〈東証プライム上場〉給与アップ、スタッフの働きやすさを重視。入社3ヶ月、6ヶ月、1年…と順を追ってステップアップできる充実の研修制度あり！
ご入居者様に、より満足度の高いサービスを提供していく為にもスタッフが笑顔で充実した人生を過ごす必要があると考えています。
各種研修制度や資格支援制度など、働くあなたをバックアップ！もちろん、社会保険や退職金制度なども完備。残業も少なく、安心して長く働くことが出来ます。
会社の最大の特徴はワークライフバランス。
原則残業はなし！！もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給！
お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！
有給休暇の取得率も約6割！産前産後休暇や育児休暇も積極活用！
プライベートを大切に、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整え、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。
チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。
入社後、教育研修室が開催する2日間の就業前研修にご参加して頂きます。
会社の理念や接遇の講習を受け、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚いサポートを実施するので安心して勤務していただけます。
その後も定期的に教育研修室の研修にご参加していただきますのでサポート体制も万全です！！
【DX化を推進中】 ・見守り機器 ・ポータブルエコー ・LABOT（ペットロボット）など 【SDGsへの取り組み】 ・アートギャラリーホーム活動 ・IT化促進 ・ヤングケアラー支援 ・使用済み制服のリサイクル ・太陽光発電によるCO2排出削減 ・女性管理職比率UP ・「子育てサポート企業」の認定 ・外国人スタッフの雇用促進 ・障がい者雇用促進 ・メンタルヘルスサポート ・仕事とプライベートの両立支援 など
DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております。
若手・新卒～中高年まで活躍中。
介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！
現スタッフの前職は、デイサービスやグループホーム、訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者などさまざまです！
