【必須】保育主任経験3年以上 ・保育士 ・ワープロ、パソコンできる方 ・長期勤務が可能な方

園児やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、 園長の補佐業務全般をお願いします。 グループ内園長との意見交換・定期的なミーティングがあるので 安心して業務に取り組むことができます。

〈月給〉33万4000円～45万8000円 ※処遇改善手当を含みます ※給与はご経験、スキルに応じて算定いたします ※年俸制のため賞与および残業代の支給はございません（年収：400万円～550万円） ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

【必須】保育主任経験3年以上 ・保育士 ・ワープロ、パソコンできる方 ・長期勤務が可能な方

園児やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、 園長の補佐業務全般をお願いします。 グループ内園長との意見交換・定期的なミーティングがあるので 安心して業務に取り組むことができます。

〈月給〉33万4000円～45万8000円 ※処遇改善手当を含みます ※給与はご経験、スキルに応じて算定いたします ※年俸制のため賞与および残業代の支給はございません（年収：400万円～550万円） ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

【必須】保育主任経験3年以上 ・保育士 ・ワープロ、パソコンできる方 ・長期勤務が可能な方

園児やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、 園長の補佐業務全般をお願いします。 グループ内園長との意見交換・定期的なミーティングがあるので 安心して業務に取り組むことができます。

〈月給〉33万4000円～45万8000円 ※処遇改善手当を含みます ※給与はご経験、能力に応じて算定いたします ※年俸制のため賞与および残業代の支給はございません（年収：400万円～550万円） ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

【必須】保育主任経験3年以上 ・保育士 ・ワープロ、パソコンできる方 ・長期勤務が可能な方

園児やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、 園長の補佐業務全般をお願いします。 グループ内園長との意見交換・定期的なミーティングがあるので 安心して業務に取り組むことができます。

〈月給〉33万4000円～45万8000円 ※処遇改善手当を含みます ※給与はご経験、スキルに応じて算定いたします ※年俸制のため賞与および残業代の支給はございません（年収：400万円～550万円） ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

【必須】 ■オフィス系ソフトなどのパソコン操作 【こんな方歓迎します！】 ホテル・レジデンスマンション等のマネジメント・管理業務ご経験がある方 ◎学歴不問 ◎無資格・中高齢者OK ◎経験者・有資格者歓迎

事務管理のほか、施設が抱えている課題や問題（勤務スタッフの配置確保や定着に向けた環境改善など）をスタッフと協力し、解決に向けた施設運営を行っていただきます。 ※ホテルでのマネージャー業務に近い仕事内容で、おもてなしの心を大切にしています。 ※勤務先は自立棟・介護棟で分かれている有料老人ホームで、高品質なサービスを提供しています。

【月給】350,000円～ 【年収】 4,200,000円～5,000,000円 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価を考慮します

初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上 年齢：18歳～69歳（夜勤業務があるため/定年が70歳のため）

▽施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ▽職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ▽家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ▽入居者様、利用者様への介護 ▽社用車使用あり ※管理者候補生からのスタート可（指導教育制度有）

月給：270,000円～320,000円 （各種手当込・夜勤手当含まず)

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方

経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など

年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり

【必須要件】 ・初任者研修以上必須 ・介護現場での経験必須 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方（スタッフ教育など） ・イベント等の企画・立案・実施などの経験がある方 ・介護への想いがある方 ・お客様へ積極的に接してきた経験

≪有料老人ホームにおける施設長(候補)業務全般をお願いします≫ 施設を統括する責任者として、 施設運営、職員へのフォローや一緒に連携・協力しながらご利用者様とご家族のサポートなど幅広くご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・ご入居者様の相談・生活支援業務・運営 ・契約手続き ・見学対応 ・売上管理 ・社員教育　 ・管理全般　など

【年収】 450万円～500万円 前後 ※経験年数や勤務実績などを考慮し、面接を通して決定になります。

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 【モデル月給】454,059円～ ※上記月給には諸手当を含みます。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 【モデル月給】454,059円～ ※上記月給には諸手当を含みます。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・管理者経験がある方（同施設で3年以上） 　・サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 　・訪問介護経験がある方

ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 【モデル月給】310,000円～ ※上記月給には諸手当を含みます。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：6,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・管理者経験がある方（同施設で3年以上） 　・サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 　・訪問介護経験がある方

ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。

※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 【モデル月給】310,000円～ ※上記月給には諸手当を含みます。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：6,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

■資格（下記いずれか） 看護師、介護福祉士、医師、保健師、准看護師、社会福祉士、介護支援専門員 ■経験 必須：病院・介護施設・訪問介護での経験3年以上 あれば尚可：サービス提供責任者経験、訪問介護経験、定期巡回・随時対応型訪問介護看護経験者

・管理業務 ・スタッフ教育などのマネジメント業務 ・介護士としての現場業務（日常生活の援助など） ＜仕事の流れ＞ 8:30　 申し送り 9:00　 移乗・排泄介助 10:30　訪問介護計画作成 11:30　食事介助準備・服薬準備 12:00　食事介助 12:30　休憩 13:30　カンファレンス 15:00　入居対応 16:00　書類作成 17:00　申し送り 17:30　退勤

月給：40万6,500円～44万6,000円 ＜別途支給手当＞ ・夜勤手当：15,000円／回 ・扶養手当（配偶者：1万円／満18歳未満の子：5千円） ・残業手当（残業代全額支給） ・資格手当

■資格（下記いずれか） 介護福祉士、実務者研修修了者、初任者研修修了者 旧介護職員基礎研修過程修了者、旧ホームヘルパー1級課程修了者、旧ホームヘルパー2級課程修了者 ■経験 病院・介護施設・訪問介護での経験3年以上 必須

・管理業務 ・スタッフ教育などのマネジメント業務 ・介護士としての現場業務（日常生活の援助など） ＜仕事の流れ＞ 8:30　 申し送り 9:00　 移乗・排泄介助 10:30　訪問介護計画作成 11:30　食事介助準備・服薬準備 12:00　食事介助 12:30　休憩 13:30　カンファレンス 15:00　入居対応 16:00　書類作成 17:00　申し送り 17:30　退勤

月給：40万6,500円～44万6,000円 ＜別途支給手当＞ ・夜勤手当：15,000円／回 ・扶養手当（配偶者：1万円／満18歳未満の子：5千円） ・残業手当（残業代全額支給） ・資格手当

＜資格＞ ・介護支援専門員 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜経験＞ 介護事業所での管理者経験

法人が運営する京都エリアの介護施設に向けて、エリアマネジメント業務を行っていただきます。 ・サービス品質管理及び係る指導助言 ・サービスに係る帳票作成、管理 ・担当エリア事業所における各専門職への助言指導 ・内部監査実施及び外部監査の支援等 ・その他付随する業務 　 ◇京都エリアで運営中の事業所（すべて京都市内） 高齢者グループホーム/小規模多機能型居宅介護/介護付き有料老人ホーム 住宅型有料老人ホーム/ヘルパーステーション(訪問介護)/居宅介護支援事業所

月給：359,000円 ※諸手当および皆勤手当（5,000円）を含む ＜その他手当＞ ・地域手当 ・皆勤手当 ・役職手当 ・扶養手当：1人5,000円/月　※2名まで ・育児手当：30,000円/月　※扶養手当との併用は不可

看護師 訪問看護業務の経験 普通自動車免許（AT限定可） 訪問看護ステーションでの管理者経験ある方さらに優遇

訪問看護ステーションの管理者のお仕事です。 ＜主な業務＞ 訪問看護 併設看護小規模多機能施設業務 関連施設や病院等への連絡調整 ※オンコ―ル対応あり

月給500,000円～ 【その他手当】 資格手当　30,000円 業務手当 オンコール手当　平日2,000円/日祝3,000円 役職手当　30,000円～60,000円

自動車運転免許 マネジメント経験（リーダーなど） 下記いずれかの資格 介護福祉士 看護師

デイサービスでの管理者候補として、まず現場を知っていただくことからお願いします。 ・人材採用、広報活動、マネジメント業務等 ・関連施設や病院等への連絡調整など

月給　266,000‬円～321,000円 ※処遇改善金を含む 【その他手当】 資格手当　20,000円～35,000円

普通自動車免許（AT限定可）必須 介護・医療系の資格必須 ◇以下優遇 介護支援専門員 認知症実践者研修 計画作成担当者 看護師 准看護師 介護福祉士 その他国家資格優遇

まずは相模原・厚木エリアにある事業所の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学びます。 管理者の補佐として人材採用、広報活動、マネジメント業務も担っていただきます。 ※オンコ―ル対応あり

月給250,000円～350,000円 【その他手当】 調整手当 役職手当 資格手当（10,000～30,000円）

◇以下必須 普通自動車免許 介護福祉士、セラピスト（PT・OT・ST）、看護師などの資格 ◇以下歓迎 介護支援専門員、社会福祉士など 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験 ◇ブランク可

小規模多機能型居宅介護で、管理者の右腕として二人三脚でご利用者様にご満足いただける運営整備やスタッフが働きやすい環境作り等をお任せします。 まず現場を学びながら管理者としてのノウハウを学び、現場・採用・広報・マネジメント業務を学んでいただきます。 ※送迎あり

月給246,000円～321,000円 ※処遇改善金含む 【その他手当】 残業代全額支給 資格手当　20,000円～30,000円

介護福祉士 介護支援専門員 その他国家資格 普通自動車免許（AT限定可） 介護系施設で管理者経験のある方優遇

2024年3月オープン予定の小規模多機能型居宅介護事業所で管理者のお仕事です。 責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営して頂きます。 関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりをお願いします。 ※オンコ―ル対応、運転業務あり ※オープンまでは近隣施設で即日勤務可

月給300,000円～350,000円 【その他手当】 役職手当 資格手当

◇以下必須 普通自動車免許 介護福祉士、セラピスト（PT・OT・ST）、看護師などの資格 ◇以下歓迎 介護支援専門員 社会福祉士 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験 ◇経験者歓迎 ◇ブランク可

小規模多機能型居宅介護で管理者補佐の業務をお願いします。 ※送迎あり

月給246,000円～321,000円 ※ 処遇改善金含む 【その他手当】 残業代全額支給 資格手当　20,000円〜30,000円

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・介護の実務経験5年以上 ・PCの基本スキル（Word、Excel） 【なお可】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格 ・管理者研修修了 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※管理業務の経験者歓迎

グループホームの管理者（ホーム長）として以下の業務をお願いします。 ・事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年4回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等） ・勤怠管理等のシステム入力　など

月給42万1,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万4,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。