り入れていく風土なので、いいと思ったことは遠慮なく発信してください。入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。
給与	月額 375,000円〜年収 4,500,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

東京都東久留米市で管理職(正社員・職員)の募集

【副支配人】残業少なめ◎支配人補佐としてキャリアアップを目指しませんか？

応募条件	＜WANT＞お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問）マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）
仕事内容	施設運営に携わる経営、サービス向上への戦略について支配人と共に担っていただきます。施設のイベント企画、施設運営管理全般　など。また、人材の管理も行っていただきます。ご入居者様との関係性構築の為、日々のコミュニケーションや職員の就業する環境整備をお願いします。将来的に支配人への登用可能性もあります。
給与	月額 350,000円〜年収 4,200,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

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