下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ＜歓迎＞ 下記ご経験をお持ちの方 ・高齢者施設での介護士のご経験 ◎ブランク可 ◎学歴不問

特別養護老人ホームでの介護業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般を行っていただきます。 食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 掃除・洗濯・シーツ交換 環境の整備、見守り など

【時給】1,200円〜1,300円 介護福祉士 ：時給1,300円 実務者研修/初任者研修：時給1,200円 早朝出勤（7:00~9:00）：時給300円UP 日曜・祝日出勤：時給150円UP

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格の方は応募後、ご相談ください。 22時～翌5時の勤務は18歳以上 （年齢制限の理由：労働基準法第61条の深夜業務） ＜歓迎＞ 下記ご経験をお持ちの方 ・高齢者施設での介護士のご経験 ◎ブランク可 ◎学歴不問

特別養護老人ホームでの介護業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般を行っていただきます。 食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 掃除・洗濯・シーツ交換 環境の整備、見守り など ※夜勤4回程度 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう！

【月給】250,000円〜280,000円 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 介護福祉士 ：月給270,000円～280,000円 実務者研修 ：月給260,000円～ 初任者研修 ：月給250,000円～ 基本給：160,000円～170,000円 諸手当：：51,000円～ 夜勤手当：20,000円※4回分（5,000円/回） 5回以降は7,000円/回を別途支給 固定残業代：19,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 22時～翌5時の勤務は18歳以上 （年齢制限の理由：労働基準法第61条の深夜業務） ◆下記ご経験をお持ちの方 ・高齢者施設での介護士及び夜勤対応のご経験

ご利用者様への夜間の生活介助を行っていただきます。 食事・着替え・排せつの介助 見守り など

【日給】22,000円～25,000円 介護福祉士：日給23,000円～25,000円 実務者研修/初任者研修 ：日給22,000円～24,000円

◆下記資格をお持ちの方(必須) ・介護支援専門員 ◎学歴不問

新規オープンの特別養護老人ホームでのケアマネのお仕事です♪ 【具体的には・・・】 ◇アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ◇ご利用者やご家族への相談援助 ◇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ◇介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ◇その他、付随する業務 など 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう！

月給260,000円〜300,000円 ★経験者は280,000円～ （基　本　給）170,000円～ （諸　手　当）61,000円～ （固定残業代）29,000円（15H分）～ ■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用） ■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用 ■7ヶ月目から正社員として雇用します。 ※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 下記研修を修了されている方 ・ユニットリーダー研修修了 下記ご経験をお持ちの方 ・高齢者施設での実務経験：1年以上 ・高齢者施設でのリーダー職経験 ◎22時～翌5時の勤務は18歳以上 ◎学歴不問

＼特別養護老人ホームでのユニットリーダーのお仕事です／ 下記業務をお任せいたします。新しい施設作りを一緒にしていきましょう ◇介護職員の教育、シフト作成、レクリエーションやイベントの企画 ◇ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般 ※夜勤4回程度 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

【月給】 280,000円〜 基本給：180,000円～ 諸手当：；37,000円～ 夜勤手当：20,000円 ※4回分（5,000円/回） ※5回以降は7,000円/回を別途支給する。 固定残業代：43,000円(25H分)～ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 入社後の雇用形態について ■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用） ■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用 ■7ヶ月目から正社員として雇用します。 ※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。 ★入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）