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【ホームケア土屋】 藤沢[藤沢市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

[年収364万円~ 月給28万円~]【介護の資格を活かせるお仕事】重度障害訪問介護ヘルパーさん募集中☆彡初任者研修資格をとったら土屋で働こう!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

夜勤手当は1回5000円★
働きながら介護福祉士を目指せる!
賞与あり・昇給あり★安定収入
正社員・職員 介護職・ヘルパー 訪問介護
応募要件
◆以下いずれかの資格をお持ちの方◆
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
※就業前に業務に必要な資格を無料で取得できます!

◆優遇資格◆
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・介護職員基礎研修
・サービス管理責任者
・社会福祉士、社会福祉主事
・看護師、准看護師

◎40代~50代活躍中!
仕事内容
ALSや筋ジストロフィーなど、難病や障害をお持ちの
ご利用者のお宅へ訪問していただき
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

ご利用者のご自宅までは直行直帰OK◎
基本は1対1のお仕事なのでご利用者とゆっくり向き合うことができます。

訪問先では
〇食事の介助
〇家事の援助
〇調理やお掃除
〇定時の排泄介助
〇就寝中の見守りや起床のお手伝い
〇喀痰吸引・経管栄養 など
医療的ケアを含めた支援を行っていただきます。

※高齢者のサポートになることもあります。

まず入社後に
『重度訪問介護従業者養成研修統合課程』
という資格を取得してから就業となります。
無料で取得できますのでご安心ください。
資格取得までは
・座学(1日)
・実技(1日)
・現場(1日)(※同行)
となっています。

*******************

≪日勤のスケジュール例≫
9:00 ご利用者宅へ直行
   朝食の介助
10:00 
   着替えの介助など
11:00
   ご利用者とのんびりテレビを見る
12:00
   昼食準備
   昼食の介助
   片づけ
14:00
   通院に同行
   移乗など
   受診中は待機
17:00
   介護記録の作成
   引き継ぎ連絡など
18:00 退勤。自宅へ直帰

※1日1軒が基本です。
※夜間は就寝中の見守りメインとなります
*******************

◆◇◆スタッフの声◆◇◆(30代 男性)
前職はグループホームで勤務していましたが
日々同じようなルーティン業務に追われ
ご利用者ひとりひとりに時間を割くことができず
目の前にある仕事をこなすことで精一杯でした。
体力的にも限界を感じ、もっとゆっくりと丁寧な介護をしたいと思い
たどり着いたのが土屋の訪問介護でした。
これまではご年配の方が中心だったので、
障害のある方のサポートができるのか不安でしたが
数をこなしていくうちに自分のペースをつかめるようになり
今では穏やかな気持ちで仕事に向き合えています。
1対1の介護に出会えたおかげで、心も体も落ち着くことができました。
◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆

不明点は面接にて説明しますので、
お気軽にご質問ください(^^)
給与
<初任者研修>
月給:28万円~+賞与
●基本給:160,000円
●夜勤手当:40,000円(8回)
●処遇改善手当:30,000円~60,000円
(月日数により変動)
●資格手当:10,000円(初任者研修)
(保有資格によって異なる)
●地域加算手当:40,000円

※試用期間3ヶ月(同条件)

●交通費別途
●賞与あり(業績による)
●昇給あり(成績による)

この求人の特長はココ!

夜勤手当は1回5000円★

働きながら介護福祉士を目指せる!

賞与あり・昇給あり★安定収入

残業なし 週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 WEB面接可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
残業なし 週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 WEB面接可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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[年収364万円~ 月給28万円~]【介護の資格を活かせるお仕事】重度障害訪問介護ヘルパーさん募集中☆彡初任者研修資格をとったら土屋で働こう!

*:.。. .。.:**:.。. .。.:**:.。. .。.:**:.。. .。.:*
✨資格取得支援制度あり
✨社会保険完備
✨シフト制の週休2日
✨夜勤手当1回5000円
✨賞与・昇給ありで安定収入
✨有給取得推奨!
*:.。. .。.:**:.。. .。.:**:.。. .。.:**:.。. .。.:*

当社は介護業界の中でも「小さな声」として、
まだまだ世間的な認知度が低い
『重度訪問介護サービス』を中心に
全国に事業所を展開しています。
住み慣れたご自宅や地域で、自分らしく生き、
暮らすことができるよう24時間365日サポートできるよう
いっしょに働いていただける仲間を募集します。

●お仕事内容●
ALSや筋ジストロフィー等の難病など、
自分自身で日常生活を送ることが難しい障害を
お持ちの方のご自宅へ訪問し、
日常生活をサポートしていただくお仕事です。

●会社の雰囲気●
無資格・未経験で、介護の世界に飛び込んだ方も多数在籍しています。
前職はアパレル店員、大工、消防士、システムエンジニア…など多種多様!
介護の知識がない方でも、
資格取得サポートや、充実の同行研修で安心して働いていただけます。

●資格について●
重度訪問介護の就業に必要な資格は
2日間のオリエンテーションと1日の同行研修で取得できます。
会社負担で取得していただけますので、ご安心ください。

ニュース・告知

ぜひホームページもご覧ください
https://tcy.co.jp/

募集要項

職種

訪問介護スタッフ

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

契約の更新の有無

契約更新上限の有無と内容

上限なし

サービス形態

訪問介護

応募資格

◆以下いずれかの資格をお持ちの方◆
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
※就業前に業務に必要な資格を無料で取得できます!

◆優遇資格◆
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・介護職員基礎研修
・サービス管理責任者
・社会福祉士、社会福祉主事
・看護師、准看護師

◎40代~50代活躍中!

勤務先名

ホームケア土屋 藤沢[藤沢市/正社員]

勤務地

神奈川県藤沢市

就業場所の変更範囲

変更なし

仕事内容 ALSや筋ジストロフィーなど、難病や障害をお持ちの
ご利用者のお宅へ訪問していただき
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

ご利用者のご自宅までは直行直帰OK◎
基本は1対1のお仕事なのでご利用者とゆっくり向き合うことができます。

訪問先では
〇食事の介助
〇家事の援助
〇調理やお掃除
〇定時の排泄介助
〇就寝中の見守りや起床のお手伝い
〇喀痰吸引・経管栄養 など
医療的ケアを含めた支援を行っていただきます。

※高齢者のサポートになることもあります。

まず入社後に
『重度訪問介護従業者養成研修統合課程』
という資格を取得してから就業となります。
無料で取得できますのでご安心ください。
資格取得までは
・座学(1日)
・実技(1日)
・現場(1日)(※同行)
となっています。

*******************

≪日勤のスケジュール例≫
9:00 ご利用者宅へ直行
   朝食の介助
10:00 
   着替えの介助など
11:00
   ご利用者とのんびりテレビを見る
12:00
   昼食準備
   昼食の介助
   片づけ
14:00
   通院に同行
   移乗など
   受診中は待機
17:00
   介護記録の作成
   引き継ぎ連絡など
18:00 退勤。自宅へ直帰

※1日1軒が基本です。
※夜間は就寝中の見守りメインとなります
*******************

◆◇◆スタッフの声◆◇◆(30代 男性)
前職はグループホームで勤務していましたが
日々同じようなルーティン業務に追われ
ご利用者ひとりひとりに時間を割くことができず
目の前にある仕事をこなすことで精一杯でした。
体力的にも限界を感じ、もっとゆっくりと丁寧な介護をしたいと思い
たどり着いたのが土屋の訪問介護でした。
これまではご年配の方が中心だったので、
障害のある方のサポートができるのか不安でしたが
数をこなしていくうちに自分のペースをつかめるようになり
今では穏やかな気持ちで仕事に向き合えています。
1対1の介護に出会えたおかげで、心も体も落ち着くことができました。
◆◇◆◆◇◆◆◇◆◆◇◆

不明点は面接にて説明しますので、
お気軽にご質問ください(^^)
仕事内容の変更範囲

変更なし

給与

<初任者研修>
月給:28万円~+賞与
●基本給:160,000円
●夜勤手当:40,000円(8回)
●処遇改善手当:30,000円~60,000円
(月日数により変動)
●資格手当:10,000円(初任者研修)
(保有資格によって異なる)
●地域加算手当:40,000円

※試用期間3ヶ月(同条件)

●交通費別途
●賞与あり(業績による)
●昇給あり(成績による)

勤務時間 日勤/8:00~20:00 夜勤/20:00~8:00 
※現場により前後します。
※1週間のシフトは『日勤3回・夜勤2回』が目安です
※働き方については、お気軽にご相談ください。
時間外労働

あり(月平均5時間)

休日・休暇
週休2日
週休2日
◆シフト制の完全週休2日
※慶弔休暇
※有給休暇
※バースデー休暇
※育児休暇
※産前産後休暇
※介護休暇
※結婚休暇
待遇
残業なし
残業なし
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■交通費支給
■昇給あり(成績による)
■賞与あり(業績による)
■資格手当あり(1万円~5万円)
■夜勤手当あり(上限5000円/回)
■車、バイク、自転車などの通勤可(駐車場有)
■介護資格取得支援制度
■髪型、服装自由
■敷地内禁煙
■健康診断
受動喫煙対策について

原則禁煙

試用期間
    3か月(同条件)
試用期間の待遇・その他

待遇に変更なし

ホームケア土屋 藤沢[藤沢市/正社員]のスタッフインタビュー

  • 習志野オフィスマネージャー

    玉井 慶一郎さん(入社2021年)

    前職:販売職

    何故この仕事を選んだのですか?

    縁があり面接を受けたところ、同じく販売職から転職した土屋の面接官に出会いました。トップダウンがなく、ざっくばらんとした明るい印象に好感を持ち、入社を決意。入社後は、売上重視の数字主義ではなく、1人1人と向き合う理念に沿った働き方ができており、ヘルパーを大事にしようとする会社の体制を実感しています。

    介護未経験スタートは本当に可能ですか?

    介護と聞いても何も想像がつかない状態でのスタートでしたが、入社後研修で介護の知識や技術を学び、勤務開始時には担当の利用者様のところへ先輩と伺い、1つずつ丁寧に教えてもらいました。先輩や利用者様から根気強く教えて頂き、2か月目には安心して独り立ち。その後はどこでもスムーズに勤務できるようになりました。

    (正社員の場合)昇進・昇給はありますか?

    まず入社半年後に、処遇改善加算の一部還元や職能手当の付与により、月給が15,000円UPします。また昇格については、半期に1度評価面談を設けており、最短半年でコーディネーターに上がることも可能です。昇格はせずとも、勤務実績や在籍年数に応じた昇給もあるので、ご自身のキャリアパスに合わせて勤務できます。
  • 東海ブロックマネージャー

    中村 有志さん(入社2021年)

    前職:介護職

    何故この仕事を選んだのですか?

    ちょうどこれからの働き方を模索していたタイミングに、前々職のサービス高齢者住宅でお世話になった先輩に誘われて入社しました。主体的に新しいことにチャレンジすることが好きな性格のため、土屋の成長スピードや積極的な改革を行う姿勢に共感したことが、入社を決めた最大のポイントでした。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    施設系の介護業務ではなかなか味わえない会社の規模の大きさや成長スピードはやはり魅力です。全国に事業所を展開し、従業員が2000人以上いるからこそ出来る改革は、将来介護業界全体に影響を及ぼす可能性を感じますし、私自身がその一部に携われることが、日々のやりがいや達成感に繋がっています。

    今後やっていきたいことは何ですか?

    ブロックマネージャーとして、スタッフの皆様にとってより良い環境を作ることが現在の課題です。スタッフ同士で顔を合わせる機会が少ない在宅ケアだからこそ、月1回はみんなで会話出来る機会を作ろうと考えています。困ったこと・嬉しかったこと・頑張っていること等、スタッフの小さな声も積極的に拾っていきたいですね。

ホームケア土屋 藤沢[藤沢市/正社員]のスタッフインタビュー

  • 習志野オフィスマネージャー

    玉井 慶一郎さん(入社2021年)

    前職:販売職

    何故この仕事を選んだのですか?

    縁があり面接を受けたところ、同じく販売職から転職した土屋の面接官に出会いました。トップダウンがなく、ざっくばらんとした明るい印象に好感を持ち、入社を決意。入社後は、売上重視の数字主義ではなく、1人1人と向き合う理念に沿った働き方ができており、ヘルパーを大事にしようとする会社の体制を実感しています。

    介護未経験スタートは本当に可能ですか?

    介護と聞いても何も想像がつかない状態でのスタートでしたが、入社後研修で介護の知識や技術を学び、勤務開始時には担当の利用者様のところへ先輩と伺い、1つずつ丁寧に教えてもらいました。先輩や利用者様から根気強く教えて頂き、2か月目には安心して独り立ち。その後はどこでもスムーズに勤務できるようになりました。

    (正社員の場合)昇進・昇給はありますか?

    まず入社半年後に、処遇改善加算の一部還元や職能手当の付与により、月給が15,000円UPします。また昇格については、半期に1度評価面談を設けており、最短半年でコーディネーターに上がることも可能です。昇格はせずとも、勤務実績や在籍年数に応じた昇給もあるので、ご自身のキャリアパスに合わせて勤務できます。
  • 東海ブロックマネージャー

    中村 有志さん(入社2021年)

    前職:介護職

    何故この仕事を選んだのですか?

    ちょうどこれからの働き方を模索していたタイミングに、前々職のサービス高齢者住宅でお世話になった先輩に誘われて入社しました。主体的に新しいことにチャレンジすることが好きな性格のため、土屋の成長スピードや積極的な改革を行う姿勢に共感したことが、入社を決めた最大のポイントでした。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    施設系の介護業務ではなかなか味わえない会社の規模の大きさや成長スピードはやはり魅力です。全国に事業所を展開し、従業員が2000人以上いるからこそ出来る改革は、将来介護業界全体に影響を及ぼす可能性を感じますし、私自身がその一部に携われることが、日々のやりがいや達成感に繋がっています。

    今後やっていきたいことは何ですか?

    ブロックマネージャーとして、スタッフの皆様にとってより良い環境を作ることが現在の課題です。スタッフ同士で顔を合わせる機会が少ない在宅ケアだからこそ、月1回はみんなで会話出来る機会を作ろうと考えています。困ったこと・嬉しかったこと・頑張っていること等、スタッフの小さな声も積極的に拾っていきたいですね。

選考について

採用者メッセージ 株式会社土屋は、
主に「重度訪問介護サービス」をメインに展開しながら、
多彩な事業を提供しております。

私たちは、
“地域で自分らしく生活すること望む方々”を
支援したいという想いで、
日々介護・看護に携わっていますが、
支援を求める人の声はまだまだ多いのが現状です。

皆が等しく、いきいきと暮らしてゆくために。
ひとりでも多くの“小さな声”を救い上げたい。
だから今、私たちは仲間を求めます。

あなたの存在が私たちの希望です。
\ご応募お待ちしております/
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス
WEB面接可
WEB面接可
【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒715-0019
岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
株式会社土屋 人事課 リクルート管理室
選考についての備考 【選考の流れ】
①書類選考
②面接(2回を予定)
③採用決定

˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧
応募から内定までは2週間~3週間ほどとなります。
入社月・面接日時当も相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください!
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧
--------------
労働安全衛生法に基づき
採用決定後、勤務開始までに
直近3か月以内の健康診断書の提出が必要になります
--------------

法人概要

法人名

株式会社土屋

設立年月

2020年08月

代表者

代表取締役 高浜敏之

資本金

50,000,000円

従業員数

2,521人

事業内容

障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業

≪ホームケア土屋~探し求める 小さな声を ありったけの誇らしさと共に~≫
▼私たちホームケア土屋は、全国で重度訪問介護事業所を運営しております。
既にご利用の方はもちろんのこと、「探し求める 小さな声を ありったけの誇らしさと共に」の信念のもと、
「重度訪問介護」という制度を未だご存じではない障害当事者の方や、
そのご家族の方にサービスを丁寧に確実にお届けし、
どんな障害や病をお持ちでも、施設や病院ではなく、
住み慣れた地域やご自宅で、自分らしく生き、暮すことができる社会の実現を願っております。

≪ホームケア土屋ができること≫
▼重度訪問介護を全国的に提供
全国の事業所において、多数のスタッフで、障害をお持ちの方の暮らしをサポートしております。
ALS、筋ジストロフィー等の難病、脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害で、
常時支援を必要とされるご利用者宅にホームヘルパーが訪問し、
生活全般のサービスを提供させていただいております。
食事、排せつ、移乗等はもちろんのこと、
重度訪問介護には見守りという項目がサービスとして認められておりますので、
厳密に決められた時間の中ではなく、
ご利用者の「今は、こうして過ごしたい」をご自宅で支えることができます。

▼医療的ケア
障害をお持ちの方の中には、医療的ケア(気管切開による喀痰吸引や胃ろう等を用いた経管栄養等)が
欠かせない方もいらっしゃいます。
この医療的ケアを提供させていただくために、当社は、「土屋ケアカレッジ」を開講。
重度訪問介護従事者研修(統合課程)という資格を現場で働くスタッフ全員に取得していただき、
看護師から厳格な実地指導を経て、医療的ケアが必要な方々にサービスを提供しております。
医療的ケアが提供できるヘルパーは全国で多数在籍しております。

▼24時間365日年中無休の対応
必要とされていらっしゃる全ての方に必要なサービスをお届けするため、
24時間体制のサービスを365日提供させていただいております。
ご利用者がご自宅でその日の生活を、当たり前のように選択できる環境は、
介護保険のように、1日数時間までのサービスと限られた中ではご本人やそのご家族に負担が生じます。
そんな負担をできる限り軽減すべく24時間365日サポートさせていただきます。
ホームケア土屋は、昼夜を問わずご希望の時間に伺わせていただきます。

法人概要備考

≪会社ロゴに込めた思い≫
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-886012 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/06/14

最終更新日:2024/06/14

【ホームケア土屋】 藤沢[藤沢市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ホームケア土屋 藤沢[藤沢市/正社員][藤沢市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

<初任者研修>
月給:28万円~+賞与
●基本給:160,000円
●夜勤手当:40,000円(8回)
●処遇改善手当:30,000円~60,000円
(月日数により変動)
●資格手当:10,000円(初任者研修)
(保有資格によって異なる)
●地域加算手当:40,000円

※試用期間3ヶ月(同条件)

●交通費別途
●賞与あり(業績による)
●昇給あり(成績による)

ホームケア土屋 藤沢[藤沢市/正社員][藤沢市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

日勤/8:00~20:00 夜勤/20:00~8:00 
※現場により前後します。
※1週間のシフトは『日勤3回・夜勤2回』が目安です
※働き方については、お気軽にご相談ください。

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