セントスタッフ株式会社　神戸支店（正）[神戸市須磨区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報【名谷駅】大手法人が運営する特別養護老人ホームでの介護職求人☆

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セントスタッフ株式会社(神戸支店）|【神戸市須磨区】福利厚生充実の特別養護老人ホームでの求人☆

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応募要件: 無資格でも相談可能♪
仕事内容: ≪定員50名の従来型特別養護老人ホーム≫
◆従来型特別養護老人ホームなので協力しながら働けます☆
◆大手法人が運営しているので福利厚生も充実♪
◆人員配置が多いので手厚い介護が特徴です☆
◆退職率が低く法人内でのキャリアアップが出来ます♪
◆有給休暇取得率の高い施設です☆
◆無資格でも経験があれば相談可能♪
※契約社員から正社員への切替案件です。
給与: 契約社員
【月給例】244,200円〜（夜勤4回/月、介護福祉士、賃貸住宅、子ども1人）
（内訳）
基本給：153,200円
資格手当：5,000円（介護福祉士）
　　　　　3,000円（実務者研修）
　　　　　1,000円（初任者研修）
特殊業務手当：10,000円
夜勤手当：6,000円/回（月平均4〜6回）
処遇改善交付金：24,000円
（その他）
☆賞与年2回（18〜26万円）
☆住宅手当12,000円/月
☆家族手当5,000円（配偶者）
　　　　　16,000円/人（子ども）
☆交通費上限50,000円

正社員切替後
32歳給与モデル
契約社員
【月給例】232,200円〜（夜勤4回/月、介護福祉士、子ども1人）
（内訳）
基本給：153,200円
資格手当：5,000円（介護福祉士）
　　　　　3,000円（実務者研修）
　　　　　1,000円（初任者研修）
特殊業務手当：10,000円
夜勤手当：6,000円/回（月平均4〜6回）
処遇改善交付金：24,000円
（その他）
☆賞与年2回（18〜26万円）
☆住宅手当12,000円/月
☆家族手当5,000円（配偶者）
　　　　　16,000円/人（子ども）
☆交通費上限50,000円

正社員切替後
32歳給与モデル
【月給例】240,000円〜（夜勤4回/月、介護福祉士）
（内訳）
基本給：187,000円
資格手当：5,000円（介護福祉士）
　　　　　3,000円（実務者研修）
　　　　　1,000円（初任者研修）
夜勤手当：6,000円/回（月平均4〜6回）
処遇改善交付金：24,000円
（その他）
☆賞与年2回（2.3ヶ月）
☆住宅手当12,000円/月
☆家族手当5,000円（配偶者）
　　　　　16,000円/人（子ども）
☆交通費上限50,000円

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【名谷駅】大手法人が運営する特別養護老人ホームでの介護職求人☆

≪定員50名の従来型特別養護老人ホーム≫
◆従来型特別養護老人ホームなので協力しながら働けます☆
◆大手法人が運営しているので福利厚生も充実♪
◆人員配置が多いので手厚い介護が特徴です☆
◆退職率が低く法人内でのキャリアアップが出来ます♪
◆有給休暇取得率の高い施設です☆
◆無資格でも経験があれば相談可能♪
※契約社員から正社員への切替案件です。

募集要項

職種	介護職・ケアワーカー・ヘルパー
雇用形態	正社員・正職員・紹介予定派遣 ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	特別養護老人ホーム
応募資格	無資格でも相談可能♪
勤務先名	【神戸市須磨区】福利厚生充実の特別養護老人ホームでの求人☆
勤務地	兵庫県神戸市須磨区
最寄駅・アクセス	神戸市営地下鉄　名谷駅　バス10分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	≪定員50名の従来型特別養護老人ホーム≫ ◆従来型特別養護老人ホームなので協力しながら働けます☆ ◆大手法人が運営しているので福利厚生も充実♪ ◆人員配置が多いので手厚い介護が特徴です☆ ◆退職率が低く法人内でのキャリアアップが出来ます♪ ◆有給休暇取得率の高い施設です☆ ◆無資格でも経験があれば相談可能♪ ※契約社員から正社員への切替案件です。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	契約社員【月給例】244,200円〜（夜勤4回/月、介護福祉士、賃貸住宅、子ども1人）（内訳）基本給：153,200円資格手当：5,000円（介護福祉士）　　　　　3,000円（実務者研修）　　　　　1,000円（初任者研修）特殊業務手当：10,000円夜勤手当：6,000円/回（月平均4〜6回）処遇改善交付金：24,000円（その他） ☆賞与年2回（18〜26万円） ☆住宅手当12,000円/月 ☆家族手当5,000円（配偶者）　　　　　16,000円/人（子ども） ☆交通費上限50,000円正社員切替後 32歳給与モデル契約社員【月給例】232,200円〜（夜勤4回/月、介護福祉士、子ども1人）（内訳）基本給：153,200円資格手当：5,000円（介護福祉士）　　　　　3,000円（実務者研修）　　　　　1,000円（初任者研修）特殊業務手当：10,000円夜勤手当：6,000円/回（月平均4〜6回）処遇改善交付金：24,000円（その他） ☆賞与年2回（18〜26万円） ☆住宅手当12,000円/月 ☆家族手当5,000円（配偶者）　　　　　16,000円/人（子ども） ☆交通費上限50,000円正社員切替後 32歳給与モデル【月給例】240,000円〜（夜勤4回/月、介護福祉士）（内訳）基本給：187,000円資格手当：5,000円（介護福祉士）　　　　　3,000円（実務者研修）　　　　　1,000円（初任者研修）夜勤手当：6,000円/回（月平均4〜6回）処遇改善交付金：24,000円（その他） ☆賞与年2回（2.3ヶ月） ☆住宅手当12,000円/月 ☆家族手当5,000円（配偶者）　　　　　16,000円/人（子ども） ☆交通費上限50,000円
勤務時間	【日勤帯】（実働7.5時間、休憩60分） 07：30〜16：00 09：00〜17：30 13：30〜22：00 【夜勤帯】（実働7.5時間、休憩180分） 21：30〜08：00 ※勤務時間多少の変動あり
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日週休2日月8〜9休年間休日107日
待遇	食事補助食事補助昇給あり、賞与あり、諸手当あり、社会保険完備、交通費支給、有給休暇あり、食事補助あり
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ	【セントスタッフのコーディネーターは全員「介護経験者」です】経験者だからこそ共感できること、伝えられることがあります!! 「正職員」「パート」「派遣」「シフト固定」「未経験・無資格者歓迎」などなど・・・様々な求人を豊富にご用意しています♪ さらに今なら「お友達紹介キャンペーン」を実施中☆ お友達をご紹介いただき、その方がお仕事をスタートされた場合、なんと！あなたに≪１５，０００円≫プレゼント♪ お友達にも≪１０，０００円≫プレゼント♪ まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪
応募方法	★★電話から応募★★ ⇒「介護求人ナビを見た」と伝えて頂くとスムーズにご案内可能です。 ★★インターネットから応募★★ 受付：24時間ご応募受付中♪ ⇒ページ内の「問合せ・応募」ボタンよりご応募ください。内容を確認後、採用担当者より折り返しご連絡を差し上げます。
選考プロセス	【ステップ１】ご応募・お問合せ ↓ 【ステップ２】ご登録の実施＊ご希望条件等を詳しくお聞かせください。＊ご登録は１対１♪何でもお気軽にご相談ください！ ↓ 【ステップ３】お仕事のご案内・選考＊先方との面接や就業前の打ち合わせ等は、担当コンサルタントが同行させて頂きます♪ ↓ 【ステップ４】就業開始＊お仕事開始後もアフターフォローはお任せください！
連絡先	〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目1番1号　新神戸ビル9階担当：西岡
選考についての備考	Q.すぐにでも働きたいのですが、どれくらいで働き始められますか？ A.最短で2日以内に面接に行くことも可能です。　　皆様の要望に沿ってお仕事を提案し勤務開始は最短で約１週間後です♪ Q.介護の資格を持っていないのですが、応募は可能ですか？ A.無資格の方も安心してください！無資格OKのお仕事はもちろん　　弊社では資格取得支援も兼ね備えております。 Q.正社員ではなく、週3日や扶養内の仕事はありますか？ A.もちろんご案内できます！どんな条件にも専任コーディネーターが丁寧に対応します！ Q.登録に行く時間がないのですが、自宅の近くまで来て頂く事は可能ですか？ A.お越しいただくことが難しい場合は、近くの駅などで待ち合わせさせてください！。　　出張登録にて対応させて頂いております。 Q.面接に自信がありません… A.弊社では面接に同行させて頂きます。ともに面接に望み万全のフォローを行います。　　よくある質問やご自身のアピールポイントなど丁寧にご説明いたします。 Q.履歴書や職務経歴書を書くのが苦手で上手く書けません A.履歴書や職務経歴書の書き方が心配な方は、面接前に専任のコーディネーターが。　　しっかりとアドバイスさせていただきます！ Q.車通勤・バイク通勤はできますか？ A.車通勤やバイク通勤はもちろんのこと、通勤の要望にも最大限答えさせていただきます！ Q.他のお仕事も同時に見ながらでもいいですか？ A.平行して転職活動をしていただいて大丈夫です。　　他の紹介会社様のご状況をお伺いし、ご要望に合った最適な求人をご案内します！

法人概要

法人名	セントスタッフ株式会社(神戸支店）
設立年月	1999年10月
代表者	片山直樹
資本金	5,000万円
従業員数	150人
事業内容	介護・医療・保育に特化した人材派遣・人材紹介事業派13-010725 13-ユ-010591 施設運営事業訪問介護事業

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電話で
問い合わせる 0078-60148-198384 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/12/06

セントスタッフ株式会社　神戸支店（正）[神戸市須磨区]の介護職・ヘルパー(正社員・正職員・紹介予定派遣)の求人・転職情報に関するよくある質問

【神戸市須磨区】福利厚生充実の特別養護老人ホームでの求人☆[神戸市須磨区]の介護職・ヘルパー(正社員・正職員・紹介予定派遣)の給料はどれくらいですか？

契約社員
【月給例】244,200円〜（夜勤4回/月、介護福祉士、賃貸住宅、子ども1人）
（内訳）
基本給：153,200円
資格手当：5,000円（介護福祉士）
　　　　　3,000円（実務者研修）
　　　　　1,000円（初任者研修）
特殊業務手当：10,000円
夜勤手当：6,000円/回（月平均4〜6回）
処遇改善交付金：24,000円
（その他）
☆賞与年2回（18〜26万円）
☆住宅手当12,000円/月
☆家族手当5,000円（配偶者）
　　　　　16,000円/人（子ども）
☆交通費上限50,000円

正社員切替後
32歳給与モデル
契約社員
【月給例】232,200円〜（夜勤4回/月、介護福祉士、子ども1人）
（内訳）
基本給：153,200円
資格手当：5,000円（介護福祉士）
　　　　　3,000円（実務者研修）
　　　　　1,000円（初任者研修）
特殊業務手当：10,000円
夜勤手当：6,000円/回（月平均4〜6回）
処遇改善交付金：24,000円
（その他）
☆賞与年2回（18〜26万円）
☆住宅手当12,000円/月
☆家族手当5,000円（配偶者）
　　　　　16,000円/人（子ども）
☆交通費上限50,000円

正社員切替後
32歳給与モデル
【月給例】240,000円〜（夜勤4回/月、介護福祉士）
（内訳）
基本給：187,000円
資格手当：5,000円（介護福祉士）
　　　　　3,000円（実務者研修）
　　　　　1,000円（初任者研修）
夜勤手当：6,000円/回（月平均4〜6回）
処遇改善交付金：24,000円
（その他）
☆賞与年2回（2.3ヶ月）
☆住宅手当12,000円/月
☆家族手当5,000円（配偶者）
　　　　　16,000円/人（子ども）
☆交通費上限50,000円

【神戸市須磨区】福利厚生充実の特別養護老人ホームでの求人☆[神戸市須磨区]の介護職・ヘルパー(正社員・正職員・紹介予定派遣)の勤務時間はどのようになりますか？

【日勤帯】（実働7.5時間、休憩60分）
07：30〜16：00
09：00〜17：30
13：30〜22：00
【夜勤帯】（実働7.5時間、休憩180分）
21：30〜08：00
※勤務時間多少の変動あり

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