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応募条件 |
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか(必須) ・治験業界未経験の方も大歓迎!充実の研修制度がございます。 |
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仕事内容 |
■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です!臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3~5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現! ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告(不正)を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。 |
給与 |
年収400~600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月給 290000円 ~ 400000円 (※想定年収 4000000円 ~ 6000000円) ※経験・能力を判断し決定 残業代は別途支給 |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】2~3年の臨床経験 あれば尚可 【免許・資格】 ・作業療法士 必須 ・普通自動車運転免許 必須(AT限定可) ◆年齢制限あり(〜59歳まで) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢が60歳のため |
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仕事内容 |
・作業療法の訪問スタッフとして、 リハビリ業務に従事していただきます。 ・作業療法士という立場から、 慢性期疾患に対する機能回復をアプローチしていただきます。 |
給与 |
【月給】252,500円〜272,500円 <内訳> ▼基本給 165,000円〜185,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・資格手当 50,000円 ・特別手当 2,500円 ・固定残業代あり 35,000円 ▼その他の手当等付記事項 訪問交通費:26円/km <固定残業代に関する特記事項> 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、 15時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給あり 昇給金額/昇給率: 1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.30ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限あり) 月額20,000円 |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】2~3年の臨床経験があれば尚可 【資格】作業療法士 必須 ◆年齢制限あり(〜59歳まで) ・年齢制限該当事由 定年を上限 ・年齢制限の理由 定年年齢(60歳)を上限として募集 |
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仕事内容 |
老人保健施設において、作業を通じて 身体と心のリハビリテーションを中心とした リハビリ業務を担当していただきます。 作業療法士という立場から、 通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションを通じ 慢性期疾患に対する機能回復維持を 専門職種の立場からアプローチしていただきます。 |
給与 |
【月給】252,500円〜272,500円 <内訳> ▼基本給 165,000円〜185,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・資格手当 50,000円 ・特別手当 2,500円 ・固定残業代あり 35,000円 ※固定残業代に関する特記事項 勤務手当15時間分を残業の有無にかかわらず支給します。 ■昇給あり 昇給金額/昇給率: 1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.30ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限あり) 月額20,000円 |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】不問 【免許・資格】 ・作業療法士:必須 ・普通自動車運転免許:必須(AT限定可) 【年齢】制限あり (〜59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由: 定年年齢を上限として募集(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
■運動、リハビリ特化型デイサービスでの 個別機能訓練、運動、リハビリのサポート。 ■利用者様の送迎 車種:ノア(7人乗り)、タント(軽自動車) 片道20分範囲の送迎をお願いします。 ※食事、お風呂の提供はない 定員18名の半日型デイサービスです。 |
給与 |
月給 250,000円〜310,000円 <内訳> ▼基本給 170,000円~230,000円 ▼定期的に支払われる手当 ・資格手当 50,000円 ・調整手当 30,000円 ・固定残業代なし ■通勤手当 実費支給(上限あり) /月額20,000円 ■送迎手当 ■昇給あり ■賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】不問 【免許・資格】 ・作業療法士:必須 ・柔道整復師:あれば尚可 ・トレーナー関連の資格、あん摩マッサージ指圧師あれば尚可 ・普通自動車運転免許:必須(AT限定可) 【年齢】制限あり (〜59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由: 定年年齢を上限として募集(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
■運動、リハビリ特化型デイサービスでの 個別機能訓練、運動、リハビリのサポート。 ■利用者様の送迎 車種:ノア(7人乗り)、タント(軽自動車) 片道20分範囲の送迎をお願いします。 ※食事、お風呂の提供はない 定員18名の半日型デイサービスです。 |
給与 |
【時給】1,400円 ■通勤手当 実費支給(上限あり) /月額20,000円 ■昇給制度あり |
応募条件 |
【資格】作業療法士 【経験】あれば尚可 ☆経験者優遇します 【学歴】不問 【年齢】制限あり (〜59歳) ※年齢制限該当事由:定年を上限 ※年齢制限の理由:定年年齢が60歳のため |
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仕事内容 |
デイケア事業所でのリハビリ業務をお願いします。 |
給与 |
【月給】224,900円〜328,900円 ≪内訳≫ ・基本給 150,000円~235,000円 ・資格手当 30,000円 ・クリーニング手当 2,000円 ・固定残業代 あり ※調整手当:時間外労働の有無にかかわらず 固定残業代として支給し、 30時間を超える時間外労働は追加で支給。 【手当】 ・通勤手当 実費支給(上限あり)月額16,100円 ・皆勤手当 10,000円 ■昇給あり 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
リハビリ・機能訓練職とは施設や訪問リハビリの利用者に対して、日常生活を自分自身でおこなえるように訓練を提案し指導する専門職です。特別養護老人ホームやデイサービスでは、そうした機能訓練指導員を一人以上配置することが義務付けられています。リハビリ・機能訓練職として仕事をするためには資格が必要です。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの資格が求められ、条件となる資格のいずれかを持っていなければいけません。利用者に対する訓練は、リハビリ・機能訓練職が指導しておこなわなければなりませんが、事業所のレクリエーションやイベントなどのプログラムの一つとして実施する場合は、介護スタッフだけでも大丈夫なケースもあります。仕事の内容としては、利用者一人ひとりに合わせた歩行訓練および筋力トレーニングの実施をはじめ、運動プログラムや訓練の内容を記載した機能訓練計画書の作成、同じ事業所で働く介護スタッフにむけた利用者の介助に関する提案と指導などがあります。多数の介護施設などでリハビリ・機能訓練職の募集を行っており、雇用形態としては正社員・正職員として募集している求人情報が最も多いです。正社員・正職員の場合、給与の平均は約20万円、勤務時間は9時から18時などの日勤が主であるため夜勤などはほとんどの場合発生しません。パート・アルバイトとして募集している施設もあり、このときの平均的な時給は約1,500円です。正社員・正職員と同じく夜勤は原則ありません。
愛知県の介護求人数は4,789件で、職種別で見ると介護職・ヘルパーが最も多く64%を占めています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると有料老人ホームでの求人募集が最も多くなっています。他の都道府県と比べると訪問介護での求人数が少ないものの、小規模多機能型居宅介護やグループホームで求人が多い傾向があります。愛知県内で最も求人が多いのは名古屋市です。岡崎市、大府市、長久手市でも求人は多く、住みやすい街としても人気です。なお、愛知県における介護職・ヘルパー求人の平均月収は20万円、平均年収332万円であり、パート・アルバイトの平均時給は1,054円程度です。
愛知県の65歳以上の高齢者人口は183.9万人で、全人口に占める割合は全国平均よりも少ない24.4%です。要支援・要介護認定者数は約30万人であり、65歳以上の高齢者数に占める割合は16.3%です。東京都や大阪府など大都市をかかえる都道府県の中では低い傾向にあります(2018年3月現在)。厚生労働省の資料からも、愛知県の介護サービスの給付費は施設サービス・居宅サービスともに全国平均より大幅に低いことがわかり、介護保険を利用している65歳以上の高齢者の割合が少ないことを示しています。愛知県では健康なお年寄りが多いという見方もできますが、介護事業所の利用が進んでいないために潜在的な介護サービスの利用者が多く、今後さらに介護サービスの利用者が増えるとも考えられます。愛知県の介護福祉士数は70,962人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は4.22人と東京都や大阪府の割合よりも低くなっています。愛知県では現在でも有料老人ホームを中心に求人は活発ですが、他のサービス形態も含めて今後さらに介護職員の需要が増えていくことが期待されます。介護施設には様々な勤務形態があり、日勤のみや夜勤のみ、週1日からの勤務など、介護求人ナビでは自分の経験やライフスタイルに合った条件で求人を探すことができます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は388万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1329円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1381円となっています。
愛知県で 作業療法士の求人が多いのは、 名古屋市名東区 、 名古屋市北区 、 名古屋市千種区 、 名古屋市中村区 、 岡崎市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
デイサービス 、 有料老人ホーム 、 訪問看護 、 病院 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
関東
甲信越・北陸
中国・四国
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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