正看護師、准看護師

【介護老人保健施設ご利用者の看護業務】 ・バイタルチェックや健康管理 ・緊急時対応（医師やご家族への連絡等） ・医師の指示に基づく処置（応急手当等） ・介護サポート、身体介助など ・入浴に伴う介助と処置 ・お薬の管理 ・看護記録

時給1500円～1700円 【派遣期間中/時給】 ・交通費支給(規定あり) 【派遣期間満了後に直接雇用（正社員）となった場合】 ・基本給+扶養手当+夜勤手当+残業手当+交通費 ・（正看）20万7,600円～30万円 ・（准看）17万2,700円～26万3,700円 ・賞与年3回　計3.50ヶ月分（前年度実績） ・4週8休、年間休日105日 ・互助会あり、退職金制度あり ・交通費　15,800円まで ・夜勤手当　7,000円/回＋深夜割増賃金 ・待機手当　2,000円/回（17：30～翌8：30） ※待遇、福利厚生もご参照ください。

正看護師、准看護師

入院患者様、通院患者様に対する看護業務をお願いいたします。 ・介助、注射や点滴、診察の補助、療養上の身の回りのお世話等。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、リハビリテーション科、その他

時給1400円 【紹介予定派遣時の待遇】 ・時給:時給1,400円 ・交通費支給（当社規定あり） ・時給は実務経験年数、所持資格、勤務条件により決定 【正社員登用後の待遇】 ・月給:181,770円～338,570円（月平均労働日数21.0日） ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・時間外手当と夜勤手当は別途支給 　※夜勤手当の金額は基本給により異なる ・家族手当（条件有） ・住宅手当（世帯主のみ） ・通勤手当（片道2km以上対象 月額20,900円/上限） ・昇給：1月あたり～5,000円（前年度実績） ・賞与：年2回　計3.09ヶ月分（前年度実績） ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年が60歳のため及び深夜労働のため ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：あり ・転勤の範囲：庄内地域における事業所 ・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間10時間） ・36協定における特別条項：なし ・休日：週休二日制 ・その他の休日：シフトにより休日が決まります。月8～9日休み。 ・入職時に年次有給休暇を付与します。 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金：確定給付年金 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数7年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長：あり ・入居可能住宅：単身用あり　遠距離で、自宅から通勤困難者の入居可。冬期間のみの入居も可。 ・利用可能な託児所：あり　3歳まで入園可。開園7:45～閉園18:45 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり 試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件）

正看護師、准看護師

・眼科外来における看護師業務に従事していただきます。 ・問診および看護業務 ・院内の清掃 ※毎週火曜日の午後は、白内障手術(手術室内外の補助業務あり) ※看護師は常勤3名で業務を行っています。 ※電子カルテ等PC操作があります。 ※水、土の午後は休診日 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給194,000円～269,350円 ・基本給(月額平均)又は時間額 180,000円～200,000円 ・定額的に支払われる手当 ・職務手当 100円～50,000円 ・固定残業代あり 13,900円～19,350円(時間の有無にかかわらず10時間相当分を支給) ・通勤手当実費支給(上限あり)月額10,000円 ・昇給あり 1月あたり500円～10,000円(前年度実績) ・賞与あり年2回(計 3.80ヶ月分(前年度実績)) ・年間休日数 90日 ・ 年末年始休暇12/30～1/3 ・お盆休暇8/13～16 ※その他、学会出席のため等休診日あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・試用期間あり期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働あり 月平均2時間 ・退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ・時間外労働時間あり(月平均2時間) ・定年制 あり一律60歳 ・再雇用制度 あり上限65歳まで

正看護師、准看護師

小規模多機能ホームにて看護業務 ・利用者の体調管理 ・内服薬の管理 ・記録 ・介護業務 ・訪問業務あり 【小規模多機能型居宅介護とは】 ・通い、宿泊、訪問を使って利用者さんを柔軟に支えます。 ・通いを中心に容態や希望に応じて、宿泊、訪問を組み合わせて自宅で継続して生活するために必要な支援をしていきます。 ※普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 【仕事内容変更範囲：変更なし】

月給180,500円～257,700円 正社員/月給 基本給166,500円～240,700円 【定額的に支払われる手当】 ・職務手当10,000円～13,000円 ・被服手当1,000円～1,000円 ・ベースアップ手当3,000円～3,000円 ・固定残業代なし 【その他手当】 ・昇給あり　前年度実績/1月あたり2,000円～3,000円 ・賞与あり　前年度実績/年2回　計3.00ヶ月分 ・通勤手当　月額50,000円 ・固定残業代　なし ・年間休日111日 ・試用期間あり 6か月/試用期間中の労働条件:同条件 ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ・定年制あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで) ・勤務延長あり(上限年齢上限65歳まで) ・転勤の可能性：あり(北上市内) ・育児休業取得実績　あり ・介護休業取得実績　あり ・看護休暇取得実績　あり ・UIJターン歓迎 ・職務給制度　あり ・時間外労働時間　あり(月平均2時間) ・マイカー通勤可(駐車場あり)

正看護師、准看護師

介護老人保健施設(入所定員100名)での看護業務全般を対応していただきます。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・利用者様の健康管理 ・医療的処置業務 ・診察の介助 ・お薬の管理、処置など ・記録業務(パソコン入力業務あり) ※知識や技術に不安がある方初心者の方にも丁寧にサポートいたします。

時給1600円～1650円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通費支給（規定あり） ・時給は実務経験、所持資格、勤務条件により決定(※正看護師:1600円～1650円) 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給：253,500円～259,500円(月平均労働日数 21.5日) 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当25,000円～25,000円 ・特別手当20,000円～20,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等】 ・住宅手当：15,000円（上限） ・リーダー手当：10,000円 ・夜間待機手当（オンコール）3,000円 ・夜勤手当10,000円/回※夜勤は任意です。 ・通勤手当：実費支給(上限あり) 月額 30,000円 ・賞与あり：前年度年2回　計2.70ヶ月分 ・昇給あり：前年度実績 1ヶ月あたり3,000円～ ・退職金共済：未加入 ・時間外労働：あり（月平均時間2時間） ・36協定における特別条項：なし ・退職金制度：あり(勤続3年以上) ・年間休日数：107日 ・週休二日制：毎週 ・その他の休日：シフト制による ・年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数3年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：なし ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・試用期間：あり（6ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

【100名の入所者に対する看護業務】 ・健康管理、バイタル測定、医療処置、経管栄養、服薬管理 ・嘱託医との連携、通院付き添い （身体介助や待機オンコールは無し）

時給1,300円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ・退職金制度有り（勤続3年経過後） ※待遇、福利厚生もご参照ください。

正看護師、准看護師

入院患者様、通院患者様に対する看護業務をお願いいたします。 ・注射や点滴 ・診察の補助 ・検査や治療の準備や介助 ・身体介助 ・排泄介助 ・療養上の身の回りのお世話等。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

時給1,400円～1,600円 紹介予定派遣期間中/時給 1,400円～1,600円　 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給181,770円～370,100円（月平均労働日数21.0日） ・固定残業代なし ・家族手当5,000～7,000円（条件有） ・住宅手当4,000～5,000円（世帯主に限る） ・通勤手当（片道２ｋｍ以上対象）別途実費支給※月額20,900円上限 ・時間外手当別途支給 ・昇給あり 金額　　1月あたり～5,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計3.08ヶ月分（前年度実績） ・月平均時間外労働時間あり：月平均時間10時間 ・36協定における特別条項：なし ・マイカー通勤 可（駐車場あり） ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年が60歳のため及び深夜労働のため ・年間休日113日 ・週休二日制：その他 ・その他の休日：シフトにより休日が決定　月8～9日休み。 ・入職時に年次有給休暇を付与します。 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金：確定給付年金 ・退職金制度：あり（勤続年数7年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長：あり ・入居可能住宅：単身用あり　遠距離で、自宅から通勤困難者の入居可。冬期間のみの入居も可。 ・利用可能な託児所：あり　3歳まで入園可。 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ※試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件)

正看護師、准看護師

入院患者様、通院患者様に対する看護業務をお願いいたします。 ・検査や治療の準備や介助 ・注射や点滴 ・診察の補助 ・身体介助 ・排泄介助 ・療養上の身の回りのお世話等。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

時給1,500円～1,600円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ※正看護師：1,500円～1,600円 【参考月収】 ・1日7.5ｈ×週5日×4週 ・225000円～240000円+交通費 【派遣期間満了後に直接雇用（パート社員）となった場合】 ・時給1,220円～1,600円 ・固定残業代なし ※看護経験５年以上ある場合は、時給アップします。 ・交通費:あり 片道2km以上の方　上限20,900円 ・月平均時間外労働時間：なし ・36協定における特別条項：なし ・試用期間：なし ・週所定労働日数：週3日以上労働日数について相談可 ・週休二日制：毎週 ・シフト制の場合月8～10日休み。土日祝日休み希望の場合はご相談ください。 ・加入保険：雇用保険、労災保険 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能な託児所：あり　3歳まで入園可。開園7:45～閉園18:45。 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり

正看護師、准看護師

・デイサービスでの看護業務に従事していただきます ・利用者様それぞれの健康状態を把握 ・バイタルチェック等を通じて、個々にあった健康サポートができるよう体調管理、観察の徹底 ・状態に応じた処置や、健康の維持に必要な服薬の管理 ・機能訓練業務 ・介護業務の補助 ※簡単なPC操作業務などもございます。 ※普通自動車運転免許(AT限定)あれば尚可 ※施設定員30名

時給1,350円～1,500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

定員50名の特別養護老人ホーム＋定員10名のショートステイにおいて、ご利用者様が安心して生活できるように健康管理、健康保持のため適切な措置等を行っていただきます。 ・介護ソフトへの入力程度のPCスキルが必要です。 ・稀に公用車を用いて、ご利用者様の薬剤を受取に出向く場合があります。 ・夜勤はありませんが、月10日程度のオンコール当番があります。 【変更範囲：変更なし】

月給177500円～230500円 正社員/月給 ・基本給　170,000円～220,000円 【資格手当】 ・准看護師　2,000円 ・正看護師　5,000円 ・特定改善手当　3,500円 ・処遇改善支援手当　2,000円 ・通勤手当実費支給(上限あり)　月額16,100円 ・賞与あり　年2回　計4ヶ月分 ・昇給あり ・退職金共済加入 ・年間休日数　125日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・試用期間あり　期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤あり　転勤の範囲：法人事業所(北斗市内) ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間6時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(喫煙室設置) ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)

正看護師、准看護師

日勤のみ ・訪問看護ステーションの正看護師 ・派遣 ・土日休み ・固定シフト ・高収入 ・イチオシ ・酒田市 訪問看護ステーションにおける業務全般をお願いします。 【在宅訪問による看護業務】 ・全身チェック ・内服管理 ・排泄コントロール ・バルーン等の管理 ・清拭 ・入浴介助 ・日常生活援助 ・栄養指導 ・リハビリなど ※緊急時の訪問対応あり（手当あり）　 ・計画書、報告書など運営上必要な書類の作成 ・営業 ・チラシ作成

時給1,500円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 【参考月収】 ・1日8ｈ×週5日×4週の場合 ・240,000円～256,000円+交通費 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

准看護師 ・函館市桔梗 ・療養型病院の看護師 ・正社員 ・昇給賞与あり ・展望のいい施設 函館市桔梗にある療養型医療機関で看護業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・血圧、体温、脈拍の測定 ・注射、点滴、採血 ・食事、入浴、排泄の補助 ・体位交換 ・患者の移送 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・夜間巡回 ・夜間のナースコール対応 【取扱いのある診療科一覧】 内科、リハビリテーション科 【変更範囲：変更なし】

月給175,000～221,000円 正社員　月給 ・月給:175,000～221,000円 (手当含む) ・基本給：162,000円～208,000円 ・夜勤手当:10,000円/1回(月４回程度) ・業務手当：5,000円 ・職務手当：8,000円 ・賞与:年2回/4.15ヶ月（前年度実績） ・通勤手当:月額上限11,300円まで ・固定残業代：なし ・時間外労働：なし ・転勤の可能性：なし ・試用期間: 6ヶ月 ・試用期間中の給与：本採用時と同じ ・試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

正看護師、准看護師

ショートステイで正看護師として看護業務全般に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・看護業務全般 ・利用者の健康管理 ・病院受診の付添い ・その他付随する業務 ※施設定員30名 【変更範囲：変更なし】

時給1,300円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

有料老人ホームにて看護業務をおこなっていただきます。 ・体調管理 ・服薬管理 ・バイタル測定 ・介護補助業務 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

月給240,000円～250,000円 基本給（月額平均）又は時間額 130,000円 定額的に支払われる手当 資格手当20,000円 職務手当40,000円 特別手当30,000円 都市手当20,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 夜勤手当　８，０００円／回 （平均４～５回／月） 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計3.60ヶ月分（前年度実績） 交通費実費支給（上限あり） 月額100,000円 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）

正看護師、准看護師

介護老人保健施設における看護師一般業務をお願いします。 ・入所者さんの健康管理業務(体調管理、バイタルサインのチェックなど) ・医師の指示に基づく医療行為(経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など) ・服薬管理、介助 ・回診の補助 ・入居、退居前のカンファレンス ・介護記録 ・施設全体の感染対策 ・他職種との連携、調整 【変更範囲：変更なし】

月給195000円～267000円 【給与内訳】 ・基本給　180,000円～252,000円(月平均労働日数21.5日) ・資格手当　15,000円 ・夜勤手当　7,000円/回 ・オンコール対応あり ・通勤手当実費支給(上限あり)　16,100円/月 ・賞与あり　年2回/計1.40ヶ月分(過去実績) ・昇給あり　1月あたり0円～2,000円(過去実績) ・退職金制度あり　勤続年数10年以上 ・年間休日数107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・試用期間あり　期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性あり　転勤範囲：仙台市泉区 ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間5時間 ※自然災害やそれに同等する事案発生の場合1カ月80時間(年6回)1年700時間まで延長できる。 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

正看護師、准看護師

・病院の准看護師 ・看護経験1年以上 ・鶴岡市 入院患者様、通院患者様に対する看護業務をお願いいたします。 ・検査や治療の準備や介助 ・注射や点滴 ・診察の補助 ・身体介助 ・排泄介助 ・療養上の身の回りのお世話等。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

時給1,400円～1,500円 紹介予定派遣期間中/時給 1,400円～1,500円　 ・交通費支給(規定あり) 【参考月収】 ・1日7.5ｈ×週5日×4週 ・210,000円～225,000円+交通費 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給181,770円～338,570円（月平均労働日数21.0日） ・固定残業代なし その他の手当等 ・時間外手当と夜勤手当は別途支給 ※夜勤手当の金額は基本給により異なる ・家族手当（条件有） ・住宅手当（世帯主のみ） ・交通費:あり 片道2km以上の方　上限20,900円 ・昇給：あり　1月あたり～5,000円（前年度実績） ・賞与：あり　年2回　計3.09ヶ月（前年度実績） ・月平均時間外労働時間あり：月平均時間10時間 ・36協定における特別条項：なし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年が60歳のため及び深夜労働のため ・年間休日113日 ・週休二日制：その他 ・その他の休日：シフトにより休日が決定　月8～9日休み。 ・入職時に年次有給休暇を付与します。 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金：確定給付年金 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数7年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長：あり ・入居可能住宅：単身用あり　遠距離で、自宅から通勤困難者の入居可。冬期間のみの入居も可。 ・利用可能な託児所：あり　3歳まで入園可。 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ※試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件)

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームでの看護スタッフ業務に従事して頂きます。 利用定員84名の大規模施設。 ・バイタルチェック ・軟膏などお薬の塗布 ・感染症（インフルエンザなど）の発生予防や拡大防止 ・口腔ケア/たんの吸引/呼吸器のケア ・投薬/服薬管理他 ・その他付随する業務 【特養看護師1日の流れ】 【午前】 ・出勤、朝の情報収集、申し送り ・夜勤の介護職スタッフからの連絡事項、記録を確認し、入居者さんの状態を把握します。 ・健康状態の確認・処置などバイタルサインチェックや、朝の内服の確認のほか、 必要に応じて胃ろうや点滴などの処置を行います。 【昼】 ・ 配薬のセットなど ・食事のサポート ・食事介助は、基本的に介護職スタッフがメインで行いますが、嚥下機能の低下した方、健康状態が気になる方などは、 看護師がアセスメントを兼ねて食事をサポートします。必要に応じて、食形態の変更などを栄養士と検討したりします。 【午後】 ・ 口腔ケア、レクリエーションの補助、定期処置など ・レクリエーションの補助を行ったりなど午後のスケジュールに合わせて動きます。 ・夜の配薬や胃ろうの準備なども。 ・ 看護記録の入力、申し送り

時給1,400円～1,700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※その他、待遇/福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホーム(定員50名)の看護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・バイタル測定、健康管理 ・服薬管理、経管栄養 ・排便コントロール　 ・記録業務 ・介護職員のサポート業務(食事介助/排泄介助/入浴介助 等) ・その他周辺業務 ※経験や技術に不安がある方も丁寧にサポートいたしますので安心してご応募ください。

時給1550円～1650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 ・看護師：1600円～1650円 ・准看護師：1550円～1600円

正看護師、准看護師

有料老人ホーム ・看護師さんの派遣のお仕事 ・土日休み相談可 ・8時半～17時半 ・オンコール無し可 ・山形市吉原 介護付き有料老人ホーム内での看護業務全般。 ・健康管理 ・医療処置 ・配薬管理 ・経管栄養 ・看護記録 ・待機オンコール（出来る方で交代制です） ・その他、医師との連携連絡やのお仕事もあります。 ※介助のお仕事はございません

時給1,400円～1,700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ・退職金制度有り（勤続3年経過後） ※待遇・福利厚生もご参照ください。

正看護師、准看護師

ショートステイでの看護業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・医療処置 ・服薬管理 ・利用者様の健康管理 ・バイタル測定 ・パソコン、記録業務 ※送迎業務、車の運転はありません。 ※利用者定員20名（1ユニット10人） 【変更範囲：変更なし】

時給1350円～1500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 その他、待遇、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

お体が不自由なためお風呂に入りたくても入れない方々のお宅をご訪問して、入浴サービスをのサポートをお願いします。 ※介護スタッフ2名との計3人1組 【主なお仕事】 ・入浴前後のバイタルチェック ・状況の観察、処置 ・衣類の着脱 ・入浴介助など ・30分～1時間ほど残業のある日もございます。

時給1500円～1700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※その他、待遇、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

元町にある病院にて看護業務等をお願いします。 ※夜勤月3～4回程度をお願いします。夜勤を多く入れる事も可能です。 ※就業時間については、早番不可、夜勤不可など相談が可能です。 ※時間外は月5時間程度です。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、整形外科、リハビリテーション科、その他 【変更範囲：変更なし】

月給170100円～182100円 正社員 基本給164100円 住宅手当6000円～18000円 夜勤手当11000円/回 通勤手当：実費支給（上限：月額20,000円） 固定残業代：なし 時間外労働：あり　5時間程度 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 昇給：年1回　昇給率0.90％～4.70％ 賞与：直近実績 年2回 4.0ヶ月分支給

正看護師、准看護師

クリニックにて看護業務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・医師の診療補助 ・採血、注射、処置業務、検査補助等 ・美容施術補助 ・簡単な電子カルテ入力 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更範囲：変更なし

月給210000円～230000円 正社員/月給 ・基本給210,000円～230,000円 ・固定残業代：なし ・皆勤手当2,000円 ・住宅手当4,000円（世帯主） ・家族手当5,000円（配偶者） 　　　　　1,000円（18歳未満子） ・業務に関する資格を取得された方に調整手当を支給 ・昇給あり：1月あたり500円～3,000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 賞与金額計 1.78ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：あり（入社日より3ヶ月 同条件） ・年間休日数121日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・試用期間：あり（月平均10時間） ・転勤の可能性：あり（法人の定める事業所） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（定年年齢一律65歳） ・再雇用制度あり ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能託児施設なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし

正看護師、准看護師

療養型病院での病棟看護業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・バイタルサインのチェック ・点滴、採血、経管栄養 ・与薬管理、看護処理、カルテ記載 ・その他付随する業務 ※勤務形態(2交替) ※夜勤体制は看護師2名または看護師1名+看護助手1名 【仕事内容変更範囲：変更なし】

時給1500円～1600円 派遣/時給 ・正看護師1,600円、准看護師1,500円/時給 ・夜勤手当5000円/1回 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 以下直接雇用になった際の給与などについて ・月給270,500円～404,000円 【給与内訳】 ・基本給167,000円～255,000円 【その他手当などについて】 ・通勤手当：上限10,000円/月 ・職務手当：15,000円～17,000円 ・夜勤手当：8,000円～12,000円/回 ・固定残業代：あり 56,500円～84,000円 ・賞与あり(年1回) ・昇給あり(年1回) ・年間休日107日 ※上記は夜勤4回の場合の想定モデルです。 ※固定残業代は42時間分の残業代として支給。超過分は追加支給となります。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・試用期間：あり（入社日より6ヶ月 同条件） ・時間外労働：あり（月平均10時間） ・転勤の可能性：なし ・定年制(一律65歳) ・再雇用制度(上限70歳まで) ・勤務延長(上限70歳まで) ・受動喫煙対策：あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)

正看護師、准看護師

准看護師可 ・介護老人保健施設の看護師 ・賞与3.6ヶ月 ・年間休日121日 ・夜勤出来ない方相談可 ・遠野市 介護老人保健施設での看護職に従事して頂きます ・利用定員100名（入所 83人　通所 17人） ・利用者の健康管理（体温、脈拍、血圧、呼吸、食欲、排泄など） ・診察や受診の介助、処置の補助 ・薬の管理など ・その他看護業務に付随する業務全般 ※夜勤回数は月4～5回 ※夜勤に入れない方ご相談出来ます 【変更範囲：変更なし】 老健（介護老人保健施設）とは、入院は必要ないが在宅に戻るには心身の機能が不十分だという要介護者が、在宅での生活が可能になるまでの期間リハビリをする施設です。 老健で働く看護師の役割は、入居者さんが在宅に戻るのを支援することで、主な仕事内容は入居者さんの健康管理と日常生活援助です。 老健（介護老人保健施設）とは、入院は必要ないが在宅に戻るには心身の機能が不十分だという要介護者が、在宅での生活が可能になるまでの期間リハビリをする施設です。

月給200,000円～282,000円 正社員/月給 月給200,000円～285,000円（月平均労働日数20.3日） 【内訳】 ・基本給：185,000円～260,000円 ・資格手当：15,000円～25,000円 ・固定残業代：なし 【その他手当】 ・夜勤手当：1回/8,000円 ・家族手当：対象者のみ ・通勤手当　実費支給（上限あり）18,700円/月 ・昇給　1月あたり　2,000円（前年度実績） ・賞与　年2回　計3.40ヶ月分（前年度実績） ・時間外労働：あり(月平均2時間) ・試用期間あり　6ヶ月（同条件） ・転勤の可能性：あり（花巻、遠野の施設間） ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

胃腸科、内科、肛門科の一般看護業務全般をお願いいたします。 ※清掃等の業務ははございません。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、胃腸科、肛門科

時給1,400円～1,600円 【紹介予定派遣時の待遇】 ・交通費支給（当社規定） 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・正社員/月給 ・月給220,000円～250,000円（月平均労働日数24.3日） ・固定残業代：なし ・通勤手当実費支給（上限あり）月額5,000円 ・昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回　計3.50ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり(規定による) ・皆勤手当:5,000円 ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間5時間） ・36協定における特別条項：なし ・年間休日：71日 ・休日：日曜日、祝日、その他 ・週休二日制：その他 ・その他の休日　休暇：夏期3日、年末年始3日 ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：60歳定年のため ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：なし ・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数5年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長：あり（上限年齢上限65歳まで） ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：なし ・外国人雇用実績：なし ・労働組合：なし ・職務給制度：あり　役付手当 ・復職制度：あり ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり 試用期間あり期間1か月(試用期間中の労働条件：同条件)

正看護師、准看護師

巡回入浴車に乗って介護員2名との計3人1組でお客様宅を訪問し入浴介助を行います。 【1日の流れ】 当事業所に朝集合し、スケジュールを確認し利用者宅に向かいます。 1日あたり数件に訪問し各ご自宅へのサービスの提供が終わり次第また事業所に戻ってきて終了となります。 具体的には、 ・入浴前後のバイタルチェック(この業務がメインになります) ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・記録業務 ・入浴介助　など ※バイタルチェックがメインの業務ですので特にこれといった技術、経験は不問です！ ※介護施設、高齢者に関わるお仕事の経験がない方も利用様の状態をしっかりと把握しているスタッフと一緒(3人一組)なので初心者の方もご安心ください！ ※お車の運転をお願いすることはございませんのでご安心下さい。 【変更範囲：変更なし】

時給1600円～1800円 派遣/時給 ・交通費支給(上限あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

在宅訪問入浴ご利用者宅での訪問入浴業務等。 ・ご利用者様のお宅へ行き、特殊な浴槽を準備 ・衣服の脱着、洗体などのフォローとバイタル測定などをお願いします ※すぐに覚えて頂ける業務内容です。 運転手、介護士、看護師の3名体制になります。 未経験の方や、看護やケアに自信の無い方、ブランクのある方も活躍中。 1日数件(4～7件)訪問、特殊車両運転業務はございません。

時給1500円～1700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ・退職金制度有り（勤続3年経過後） ※待遇、福利厚生もご参照ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームの看護業務全般をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・施設内での看護業務等 ・多床室、ユニットケア利用者、通所利用者への看護業務 ・利用者のバイタルチェック ・通院介助 ・服薬指導など ・その他、付随する業務 ※オンコール有り(対応可能な方) 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください

正看護師、准看護師

入所の高齢者様へ看護、介護業務を行っていただきます ・医師の指示を受け、医療措置（投薬、注射等）の対応 ・バイタル、健康管理 ・投薬、医薬品の管理 ・通院時の付き添い ・看護記録の作成、整理 ・食事介助（主に朝食） ・排泄介助、おむつ交換（主に夜勤時） ・その他付随する業務 ※定員は51名。 ※夜勤は看護、介護3人体制で行います。 ※夜勤業務は月３～4回程度できる方

時給1,200円～1,500円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通支給(規定あり) 派遣期間満了後に直接雇用となった場合/月給 ※夜勤ありの職員待遇。 ※日勤のみの場合は基本給、職務手当が異なります。 ・基本給　163,600円～212,400円（月平均労働日数19.9日） ・資格手当　月4,000円～4,000円（正准看護資格問わず支給） ・職務手当　月38200円～49,600円 ・増税手当　月1,000円～1,000円 ・改善支援手当　月3,500円～3,500円 【その他手当】 ・夜勤手当　1回6,000円 ・住宅手当　上限27,000円（当法人規定による） ・家族手当　当法人規定による ・通勤手当　実費支給(上限あり)　月額28,200円 【夜勤月4回の場合の収入例】 　月給　234,300円～294,500円（住宅手当、家族手当、交通費別途） ・昇給あり　1月あたり4,000円～10,100円（前年実績） ・賞与あり　年2回　賞与月数計2.5か月分（前年実績） ・定年制あり　一律65歳 ・再雇用制度あり　※年齢は応相談 ・退職金制度あり ・試用期間なし ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。