91719件
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静岡県静岡市駿河区下川原南11-1 |
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JR東海道本線・JR東海道新幹線「静岡駅」から車で15分 |
応募条件 |
言語聴覚士 |
仕事内容 |
病棟・外来でのリハビリ業務をお願いいたします。 *主な症例 ・内科70% ・回復期20% ・耳鼻咽喉科10% ・その他数例 *対応単位目安 15~18単位(昨年4ヵ月平均16.2単位) |
給与 |
◆月給 専門卒 212196円~ 大学卒 213318円~ ※既卒者はほか施設での経験加算あり ・基本給 189500円(大卒の場合190600円~) ・技師手当 9000円 ・職務手当 10000円 ・調整手当 3696円~ ◆別途支給手当 ・赴任手当 赴任時の費用負担(上限あり※1年以上勤務に限る) ・住宅手当 賃貸:家賃の半額負担(上限24000円)持家:規定に準ずる ・通勤手当 4100円~(片道2km以上~) ・扶養手当 子:5000円/人・その他扶養2000円 ・時間外手当別途支給 ◆賞与 年2回(7月・12月) ◆昇給 年1回(規定あり) |
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大阪府東大阪市鷹殿町20-29 |
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近鉄奈良線「東花園駅」から徒歩15分(送迎バス7分) 近鉄奈良線「瓢箪山駅」から徒歩15分 近鉄けいはんな線「新石切駅」から徒歩20分 |
応募条件 |
作業療法士 経験3年以上 急性経験がある方 |
仕事内容 |
病棟・外来でのリハビリ業務をお願いいたします。 *主な症例 ・整形50% ・呼吸器30% ・外科疾患・脳血管10%ずつ *対応単位目安 15~18単位(18単位を目安) |
給与 |
◆月給 242000円~ ・基本給 187000円(大卒の場合190000円~) ・住宅手当 5000円~20000円 ・資格手当 5000円 ・精皆勤手当 5000円 ・調整手当 32000円 ・ベースアップ等手当 8000円 ◆別途支給手当 ・通勤手当 ※車通勤の場合ガソリン代実費支給(駐車場代1000円を給与から天引き) ※公共交通機関の場合定期代6ヵ月分支給(自宅から病院までの距離が片道2km以上であれば規定により支給) ・住宅手当 世帯主及び家族扶養20000円/月・一人暮らし13000円/月・世帯主と同居5000円/月 ・時間外手当 ・家族手当 配偶者5000円・第1子第2子2000円/人・第3子以降1500円/人・その他1500円 ◆賞与 年2回(7月・12月)※人事考課及び法人業績による査定あり ◆昇給 定期昇給年1回 ◆モデル年収(5年目・残業10時間程度・世帯主と同居として想定) 年収366万円※賞与2.9ヵ月分(約58万円)を含む 月収25万円※別途残業支給あり(2000円/時) |
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大阪府東大阪市鷹殿町20-29 |
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近鉄奈良線「東花園駅」から徒歩15分(送迎バス7分) 近鉄奈良線「瓢箪山駅」から徒歩15分 近鉄けいはんな線「新石切駅」から徒歩20分 |
応募条件 |
理学療法士 経験3年以上 急性経験がある方 |
仕事内容 |
病棟・外来でのリハビリ業務をお願いいたします。 *主な症例 ・整形50% ・呼吸器30% ・外科疾患・脳血管10%ずつ *対応単位目安 15~18単位(18単位を目安) |
給与 |
◆月給 242000円~ ・基本給 187000円(大卒の場合190000円~) ・住宅手当 5000円~20000円 ・資格手当 5000円 ・精皆勤手当 5000円 ・調整手当 32000円 ・ベースアップ等手当 8000円 ◆別途支給手当 ・通勤手当 ※車通勤の場合ガソリン代実費支給(駐車場代1000円を給与から天引き) ※公共交通機関の場合定期代6ヵ月分支給(自宅から病院までの距離が片道2km以上であれば規定により支給) ・住宅手当 世帯主及び家族扶養20000円/月・一人暮らし13000円/月・世帯主と同居5000円/月 ・時間外手当 ・家族手当 配偶者5000円・第1子第2子2000円/人・第3子以降1500円/人・その他1500円 ◆賞与 年2回(7月・12月)※人事考課及び法人業績による査定あり ◆昇給 定期昇給年1回 ◆モデル年収(5年目・残業10時間程度・世帯主と同居として想定) 年収366万円※賞与2.9ヵ月分(約58万円)を含む 月収25万円※別途残業支給あり(2000円/時) |
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千葉県野田市中戸13 |
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東武野田線「川間駅」から車で15分 東武日光・伊勢崎線「春日部駅」から車で20分 |
応募条件 |
ケアマネジャー |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 *介護全般に関する相談 *ケアプランの作成 *サービス提供事業所と連絡調整 *介護保険更新書類の手続き代行 *介護保険施設などの相談・紹介 *利用者負担額の計算 ※近隣地域利用者へ社用車を使用し、業務を行っていただきます。 |
給与 |
◆年収 3204000円~4439200円 ※別途手当あり ◆月給 225000円~311600円 ※経験者例・スキル等考慮 ◆別途支給手当 ・通勤手当 上限20000円/月(マイカー通勤の場合) ・皆勤手当 ・時間外手当 ・扶養手当 ・休日手当 ・資格手当 ・危険手当 ・業務手当 ・母子父子家庭特別扶養手当(15000円/月) ◆賞与 年2回(基本給の計2ヵ月) ◆期末賞与 基本給の0.8ヵ月分(令和3年度実績※業績による) ◆昇給 年1回(4月) |
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広島県三次市粟屋町11664 |
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JR芸備線「西三次駅」から徒歩26分 |
応募条件 |
無資格経験者OK 福祉関係資格をお持ちの方優遇 |
仕事内容 |
*利用者の生活介助(入浴・食事・おむつ交換等) *日帰り外出 *創作活動の支援 など |
給与 |
◆月給 191700円~250700円 ・基本給 174000円~209000円 ・親睦会手当 1700円 ・処遇改善手当 16000円~40000円 ・夜勤手当及び深夜業務手当 22372円~24780円(夜勤月4回計算) ◆別途支給手当 ・住居手当 賃貸の場合15000円・持家5000円上限(世帯主のみ) ・扶養手当 ・時間外手当 ・通勤手当 実費支給(上限14000円/月) ◆昇給あり ◆賞与あり 年3回(4.8か月分) |
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広島県三次市西河内町10250 |
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JR三江線「尾関山駅」から車で12分 |
応募条件 |
無資格経験者OK 福祉関係資格をお持ちの方優遇 |
仕事内容 |
*生活支援(食事・歯磨き・入浴・排せつ支援等) *健康維持の支援(体重・体温・血圧測定等) *日中活動の支援(椎茸栽培・木工・清掃・アルミ缶売却等) *外出支援(買い物・外食・喫茶・通院等) |
給与 |
◆月給 193700円~252700円 ・基本給 174000円~209000円 ・親睦会手当 1700円 ・処遇改善手当 18000円~42000円 ・夜勤手当及び深夜業務手当 22456円~24864円(夜勤月4回計算) ◆別途支給手当 ・住居手当 賃貸の場合15000円・持家5000円上限(世帯主のみ) ・扶養手当 ・時間外手当 ・通勤手当 実費支給(上限14000円/月) ◆昇給あり ◆賞与あり 年3回(4.8か月分) |
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広島県三次市吉舎町敷地10068-5 |
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JR福塩線「三良坂駅」から徒歩23分 |
応募条件 |
無資格経験者OK 実務者・初任者優遇 介護福祉士あれば尚可 |
仕事内容 |
施設利用者の介護業務 *介護業務(食事介助・移動介助・入浴介助・排泄介助等) *その他(リネン交換・レク・見守り・介護記録等) |
給与 |
◆月給 197700円~252700円 ・基本給 174000円~209000円 ・親睦会手当 1700円 ・処遇改善手当 22000円~42000円 ・夜勤手当及び深夜業務手当 22624円~24864円(夜勤月4回計算) ◆別途支給手当 ・住居手当 賃貸の場合15000円・持家5000円上限(世帯主のみ) ・扶養手当 ・時間外手当 ・通勤手当 実費支給(上限14000円/月) ◆昇給あり ◆賞与あり 年3回(4.8か月分) |
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愛知県豊田市青木町3丁目183-2 |
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名鉄三河線・名鉄豊田線「豊田市駅」から車で6分 愛知環状鉄道「新豊田駅」から車で5分 |
応募条件 |
介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
リハビリ補助および介護補助業務をお願いいたします。 *リハビリチームの一員として利用者の自治つ支援の手伝い *軽清掃 *送迎業務等(主に豊田市内/ワンボックスカー) |
給与 |
◆月給 193090円~238000円 ・基本給 183090円~228000円 ・資格手当 10000円 ◆年収 304万円~376万円(基本給×4か月分を賞与として加算) ◆別途支給手当 ・住宅手当 貸家の場合家賃の50%支給(上限30000円) ・通勤手当実費支給 ・時間外手当 ◆賞与 年2回・計4か月分(前年度実績) ◆昇給あり(前年度実績あり) |
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三重県四日市市芝田一丁目1番20号 |
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◆バス利用の場合 芝田一丁目(バス停)から徒歩4分 ◆電車利用の場合 近鉄湯の山線「中川原駅」から徒歩7分 |
応募条件 |
看護師免許必須(准看護師不可) 臨床経験7年以上 ※大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方 <こんな方におすすめ> *急性期・慢性期病棟での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方 *病院勤務で培った判断力・リーダーシップを活かしたい方 *マネジメント未経験でもチャレンジ精神を持っている方 |
仕事内容 |
◆ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ・ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 ・病院とは違い、その人らしい生活を支えるケアが実現可能 ◆看護師・介護士のサポート・育成 ・スタッフが自信を持ってケアできるよう指導・サポート ・教えるだけでなく、一緒に成長する環境をつくる ◆新規入居者の受け入れ調整 ・病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 ・退院調整が難航するケースでも柔軟に対応 ◆外部機関・医師・ご家族との連携 ・訪問診療の医師やケアマネジャー、ご家族と密に情報共有 ・病院では実現しづらかった多職種連携の看護を実践可能 ◆施設運営・マネジメント ・スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 ・施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート |
給与 |
◆月給 454,000円~536,000円 ◆年収 620万円~720万円 *交通費 上限30,000円(バス通勤可※車通勤の方にはガソリン代支給) *長期勤続手当別途支給(前年度実績20万円) ◆賞与 7月・12月支給(前年度実績3.5ヵ月分) |
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