株式会社VALUABLE LIFE 大阪支社[八尾市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
【八尾市】【介護職×有料老人ホーム】落ち着いた平均介護度の中で個別にケア出来ます♪あなたの希望が叶うお仕事をご紹介します！サポート体制もばっちりです◎
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| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
介護職員初任者研修修了者(ヘルパー２級)以上 |
| 勤務先名 |
株式会社OneVision／グレースヴィラ八尾本町 |
| 勤務地 |
大阪府八尾市 |
| 最寄駅・アクセス | 近鉄大阪線 近鉄八尾駅から徒歩で6分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームにお住まいの方への介護サービスの提供、委員会活動（イベント企画・運営、空間演出、安全面の確保等）、多様な業務にチャレンジいただけます。まずは先輩スタッフに同行のもと少しずつお仕事を覚えていただくことからスタート。 ＜例＞ 7:00 出勤、申し送り、1日の業務内容チェック 8:00 101号室のAさんを食堂へ案内・食事介助 10:00 802号室のBさんの入浴準備・入浴介助 13:00 休憩 14:30 ミーティング・委員会活動 15:30 清掃・事務業務 16:00 退勤 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給 182,000円 ~ 252,000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（希望を考慮のうえ、毎月のシフトを決定します） 【1】7:00~16:00 【2】11:00~20:00 【3】16:00~翌9:00（夜勤） 休憩時間：【1】【2】60分、【3】120分 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
年次有給休暇（6か月経過後から） 慶弔休暇（結婚・忌引・出産） 育児休業制度 子の看護休暇制度 介護休業制度 介護休暇制度 |
| 待遇 |
制服貸与（シャツ支給） 社会保険完備 5年・10年・15年・20年勤続表彰 結婚出産祝い金 健康診断 ・入社時は定期健康診断書の提出必須（自費） ・入社1年経過後は費用規定支給 研修制度 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 退職金制度 社内交流会（忘年会等） グッジョブ賞 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） 定年一律60歳（継続雇用制度あり） 公共交通機関、バイク、自転車通勤可 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 募集要項の備考 |
※紹介会社を通じての応募になります |
| 採用者メッセージ | 一人一人のご希望に合った求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、5日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室 採用担当宛 |
| 法人名 |
株式会社VALUABLE LIFE |
|---|---|
| 設立年月 |
2022年05月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 中村 隼人 |
| 資本金 |
5,000,000円 |
| 事業内容 |
有料職業紹介事業（医療・介護・保育領域）、WEBコンサルティング事業 |
最終更新日：2024/04/19
最終更新日：2024/04/19
株式会社VALUABLE LIFE 大阪支社[八尾市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給 182,000円 ~ 252,000円
※別途夜勤手当5,000円／回支給
＜試用期間3ヶ経過後から支給＞
資格手当 - 10,000円／月（介護福祉士保有の方）
処遇改善手当 - 40,000円~／月（※）
※処遇改善手当の金額は、一例となります。社内評価結果によって変動します。
＜その他＞
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月／前年度実績2.5か月分）
年末年始出勤手当
交通費支給（上限25,000円/月）
試用期間3ヶ月（期間中資格手当、処遇改善手当支給なし）
シフト制（希望を考慮のうえ、毎月のシフトを決定します）
【1】7:00~16:00
【2】11:00~20:00
【3】16:00~翌9:00（夜勤）
休憩時間：【1】【2】60分、【3】120分
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