■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）以上 ※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない(浅い)、ブランクがあるという方も大歓迎です! ※これまでの介護現場での経験を活かしたい方も歓迎です♪ ■59歳以下の方（定年が60歳のため）

入居者様（最大72名）の介助業務全般をお願いします。 日常生活を支える『介護』と、暮らしを彩る『サービス』の両面で、入居者様に自分らしくイキイキとした毎日を過ごして頂くサポートを行います。 【具体的には】 ■日常生活を支える介護業務 1日のスケジュールに沿って入居者様の居室（ご自宅）を訪問し、日常生活のサポート（お着換えや排せつケア、入浴介助など）を行います。 ■暮らしを彩る各種サービス ◎食事の補助・・・ 入居者様の居室（ご自宅）からダイニングへの誘導や、食事の配下膳、食事介助等を行います。 食事にはとてもこだわっており、外部の専門スタッフが厨房で一から手作りしている自慢の料理を提供しています。スタッフも食べることができます。 ◎音楽療法・各種レクリエーションのサポート・・・ 施設では、認知症への効果が期待される「音楽療法」を取り入れています。 その他、季節行事、食事系イベント（寿司バイキングなど）、映画観賞会など、様々な活動やレクリエーションにも力を入れています。 その際に、入居者様の誘導や見守り、サポートを行います。入居者様と一緒になって、楽しい時間を共有しています。

月給260000円～310000円＋各種手当 ★介護福祉士資格をお持ちの方／月給：270000円～320000円＋各種手当 ★給与は経験・能力等により優遇します ※月給には、処遇改善手当（20,000円）を含みます。 【年収例<入社2年目>】 430万円（介護福祉士・入社2年目／夜勤手当・住宅手当・家族手当を含む）

資格・経験は問いません！ ★ご高齢者と接することが好き、楽しい時間をつくっていきたいという意欲のある方なら、介護未経験でもOK！

住宅型有料老人ホームにて、各種レクリエーションの企画・運営、集団体操の実施などをお願いします。 【具体的には】 ■各種レクリエーションの企画・運営 当施設で実施しているレクリエーションサービス「サロンdeリュエル」の専任担当として、各種レクリエーションの準備や進行などをお任せします。 本サービスにお申込み（ご契約）頂いた入居者様を対象に、1回50分間、工作や手芸、書道、ゲームなど様々なレクリエーションを実施します。 ■集団体操の実施 集団体操「ロコモビクス」の進行を行って頂きます。 「ロコモビクス」は、当社の音楽療法士が考案した、音楽に合わせて無理なく楽しみながら体を動かす体操です。 参加希望の入居者様を対象に、30分間のプログラムで実施します。入居者様の前で体操の見本を披露したり、声掛けや見守りを行ってください。 【1日の流れ（イメージ）】 10:00～10:30／出勤～集団体操の準備 10:30～11:00／集団体操（ロコモビクス） 11:00～12:00／片付け・書類作成（参加者のご様子の記録） 12:00～12:30／休憩 12:30～13:00／レクの準備 13:00～13:50／レクリエーション（50分） 13:50～14:00／参加者の交替 14:00～14:50／レクリエーション（50分） 14:50～16:00／片付け・書類作成（参加者のご様子の記録）・次回レクの準備等～退勤 【未経験の方も安心してスタートできます】 入社後、まずは先輩スタッフのサポート役として、各種レクリエーションや集団体操に携わって頂きます。 業務を通じて、入居者様の顔とお名前を把握し、お人柄等についても理解を深めていってください。 慣れてきたら、徐々に対応をお任せしていきます。 将来的には、「サロンdeリュエル」を通じて、入居者様の「こんなことをしてみたい」「これを作ってみたい」といった希望を引き出し、実現できる場にしていきたいと考えています。

時給1190円～

介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）以上 ※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない（浅い）、ブランクがあるという方も大歓迎です！

入居者様の介助業務全般をお願いします。 スタッフ一人ひとりの業務スケジュールが明確になっているため、働きやすい環境です。 【具体的には】 更衣介助、排泄介助、入浴介助、起床・就寝介助、食事の補助（配膳・食事介助・服薬介助等）など。 ★食事にはとてもこだわっており、外部の専門スタッフが厨房で一から手作りしている自慢の料理を提供しています。スタッフも食べることができます♪ ★仕事内容は、勤務日・時間帯によって異なります。音楽療法・レクリエーションのお手伝い、外出時（近隣のコンビニへの買い物など）の付き添い等をお願いする場合もあります。 【働く環境について】 当施設では最大７２名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 正社員比率が高く、手厚い人員体制でお一人おひとりに最適なサービスを提供しています。 【未経験の方・ブランクがある方も歓迎】 経験の有無に関わらず、まずは先輩スタッフの同行研修からスタートし、丁寧にサポートします。 未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境です。

【9時～18時の時間帯】時給1240円 【7時～9時、18時～20時の時間帯】時給1390円 ★土曜・日曜・祝日は、上記時給から100円UP！ ※時給には、処遇改善手当（40円／時）を含みます。

【必須資格・経験】 ■介護福祉士、介護福祉士実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー1級のいずれかの資格をお持ちの方 ■介護サービス事業所での実務経験がある方 【求める人物像】 ■スタッフの教育・指導経験をお持ちの方（年数不問） ■報連相を大切にし、チーム内で円滑な連携が取れる方 ■現場の課題に気づき、改善提案や発信ができる方 ■業務の幅を広げて、スキルアップ・キャリアップしたい方

住宅型有料老人ホームにおける介護サービス部門の管理者として、訪問介護および施設介護に関わる管理業務全般をお任せします。 最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。 【具体的には】 ■訪問介護および施設介護の全体管理： 介護現場の全体把握・フォロー、介護リーダー・サービス提供責任者の育成・指示出し　など ■スタッフ管理： 訪問介護・施設介護に携わるスタッフ（正社員・パート）の業務・労務管理、指導・教育　など ■各種書類管理： 指示書、訪問介護計画書、アセスメントなどの作成・更新・管理　など ■その他サービス提供に関する管理業務全般： 介護ソフト（ケアウィング、介舟ファミリー）の管理、請求業務、各部署との連携・調整、サービス向上に向けた企画立案・運用　など まずは現場業務を通じて、時間帯ごとの流れや入居者様の状況・サービス内容の把握、スタッフとの関係構築を行いながら、施設の全体像を把握していただきます。 その後は、スタッフの管理や指導・育成に携わっていただきます。

月給342000円～378000円＋各種手当 ★経験・能力等により優遇します。 ※給与には、30時間分の固定残業代を含みます。 （30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

看護師または准看護師 ※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない（浅い）、ブランクがあるという方も大歓迎です！

当施設で生活する、最大72名の入居者様に対する看護業務全般。 【業務内容／1日の流れ（イメージ）】 ＜午前中＞ ■申し送り事項の確認 （特に注意して見る必要がある入居者様を把握します） ↓ ■入居者様の居室を回り健康状態の確認 ・バイタル（脈拍・呼吸・血圧・体温）測定 ・入居者様からの健康状態の聞き取り ・顔色や会話した際の様子、皮膚の状態の観察　など ※最大72名の入居者様の居室を、看護師2名で分担して回ります。 ※入居者様お一人につき月2回、提携クリニックの医師による往診があります。 看護師は日々の観察を通して、往診の際に特に診て欲しいポイントをまとめ、クリニックの医師に報告します。 ↓ ＜昼休憩＞ ↓ ＜午後＞ ■医療処置 ・床ずれ（褥瘡）の処置 ・痰の吸引 ・点滴 ・インシュリン注射　など ※入居者様は、要支援から介助が必要な方まで、幅広くいらっしゃいます。 ※痰吸引や点滴、インシュリン注射などの医療処置が必要な入居者様は、ごく一部です。 ↓ ■看護記録の作成、提携クリニックや調剤薬局への連絡・相談　など 【当施設ならではの“やりがい”】 当施設での看護業務のやりがいは、一人ひとりの入居者様にしっかりと向き合えるところにあります。 決められたことを決められた通りに行う作業ではなく、入居者様一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 その中で何か変化が見られた際には、提携クリニックの医師とも連携しながら、必要な処置を行います。 医師は入居者様のことをよく分かっていますので、入居者様の些細な変化など、何でも相談できる環境です。 【業務について】 入居者様の健康状態を把握し、適切な対応を行う上で、介護スタッフやケアマネなど、他職種のスタッフとの連携が欠かせません。 申し送り事項の確認や介護スタッフからの聞き取りを密に行い、変化を見逃さないよう気を配ります。 看護師は看護業務専任のため、入居者様の身体介助を行うことはありませんが、介護スタッフと連携しながら動きます。 例えば、介護スタッフが入浴介助を行う際に、合わせて皮膚の状態を確認したり、排泄介助の際にガーゼ処置をするなど、介助を受ける入居者様の負担が軽減される工夫をしています。

時給2020円 ※時給には、処遇改善手当（220円／時）を含みます。

介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）以上 ※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない（浅い）、ブランクがあるという方も大歓迎です！

入居者様の介助業務全般をお願いします。 スタッフ一人ひとりの業務スケジュールが明確になっているため、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■夕食時の介助業務 居室からダイニングへの誘導、食事の配膳・サポート、服薬介助など ■就寝時の介助業務 更衣・排せつ介助など 【働く環境について】 当施設では最大７２名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 正社員比率が高く、手厚い人員体制でお一人おひとりに最適なサービスを提供しています。 【未経験の方・ブランクがある方も歓迎】 経験の有無に関わらず、まずは先輩スタッフの同行研修からスタートし、丁寧にサポートします。 未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境です。

日給6000円 ★土曜・日曜・祝日⇒日給6400円 ※日給には、処遇改善手当（40円／時）を含みます。

【必須資格・経験】 ■PC基本操作（Excelによる表計算、Wordによる文書作成等）が出来る方 【以下に当てはまる方は歓迎します】 ■業界問わず、事務職のご経験がある方 ■販売・接客などのご経験がある方 ■人や業務の「調整役」としてのご経験がある方（例：店舗副店長、チームリーダーなど） ■スキルアップ・キャリアアップを目指したい方

当施設（住宅型有料老人ホーム）にて、受付や事務全般のほか、施設運営に関わるさまざまな管理業務の補助をお任せします。 最大72名の入居者様の「安心で充実した生活」と、50名以上のスタッフが「いきいきと働ける職場」を、私たちと一緒につくっていきましょう。 【具体的には】 ■来客時の受付対応、電話対応 ■事務全般（各種書類管理、備品・施設内販売品の在庫管理、請求業務、勤怠管理補助など） ■設備管理（居室・共用部の修繕管理、業者との調整など） ■小口金庫管理 ■入居者様の外出同行・病院受診同行等（介助はありません）　 など、施設を支える幅広い業務に携わっていただきます。 一通りの業務に慣れてきたら、業務フローの見直しやマニュアルの整備など、運営面の仕組みづくりにも少しずつ関わっていただきたいと考えています。 「もっとこうしたら働きやすくなるかも」「入居者様がもっといきいきと過ごせるには？」といった視点を大切にしながら、日々の気づきを活かして、施設長や関係部署と協力しながら改善に取り組んでいただけることを期待しています！ 【入社後の流れ】 ご入社後、まずは座学にて会社のこと・施設のことを知っていただく研修や、安全・マナーについてなど基本的なことを学んでいただきます。 施設での初日は、座学の研修を行います。施設の概要・ルール・サービスについてなど、大切にしている考え方や思い、守るべき規則等をしっかりと把握していただきます。 その後は、OJTを中心に研修を行います。実際の業務を通じて、基本業務を習得していただきます。

月給272,000円～333,000円＋各種手当 ※経験・能力等により優遇します ※給与には、15時間～25時間分の固定残業代を含みます。 （固定残業時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

■介護支援専門員資格、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない（浅い）、ブランクがあるという方も大歓迎です！ ■59歳以下の方（定年が60歳のため）

住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般。 【具体的な業務内容】 当施設では、最大72名の入居者様が生活をしています。 入居者様を対象としたケアプランの作成をはじめ、下記業務をお任せします。 ■施設入居者様のケアプラン作成 ■入居面談（アセスメント） ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリングの実施 ■施設職員との情報共有・連携 ■ご家族への連絡・対応　など。 ※生活相談員や介護職との兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。 【働く環境について】 当施設で生活している入居者様は、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 施設では、認知症への効果が期待される音楽療法を取り入れております。季節イベントや催し物など、施設内のレクリエーションもバラエティ豊富です！ 先輩ケアマネはもちろん、生活相談員や介護スタッフ・看護師も同じ職場で働いているため、情報収集や連携がしやすい環境です。 60名を超えるスタッフが在籍しており、各職種と連携を取りながら、チームアプローチによる切れ目のないケアを行っています！

月給293000円〜342000円＋各種手当 ※経験・能力等により優遇します。 ※給与には職務手当53000円～62000円（固定残業代として30時間相当分）を含む

【必須資格・経験】 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■PC基本操作（Excelによる表計算、Wordによる文書作成等）が出来る方 ■介護サービス事業所での現場・運営サポート等の経験（年数不問） ■マネジメント経験のある方、多岐にわたるコミュニケーションを要す業務に従事していた方（業界・職種不問） 【求める人物像】 ■人材開発や業務改善、安全品質向上などに関する業務のご経験がある方（興味のある方） ■広い視野と探究心を持ち、様々なことに興味を持って前向きに行動できる方 ■主体的に考え、行動し、社内外の関係者と連携を取りながら臨機応変に業務を進められる方 ■自らの意見を端的にまとめて、提案ができる方 ■業務の幅を広げて、スキルアップ・キャリアップしたい方 ■的確に報告・連絡・相談を行い、組織としての行動を取ることができる方 今回の採用では、これまで培われてきたコミュニケーションスキルやマネジメントのご経験等を重視しています。 例えば、「営業職で顧客と折衝を行い、社内外の関係者と連携しながら臨機応変に対応していた」「上司・先輩として、部下や後輩の育成・管理を行っていた」など、幅広い経験を活かせます！

住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、施設運営全般に関わる幅広い業務をお任せします。 最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。 自身のアイデアやリーダーシップによって、施設のより良い体制をつくり上げることができるポジションです。 【具体的には】 入社後、事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、各種書類管理、設備管理など）と並行して、各部署の現状把握からスタートします。 ■介護現場の実態把握 ■サービス向上に向けた企画立案・運用 ■社内関係部署や行政・業者との連携、折衝・交渉 などをお任せしていきます。 業務を通じて施設運営の全体像を把握していただいた後には、マネジメント業務を担っていただきます。 ■施設運営の進捗管理、各部署との調整 ■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援 ■施設の収支管理や予算作成 ■施設運営上の改善提案・推進　 ■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画・立案、面接など） などに力を発揮してください。 上記のマネジメント業務は現在、主に施設長が行っていますが、これらを部分的に担っていただき、施設長のサポートをしてくださる方を募集しています。 関係部署やスタッフとの連携を密に図りながら、介護現場や運営上の課題・改善点を明らかにし、解決策の検討・実行及び指導（指示）を通じて、一緒により良い施設をつくっていきましょう。

月給400000円～467000円＋各種手当 ★経験・能力等により優遇します。 ※給与には、30時間分の固定残業代を含みます。 （30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）以上 ※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない（浅い）、ブランクがあるという方も大歓迎です！

入居者様の介助業務全般をお願いします。 スタッフ一人ひとりの業務スケジュールが明確になっているため、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■朝食時の介助業務 居室からダイニングへの誘導、食事の配膳・サポート、服薬介助など ■起床時の介助業務 更衣・排せつ介助など 【働く環境について】 当施設では最大７２名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 正社員比率が高く、手厚い人員体制でお一人おひとりに最適なサービスを提供しています。 【未経験の方・ブランクがある方も歓迎】 経験の有無に関わらず、まずは先輩スタッフの同行研修からスタートし、丁寧にサポートします。 未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境です。

日給5600円 ★土曜・日曜・祝日⇒日給5900円 ※日給には、処遇改善手当（40円／時）を含みます。