【下記必須】 ・介護福祉士

介護付有料老人ホームにおける介護業務 ■食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ■季節イベントの企画、実施 【月残業5時間 以内！】 →介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ------------------------------- ＜１日の業務例＞ ■早番 ・起床介助 ・入浴介助 ■日勤 ・見守り ・各種介助 ■遅番 ・見守り ・就寝介助 ■夜勤 ・夜間見守り ・起床介助

月給25万8,000円～（夜勤5回分含む） 【内訳】 ・基本給　170,000円 ・地域手当　30,000円 ・東日本施設手当　3,000円 ・夜勤手当　30,000円/5回分を含む（以降は6,000円/回支給） ・資格手当　（介護福祉士25,000円） ----------------------------------------------- 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修 ・ヘルパー２級 ・実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ヘルパー１級 ・介護福祉士 【資格あり、未経験の方 歓迎！】 是非この機会に介護のお仕事を始めてみませんか？ 【無資格の方の資格取得支援制度あり】 ∟介護職員初任者研修を全額会社負担にて受講できます♪

介護付き有料老人ホームの介護スタッフ ■食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ■レクリエーションの運営補佐 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＃残業少な目 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

・時給1,135円〜　介護福祉士の場合 ・時給1,132円〜　実務者研修、基礎研修、ホームヘルパー1級の場合 ・時給1,128円〜　初任者研修、ホームヘルパー2級かつ経験ありの場合 ・時給1,123円〜　初任者研修、ホームヘルパー2級をお持ち方で経験なしの場合 ・時給1,113円〜　無資格の場合 ＜別途支給＞ （賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均36万円/年） 夜勤手当：6,000円/1回

【下記いずれか必須】 ・介護職員初任者研修・ヘルパー２級 ・実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー１級 ・介護福祉士 ＊資格取得 支援制度あり◎ 初任者研修や実務者研修取得にかかる金額を 【半額～全額】 会社負担します！ ------------------------------------------ ＃未経験OK

介護付有料老人ホームにおける介護業務 ■食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ■季節イベントの企画、実施 【月残業5時間 以内！】 →介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ------------------------------- ＜１日の業務例＞ ■早番 ・起床介助 ・入浴介助 ■日勤 ・見守り ・各種介助 ■遅番 ・見守り ・就寝介助 ■夜勤 ・夜間見守り ・起床介助

月給23万8,000円～25万8,000円 初任者・実務者：23万8,000円～ 介護福祉士：25万8,000円～ 【内訳】 ・基本給　170,000円 ・地域手当　30,000円 ・東日本施設手当　3,000円 ・夜勤手当　30,000円/5回分を含む（以降は6,000円/回支給） ・資格手当　（初任者実務者5,000円　介護福祉士25,000円） ----------------------------------------------- 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員（ケアマネジャー）

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ・ケアマネは２名体制ですので、困ったときの相談が可能です。 （38名程度のケアプランを担当、管理頂きます）。 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ 初旬　介護保険更新手続き等　 中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加 下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備 （その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等） -------------------------------------------- 【よくある質問】 ■１ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？ →月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。 ■残業はどの程度あるか？ →個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。 ■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか →在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！ ■施設ケアマネのやりがい →在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。 ■施設ケアマネの大変なところ →有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。 選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。 その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。

【月給】◆令和4年4月～給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 　として支給、超過分は別途支給。

■介護職（サブリーダー） 【下記必須】 ・介護福祉士 ------------------------------------------ 【キャリアアップを目指したい方にお勧め】 ・将来的にはリーダーや管理職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎

******************** 介護職（サブリーダー） ******************** ・フロアリーダーと協力して担当エリアのケアのまとめ役をお任せします。 【通常業務】 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正および改善の立案 ・各種会議への出席 【マネジメント業務】 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、教育（OJT) ・介護スタッフの技術指導

月給28万9,900円～ 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・特定処遇改善手当　29,900円 ・資格手当　25,000円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ※夜勤手当は6回目以降　6,000円/回を支給 ・昇給制度あり ・賞与あり 　実績年2回計2ヶ月分 ※昇給・賞与は人事考課による（昨年 賞与平均36万円/年） ・通勤手当実費支給　上限50,000円/月 ・職務給制度あり（職種・資格により給与が決定） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし

介護職（フロアリーダー） 【下記必須】 ・介護福祉士 ------------------------------------------ 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはリーダーや管理職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎

******************** 介護職（フロアリーダー） ******************** ・担当フロアの業務統括責任者としてご活躍頂きます。 【通常業務】 ・各種会議の運営 ・多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正・改善 ・介護サービスに関わる一連業務 【マネジメント業務】 ・担当するフロアのシフト作成 ・時期フロアリーダー候補の育成 ・社員面談（相談・援助） ・新卒入社・キャリア入社・技能実習生の指導（OJT)

【給与例】 月給299,900円 　 ----------------------------------------------- 介護職（フロアリーダー）要介護福祉士 月給 29万9,900円～ 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　25,000円 ・特定処遇改善手当　39,900円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ※夜勤手当は6回目以降　6,000円/回を支給 ----------------------------------------------- ・昇給制度あり ・賞与あり 　実績年2回計2ヶ月分 ※昇給・賞与は人事考課による（昨年 賞与平均36万円/年） ・通勤手当実費支給　上限50,000円/月 ・職務給制度あり（職種・資格により給与が決定） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし