【資格】次の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 【年齢】制限あり（18歳以上） 　年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある（深夜勤務）

●ナーシングホーム悠ライフ草津 訪問介護事業所と 　サービス付き高齢者向け住宅運営スタッフとの兼務になります。 ●訪問介護サービス提供に関わる業務全般（「ナーシングホーム悠ライフ草津」の棟内・棟外） ●棟外へのサービス提供は社用車を使用 利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、 利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ ＜夜勤体制について＞ 夜間、看護師も常駐します。 2人体制夜勤ですので安心してケアができます。 ※研修制度でスキルアップ・キャリアアップが可能

・基本給：175,000円 ・処遇改善手当：30,000円 ・資格手当：8,000円 ・夜勤手当：7,000円／回（月4～5回） 　　　　　　4回＝28,000円/月　5回＝35,000円/月 ＜その他手当＞ ・皆勤手当：5,000円 ■通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ■昇給あり：1月あたり0円～1,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）

【資格】次のいずれかをお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級） ・実務者研修修了者 ・介護福祉士 【経験】 介護施設での実務経験6カ月以上 【年齢】18歳以上（深夜業務につき法令の規定・省令2号）

【週1日～OK！夜勤のお仕事】 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ草津」にて、 入居されている方の見守りや必要に応じたケアを行って頂きます。 利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、 利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ ≪夜勤体制について≫ 夜間、看護師も常駐します。 2人体制夜勤ですので安心してケアができます。

【日給】21,000円 ■通勤手当：一部支給（上限あり）月額20,000円 ■パートタイムの方も夏季・冬季の2回賞与があります。 ＜月収例＞ ▼介護福祉士：1日16時間／週2日 　168,000円 ※こちらはあくまでモデルケースです。

■資格 ・正看護師 ■経験 病院またはクリニック勤務経験5年以上　または　介護施設での実務経験5年以上 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

【これからキャリアアップしたい方向け】 住宅型有料老人ホーム『ナーシングホーム悠ライフ梅林』の看護管理者として、主にスタッフ育成をお任せします。 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） 管理業務がメインとなりますが、シフトの関係上、下記業務も発生いたします。 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 ・医療処置など　看護業務全般 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！

【月給】455,000円〜510,000円 基本給：250,000円 資格手当：20,000円 処遇改善手当：10,000円 職務手当：50,000円 業務手当：75,000円 管理者手当：50,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：10,000円/回 賞与支給あり（夏季・冬季）

【資格】次のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級） ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 【経験】 実務経験がない方もまずはご相談ください。 【年齢】制限あり（18歳以上） 　年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある（深夜勤務）

●ナーシングホーム悠ライフ草津 訪問介護事業所と 　サービス付き高齢者向け住宅運営スタッフとの兼務になります。 ●訪問介護サービス提供に関わる業務全般（「ナーシングホーム悠ライフ草津」の棟内・棟外） ●棟外へのサービス提供は社用車を使用 利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、 利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ ＜夜勤体制について＞ 夜間、看護師も常駐します。 2人体制夜勤ですので安心してケアができます。 ※研修制度でスキルアップ・キャリアアップが可能

・基本給　175,000円 ・処遇改善手当　30,000円 ・資格手当　5,000円～8,000円 ・夜勤手当：7,000円／回（月4～5回） 　　　　　　4回＝28,000円/月　5回＝35,000円/月 ＜その他手当＞ ・皆勤手当：5,000円 ■通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ■昇給あり：1月あたり0円～1,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）