※業務内容の経験は問いません。 〇エクセル（簡単な関数が扱える方） 〇ワード（ブラインドタッチ）が出来る方。 及び、 〇普通自動車免許（AT限定可） ※エクセル・ワードは業務として使用したことがある方 ※レセプト業務経験や介護経験・知識は必要ありませんが【事業所を支える】という気持ちや立場は大切にしています。 ひとはなでは先輩職員が多数活躍しております。 わからないことを聞ける環境はあります。 【現在、総務課全体13名在籍】 子育てをしながら。ブランク明けの方も活躍。 ２０代、３０代、４０代の女性が多く活躍している職場です。 未経験者でも大歓迎♪ 是非、新しい職種に挑戦してみてください。

・一般事務業務（書類整理・電話対応・来客対応・郵送業務等） ・レセプト業務（経験不要） ・備品管理 ・その他、必要に応じた【縁の下の力持ち】業務等 ～ひとはな事務スタッフが大切にしている事～ ・事業所のフォローができること。 ・事業所の管理職の気持ちや方針を大切にできること。 ・事業所の評価をあげる工夫ができること。 ・決して前には出ず管理職や介護職の方々が活躍できる場の提供を行うことができること。 ・気分や感情に左右されずに事業所内が良い雰囲気になる工夫ができること。 ・前向きな姿勢を表現できること。 ・提案することの意味を理解し、活発に良い事業所作りに貢献できること。 ・助け合い、補いあうことができること。 ・働く時間を大切にできること。 ・「縁の下の力持ち」だという気持ちを心掛け、いかなる時も法人の事務スタッフであるという認識を忘れないこと。 【一緒に働くメンバー】 部署には18名が所属しており平均年齢層は20～40代。 育児と家庭を両立する女性が多数です。わからないこともすぐに聞ける環境です。未経験でも安心して仕事を覚えられます！

● 基時給 1,200円 〜 ・昇給：年1回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・SNS手当（月3回上限） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・誕生日プレゼント ・サプライズプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ・資格取得支援手当 ◎試用期間：3カ月※期間中の雇用形態・賃金の変更なし ◎基本更新と同時に昇給。 ◎更新の有無：有 ◎更新上限の有無：無

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市瀬谷区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

● 基本給：1,550円／時 ● 昇給：年1回（能力により査定） ● 交通費：全額支給 ● 各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる諸手当】 ◆ 手当①《頑張った分、支給される手当》 ・入院時情報連携加算手当 　→ 加算Ⅰ：2,000円／回 　→ 加算Ⅱ：1,000円／回 ・退院退所加算手当 　→ 加算Ⅰイ：4,000円／回 　→ 加算Ⅰロ：4,000円／回 　→ 加算Ⅱイ：8,000円／回 　→ 加算Ⅱロ：8,000円／回 　→ 加算Ⅲ　：12,000円／回 ・ターミナルケア加算手当：15,000円／回 ・外部認定調査手当：2,000円／回 ・プラン変更調整手当：1,500円／回 ・バトン手当（引継ぎ時）：1,500円／回 ◆ 手当②《勤務することで取得できる手当》 ・SNS手当：200円／回 ・サプライズ企画：年に数回プレゼントあり ・誕生日月クオカードプレゼント ・永年勤続表彰：金一封 ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金制度あり ◆ 手当③《会社に貢献した時に支給される手当》 ・表彰制度：金一封 ・登録ヘルパー紹介手当：20,000円／人 ・職務発明手当 ◆ 手当④《研修・資格補助》 ※勤務として参加、会社全額負担 ・資格取得支援手当：主任ケアマネ等 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ※各種手当の詳細は面談時にご説明いたします ※試用期間：3か月（雇用条件の変更なし）

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員（未経験者大歓迎） 　 ※実務研修受講中でも応募可

在宅におけるケアマネジャー 横浜市瀬谷区の介護支援専門員募集 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等

【基本給】272,000円～／月＋各種諸手当 ・昇給：年1回（能力に応じて査定） ・賞与：年2回（1回あたり平均30万円） ※令和5年冬季賞与最大44万円 担当件数により査定があり、平均的なケアマネで年間約60万円の支給実績。多ければ増額、少なければ減額となります。詳細は面談時にご説明します。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【頑張りに応じた手当】 ・入院時情報連携加算手当（1回あたり1,000～2,000円） ・退院退所加算手当（4,000～12,000円/回） ・ターミナルケア加算手当（15,000円/回） ・外部認定調査手当（2,000円/回） ・プラン変更調整手当（1,500円/回） ・引継ぎバトン手当（1,500円/回） ・電話当番手当（1,000円/夜間、2,000円/土日祝） 【資格・役職に伴う手当】 ・主任介護支援専門員手当（10,000～20,000円/月） ・リーダー手当（10,000円/月） ・セクションリーダー手当（30,000円/月） 【その他福利厚生手当】 ・SNS手当（200円/回） ・確定拠出年金補助（4,000円/月） ・誕生日クオカードプレゼント ・永年勤続表彰（報奨金） ・インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円） ・健康診断（年1回） ・慶弔見舞金制度 ・ベネフィット・ステーション加入 【会社貢献手当】 ・表彰金一封 ・登録ヘルパー紹介手当（20,000円/人） ・職務発明手当 【研修・資格取得支援】 ・勤務扱いで研修参加、費用は全額会社負担 ・資格取得手当、法定更新研修手当あり ※試用期間3か月（条件変更なし） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー